"기업구조조정"의 검색결과 입니다.

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"기업구조조정" 검색결과 2,241-2,260 / 73,750건

2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

,첨단으로 재개편을 하고 1,2위가 아닌 사업을 폐쇄하여 지속적인 구조조정, 감원하여 혁신을 끊임없이 추구하였다. 그리고 조직구조를 5단계로 단순화하여서 의사결정 단계를 축소 ... 여서 실용화하는 과정이다. 경영혁신에서 기술 혁신은 주로 제품, 서비스 등 생산 공정에 새로운 기술 변화를 도입하고, 관리의 혁신은 조직구조, 관리 방식 등에 있어서 새로운 변화 ... 를 도입하여서 실행하는 것을 말한다. 마지막으로 인적자원의 혁신은 조직구성원의 태도와 행동양식에서 새로운 변화를 도입한다.경쟁혁신은 기업의 경쟁력을 확보하는 수단이다. 즉, 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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정년 연장, 더 이상 미룰 수 없는 우리 모두의 과제

. 그리고 고령자의 증가는 활기찬 조직문화를 형성하는 데에도 부정적인 요소가 될 수 있다. 기업들은 촉탁제와 같이 임금 조정이 쉬운 재고용 방식을 선호한다.혹시 정년 연장이 취업을 준비 ... 의 기회를 보장받아야 하고, 임금도 어느 정도 보전되어야 한다. 그리고 숙련된 근로자의 노동 연속성으로 인해 기업도 생산성을 증대시킬 수 있고, 숙련 인력도 안정적으로 보유할 수 있 ... 다는 장점이 있다. 장점에도 불구하고 경영계가 정년 연장을 환영하기 어려운 이유는 역시 돈 때문이다. 한국 특유의 호봉제 구조에서는 근무연수가 많은 근로자가 큰 부담이 된다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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[무역학개론] 국제조직

국제조직목차[국제조직]1. 기업의 국제화와 조직구조2. 글로벌기업의 조직구조3. 글로벌기업의 전력과 조직구조의 선택4. 본사와 해외자회사 간의 관계* 참고문헌[국제조직]1. 기업 ... 의 국제화와 조직구조기업이 글로벌기업으로 성장해가는 데는 에서 볼 수 있는 바와 같이 일정한 경로를 거치는 것이 일반적이며, 국적에 관계없이 대체적으로 유사한 패턴을 따르는 것 ... 로 접어들고 직접수출이 본격적으로 이루어지게 되면 조직구조는 수출과에서 수출사업부로 바뀌게 된다.이어서 기업의 전체 경영활동에서 수출이 차지하는 비중이 점차 높아지고, 국제경영활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문 7개 이상)하여

았다. 성인이 되고나서 우리나라 경제의 고도성장의 혜택을 못 누린 첫 세대로 기업들이 대량으로 도산하고 구조 조정되어 일자리까지 120만개 이상 줄었다. IMF 이후 대기업의 구조조정 ... 에 겪은 IMF(국제통화기금)의 경험은 아직도 내 뇌리 속에 박혀있다. IMF라는 국가적위기 속에서 강행되는 구조조정 속에서 아버지는 가장으로서 무능력한 조인처럼 움츠려드셨고 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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한국마사회(KRA) 경영지원 자기소개서, 면접자료

과 직무 역량으로 기여할 수 있는 바가 무엇인지 자세하게 기술해주십시오.한국마사회는 최근 친환경 경영과 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 방침을 강화하며 지속 가능한 공기업으로 자리 ... 들의 의견을 취합해 팀장이 상황을 명확히 이해할 수 있도록 설득했습니다.결국, 팀장은 자신의 태도를 수정하고 업무 분배 방식을 재조정하였습니다. 이 경험을 통해 정의와 청렴은 갈등 ... 라고 생각하십니까?ESG 경영은 환경, 사회, 지배구조를 강화해 지속 가능한 성장을 도모하는 경영 방식입니다. 한국마사회는 말산업을 중심으로 환경 보호, 지역사회와의 상생, 투명

