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간호관리 필요성 보건교육 리더십 SECI 모형 교육행정 로스만의 세 모형 행정학요점정리 간호관리 리더십 행정사 1차
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"조직관리모형" 검색결과 2,221-2,240 / 25,168건

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    간호지도자론 2021
    론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장 ... , 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... 론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07
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    조선대학교 - 학교사회사업론 중간고사 정리본
    으로 한 전문 인력이교육의 목적달성을 위해 교육활동을수행하는 장소2)학교와 복지(1)학교는 아동·청소년복지의 시작점(2)낙인감 없는 복지지원가능(3)지속적인 모니터링과 사후관리 ... 기능하는 학교사회복지사업5)민간기관지원 지역사회중심모형:민간에서 학교사회복지사를 고용하여학교를 지원(1)종합사회복지관에서 운영하는 프로그램중심의 학교사회복지사업6.학교사회복지 관련 ... 을 통합한전문적·맞춤형 서비스 제공(4)국가주도의 아동복지 프로그램7.학생맞춤통합지원:위기 학생의 발굴부터, 신청, 접수, 진단,지원, 관리가 학생 개인별 맞춤형으로지원하는 체계1
    시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
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    리더십 적용
    들을 움직[협력]이게 하는 힘[능력]은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하 ... 는 헤드십과는 구별된다.2) 관리자와 리더MANAGER관리자 리더* 공식 조직 내에 속하지 않을 수도 있음* 위임 된 권력은 없지만 조직에 영향력 미침* 관리자보다 더 폭 넓 ... 간호 관리학혜전대학교리더십 보고서담당과목:담당교수님:제출자:반/학번:목 차서론1) 리더십이란?2) 관리자와 리더3) 리더십 이론의 발전 과정본론1) 나의 리더십을 이론에 적용하기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (1)
    는 원가정보를 산출하는 데 집중하여 조직 내부의 의사결정과 통제에서 중요한 정보 원천으로 활용되며 현장작업자와 관리자, 경영자 사이에서 최선의 이견을 조율하고 기업운영과 성과를 개선 ... 원가관리회계1종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오.차 례1.서론2.본론1) 종합예산(master budget)2) 변동예산(flexible budget)3.결론1. 서론원가관리 ... 주주나 채권자에게 회계정보를 제공하기 위한 것이라면 원가관리회계는 내부의 이해관계자인 경영자에게 회계정보를 제공하기 위한 것이다. 원가관리회계는 원가관리를 통해 표준원가계산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    에 기반한 내부통합적 특징을 가지는 문화를 말하며 철저한 관리로 안정적인 조직환경을 지향하는 문하를 말한다. 규범과 절차를 지니며 관료제적 조직문화이다.2.본론2-1. 기업의 혁신문화 ... 는 군대나 공기업같은 관료제적 조직이다. 이런 조직의 경영자는 직무난이도를 직급에 따라 분리하고 규칙과 규범에 기반하여 기업능률을 관리한다. 절차를 중요하게 여기기 때문에 직급 ... 경영학 개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.1.서론1-1문화2.본론3.결론4.참고문헌1.서론소비자의 만족, 매출의 향상과 그러
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.19
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    자치경찰제 보고서
    와 국제범죄에 많은 인력 투입 가능하다.? 계층축소를 통한 조직의 관리상 효율성 확보할 수 있다.■ 단점① 광역사태에 대한 대응 및 예방이 낮아진다.② 토착비리의 가능성이 증가 ... 를 위해 활동하는 경찰을 의미한다. 자치경찰은 생활안전, 지역교통, 지역경비 임무를 갖고 방범순찰, 사회적 약자보호, 기초질서 위반 단속, 교통관리, 지역행사 경비 등 지역주민을 위한 ... 중요한 필요성은 자치경찰제 실시가 한국 지방자치를 완결시키는 첩경임과 동시에 전통적인 국가 권력기관의 중립화 내지 분권화로의 정부조직 개편이라는 점에 있다.2) 지방자치단체의 종합
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.04.06
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    (사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고
    합맞추는 모형이다. 합리모형, 만족모형, 점증모형, 최적모형, 혼합모형 등이 있다. 두 번째는 정부조직 내부 선택과정을 설명하는데 중점을 두는 모형이다. 집단적 참여, 상호작용 ... 에 초점을 두며 조직모형, 회사모형, 앨리슨모형, 쓰레기통모형 등이 포함된다. 세 번째는 거시적 시각에서 정책결정 과정을 설명하는 이론으로 엘리트 이론, 체제이론, 공공선택이론, 제도 ... 를 직접 수행하여 문제의 성격을 파악하는 역할을 하게 된다. 세 번째 단계는 대중 홍보 단계로 사회복지 전문가는 대중 홍보와 관련한 지역사회 조직 또는 적합한 홍보기법 파악의 역할을 하
