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"혁신의 제도적접근" 검색결과 201-220 / 16,376건

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    인적자원관리_인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오
    한 것은 ‘구글이 되기(Googleyness)’라는 독특한 조직 문화이다. 구글은 직원들이 자율적으로 일하고, 협력과 혁신을 촉진하는 환경을 조성하기 위해 다양한 프로그램과 제도 ... 도록 한다.특히, 구글의 ‘20% 시간’ 제도는 직원들이 자신들의 관심 분야를 탐구하고, 새로운 아이디어를 개발할 수 있는 기회를 제공함으로써, 혁신을 촉진하고 있다. 사우스웨스트 항공 ... 적으로 가장 성공한 IT 기업 중 하나로, 혁신적 제품과 서비스를 통해 글로벌 시장을 선도하고 있다. 구글의 성공에는 다양한 요인이 있지만, 그 중에서도 인적자원관리가 중요한 역할을 했
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    문화교양학과 4. 정보사회와 디지털. 이번 학기 '정보사회와 디지털 문화' 과목 수강을 통해 얻고자 하는 바를 쓰신 후 정보사회와 디지털 문화' 교재 내용에서 가장 관심이 가는 주제를 하나 골라 왜 그 주제에 관심을 가지게 되었는지에 대해 서술하시오.
    과 윤리적 문제: 윤리적 문제디지털 기술의 급속한 발전은 우리 사회에 unprecedented한 혁신을 가져왔지만, 동시에 심각한 윤리적 도전과제도 제기하고 있습니다. 특히 ... 적, 제도적, 기술적 차원의 종합적인 접근이 필요합니다.효과적인 개인정보 보호를 위해서는 다음과 같은 접근이 요구됩니다:1. 엄격한 법적 규제와 표준화된 개인정보 보호 가이드라인 수립 ... 과 인간의 존엄성 사이의 섬세한 균형를 요구하는 복합적인 과제입니다. 우리 사회는 기술의 혁신적 잠재력을 인정하면서도, 동시에 개인의 기본적 권리를 보호할 수 있는 지혜로운 접근법
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16
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    디지털 리터러시 강화 방안에 대한 소고
    디지털 리터러시 강화 방안에 대한 소고서론디지털 기술의 급속한 발전과 확산은 현대 사회에서 정보의 접근, 공유, 활용 방식을 혁신적으로 변화시키고 있다. 이에 따라 디지털 리터 ... 들이 여전히 많으며, 특히 디지털 환경에서 취약한 계층은 정보 접근과 활용에서 소외될 가능성이 크다. 디지털 리터러시의 부재는 개인의 정보 격차를 야기할 뿐만 아니라, 사회적, 경제 ... 에서는 디지털 리터러시의 중요성을 인식하고, 이를 강화하기 위한 다양한 방안들을 모색하고자 한다. 이를 통해 디지털 사회에서 모든 시민이 동등하게 정보에 접근하고 이를 활용할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    과 조직이 보유한 지적 자본을 체계적으로 발굴, 축적, 공유, 활용하여 조직의 경쟁력을 높이는 전략적 접근법입니다. 이는 단순히 정보를 관리하는 것을 넘어, 조직 구성원들의 암묵지 ... 실행을 위한 구체적인 조직적 접근 방법급변하는 디지털 시대에 조직의 지속 가능한 성장을 위해서는 체계적이고 전략적인 지식경영이 필수적입니다. 본 논문을 통해 지식경영의 본질과 실천 ... 은 개인과 팀 차원에서 끊임없이 새로운 지식을 생성해야 합니다. 이는 창의적 사고, 혁신적 아이디어 발굴, 문제해결 능력을 통해 이루어집니다. 개인의 암묵지를 명시적 지식으로 전환
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    빈곤의 기능주의와 갈등 주의에 대한 원인과 결과
    층과 상류층이 사회적 연대를 느끼도록 한다. 마지막으로, 빈곤은 혁신과 사회적 변화의 동력이 될 수 있다. 빈곤층은 생존을 위해 끊임없이 새로운 방법을 모색하며, 이는 사회 전체 ... 에 창의성과 혁신을 불러일으킨다. 예를 들어, 실리콘 밸리의 많은 스타트업 창업자들이 초기에는 빈곤한 환경에서 자라났으나, 그들이 겪은 어려움이 혁신적인 아이디어의 원천이 되 ... 었다. 빈곤은 이처럼 사회의 다양성과 역동성을 증진시키는 역할을 한다. 이와 같이 기능주의적 관점에서 빈곤은 사회 계층 구조 유지, 노동 시장 안정, 사회적 연대 강화, 그리고 혁신 촉진
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16
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    실업이 경제에 미치는 영향 및 해결방법에 대해 토론하시오.
