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"업무조정역할" 검색결과 2,181-2,200 / 51,510건

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    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    위하여 조직 구성원들로 하여금 스스로 노력하게끔 지도와 조정역할을 수행하는 사람이다. 공사 현장이나 공장에서 현장 책임자를 생각한다면 이해하기 편할 것이다. 현장에서 정해진 ... 집단의 차원에서 바라보는 리더의 역할이 중요하다.또한 조직에 중간관리층,현장관리층에 속하는 관리자의 역할도 중요하다. 리더와 관리자는 어떠한 차이가 있을까? 리더와 관리자의 차이 ... 기간에 맞춰진 목표를 달성하기위한 업무에 치중해야한다. 정해진 기간 내에 목표를 달성하지 못할 것이 예상된다면, 어떤곳이 진행이 더딘지 , 이유는 무엇인지, 문제가 되는 상황
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11
  • [ 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술 ]
    양립의 측면에서 어려움을 겪고 있다. 일-가정 양립이란 일과 가정 사이에서 두 가지 역할을 큰 어려움 없이 수행하여 일과 가정이 균형을 이룬 상태를 일컫는다. 일-가정 양립 ... 의 상태가 이루어지지 않을 때 개인은 스트레스에 노출될 확률이 높아지고, 이는 삶에 대한 불만족과 우울감을 야기한다. 이러한 부정적 감정이 지속되면 삶의 질과 직장에서의 업무 생산 ... 한 초등학교 입학 연령 하향 조정 정책은 당장의 돌봄 부담을 낮출 수 있을 수 있으나, 이는 또 다른 문제를 야기할 뿐인 미봉책에 불과하다. 양육수당, 부모 급여 등 보육료 지원 정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)
    주는 것이며, 조직에 대하여 멘티를 알리는 것뿐만이 아니라 멘티에게 도전적인 업무를 부여하는 것도 포함한다. 멘토는 신입사원이 조직에서 요구하는 업무수행을 위한 바람직한 역할 ... 을 달성하기 위하여 사람, 돈, 물자로 경영의 3요소이다. 이중 사람은 인적자원으로서 기업은 직원, 관리자, 최고경영자 같은 인적자원의 상호작용과 조정에 의해 운영되는 조직체이다. ‘숨 ... 적 효율성 달성과 사회적 적합성 달성간 갈등으로 보고 이해관계를 조정하고 갈등을 해소하는 관접에서 인적자원관리이다. 인적자본 접근법은 인적자본(Human Capital)의 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
  • 간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서
    을 관리한다.9. 일일 노동력을 배치하고 작업을 조정 및 분배한다.10. 직원 교육 및 개발을 계획하고, 직원이 잠재력을 달성할 수 있도록 전문적인 업무를 수행할 수 있는 지침 ... 을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... , 매월, 매년 평가한다.21. 타 부서와 정보 교환 및 조정을 위한 협력 관계를 증진한다.22. 간호 부서 내에서 효과적인 운영을 위해 상급 관리자와 논의한다.23. 병원 및 간호본부
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01
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    노인간호 시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용
    , 조정자, 환경관리자 및 연구자로서의 역할이 포함3. 가정방문간호사업노인전문간호사는 직접 간호를 재가노인을 방문하여 제공하는 것뿐 아니라 가정방문간호사 인력을 지도하고 감독하는 역할을 주로 하게 될 것이다. ... 의 교육적 배경과 위치에 적절한 전 문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임 을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.1. 간호실무표준? 표준Ⅰ. 자료 ... 옹호자로 행동한다.? 대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.2. 전문직 수행 표준? 표준Ⅰ. 업무수행 평가 간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.07.14
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    보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리
    ?령? 위탁- 자동차보험진료수가의 심사/조정업무 등, 대통령령, 전문심사기관에 위탁 가능, 진료수가가 기준에 적합한지 심사, 청구/심사/이의제기 등의 방법/절차 등 국토교통부령 ... , 역할 등)5. 의료의 질관리6. 상병분류체계7. 원무관리8. 의료분쟁관리9. 보험심사관리사의 역할과 전망[ 1과목 보건의료관계법규 최종요약정리 ][ Chapter 1. 의료법 ... 받을 권리, 상담 조정을 신청할 권리? 환자의 의무: 의료인에 대한 신뢰 존중 의무, 부정한 방법으로 진료받지 않을 의무간호·간병통합서비스의 제공 환자 및 제공기관? 제공환자
