"HR업무"의 검색결과 입니다.

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인사 자기소개서 스타벅스 s-o 기업의 hr제도 강력추천 hrd 자기소개서 KPI HRD 사례

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"HR업무" 검색결과 201-220 / 3,920건

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[간호관리학실습] 개인과제_업무조정

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅣ-4. 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며 주임간호사 1명 아래각 팀 ... 별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다.오늘은 당신의 Day 근무로 일상적인 정규 업무 내용은 아래의 표와 같다. 당신은 이 정규 업무를 수행하면서발생하는 다양한 상황에 따라 간호 ... 업무를 ‘조정’하며 수행하여야 한다.→ 주임간호사 1명 아래 각 팀별로 RN 3명이 업무를 수행할 것이다.시간정규 업무 내용6~7시물품카운트 및 아침 정규 투약 준비, 수술환자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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LG전자 HR 직무 인턴 합격 자기소개서

관련 지식"최근 최저임금법 개정 등 노경 분야의 HR현안들이 많이 발생하고 있습니다. 인턴으로 입사한 후 관련 업무를 처리,지원하기 위해서는 근로기준법,민법,사회보험법 등에 대한 ... 하고 인사 직무에 관심을 가지게 되면서, HR에 대해 파악하고 공부하기 위해 다방면으로 노력하고 있습니다. 현직자 분들의 온라인,오프라인 멘토링 프로그램을 찾아다니고, OOO ... OOOO 카페 등에서 활동하였습니다. HR인사이트,월간노동법률 등 잡지의 글을 읽는 것은 물론, 경영대의 '인사관리' 과목을 수강하면서 인사 직무와의 적합성에 대해도 확신을 가지게 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

고 소속감을 느끼며, 동시에 업무 역량과 동료와의 유대 관계를 높일 방법은 무엇인가?첫째, 먼저 조직 내 멘토링 프로그램을 통해 사내 전문가와 Z세대를 연결해주는 방법이 있다. 아마존 ... , 의사소통이나 협업, 업무 관련 스킬을 얻어 업무 동기와 몰입도를 높일 수 있다.2. Z세대에 대한 편견과 오해최근 조직 내 신입사원인 Z세대(1997년~2012년생)의 등장 ... 다고 느끼는 경우가 많다.1) 리더가 Z세대에게 업무상 전달할 내용이 있거나 추가적으로 알려주고 싶은 내용이 있더라도, 행여 ‘꼰대’라는 소리를 듣거나 사이가 멀어질까 소통을 피하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

웨어 등 내부시스템에서 부터 국세청 등 공공기관, 그리고 기술적으로는 챗봇과 자동화 솔루션, 인공지능까지 결합되고 있는데 전문가에 의하면 가장 수작업이 많은 업무인 HR관련 데이터 ... 혁명 시대와 더불어 코로나19 팬더믹의 영향은 대면 업무환경이 원격근무와 온라인 미팅 등으로 대체되게 하며 인적자원관리 환경에 있어 큰 변화를 가져왔다. 이에 따라 조직문화 관리 ... 다. 따라서 인적자원관리는 인력의 특징 뿐 아니라 미래 과학기술의 발전과 오늘날의 코로나19 시대의 성격과 환경을 고려한 새로운 업무 모델과 혁신적인 조직 경험 창출에 나서야 될

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가 ... 는데 전문가에 의하면 가장 수작업이 많은 업무인 HR관련 데이터 입력 및 처리에 대한 자동화 요구도 분출되고 있는 시점이다. 이에 따라 인공지능을 활용한 채용도 시작되었는데 SK ... 인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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2020년 하반기 웍스모바일 우수 자기소개서

모바일의 HR 직무에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?제가 웍스모바일의 HR 직무에 지원하게 된 동기는 제가 가진 꼼꼼함을 바탕으로 인사팀 업무를 원활하게 수행할 수 있기 때문입니다 ... .저는 HR 업무를 위한 꼼꼼함이 있습니다. HR 직무는 회사 전반의 인사 업무를 담당하는 과정에서 수행해야 할 작업이 많습니다. 또한 업무가 채용, 근태, 평가 등 개인과 관련 ... 는 인사 업무의 전반을 담당하는 과정에서 여러 부서와 소통합니다. HR팀이 수행하는 평가, 근태, 발령은 직원들의 삶에 직접적으로 영향을 주는 요소이기 때문에 이와 관련하여 많은 문의

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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아동간호학 시뮬레이션 네뷸라이져 시나리오 A급

15나왔고 chest 상 문제없으며 IV로 5% D/W 500cc (30cc/hr)주입되고 있습니다.처방 : O2 2L/min nasal canula5% D/W 500cc ... + NaCl 7cc + KCl 5cc mix (45cc/hr)Ventolin 0.5cc + N/S 3cc mix inhalation via nebulizer (6hr 10min)간호사 ... 1 : OOO 선생님이 5% D/W 500cc + NaCl 7cc + KCl 5cc mix 해서 45cc/hr 로 준비해주시고,● OOO 선생님은 Ventolin 0.5cc + N

