"사회복지조직론"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직론" 검색결과 2,241-2,260 / 123,904건

사회복지조직기술의 특성

사회복지조직기술의 특성Hasenfeld(1980)는 사회복지조직기술은 도덕적 시스템의 특성, 불확정적 시스템의 특성, 실행이념으로서의 특성, 대면적인 관계를 갖는다는 특성 ... , 클라이언트 통제시스템으로서의 특성을 갖는다고 설명한다.먼저 사회복지조직기술이 도덕적 시스템의 특성을 갖는다는 것은 사회복지조직기술이 사회의 도덕과 가치, 규범을 반영하는 특징을 갖 ... 는다는 것이다.예를 들면 사회복지조직기술은 클라이언트에 대한 도덕적 평가에 기초하여 개입의 내용이 구성되는데, 바로 이러한 경우에서 인식할 수 있듯이 사회복지조직기술은 사회의 지배

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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사회복지조직 홍보의 과정

사회복지조직 홍보의 과정목차사회복지조직 홍보의 과정I. 조사연구 및 정보수집 단계II. 홍보계획의 수립단계1. 문제의 규정2. 목표의 설정3. 수용자의 규정4. 전략 개발5 ... . 전술 개발6. 시간표 작성7. 예산 확보8. 평가절차III. 계획의 집행 단계IV. 계획의 평가 단계* 참고문헌사회복지조직 홍보의 과정홍보활동은 홍보의 목적을 달성하기 위한 활동 ... 으로 일련의 단계적 과정을 지닌다. 사회복지조직이 체계적이고 과학적인 홍보활동을 전개하기 위해서는 다음과 같은 단계적 접근이 필요하다.I. 조사연구 및 정보 수집 단계이 단계의 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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[a+취득자료] 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

하듯이 최근의 갈등관리는 갈등을 부정적인 시각으로만 바라보는 것이 아니라 갈등을 적절히 이용하여 이상적인 결과를 얻으려는 시각이 힘을 얻고 있다.사회복지조직 역시도 조직 내 ... 의 갈등에서 예외일 수 없고, 사회복지조직의 규모 확대와 함께 업무부담이 세분화, 전문화되며 조직 내 구성원들은 실제로 많은 갈등을 겪고 있다. 사회복지조직은 제공하는 서비스의 양 ... 적 측면보다 질적 측면이 더 중요한 휴먼서비스 제공 조직이다. 조직 구성원 간의 갈등은 필연적으로 사회복지서비스의 질에 영향을 미치게 되며, 다시 말하여 클라이언트는 사회복지조직의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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사회복지조직의 개념과 유형

사회복지조직의 개념과 유형I. 개념조직(organization)은 인간이 함께 어울려 살아가는 공간이다. 함께 어울려 살아가는 한 인간은 누구나 조직에서 출생해 조직과 함께 생활 ... 없이 움직이는 역동성(dynamics)을 가진다. 조직은 정도의 차이는 있지만 틀을 가지고 있다. 틀이 유지되는 한 조직은 살아 있다고 말할 수 있다.사회복지조직도 공동 목표 ... 를 달성하기 위한 틀을 의미한다는 점에서는 일반 조직과 다름이 없다.그러나 사회복지조직은 일반 조직과는 달리 공동 목표가 삶의 질의 제고라고 명확하게 규정되어 있는 조직이다.빈곤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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사회복지조직의 의사결정모형의 개념을 기술하고, 학습자께서 가정, 직장, 동호회, 개인적선택 등 다양한 상황에서 의사결정을 진행한 사례를 기술하고, 그 사례가 어떤 의사결정모형에 의해 결정되었는지 서술하시오.

영향을 주는 경우가 있고, 반면, 자신에게만 이로운 결정이 될 수도 있다.이에 사회복지조직의 의사결정모형의 개념을 기술하고, 가정, 직장, 동호회, 개인적 선택 등 다양한 상황 ... 하는 것이 아니라 기존의 틀 속에서 조금씩 수정하여 개선된 대안을 추구하는 모형을 말한다. 이러한 모형의 경우 개혁이나 혁신적인 의사결정에는 부적합하며, 보수적인 조직에서 환영받는 의사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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사회복지서비스 제공에서의 정부와 민간조직간의 관계

한국사회복지학회 정영순

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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사회복지조직에서의 동기부여

사회복지조직에서의 동기부여목차사회복지조직에서의 동기부여I. 업무상의 동기부여II. 과업환경상의 동기부여III. 인사관리상의 동기부여IV. 개인적 특성상의 동기부여* 참고문헌사회 ... 복지조직에서의 동기부여사회복지조직에서의 동기부여를 업무, 과업환경, 인사관리, 그리고 개인적 특성 등의 네 가지 측면에서 살펴보고자 한다.I. 업무상의 동기부여첫째, 기술의 다양 ... 된다. 허즈버그(Herzberg, 1964)가 주장한 위생요인에 해당하는 것으로, 열악한 물리적 환경은 일에 대한 동기와 성과에 심각한 장애요인이 될 수 있다. 따라서 사회복지조직에서 물리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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사회복지조직의 지식경영

