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"한국노동조합" 검색결과 2,201-2,220 / 22,147건

  • [코스맥스] 18년 상반기 합격자소서
    성입니다. 회사경영이 지속되고, 성장하는 것만큼 확실한 동기부여는 없기 때문입니다.화장품에 대한 관심으로 에스티로더 한국지사에서 근무했던 경험은, 뷰티업계의 가능성을 알 수 있게 된 ... 한국지사 근무로 '협업성'을 키웠습니다. 면세사업부에서 전국 면세점 영업관리를 담당했습니다. 매장 관리자들과 메일 및 유선으로 유기적인 연락을 취하며 매장을 최적의 입·출고 관리 ... 를 달성했습니다. 또한, 물품공급에 차질을 대비하여 재고를 피드백하며 원활한 매장운영을 이뤘습니다.한국교통연구원 근무 시절, '데이터 관리능력'을 쌓았습니다. 학부에서 빅데이터 강의
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.03.29
  • 미국 대공황과 경제정책
    트러스트 해체, 노조 형성 등 뉴딜의 급진성에 불만이던 보수 세력에게는 좋은 먹잇감을 던져준 꼴로 1938년 선거에서 공화당 보수 인사들이 상당수 의회 자리를 차지하는 결과 ... 다는 비판도 있다. 또한 노동법 도입 후 성장한 최대 노조 세력 둘이 대립하게 되자 노사 대립을 막기 위해 공정노동기준법을 시행하게 되었는데, 안타깝게도 제2차 세계 대전에 휘말려 성과 ... . 실제 미국에 영향을 받은 서구권과 일본, 한국 등의 경우에도 불황이 오면 정부가 개입한다는 것은 이젠 좌우 가리지 않고 당연시되고 있다. 사실 뉴딜 정책이 갖는 가장 중요
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 2022 조선대 글로벌경영론 중간-기말 요약본
    노동조합, 고객서비스프로그램 등)② 파트너의 능력- 파트너가 갖고 있는 경영자원과 핵심역량: 강점과 약점 분석 / 우리기업 약점 보완, 강점 강화- 기업들의 규모와 핵심역량은 비슷 ... 로의 전환-> 한국의 사양산업이 이들 시장에서는 성장산업이 될 수 있음- 한국의 사양산업 또는 성숙산업들은 현재 저개발국이지만 앞으로 빠른 성장이 기대되는 국가로 이전함으로써 새로운 시장 ... 성과에 악영향 미침 / 투자대상국의 부정부패 만연- 한국의 부패지수 다른 선진국에 비해 상대적으로 높은 편 -> 청탁금지법(부패지수 낮추려고)- 정치적 위험 예측과 대비-> 구체
    시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20
  • 필수유지업무제도의 개선방안 – 항공운수사업을 중심으로 – (A Study on the Improvement of the Essential maintenance services – Focusing on the air transportation business –)
    노조법은 2006년 12월 30일 개정을 통해서, 직권중재제도를 폐지하고 필수공익사업의 쟁의행위를 가능하게 하는 필수유지업무제도를 도입하였다. 필수유지업무는 필수공익사업의 업무 ... 에서 쟁의행위가 정당하려면 필수유지업무의 유지・운영을 지켜야는데, 필수공익사업은 노조법에서 정하고 있고, 필수유지업무는 시행령에서 정하고 있다. 그 결과, 노사는 필수유지업무의 범위 ... 운영서비스의 필수유지업무 결정 신청 사건을 보면, 필수유지업무제도의 문제점이 잘 나타나고 있다.2006년 노조법 개정 전까지 항공운수사업은 필수공익사업에 해당하지 않았다. 제도
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 기본소득 에세이
    은 억울함이 없어질 것이다. 노동조합대한 불이익이나 탄압도 할 수 없게 될 것이다. 그렇다면 거대한 자본과 노동자는 훨씬 더 동등한 입장에서 협상을 할 수 있을 것이며 이는 상호 ... 지 않았다. 더욱이 한국은 후발 복지국가로서, 복지국가의 발전이 상대적으로 빠른 시간 내에 급격히 이루어졌고 안정적인 정착 단계를 경험하지 못한 상태에서 변화하는 노동시장 환경 ... 은 소득대체율과 짧은 급여 수급 기간으로 보장 수준이 높지 않다는 문제도 있긴 하다.그렇다면 고용보험 뿐만 아니라 한국 사회보장제도의 효과는 어떠했을까? 2017년 한국의 공공사회지출
    리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가
    하는경에는 글로벌환경과 기술환경, 정치환경, 법환경, 자연환경 등이 있다. 과업환경에는 경쟁자, 고객, 주주, 노조 등이 있다. 각 환경들이 어떠한 의미를 갖는지 다음과 같이 설명 ... 권을 쟁취하여 기업경영을 좌지우지할 수 있는 존재이다. 노조는 기업의 근로자들이 단체행동권을 행사하기 위한 집단으로 기업과 근로자들관의 관계와 처우를 협상할 수 있는 역할을 함 ... 사업 모델을 구축하기로 협의하고 핵심 전문인력 양성에 힘을 쏟고 있다.한국가스공사는 셰일가스 도입 정책을 실현하고 자주개발에 주안점을 맞춰 셰일가스 기반 LNG를 2020년 도입물량다.