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    ADsP 요약 정리(데이터분석준전문가 시험 요약)
    , 비용 등) 3단계(조직관리) 4단계(산출물을 정량적 측정) 5단계(최적화, 지속적 개선)13. 분석 마스터플랜- 분석단계의 우선순위 결정, 분석구현 로드맵 수립- 우선순위 고려 ... 적 관점에서 핵심분석 힘듬, 중복된 분석업무- 분산형 조직구조 :분석조직의 인력을 현업부서에 배치, 전사차원 우선순위 선정, 분석결과 신속21. 분석과제 관리 프로세스- 분석 ... / OLTP(단순자동화) / OLAP(분석) / CRM(고객관계관리) 과 SCM(유통, 공급망관리)- EAI : 연결되는 서비스를 중앙에서 관리하여 연결루트 간소화- KMS(지식경영시스템
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03
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    사회(복지)서비스 전달체계에 있어서 공적전달체계와 사적(민간) 전달체계의 특성과 장・단점에 대해 기술하세요. 할인자료
    가 상승함으로써, 복지서비스 전달체계 조직은 서비스의 질적 관리를 통해 주민에 대한 책임성을 강화해 나갈 필요성이 커지고 있다. 네 번째 인력 자원의 합리적 배치와 관리가 필요 ... , 지시, 지원, 관리하는 것을 행정체계다. 두 번째 서비스 수혜자들과 직접적인 대면관계를 통해 서비스를 전달하는 과정을 집행체계 세 번째 새로운 서비스에 대한 주민의 욕구와 기대 ... 적 사회복지서비스 전달체계 공적전달체계는 정부나 공공기관이 관리하고 운영하는 것이 핵심인 사회보험 및 공공부조라고 할 수 있다. 여기서 사회보험은 산재보험, 고용보험, 국민연금
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    (경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에
    (조직 배태성)의 앞 글자를 딴 VRIO 모형은 경영전략을 세우기앞서 사용하는 분석 도구로 기업이 경쟁우위를 차지할 수 있는 원천이 되는 자원·능력 등의 조건을 파악하고 핵심역량 ... 을 진단하고 나아갈 방향을 진단하는 내/외부 환경분석 모델이 발달해 왔다.1991년 Jay B. Barney가 제시한 VRIO 모형은 기업이 보유한 자원을 분석하여 특정 자원이 해당 ... 적 목표설정에 도움을 준다.VRIO 모형은 기본적으로 순차적 분석 모형으로 특정 자원 A에 관해 V→R→I→O의 순서로 분석하며 특정 조건을 만족하지 못한다면 분석은 중단
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    되어 나타나는 갈등이 있다.2. 갈등의 관리갈등 해결의 기본 전략에는 토마스의 2차원 모형이 있다. 협력성은 갈등의 상대방을 만족시켜주려는 노력과 독단성은 자신의 관심사를 충족 ... REPORT제 출 일 :과 목 명 :자원봉사론이 름(아이디) :주 제 : 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법 ... 에 대해 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론자원 봉사를 할 때에도 갈등이 생길 수 있다. 그 때 나타나는 갈등의 유형은 개인적인 차원의 조직과 구조적 차원의 요인만이 아니라 동료 사이
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.10.24
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    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오
    를 위한 수행평가, 조직구성원들 사이의 개방적이며 신뢰적인 관계 등을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하는 새로운 조직 관리의 시각을 제공한다.Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성홍 ... 코칭스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어서면서 사회적 변화 내용을 살펴보면 과거에 비하여 조직구성원의 자발적인 참여와 자율성이 지속적으로 강화가 되고 있는 추세이 ... 의 리더십은 일상의 업무 유지와 조직구성원에 대한 지시, 명령과 조직구성원에 대한 단점 질책 및 통제에 주요한 목적이 있었다. 하지만 새로운 리더십은 일상의 업무의 변화와 개혁을 추구
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 신뢰를 주고 리더가 발휘하는 영향력 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 과거의 리더십 이론2) 현대의 리더십 유형2. 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도1) 신뢰감 주기2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    한양대 임상간호대학원 임상간호전공 석사과정 학업계획서
    가 조직 내에서 연구를 주도하고, 임상정책 수립에 참여할 수 있는 관리적 시야를 확장하려 합니다.연구 주제는 환자 안전과 간호성과 향상에 초점을 맞추고 있습니다. 특히 저는 ‘간호사 ... 하고, 심층면담을 통해 간호사들의 실제 경험을 질적으로 탐구할 계획입니다. 또한 임상 데이터를 기반으로 한 다기관 비교연구를 진행해, 다양한 의료기관에서 적용 가능한 안전관리 모형을 제시 ... 했습니다. 이를 체계적으로 연구하여, 안전문화 확립을 위한 관리전략과 간호중재안을 제시하고자 합니다. 정량적 연구를 통해 간호사의 근무환경과 환자 안전지표 간의 상관관계를 분석
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.02