    하기 위해서는 다각적인 접근이 필요하다. 첫째, 정부는 적극적인 고용 창출 정책을 시행해야 한다. 인프라 투자를 통한 일자리 창출, 중소기업 지원 확대, 그리고 혁신 산업 육성 ... 를 해결하기 위해서는 다각적이고 통합적인 접근이 필요하다. 첫째, 사회안전망을 강화하는 것이 중요하다. 실업 급여와 같은 복지 제도를 확충하여 실업자들이 최소한의 생활을 유지할 수 있 ... 도록 지원해야 한다. 셋째, 유연한 노동 시장을 구축해야 한다. 비정규직이나 프리랜서와 같은 다양한 고용 형태를 인정하고 보호하는 법적 및 제도적 장치를 마련해야 한다. 이를 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.03
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    노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서
    개발을 지원하는 제도적 여건 역시 개선되지 않은 것으로 평가됐다. 스위스 국제경영개발대학원(IMD)이 발표하는 국가경쟁력 순위 중 ‘과학연구 관련 법률이 혁신을 지원하는 정도’ 지표 ... 필요하다고 언급했다. 이종명 대한상공회의소 산업혁신본부장 또한, 연구개발 분야에서 업무의 지속성과 집중성이 중요하다는 점을 강조하며, 글로벌 경쟁력 확보를 위해 유연한 제도 적용 ... 고 있는 중소기업에서 어려움 커져” - 연구 특성 미반영: “연구개발 분야의 특수성과 유연성 요구를 현 제도가 충분히 반영하지 못해” - (개선) 기업 69%, “연구개발 근로시간
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26
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    Merton의 아노미(anomie)이론을 설명하고 본인 의견을 기술하시오
    적응 유형을 분류하였다.1) 동조형동조형은 정상적 기회구조에 접근을 할 수 없지만 문화적 목표, 제도화된 수단을 수용하고 있는 적응방식이라고 할 수 있다. 이러한 동조형은 일반 ... ) 동조형2) 혁신형3) 의례형4) 도피형5) 반역형3. 머튼의 아노미 이론에 대한 의견4. 참고문헌1. 머튼의 아노미 이론의 배경 및 개념아노미는 규범적 체계의 갑작스러운 혼란 또는 ... 가 발생하게 되며 이와 같은 불일치가 사회에서 일탈이 발생할 수 있는 확률을 높이게 돈다. 혁신과 은둔은 이와 같은 사회구조적, 문화적 특징을 보이고 있는 사회에서 두드러지게 나타나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    이재명 정부의 인공지능 AI 정책 추진 전략과 미래 비전
    시키고, 동시에 디지털 격차를 해소하려는 전략적 판단으로 해석된다.AI 정책의 성공을 위해서는 기술적 혁신뿐만 아니라 제도적 뒷받침과 사회적 합의가 필수적이다. 이재명 정부는 AI ... 적 여건과 무관하게 모든 국민이 고성능 AI 서비스를 무료로 이용할 수 있는 환경을 조성하겠다는 포용적 접근을 강조하고 있다. 이는 AI 기술의 대중화를 통해 국가 전체의 생산성을 향상 ... 기본법 제정을 통한 법적 기반 마련, 국가인공지능위원회 강화를 통한 추진 체계 정비, 그리고 대규모 인재 양성 프로그램 등 다각적인 접근을 통해 AI 강국 도약을 위한 토대
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    하고 그 사례를 하나 소개하시오.I. 서론현대 경영환경은 빠르게 변하고 있으며, 그 중심에서 지식근로자의 역할이 점점 더 강조되고 있다. 조직은 지속적인 혁신과 경쟁력 강화를 추구하기 ... 을 유도하고, 동시에 미래 조직의 지속 가능성을 확보하는 중요한 축을 형성한다. 기업들은 지식근로자의 잠재력을 효과적으로 발휘하기 위해 다양한 제도, 환경, 문화적 요소를 고려해야 하 ... 에서 고성과 작업 시스템은 사람과 조직이 함께 윈윈 할 수 있는 작업 구조를 제시해주며, 성과뿐 아니라 구성원의 역량 개발, 그리고 조직 혁신까지 폭넓은 영역에서 의미 있는 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가
    적이고 유연한’ 사회보장 제도로 사회서비스를 확대하고자 한다면 기존 중앙정부 중심의 사회보장 접근과 차별되는 사회서비스 공급체계의 구심점을 규정하고 그 위상 및 역할을 중앙정부 및 ... 있는 제도적 기반 구축이 요구된다. 다시말해 국가는 사회적 위험으로부터 사회성원을 보호하고, 사회갈등의 해소와 예방 및 합리적 관리가 필요하며, 이를 위해 복지정책의 방향을 모색 ... 성 특히 사회서비스 제도의 효율성 제고에 대한 논의를 바탕으로 하고 있는데, 구체적으로는 탈집중화 및 민영화,공급주체의 다양화, 공급자 간 경쟁강화를 통한 효율성 증대, 수요자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
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    현대자동차 HR hr 직무 자기소개서
    문화에 맞춰 효과적인 제도와 정책을 개발하겠습니다. HR 시스템을 더욱 효율적으로 관리하고 HR 데이터를 활용한 인재 운영을 통해 조직 내 변화와 혁신을 이끌어 나가겠습니다.학창시절 ... 들의 조화로운 협력에서 비롯된다는 사실을 배웠습니다. 이러한 점에서, 현대자동차의 HR 부문에서 제 역량을 발휘하고자 지원하였습니다. 현대자동차는 전 세계적으로 직원 경험을 혁신 ... 하며 조직문화 혁신을 추진하고 있으며, 저는 이 과정에 기여하고 싶습니다. HR 전략 수립, 인재 관리, 조직문화 혁신 등 다양한 HR 기능을 경험하며 제 역량을 키워나가겠습니다.입사 후