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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2025년 휴온스글로벌 인재개발팀(인사교육 조직개발) 직무 합격 자기소개서

HR 관련 동아리에 가입해 인사교육과 조직문화 개선 프로젝트에 참여하며 실질적인 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 저는 ‘교육과 조직개발이 조직의 성장과 개인의 역량 강화에 얼마나 ... 중요한 역할을 하는지’를 깊이 이해하게 되었고, 향후 HR 전문가로서의 비전을 확고히 다졌습니다.2. 성격 및 생활신조저는 성실함과 끈기, 그리고 열린 마음으로 소통하는 사람입니다 ... 하여 작성) 및 성과① 지식 ? HR 전문 지식과 조직개발 이론 심화대학에서 경영학과 HR(인사관리) 전공을 심도 있게 공부하며 인사교육론, 조직행동론, 조직개발, 인적자원개발, 성과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한)

의 성장 기회를 충족시킬 수 있다.또한 인사고과는 직원의 능력과 업적을 평가함으로써 급여, 상여, 승격 및 승진 등에 반영해 보다 적정한 처우를 실시하고 의욕 향상 및 업무성적 증진 ... 만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 것이다.대비효과 오류의 방지를 위해서는 직무기준이나 업무목표 및 직무능력 요건에 비춰 평가를 해야 하고 평가자 훈련으로 판단기준을 통일할 수 있 ... 다. 예컨대 엔지니어라고 해서 모두 합리적이거나 냉정한 것은 아니고 HR담당자라고 해서 구성원에 대한 객관적 태도를 절대적으로 유지할 수 있는 것도 아니라는 점이다.(2) 사례① 미혼자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제(총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간 ... 는 기업이 출몰하고 있다. 카카오그룹은 수평적 호칭을 도입한 그룹으로 유연/자율근무제를 확산시키고 직급과 업무 보고라인을 단순화 시키며 업무환경의 개선과 공간의 변화로 업무 효율 ... 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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A+ 간호관리학 - 논문으로 보는 표준진료지침 PPT

수술 후 5일 수술 후 6일 수술 후 7일 수술 후 8일 ~ 퇴원전일 퇴원일 측정관찰 V/S q 8hr, SMC q 8hr, oozing(-) 처치 Immobilizer 착용 ... 의 업무 만족도 증 가 서론0 4 연구방법 - CP 개발과정 1996 년 7월 1일 이후 슬관절치환술 환자의 임상기록들을 검토하여 도표화 - 내용: 측정 및 관찰, 식이, 투약, 검사 ... , 협진, 처치, 배액, 교육, 재활 등 수술 전 병원 입원 기간을 감소시키기 위하여 수술에 필요한 필수적인 검사들은 외래에서 시행하는 것으로 업무 흐름을 조정 수술 전 환자관리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

로 써 달라는 부탁을 받게 된다. 그러나 25번째 사진은 그 안에 없었다. 월터는 숀에게서 필름을 받아 자기에게 주어진 마지막 업무를 수행하기 위해 여행을 떠나게 된다. 여행 과정 ... 의 사진이었다. 16년간 자신의 업무에 최선을 다하는 모습을 포착한 사진에 작가 인생의 정수가 담겨 있었던 것이다.영화를 감상한 후 인적자원관리적 관점에서 이 영화를 보며 몇 가지 ... 화두를 던질 수 있었는데, 인사관리 부서는 직원들이 동기를 유발할 수 있는 업무를 만들어 줄 수 있을까? 혹은 기업의 비전과 개인의 적성이 맞는 경험이 가능할 것인지, 특정 업무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

는 기업에서 가장 중요한 업무 중 하나이다. 따라서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 그 대상이 되는 인적자원들의 특성을 파악해야 하고, 이를 바탕으로 효율적인 인사관리 시스템 ... 한다. 이 정보는 HR 전문가들이 조직의 목표에 부합하고 효율성을 개선하며 직원 만족도를 높일 수 있도록 설계 및 재설계하는 데 도움이 된다.직무분석은 효과적인 채용 및 선발 과정 ... 구조를 결정하는 데 도움이 된다. 인사 전문가는 직무 분석 데이터를 사용하여 보상 및 복리후생 프로그램에서 내부 형평성 및 외부 경쟁력을 보장할 수 있다.직무 분석은 다양한 HR

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자소서

적으로 학습했습니다. 이를 바탕으로 인턴십에서 HR 평가 데이터의 정리 및 시각화 업무를 수행했으며, 평가 결과를 기반으로 직원별 성과경향을 분석하여 보고서 형태로 제출한 바 있 ... 을 이해하기 위해 인사 관련 뉴스나 학술지, HR 트렌드 자료를 꾸준히 탐독해왔습니다.‘사람의 성장과 조직의 성과를 연결하는 HR 전문가’라는 목표는 단순한 진로가 아닌, 저만의 삶 ... 관리 업무는 완벽한 시스템이 아닌 끊임없는 개선의 과정이라고 생각합니다. 따라서 저는 매 순간의 피드백을 성장의 재료로 삼고 있으며, 이런 자세는 변화에 능동적으로 적응하고 주도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