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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금리 낮춰,광공업생산,유동성함정

의 약효에 대한 확신이 없기 때문이다. 물가 불안도 언제든지 재연될 수 있다. 저성장 탈출을 위해 부작용이 따르는 무리수를 두기보다는 기업과 가계, 금융 부문 부실을 털어내는 구조조정 ... 다. 이에 따라 은행의 대출 능력 제고를 위한 자본금 확충과 같은 보다 직접적인 방안 마련이 요구된다. 셋째, 기업의 신속한 구조조정을 이루어야 한다. 기업 부실 확산은 경제 침체 악화 ... 를 가져오기 때문에 기업의 구조조정을 신속히 마무리 지음으로써 경기의 새로운 활력을 불어 넣어야 한다. 넷째, 경제전반의 성장잠재력과 효율성 제고를 위한 공공투자가 필요하다. 재정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)

아짐에 따라(분화) 조직구조는 복잡해지게 되고, 이에 따라 차후에 설명되는 바와 같은 조직구조형태들이 나타나게 되는 것이다.기업조직의 제1차적 목표는 이익으로 정의되고 있다. 물론 ... 적으로 수행하려면 조직적인 활동을 해야만 한다. 즉, 조직구성원들에게 역할을 부여하고, 권한과 책임을 명확하게 규정함으로써 보다 합리적이고 효과적인 직무수행을 가능케 한다.조직구조 ... 구조이다. 집권구조를 가져오는 현상을 집권화, 분권구조를 만드는 현상을 분권화라고 한다. 대부분의 조직은 이 두 양극 사이에서 어느 한 지점에 위치하게 된다. 조직은 공식적 기능

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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안정성에 높은 연봉까지 가진 신의 직장 공공기관

직장극심한 불황 여파로 구조조정 바람이 불고 있는 와중에 공공기관 취업은 더 매력적일 수밖에 없다. 여기에 연봉 수준까지 높다면, 그야말로‘신이 숨겨준 직장’이다.바야흐로 세계 ... 한지 의문135곳 공공기관 중에서 전일제 신인 연봉이 가장 높은 기업은 중소기업은행으로 집계됐다. 5272만원이다. 작년(5226만원)보다 약 1% 오른 수치다.포기할 때까지 끝난

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 의 방법과 내부육성의 방안이 있다.본고에서는 인력의 외부영입 및 내부 육성의 장단점에 대해 알아보고 특정 기업을 통해 기업 제품과 구조, 문화 등과 연관해 어떠한 인력 유동시스템이 이상 ... 적일지 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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최근 글로벌 경제는 COVID19을 비롯하여 다양한 변화를 겪고 있다. 이러한 변화의 요인에 대하여 한국경제를 중심으로

에서 이러한 문제로 인한 부작용이 발생할 가능성을 최소화하기 위하여 보다 선제적으로 구조개혁을 할 필요성을 키우고 있다. 선제적 구조개혁에는 여러 가지가 있으며, 그 중 하나는 기업 ... 들은 물론 민간 기업이나 정부 등 한 사회 각계각층의 경제주체들에게 코로나19 사태는 엄청난 변화를 일으켰다, 이러한 변화는 일상생활의 많은 부분을 변화시켰으며 이러한 변화가 잘 나타나 ... 는 부분 중의 하나는 경제 부분이다. 사람들의 이동이 크게 제한되었고 소비 역시 줄이게 되면서 기업들이 타격을 입는 등의 문제가 발생하고 있다. 특히 코로나19 사태가 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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무역학개론_관세가 어떠한 경제적 효과를 발휘하는지에 대해 한국을 기준으로 설명하시오.