사회복지조직의 지식경영지식경영에 대한 탐구노력이 단기간에 많은 각광을 받았지만 아직도 지식경염에 대한 체계적인 정의, 방법론, 전략, 성공요인들이 정확하게 파악되지 않고 있 ... 하고, 공유지식의 활용을 통해 조직 전체의 문제를 예방하고 해결하는 능력은 물론 조직의 가치를 향상시키는 경영방식을 말한다.비영리 또는 사회복지적 관점에서의 지식경영이란 사회복지사를 비롯 ... 조직에 이르기까지 적용될 수 있도록 공유하거나 이전시켜 사회복지조직이 지향하는 공통의 가치와 목표를 달성할 수 있도록 협력하는 과정이라 할 수 있다.사회복지 실천현장에서 지식경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20

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사회복지조직의 평가목적

사회복지조직의 평가목적사회복지조직의 평가 목적은 평가자의 목적과 의도에 따라 다양하게 제시될 수 있기 때문에 평가 목적을 구체적으로 제시하는 데 무리가 있다고 할 수 있 ... 다. 그러나 사회복지기관에 대한 평가는 무엇보다 지역사회에 대한 사회복지조직의 책임성을 평가하는 데 있다고 해도 과언이 아니다. 책임성이란 협의의 의미에서 시기적절한 재정적 보고의 성공적인 ... 복지기관을 평가하는 목적을 다음과 같이 정리할 수 있다.1) 위임받은 사업에 대한 책임성의 확인이다. 사회복지조직은 지역사회 주민의 욕구에 부합하는 사회복지서비스 프로그램 개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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사회복지조직 평가의 과제

사회복지조직 평가의 과제사회복지조직의 평가는 그 결과를 환류(feedback)하여 조직의 운영에 적절히 반영해야 한다. 서울시 노인복지관 평가 결과 평가지표의 지속적인 개선 ... 기준, 조직 개편, 운영 지침, 업무 분장, 직무 설계, 업무 매뉴얼 등의 마련도 제시했다.사회복지 조직에 대한 평가계획 시에는 서울시 노인복지관 평가 결과는 물론 그동안 우리 ... 사회 노인들에게 복지관의 프로그램을 활용할 수 있는 방법과 절차를 문서, 가정 방문, 신문 방송 등 다양한 매체를 이용하여 홍보해야 하며 노인들에게 적절한 교통 서비스가 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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사회복지조직의 의사결정모형의 개념을 기술하고, 학습자께서 가정, 직장, 동호회, 개인적선택 등 다양한 상황에서 의사결정을 진행한 사례를 기술하고, 그 사례가 어떤 의사결정모형에 의해 결정되었는지 서술하시오.

사회복지조직의 의사결정모형의 개념을 기술하고, 학습자께서 가정, 직장, 동호회, 개인적선택 등 다양한 상황에서 의사결정을 진행한 사례를 기술하고, 그 사례가 어떤 의사결정모형 ... 에 의해 결정되었는지 서술하시오.? 내용1. 서론사회복지조직에서 의사결정모형은 중요한 개념이다. 이 모형은 조직 내에서 의사결정을 진행할 때 사용되며, 이를 통해 조직 내 문제 해결 ... . 사회복지조직의 다양한 의사결정모형사회복지조직의 다양한 의사결정모형 연구 결과, 협력적 의사결정 모형은 조직 구성원들 간의 상호의존성이 높은 경우 효과적으로 작동한다는 것이 밝혀졌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

사회복지행정론주제: 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 구조2. 사회복지조직의 조직화Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지분야에도 조직을 구성하고 조직화를 제대로 만드는 것이 중요하다. 조직은 목표를 달성하기 위해 만들어진 집단이며 그 조직이 제대로 운영되기 위해서는 의도 ... 적으로 틀을 만들어 구조화를 하는 조직화라는 과정이 필요하다. 그렇다면 사회복지조직의 구조와 조직화는 무엇인지 간단히 말해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 구조사회복지조직의 구조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

사회복지행정론주제: 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복직조직의 구조1) 조직구조의 정의와 유형(1) 공식조직(2) 비공식 ... 조직(3) 수직조직(4) 수평조직(5) 전통적 조직(6) 사업부제 조직(7) 동태적 조직2. 사회복지조직의 조직화1) 조직화 방법(1) 수기준 부문화(2) 시간 기준 부문화(3 ... ) 기능기준 부문화(4) 지리적 영역 기준 부문화(5) 서비스 기준 부문화(6) 고객 기준 부문화(7) 서비스 접근통로 부문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 일반조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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지역사회복지관에서 조직화사업의 전문적 실천을 위한 이론적 고찰

한국인간복지실천학회 남화수

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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사회복지조직에서 기획의 필요성과 활용 기법에 대하여 기술하시오. 또한 기획의 경험이 있다면, 자신의 기획 경험을, 혹은 기획 경험이 없다면 어떤 프로그램을 기획해보고 싶은지 기술하시오.