할 수 있다. HRM은 기존에는 단순하게 인력 채용과 급여를 지급하는 단편적인 업무를 의미했으나 시간이 지나며 기업의 전략과 긴밀하게 맞물려 중요성이 커지게 되었다. 기업의 인적자원 ... 관리자의 역할 또한 다양해지고 많은 기업들이 웹 사이트를 활용하여 인적자원 관리 업무를 수행하기 시작하였다. 그 결과 업무의 신속성, 정확성이 증대되었으며 비용을 절감할 수 있 ... 기 위해 최적의 방법으로 교육을 설계하고 학습자로 하여금 목표를 이루고 업무에 적용할 수 있도록 해야 한다고 보았다. 이러한 관점으로 보았을 때 개발, 교육, 훈련이라는 세 가지 경험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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간호관리학 판례 업무상과실치사[공2010하,2200]

임상에서 일을 하게 되면 여러 환자들의 생명과도 관련이 있는 중요한 직업이라는 생각을 한다. 그만큼 의료행위를 행하면서 업무상 주의 의무를 소홀히 함으로써 환자에 대한 권리 ... 고 공부할 수 있는 계기가 될 것 같아서 선택하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 사건제목 및 번호① 사건 제목: 업무상과실치사[공2010하,2200]② 사건 번호: 대법원 2010.10 ... .28. 선고2008도8606 판결업무상과실치사 [공2010하,2200]원심판결 서울중앙지방법원 2007. 6. 8. 선고 2006고단5987 판결[미간행]2. 판시사항① 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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조직이론/혁신과 변화기업 사례 - 배달의민족(우아한형제들)

＇ 이 될 수 있었을까 ? 선정계기 : 대학교에 2 학년 참여했던 ‘ 글로벌 HR 포럼 ’ 에서 강연한 김봉진 대표의 강연을 듣고 조직원들을 얼마나 생각하는지 엿볼 수 있게 되 ... 쯤 참여했던 ‘ 2019 HR 포럼’ 에서 강연한 ‘ 우아한형제들’의 CEO 김봉진 대표는 핵심가치에서 알 수 있듯이 “ 인적자원관리 가 품질을 향상 시킨다“ 라는 철학을 가지고 경영 ... 을 위한 조직을 만드는 팀이다 . 피플행복팀의 업무 중엔 사내의 바닥 , 벽면 , 출입문 , 창틀 등 다양한 곳에 사내 구성원이 알아야할 사소한 메세지를 인쇄해 붙여 놓는 일도 있다

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

하는지에 초점을 맞추어 유연하지만 균형잡힌 업무형태를 유지하도록 지원하는 것이 HR의 중요한 숙제가 된 것이다.지멘스 헬시니어스 한국법인은 2018년에 ‘New way of working ... 미래를 희생하지 않는다”이다. 이러한 핵심가치는 전 세계 지멘스 그룹 임직원의 일상 업무부터 경영적 의사결정에 이르기까지 오랜 시간 동안 핵심적 역할을 하고 있다. 이에 따라 ... 최근 지멘스 헬시니어스는 7가지 경영방침을 발표하였다. ‘7 Principles of Healthineers’ 라 불리우는 이 방침은 매우 쉽고 간결하지만 일상의 업무에서 큰 힘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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[4학년 1학기 중간과제물] 성인간호학

전 제2형 당뇨병으로 진단받고 경구혈당강하제를 복용하면서 정상 혈당 수준을 유지해왔다. 최근 업무 스트레스가 심해지면서 과거에 비해 단 음식을 자주 섭취하고, 운동도 거의 하지 않 ... 전 제2형 당뇨병으로 진단받고 경구혈당강하제를 복용하면서 정상 혈당 수준을 유지해왔다. 최근 업무 스트레스가 심해지면서 과거에 비해 단 음식을 자주 섭취하고, 운동도 거의 하지 않 ... 에 걸쳐 1일 3~6회 주입? 지속적 주입(continuous feeding)- 영양주입펌프로 12~24시간에 걸쳐 주입- 주입 속도: 10~30ml/hr로 시작, 8~12시간

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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A+++간호관리학실습 RCA분석

를 사용하여 7cc/hr로 투여하던 중, 담당 간호사가 infusion pump 조작 과정에서 투약 속도를 70cc/hr로 입력해 바소프레신이 과량 투여됐다.바소프레신은 무의식 상태인 ... mmHg, 맥박 102회/분, 호흡수 33회/분으로 확인됐고, 바소프레신 투여 중단 이후 A씨의 혈압이 82mmHg/49mmHg로 감소하자 바소프레신을 3cc/hr으로 다시 투여 ... * 2013.09.23(22:00) 간호사가 바소프레신 70cc/hr로 infusion pump에 잘못입력-> 1시간 동안 과량 투여(23:00) 인계 과정에서 발견됨지속적인 경련, 소

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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