을 높여 국내 시장에서 외국 상품의 경쟁력을 약화시키는 동시에, 국내 산업을 보호하거나 국가 재정을 확충하는 수단으로 활용된다. 한국은 무역 중심의 경제 구조를 가지고 있기 때문 ... 이 관세 없이 한국 시장에 유입된다면, 국내 기업들은 가격 경쟁력에서 밀려 타격을 입을 가능성이 크다. 예를 들어, 농업, 철강, 자동차 산업 등 한국 경제의 핵심 산업들은 외국산 제품 ... 는 요소로, 단순히 기업 보호나 정부 재정 확보를 넘어서 국민 생활에도 직결된다.그러나 관세의 경제적 효과는 단순히 긍정적이지만은 않다. 자유무역이 강조되는 현대 경제에서 관세는 국제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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경영정보시스템_생산정보시스템(PIS), 전략정보시스템(SIS), 전사적자원관리(ERP), 공급사슬관리(SCM), 고객관계관리(CRM) 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오.

에서 다양한 부분별로 이용이 되며, 운영된다. 주로 기업에서 생산성과 수익성을 높이는 목적으로 정보시스템을 이용하려고 한다. 하지만 그 종류로는 거래와 관련이 된 데이터가 발생이 될 시 ... 하게 도와주는 전문가 시스템이 있다. 따라서 본론에서는 생산정보시스템에서 자세하게 논하고자 한다.2. 본론1) 생산정보시스템이란?생산정보시스템은 기업 내의 제조공정을 효율적으로 수행 ... 는가? 추가로 필요한 것이 무엇인가? 등 여러 요건들을 고려해야 한다. 결국 우선순위와 생산능력의 문제인 것이다.생산시스템의 구조적인 의의를 보면 다양한 생산 요소들이 어떤 식으로 배치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

기업에서는 직원들이 일정한 계급에 따라 업무를 수행하고, 승진은 개인의 성과와 경력에 따라 결정됩니다. 계급제는 계층적 구조를 통해 역할과 책임을 명확히 하고, 승진과 보수 ... 적절히 조정할 수 있습니다.그러나 직위분류제의 단점으로는 첫째, 직무 평가와 분류 과정이 복잡하고 시간이 소요될 수 있습니다. 이는 인사 관리에 많은 자원을 필요로 하며, 실질적인 ... 에 따라 권한, 책임, 보수 등을 결정합니다. 계급제는 계층 구조를 바탕으로 명확한 상하 관계를 형성하며, 직원들은 자신의 계급에 따라 역할을 수행합니다. 예를 들어, 군대나 일부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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[A+] 효과적인 리더십 스타일이 조직 성과에 미치는 영향 - 구글 IBM 사례 기반 분석

를 결정짓는다. 본 보고서에서는 다양한 리더십 이론과 실제 기업 사례를 통해 효과적인 리더십 스타일이 조직 성과에 미치는 영향을 심층적으로 분석하고자 한다.2. 본론2.1 변혁 ... 은 조직 성과를 달성하는 데 기여한다.2.2 거래적 리더십과 단기 성과거래적 리더십(transactional leadership)은 보상과 처벌을 명확히 하여 구성원의 행동을 조정 ... 사업 구조를 유지하기 위해 거래적 리더십을 강조했으나, 급변하는 시장 환경에 신속하게 대응하지 못하면서 한계를 드러낸 바 있다.2.3 서번트 리더십과 조직 몰입서번트 리더십(s

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

에서 직접 나서야한다.② 고용취약계층에 대한 사회안전망 강화를 달성하기 위해실업안전망을 확대해야 한다. 이를 위해 저성장,고금리 지속과 산업구조조정 진행 등으 인해 대량의 실업이 발 ... Ⅰ.서론지속 가능한 성장 동력을 마련하기 위해 기업은 충성스러운 외부고객과의 유대 강화를 통한 지속적인 관계 유지가 중요하다.또한 서비스 품질에 많은 영향을 주는 요소 중의 하나인 ... 고객과의 접점을 높이기 위해 근무하는 직원의 역량도 중요한 요소이다. 따라서 기업은 훌륭한 인적자원을 확보와 인적자원의 관리 또한 중요하다고 할 수 있으며 이는 일반적인 상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석