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 고용허가제 개선점 및 제안
    하는 근로자의 권리를 향유할 수 있도록 해야 한다고 주장하고 있다. 특히 이주 노동자들의 노조 가입 등의 권리는가 보장되어야 이주노동자들이 사용자와 대등한 관계에서 그들의 권리를 주장 ... 동포이다. 그렇기 때문에 이들은 역사적 뿌리가 한국인이다. 뿐만 아니라 외국 동포 중에서도 미주나 남미 등에 거주하는 외국 국적 동포는 특례고용허가제의 적용을 받을 수 없다.특례고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    산업안전보건법 시행: 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설2. 노동법 개정의 문제점한국은 서구에서 300년에 거쳐서 천천히 진행된 산업혁명, 경제발전, 정치 민주 ... 화를 약 30년 만에 달성했다. 노동법 또한, 경제나 사회, 정치적 변화를 그대로 반영하는 법이기 때문에 압축성장의 흔적이 그대로 들어있다고 볼 수 있다.그렇기에 한국노동법 ... 이 1953년에 처음 입법하게 되고 시행 초반에는 외국법을 모방하면서 출발하였고 연소자, 부녀자 등 사회적 약자인 근로자만을 대상으로 하였다. 하지만 점차적으로 한국적인 모습을 갖추
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의정치와경제, 행정,경영, 2-1) 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.
    들이 대신 민간 의료를 찾도록 이끌었습니다.(3) 노동 시장 불안정한국의 신자유주의 개혁은 노동 조합의 교섭력 감소뿐만 아니라 고용 안정과 근로자 보호의 감소를 수반했습니다. 한국 ... 는 경제게 되었기 때문입니다. 특히 의료, 교육 등 공공재와 서비스에 대한 투자 확대와 소득 불평등 해소를 위한 누진과세를 요구하는 움직임이 커졌습니다. 신자유주의에 대한 한국의 경험 ... 이 혼합되고 있으며 국가 경제와 사회를 위한 최선의 경로에 대한 지속적인 논쟁과 논의가 있음을 시사합니다.다음은 한국에서 신자유주의 개혁이 미친 영향에 대한 몇 가지 구체적인 예
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02
  • 국제기업 환경론 ) 기업활동에 영향을 미치는 환경 요소에 대하여 설명하고, 어떠한 기업이 어떠한 환경으로 기업활동에 영향을 미쳤는지에 대하여 사례를 들어 설명하라
    에 영향을 미치는 환경 요소: 매크로 환경, 마이크로 환경, 시장환경)2. 한국기업이 동남아시안 국가인 미얀마에 진출하고자 한다. 진출하기 전 어떠한 요인들을 분석하여야 하 ... 을 미치는 환경 요소: 매크로 환경, 마이크로 환경, 시장환경)2. 한국기업이 동남아시안 국가인 미얀마에 진출하고자 한다. 진출하기 전 어떠한 요인들을 분석하여야 하는가? 본인 ... 도 이러한 매크로 환경과 달리 마이크로 환경은 기업의 내부적인 환경이다. 기업의 이해집단으로 구성되는 점이 특징이며 고객, 종업원, 노조, 주주, 공급업자, 경쟁기업, 언론, 금융
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 직장 내 성차별: 여성을 중심으로