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17
  • 행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)
    부문의 성과·실적을 중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 신관리주의를 통해 성과중심의 행정을 구현하고 외부적으로는 시장주의를 통해 정부역할의 감소와 공공서비스 공습 ... 하는 과정이 동반되어야 NPM이 효과적으로 정착할 수 있다.NPM은 관료제를 완전히 대체하기는 어렵고, 또 양자간에도 상호보완적 요소가 있는 바, 각 조정기제의 유용성을 선택 ... 과 민간의 역할이 최우선임을 주장한다. 경제 활동은 가능한 한 민간에 맡겨야 하며, 정부의 역할은 최소한으로 한정돼야 한다는 것이다. 반면 '큰 정부론'은 정부의 역할을 강조
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07
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    교육행정을 설명하는 5개의 관점을 설명하고, 5개 각각에 해당하는 예시를 제시하시오
    의 자아실현과 동시에 우리 사회를 유지 및 발전시키는 데 핵심적인 역할을 수행한다는 공교육 정신을 반영한 것으로 정의할 수 있으며, 행정은 정책의 집행을 의미하지만 행정의 어원인 ... 부터 본격적으로 시작되었는데 이는 교육행정의 과정을 기획하고 조직하며, 지시하고 조정하고 통제하는 다섯 가지의 과정으로 분석한 것을 대표적인 예로 볼 수 있으며 이후 기획과 조직 ... , 충원과 지시, 조정과 보고, 예산운용 등으로 세분화되었다. 후기 교육행정학자들은 이와는 반면 의사결정과 자극, 영향과 평가 등을 주 요소로 파악한 것이 초기와는 다른 점이다.교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 청소년복지론 ) 보호시설 종료 청소년이 직면한 문제를 제기하고 청소년복지서비스 전달체계의 행정적 측면, 서비스 제공의 측면 원칙을 적용하여 이들이 직면한 문제를 해결할 수 있는 대안을 도출하시오.
    역할 분배를 통해 제대로 된 행정처리가 이루어질 수 있어야 한다.두 번째로 전문성에 따른 업무부담의 원칙으로 청소년 업무의 경우 독특성으로 핵심적인 업무가 반드시 전문가에 의해 업무 ... 과 관련된 기관들이 그 기관에 속한 전체 행정조직상 위치에 따라 각자 수행해야 할 역할과 기능에 뚜렷한 차이가 있다고 볼 수 있다. 이에 보호종료아동을 담당하는 기관들 사이에 적절 ... 수행에 대한 필요성이 요구된다. 따라서 보호종료아동을 대상으로 청소년복지 전문가가 이들의 자립을 위한 적극적인 업무를 수행할 필요가 있다.세 번째로 책무성의 원칙에 따라 청소년행정
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20
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    의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할
    . .< 목차 >I. 서론의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성II. 본론의료사회복지사 역할가. 심리?사회적 치료자의 역할나. 원조자의 역할다. 서비스 조정자의 역할라. 교육 및 연구 ... 자의 역할, 서비스 조정자의 역할, 교육 및 연구조사자의 역할을 실행하는데 이를 구체적으로 살펴보고자 한다.가. 심리?사회적 치료자의 역할의료사회복지사는 클라이언트가 갑작스러운 ... 적인 의료가 이루어질 수 있도록 원조하는 역할이 의료사회복지사의 원조자의 역할이다.다. 서비스 조정자의 역할의료자원과 사회자원이 효율적으로 활용될 수 있도록 서비스를 제공해 주는 것
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
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    영상 이론 정리 3차 보고서, 카메라의 기능과 활용
    을 통해 정확하게 상이 맺도록 함과 동시에 조리개를 통해 빛의 양을 조절함 ② 광학부 광학부의 역할 : 빛의 성분중에서 색을 표현하기 위한 RGB를 추출함 준 업무용 이상의 카메라는 빔 ... 1. 카메라의 기록방식과 구조 카메라의 기록방식 : 렌즈를 통해 포커스를 조정→ 조리개를 이용해 빛의 밝기를 조절→ 빛의 색상을 판단→ CCD에 상을 맺음→ 맺힌 상의 정보 ... 를 전기적인 신호로 기록 ① 렌즈부 렌즈 : 카메라가 대상을 기록하는 제일 첫번째 통로로, 렌즈의 성능은 화질을 좌우한다 렌즈의 역할 : 피사체가 반사하는 빛을 받아들이고, 포커싱
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2020.12.11
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    지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서사회복지사는 자원동원과 대상자 지원을 위하여 어떤 노력을 기울여야 할지 서술하시오.