의 많은 기업들의 임금제도는 근속년수를 기준으로 연공제를 기본으로 하는 것을 과거부터 쭉 이어오고 있다. 기업에서 개인의 직무나 능력보다는 근속년수에 따라 임금이 차등 지급 ... 되는 구조다. 최근 이런 임금체계는 생산성과 부합하지 못하고 근로자들의 지속적인 고용보다 명예퇴직을 유도하는 등의 지속가능한 임금체계로 보기 어렵다는 등의 문제점이 제시되며 개편 방안 ... 어야한다. 이러한 결과를 도출해 내기 위해 3개의 나라별 임금체계제도를 알아보고 동종산업별로 기업들의 임금체계에 대해 비교해보았다. 이를 통해 우리나라 임금체계의 특성 및 문제점

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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미시적 환경요인과 거시적 환경요인 중 기업에게 더 중요한 환경요인은 무엇인가?

와 비용 구조 전반을 흔드는 거시 요인이며, 기업은 경제지표 동향을 예의주시하면서 시나리오별 대응 전략(비용 절감, 가격 조정, 투자 축소 또는 확대 등)을 마련해야 합니다.? 사회문화 ... 미시적 환경요인과 거시적 환경요인 중기업에게 더 중요한 환경요인은 무엇인가?1. 서론기업은 내부적으로 탁월한 역량을 갖추고 있더라도, 그 성과는 기업을 둘러싼 외부 환경요인 ... 의 영향을 크게 받습니다. 흔히 기업 환경은 미시적 환경(micro environment)과 거시적 환경(macro environment)으로 구분되며, 어떠한 기업도 진공 상태

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.03.10

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[경영혁신] 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

을 제고시키고 사업구조 조정, 비전 달성의 실행력을 높이는 것을 의미한다. 기업 비전을 실천할 수 있는 조직 문화를 가지고 있는지 여부를 의미한다. 아무리 혁신적인 비전을 제시 ... 해서 각 단계별 목표와 일정계획이 나타나 있음을 의미한다. 사업구조 비전은 기업이 이미 미래 방향성을 설정하고 있음을 보여주며 그 방향성을 실행할 수 있는 역량이 있음을 보여준다 ... . 사업구조 비전을 가지고 있는 기업은 중구난방 신사업에 뛰어들지 않고 기업이 해야 하는 역량에 집중하기 때문에 성공 가능성이 높아진다.조직 문화 비전은 조직문화 혁신을 통해 조직력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

을 늘리고 제도적인 결점을 극복하기 위해 노력해야 하고 디지털 전환에 따른 노동의 위기는 노동시장에 대한 질서나 구조를 간극 완화에 맞춰 조정할 수 있어야 한다. 4차 산업혁명 ... 을 이루며, 노동력을 이용하려는 기업체와 생계를 꾸려나갈 수 있는 수단으로서 직업을 구하는 노동꾼 사이에서 영향을 주고받는 공간이다. 생산 수단을 소유한 자본가가 자본주의 경제체제 ... 하여 고용을 결정하곤 하는데 노동시장을 통하여 이러한 결정이 달성되고, 국민경제의 중대한 과제인 취업이나 실업의 문제가 잘 처리된다. 그러므로 기업, 근로자, 국가에서도 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보 (2)

, 그리고 소비자 신뢰도 저하를 의미할 수 있으며, 이는 경제 정책 및 기업 전략의 조정을 필요로 한다.실업률의 증가는 다양한 경제적, 사회적 문제를 야기할 수 있다. 예를 들 ... 경제의 기초 구조와 시장 메커니즘을 이해하는 데 필요한 소비자 물가 지수, 산업 생산 지수, 고용 및 실업률 등이 있다.다음으로 거시경제적 측면에서는 국내총생산(GDP), 경상수지 ... 결정, 정부의 경제 정책 수립, 기업의 가격 설정 전략에 중요한 기초 자료로 활용된다.또한, CPI는 경제 내 물가 안정 목표를 설정하는 데 중요한 기준이 된다. 예를 들어, 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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