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    재무관리, 분식회계의 개괄
    를 하는 사람들은 직원일 뿐만 아니라 주주, 정부, 투자자들을 다른 단체들 사이에서 오도할 목적으로 조직과 기업 계좌가 개입될 수 있다. 기업의 재무제표 위조는 또한 흔하며, 여기 ... 적인 재정 이용을 지칭하는 절도라고도 알려져 있으며, 조직의 자금을 개인적인 필요에 자금을 대는데 사용한다. 횡령은 전 세계적으로 거대하지만, 주로 기업과 정부가 그 부끄러운 세부 ... 들은 단기 및 장기 부채를 사인 달러 금액으로 병합하여 분식회계를 저지를 수 있다. 이것은 조직에 유동성이 없을 때 더 많은 유동성이 있는 것처럼 보이게 한다. 또 다른 형태
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21
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  • 자료 표지
    2020년 상반기 중소벤처기업진흥공단 20배수 서류합격 자기소개서
    -가치사슬 모형을 통해 핵심 역량, EOQ 등을 통해 재고, 납기 관리 학습경영기획학교교육글로벌마케팅 (3) A0SWOT모형을 통한 기업 내외부의 기회와 위협을 파악하여 기업전략 ... 을 학습하고 효율적 인적자원관리를 위한 확보,계획,평가,보유,유지 프로세스 학습총무학교교육조직행위 (3) A+직무분석과 직무평가를 통해 직무기술서,계획서 및 직무급 활용방안을 확인 ... 마케팅관리 (3) B+SWOT모형을 통한 기업 내외부의 기회와 위협을 파악하여 시장환경 분석 방법 학습근무경력사항회사명근무기간근무부서직급담당업무국내외현재상태한국토지주택공사경력기술서
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.09
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  • 자료 표지
    보건프로그램개발 및 평가 ) 자신의 거주 지역 보건소의 노인 대상 건강증진 프로그램의 현황과 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오.
    )에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.2번. 8강(건강증진 기획모형)에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.3번. 9강(건강증진 사업평가)에서 주관식 문제를 만들고, 답안 ... .2. 8강(건강증진 기획모형)에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.3. 9강(건강증진 사업평가)에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.4. 11강(지역사회의 건강 ... 프로그램의 현황과 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오.1) 영양 사업2) 치매 사업3) 심뇌혈관질환 사업4) 방문 건강 관리 사업1. 7강(건강증진 기획)에서 주관식 문제를 만들
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    . 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌 ... 를 위한 적임자를 선발하고, 이들을 효율적으로 관리하는 것이 해외경영의 성공에 중요한 변수로 작용하게 된다. 기존의 다양한 연구들로부터 해외주재원이 받는 스트레스는 개인적 요소, 조직 ... 들의 스트레스 요인을 완화시켜 주는 효율적인 인사관리 방안을 모색하고 있다. 하지만 다국적 기업들의 해외주재원 관리 방안을 실행하여도 현실적으로 해외주재원들이 해외근무에 적응을 못하
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... . 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. 관리의 이해▣ 관리와 행정공통점- 목표달성 위한 수단- 조직안에서 이루어짐- 인적요소 중시- 관료제적 성격차이점행정 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인
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    | 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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    경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오
    에 대응하고 문제를 해결하기 위해 조직의 변화를 도모한다. 여기서 조직은 기업의 종업원을 포함한 모든 구성원들을 관리하는 전체를 의미하며, 조직을 관리하는 시스템의 변화를 설명 ... 으로는 창의때문에 자기관리를 하며 자율적으로 학습하는 종업원에 대한 선호도 현상이 나타난다. 마지막으로, 조직의 특성상 변화하는 요인이다. 기존의 수직적 구조로 인해 발생하던 비효율이 점차 ... 들을 집합시키고 몰입할 수 있도록 하는 민주적 리더쉽을 가진 팀장이 필요해진 것이다.이러한 조직 변화에는 단계가 있는데, 커트르윈의 모형이 대표적이다. 총 3단계라고 보는데, 해빙, 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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2025년 11월 24일 월요일
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10:21 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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