    사회에 존재하고 있는 다양하게 활용가능한 자원을 제시하고자 한다.[지역사회에서 활용이 가능한 자원]2. 지역사회자원 개발과 활용지역사회자원은 사람들이 역할의 수행, 욕구의 충족 ... 하려는 능력을 강화시켜야 한다. .그러면 지역사회 자원동원과 네트워크에 대해서 구체적으로 살펴보고자 한다. 우선, 지역사회자원의 동원과 네트워크 형성의 가치조직 내의 인력 및 업무 ... 밖에서 이에 따른 가상의 공간을 마련하고 이로 인한 의미 및 가치에 대해 공유하면서 정보와 인력과 그 업무가 흐르는 새로운 길을 전개해야 한다. 즉, 이를 통해 문제해결에 용이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)
    분배하여 업무에 대한 부담을 줄여주는 등의 개선이 필요하다.간호관리자의 역할에 따라 조직 분위기가 결정되는 것에서 오는 부담감이 있다. 갈등관리유형 중 문제 해결형이 리더 신뢰 ... 간호사의 협력 및 조정 관련 논문간호관리학과목명간호관리학담당교수학과/반학번/이름제출일Ⅰ.서론Ⅱ. 본론ⅰ. 수술실 간호사의 갈등관리 유형ⅱ. 연차별 갈등관리 유형ⅲ. 연차별 간호사 ... 의 갈등 경험ⅳ. 갈등관리가 영향을 미치는 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론간호사가 병원의 중심적인 역할을 수행하면서 겪게 되는 여러 갈등 상황이 병원 내부의 조직 관리 차원
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
  • 자원봉사론 기말고사 족보
    . 다음 중 자원봉사자 배차 단계에 이루어지는 과업이 아닌 것은?① 역할과 책임의 명시② 자원봉사자 관리 업무의 직원 참여③ 자원봉사자의 선발, 면접, 훈련 과정에서의 직원의 참여 ... .② 자원봉사를 할 EO에 단체나 개인을 위협하는 법적 책임을 제거하고 미리 대비해야 한다.③ 자원봉사자가 업무 중 타인에게 피해를 줬을 때엔 법적 책임을 자원봉사센터와 활동처가 갖 ... 게 된다.④ 자원봉사는 개인의 법적책임도 질 수 있다.9. 자원봉사 위험 발생 시 조정하는 방법이 아닌 것은?① 활동 중단② 위험 제거③ 손해의 최소화④ 성실한 책임10. 다음
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.15
  • 산업심리학_조직 구성원이 동료나 조직을 위해 스스로 도움을 베푸는 행동을 장려하면 성과로 이어진다고 한다 이것을 설명하는 용어를 쓰고 사례 한 가지를 원인과 배경, 과정, 결과로 나누어 제시하시오
    (고대유 외, 2015)(1) 자유 재량적 추가적 업무 할당(2) 구성원들을 자발적으로 도움(3) 조직 방침 준수(4) 조직 방어 및 조직 발전 관련 전문성의 지속적 개발(5) 직무 ... 에 대한 긍정적 태도 표현 및 불편함 감수3. 조직 구성원의 행위 (고대유 외, 2015)(1) 역할 행위(in-role) : 개인의 성취와 보상을 높이는 데 기여하는 행동(2 ... ) 역할 이외의 행위(extra-role) : 조직의 목표 달성과 성과 제고에 기여하는 행동⇒ 조직시민행동은 조직의 이익을 조직 구성원의 이익보다 우선시하므로 조직 발전에 기여함4
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
  • 간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.