● 주제 : 기획의 활용 기법사회복지조직에서 기획의 필요성과 활용 기법에 대하여 기술하시오. 또한 기획의 경험이 있다면, 자신의 기획 경험을, 혹은 기획 경험이 없다면 어떤 ... 에 무엇을 어떻게 할 것인가를 결정하는 것이다. 사회복지에서 기획의 필요성은 효율성, 효과성, 책임성 등의 이유에서 주장되고 있다.2. 활용 기법1) 시간별 활동계획 도표1910년 ... 미국의 사업가인 헨리 칸트가 생산관리를 위해 고안한 방식으로 사용이 간편하여 일정을 관리하기 위한 기법으로 사회복지 분야에서 널리 사용되고 있다. 계획과 실제의 작업량을 시간

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.27

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위더스 아래의 용어를 설명하시오. 1) 인보관 2) 사회복지전담공무원 3) 로컬 거버넌스 4) NGO와 NPO 5) 사회체계이론 6) 생태학이론 7) 자원동원이론 8) 갈등이론 9) 교환이론 10) Rothman의 지역사회조직 모형

의 함수로 간주한다.2. 지역사회복지 조직의 성장 및 생존과 직결된다- 기존의 자원을 확인해서 이용- 잠재적 자원을 재구성해서 이용- 다른 자원들과 연결해 이용- 새로운 자원을 창조 ... 지역사회복지론주제 : 아래의 용어를 설명하시오.1) 인보관2) 사회복지전담공무원3) 로컬 거버넌스4) NGO와 NPO5) 사회체계이론6) 생태학이론7) 자원동원이론8) 갈등이론9 ... ) 교환이론10) Rothman의 지역사회조직 모형성 명 :강의 교수님 :본문1) 인보관- 개념인보관은 인보사업과 빈민 구제를 목적으로 세워진 단체나 기관으로, 빈민지역에서 함께

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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[ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

사회복지행정론동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신 ... 의 견해를 서술하시오.사회복지행정론동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법 ... 발표로는 조직수준에서 ‘억압된 자율성과 통제권’, ‘원활하지 않는 수직적 의사소통’, ‘사회복지사가 클라이언트 자주 대면해야 하는 환경’, ‘정신적, 정서적 부담에도 쉴 수 없

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본이론(고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론)과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한가지를 선택하여 이론에 대한 기술(개념,특징,비판점 등)하시고, 2)선택한 이유를 기술하세요.

< 사회복지 행정론 >1. 사회복지 행정가가 조직관리에 대해 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기부여하는 방법이 상이합니다. 따라서 여러 이론 ... 들을 잘 이해하는 것이 매우 중요합니다.1) 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본이론(고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론)과 절충된 체계 ... 시키는 것이 서비스 전달이 핵심적인 구성요소인 사회복지 조직에서 특히 중요. 사회복지 조직의 관리자들이 좋아하는데 그 이유는 이론이 대인관계 기술, ct의 노력과 동기부여의 상대적 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27

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[조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델

[조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델목차[조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델I. 위로부터의 혁신 : 변혁적 리더십II. 아래로부터의 혁신 : 직원 주도의 조직변화1. 1단계(초기사정 ... 단계)2. 2단계(개시 전 단계)3. 3단계(개시 단계)4. 4단계(실행 단계)5. 5단계(제도화 단계)III. 조직혁신 방해요인IV. 통합적 모델* 참고문헌[조직혁신] 사회복지 ... -Initiated Organization Change)라고 요약하고 있다. 이 과정은 원래 Resnick(1978)이 정의한 것으로 사회복지조직에서 하위 혹은 중간위치의 직원이 궁극

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.12

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사회복지기관의 조직구조

사회복지기관의 조직구조목차사회복지기관의 조직구조I. 운영주체와 사명II. 거버넌스III. 하부구조* 참고문헌사회복지기관의 조직구조I. 운영주체와 사명휴먼서비스조직의 형태별 운영 ... 적 실체에 의해 조직된다. 자체 규정에 의거, 운영된다.사회복지조직은 조직의 사명(mission)에 따라 작동된다. 조직의 사명이란 조직이 존재하는 이유와 추구하는 일을 의미 ... 정해진다. 중앙정부와 지방정부의 사회복지기관이 그러하다.II. 거버넌스모든 조직은 정책의 수립, 서비스의 결정, 개발 지침, 사회적 책임 등을 책임지는 관리기구(governing

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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