    경제포럼(WEF)에서 발표한 "The Gobal Genger Gap Report 2016"에 따르면, 한국의 젠더 격차지수는 0.649로 144개국 중 116위로 하위권에 머물렀 ... 다. 결론에서는 간략한 요약과 함께 해결방안을 제시 할 것이다.Ⅱ.직장 내 성차별의 실태와 문제점1.성별 임금격차자료_OECDOECD에 따르면 2015년 기준으로 한국의 남녀 간 ... 임금 격차는 37.2%였다. 한국 남성 근로자가 100원의 임금을 받는다고 치면 여성 근로자는 62만 8000원을 수령하는 셈이다. 이는 비교가 가능한 18개국 가운데 1위다. 격차
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11
  • 사회복지정책론 ) 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성
    이 진행 중이었던 영국에서 노동조합총연맹이 청원한 계기를 이유로 하여 위원회가 조직되었는데, 바로 이때 국민건강보험제도에 관해서 검토를 시작했다. 이 검토에 기반해 다음 해에 제시된 것 ... 사회복지정책론베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성하시오.사회복지정책론베버리지 ... 가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 이와 관련하여 다음을 작성하시오.Ⅲ. 목차1. 서론2. 본론1) 베버리지의 사회적위험
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
  • 최저 임금 ppt
    임금은 18.93 달러 (AUD). 1 달러 (AUD) 가 807 원 (8/31 기준 ) 가량이니까 한국 돈으로 1 만 5 천원조금 넘는 금액입니다 . 물론 OECD 회원국 중 가장 ... 높은 최저 임금 수준 한국에서는 무려 주당 61.6 시간을 일해야 4 인 가구 빈곤선을 넘어설 수 있으나 , 호주에서는 주당 최저임금을 받으면서 17.9 시간 정도 일하면 충분히 ... % 나 되는 노동자들이 노조에 가입 )Foreign 해외 동남아 국가들의 값싼 노동력을 장점으로 다양한 기업들이 이들을 원하는데 , 최저 임금 상승으로 해외 기업의 투자가 감소 실제로
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.06
  • [사회문제론 2024] 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리. 독후감 작성
    화가 가속되면서 노동조합과 사회보장 시스템의 보호 바깥에서 떠돌게 된 불안정 노동자들을 주로 지칭하지만, 여성, 청년, 노인, 소소 종족, 장애인, 범죄자, 이주민, 복지 수급 ... 으면, 해결이 어려운 과제이다. 또한 생산력이 발달된 사회의 빈곤 문제는 불평등과 관련되어 해결이 어렵다.조문영의 에서는 한국사회가 빈곤을 어떠한 시선으로 바라보는지, 앞으로 빈곤 ... , 지역성·우발성을 배제하지 않는 연결망은 한국 청년들과 글로벌 빈곤 레짐의 접속에 중요한 시사점을 제공한다. 글로벌 빈곤에 대응하는 것만큼이나 청년실업에 대응하는 게 한국 정부
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
  • [사회복지정책론] 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?