    를 달성하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 과정으로 리더십을 발휘하고 조직구성원들에게 동기를 부여⑤ 통제: 실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준에 일치하는지 확인 ... 으로 통제하면서 업무량 증감에 따라 직원수 변화·조정, 업무량 증가시 근무요원 증가, 업무량 감소시 줄임■ Chapter 3. 간호전달체계제1 절. 간호전달체계의 의의01. 간호전달 ... ⑧ 인적 물적 자원의 효율적 이용을 의미 한다(3) 관리 및 행정의 과정 ★×3① 스토너: 기획->조직->지휘->통제(4단계)② 페이욜: 기획->조직->지휘->조정->통제(5단계
    시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.
    그리고 평가자로서의 역할이다.(5) 설비와 재료 획득프로그램을 수행할 때 자원봉사활동 조정자는 자원봉사자의 집과의 거리, 음식 서비스의 가능성, 신체적 상태, 물질, 장비 등 ... 자원봉사관리자의 역할목차Ⅰ서론자원봉사관리자의 역할Ⅱ 본론자원봉사관리자의 가장 중요한 역할에 대한 구체적 정의Ⅲ 결론자원봉사관리자 역할에 대한 요약과 가장 중요한 역할에 대한 사회 ... 와 욕구를 조정하는 조정자로서의 가면, 직무활동을 지휘, 통제하는 감독자로서의 가면, 과업수행을 지도, 평가하고 조언하는 지도감독자로서의 가면, 훈련을 담당하는 훈련자로서의 가면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론레포트 (학점은행제)
    을 동시에 해야 하는 경우.3. 조직 차원-구조조정, 감원, 부서이동 등의 조직의 잦은 변화로 새로운 역할이나 환경에 적응해야 하는 경우-자신의 역할이나 주어지는 일의 경계가 애매 ... 을 해야 할 경우2. 직무 차원-불편한 자세로 오랫동안 일을 해야 하는 경우-근무 장소가 쾌적하지 않은 경우-시간에 쫓기며 일을 해야 하는 경우-장시간 동안 집중력이 요구되는 경우-업무 ... 량이 높거나 노력에 비해 보상이 적은 경우-장시간 근무, 일이 위험해서 사고를 당할 가능성이 있는 경우-업무를 수행하기 위해서 높은 수준의 기술이나 지식이 필요한 경우-다양한 일
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설 내 광환경의 특징과 광환경을 개선할 방법을 설명하시오.
    다. 조도의 균일성은 작업 공간 내에서 밝기의 차이가 적도록 하는 것을 의미한다. 이는 작업자의 시각적 피로를 줄이고, 작업의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 색온도 ... 는 방법이다. 사용자들의 참여와 피드백도 광환경 개선에 중요한 역할을 한다. 정기적인 설문조사나 인터뷰를 통해 사용자들의 만족도와 요구 사항을 파악하고, 이를 바탕으로 조명 시스템 ... 을조명 시스템을 도입하는 것은 매우 효과적이다. LED 조명은 기존 조명에 비해 에너지 효율이 높고 다양한 색온도를 제공할 수 있다. 이는 작업 환경에 맞춤형 조명을 제공하여 업무
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11
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    공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오
    실시 등에 쓰는 합법적 권리를 말한다. 어떤 조직에서든 하급자의 순응이나 업무 조정을 위해 권한을 적절히 배분하는 것은 매우 중요하다. 의사결정decision making)이란 ... 을 생성해야 할 책임도 있다. 한 업무자에게 분과의 프로그램에 대한 이중적 역할과 책임을 부여하는 것이다.2) 비공식조직비공식조직(informal organization)은 말 그대로 ... 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오목차공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오1) 공식조직(1) 업무의 세분화(2) 위계와 정형화1/ 위계2
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27
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2025년 08월 21일 목요일
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