    정부와 지방정부의 역할분담, 복지전달체계의 개선과 복지인력의 합리적 배치, 건전한 정책 성당의 출현과 역할, 노조 조직률의 개선과 노사합의의 문화증진 등이 현재 우리나라 사회복지정책 ... 실제 우리나라가 지향하는 복지국가의 방향을 감안하면서 한국적 특성에 맞는 사회복지정책을 찾아야 한다는 통설적인 제안보다 자세하고 구체적인 설명을 찾기는 어렵다. 그래서 본인은 우리 ... ㆍ복지는 어제오늘의 일은 아니다. 한 번씩 주위 기업이나 공장을 둘러볼 때 이름만 들어도 알만한 기업은 대부분의 노조가 현수막을 걸고서 투쟁하는 것을 보았을 것이다. 또한, 현
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • (A++) 간호학개론 응급실간호사 조사(응급실간호사 인터뷰 포함)PPT
    . 임상간호연구 , 14(1). 102-103 KTAS(Korean Triage and Acuity Scale); 한국형 응급환자 분류도구 K T A S 1 K T A S 2 K ... 해 업무 공백을 메우기 위해 활용하고 있는 제도 간호 업무 외에 의사 업무를 하는가 ?(%) 자료 : 보건의료노조 그렇다 ( 이미지 출처 : 구글 ) PA Physician
    ppt테마 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    6. 종업원의 직무만족도 증진에 있어 방안고찰 이하
    을 위한 전략적 수단으로 활용될 수 있다는 실질적인 의미를 갖는다. 국내 서비스업 종사자 수는 제조업 종사자 수보다 훨씬 많지만 생산액은 늦어지고 있다(한국은행 2013년). 이러 ... 한 현상은 한국 제조업은 생산성을 높이고 생산을 늘리는 반면 서비스업은 고용을 늘려 성장하고 있어 서비스업 생산성은 제조업 생산성의 40% 정도(2013년 기준)다. 서비스업 비중 ... 다. 첫째, 서비스 표준화의 영향력을 검증하기 위해서는 측정이 가능해야 한다. 이에 따라 국표원이 정한 한국산업표준을 바탕으로 척도가 개발된다. 둘째, 개발한 척도를 이용해 A/S
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 사회복지법제와실천 ) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 조례 제정 배
    권을 실현하고, 말 그대로 국민 전체를 대상으로 하며, 집합적 책임을 원리로 하지만, 노동법은 노동자의 생존권을 실현하는 것이고, 노동자와 노동조합으로 대상이 좁혀져 있다. 또한 계약 ... 자유의 원칙을 토대로 국가가 개입하여 원칙을 수정하고 조정하는 법이라는 차이가 있다.출처? 사회복지법제와실천 강의안 1강- 독일 사회복지정책의 발전과정과 특징, 한국민족연구원 ... , 저자 김욱, 이은우 ,2012https://kiss.kstudy.com/Detail/Ar?key=3079224- 영국 구빈법의 사상적 배경, 한국사회복지학회, 한국사회복지학 제 6권
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 미국문화 소개,미국의 기업,지역별 기업문화,한국기업현황,한국
    체계 선물문화 지역별 문화 전반적 기업문화 지역별 기업문화 Facebook Apple Southwest airlines 한국기업 실패 사례 05 한국기업현황01 미국 소개 경제 ... 정치제제 지형과 기후 인구통계 종교01. 미 국 소개 미국 경제성장률과 세계경제성장률 경 제 1 GDP 미국 174,163 억 $ 한국 14,496 억 $ (2014 년 기준 ... . Hofstede 개인 / 집단주의 1 남성성 / 여성성 지수 2 한국 18 미국 91 한국 39 미국 6202. 문화소개 01. Hofstede 권력거리 4 불확실성회피지수 3 미국 46 한국
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 원청의 하청기업 노무제공자 노동조합대한 단체교섭의무 – 씨제이대한통운 사건에 대한 중앙노동위원회의 결정을 중심으로 – (Collective Bargaining Obligations of the Primary Contractor to the Labor Provider's Labor Trade Union – Focusing on the decision of the Central Labor Relations Commission on the CJ Logistics case –)
    간접고용에서 원청이 하청노동노동조합에 대해서 단체교섭의무가 있고, 교섭창구단일화 시 교섭요구 사실을 공고해야 하는지가 문제된다. 2010년도 이른바 ‘현대중공업 부당노동행위 ... 한다고 하였다. 이른바 실질적 지배력설이 등장하였다. 이로써 하청노동자와 직접적인 근로관계가 없는 원청은 하청노동노동조합과 단체교섭을 해야 할 의무가 있는 사용자에 해당 ... 에도 적용하였다. 씨제이대한통운이 택배기사들의 일부 근로조건에 대해 실질적으로 지배・결정하는 지위에 있기 때문에 하청노동조합과 단체교섭을 해야 한다고 결정하였다. 그것도 전체적인 근로조건
    논문 | 98페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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2025년 07월 10일 목요일
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