    자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.03.11
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    인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가
    에 속한다. 나아가 디지털 혁신과 글로벌화라는 새로운 변화 속에서 정보 접근성, 기술 활용 능력, 그리고 국경 간 자본 이동 등에 의해서도 불평등은 더욱 복합적인 양상을 보이고 있 ... 를 심화시킨다.또한 디지털 혁신은 정보와 자본 접근성이 높은 계층에게 새로운 기회를 제공하는 반면, 그렇지 못한 계층에게는 또 다른 형태의 소외를 안긴다. 한국정보화진흥원이 발표 ... 평등을 개인의 책임이나 노력 부족으로 단정 짓지 않으려는 경향이 강해지고 있다. 물론 개인의 선택과 노력은 중요하지만, 이미 구축된 제도와 구조가 특정 계층에게 유리하거나 불리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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    [간호와경영] 간호인적자원개발
    REPORT간호 인적 자원의 개발목차Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발Ⅱ. 경력관리1) 경제개발과 경력관리2) 간호분야의 경력개발 및 경력 관리 제도Ⅲ. 교육 ... 훈련 프로그램의 개발과 운영1) 조직 내 인재 육성을 위한 교육적 접근 변화2) 교수체제개발의 이해3) 교육방법4) 성인 학습자의 동기부여 전략5) 교육훈련 프로그램 평가6) 조직체 ... , 혁신, 짧은 제품 주기, 품질, 고객만족 등이다. 이 새로운 패러다임은 브랜드 인지도, 지식, 혁신, 인적자본과 같은 무형자산에 가치를 둔다.아날로그 시대디지털 시대관리방식고용관계
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오
    한 접근을 가능하게 한다. 다양성 및 포용성의 강화는 글로벌화의 필연적인 결과이다. 다양한 문화와 배경을 가진 인력이 기업에 유입되면서, 기업은 다양한 인력을 효과적으로 관리할 필요 ... 할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 직무 만족도와 업무 환경의 개선은 직원의 생산성과 직결된다. 유연 근무제와 복지 제도의 도입은 직원의 직무 만족도를 높이고, 결과적으로 기업 ... 관리의 새로운 시대를 열고 있다. 기업들은 디지털 기술을 효과적으로 활용하여 업무 방식을 혁신하고, 인재를 보다 체계적으로 관리할 수 있게 되었다. 원격 근무와 하이브리드 근무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
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    [경영정보시스템]최근 도입된 대표적 정보기술 기반 서비스 중(본인이 사용해 본) 하나를 골라, 특장점과 단점을 각각 제시하고, 이의 개선 방안을 제시하시오
    거래가 디지털 금융거래로 전환되는 과정에서도 규제에 대한 혁신이 이루어졌고, 이에 따른 법률과 제도의 변화도 나타날 수 있었다. 정보기술 기반 서비스에 대해서도 혁신을 통해 규제체계 ... 는 기존 금융 거래에서 발생하는 수수료나 시간 및 공간의 제약을 획기적으로 개선하고, 빅데이터의 수집과 분석에 용이하다는 점에서 오늘날 금융환경을 혁신하는 정보기술 기반 서비스 ... 이루어지는 혁신이 예상되고 있다.핀테크 기술의 특징은 크게 네 가지로 볼 수 있다. 첫 번째는 간편성이다. 핀테크 서비스를 활용한 금융거래는 시간과 장소에 구애받지 않고 이루어질 수
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
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    [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    에 기여할 수 있다. 또한, 현대자동차는 다양한 복리후생 제도를 통해 직원들의 생활 안정과 만족도를 높여 조직 충성도를 강화하고 있다. (3) 긍정적인 조직 문화 형성과 혁신 촉진 현대 ... 로서, 혁신적인 기술 개발과 품질을 통해 전 세계 시장에서 두각을 나타내고 있다. 이러한 성공의 이면에는 직원들의 높은 수준의 동기 부여와 이를 뒷받침하는 체계적인 인사 관리 전략 ... 이 혁신과 변화를 수용하고, 적극적으로 참여할 필요가 있다. 현대자동차는 이러한 필요성을 인식하고, 직원들이 변화의 중심에서 역할을 다할 수 있도록 동기 부여 프로그램을 강화해왔
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22
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    머튼(R. K. Merton)의 아노미 이론을 포함하여 동조, 도피를 설명하시오
    의 중요한 근원으로서 존재하게 되었다. 경제적인 성공이 인간 계층을 결정짓는 잣대로 작용하게 될 때, 결국은 하층에 위치해 있는 다수의 사람들은 제도적인 수단에 관한 접근이 제한 ... 을 획득할 수 있는 사람이 있는 반면 경제적인 이유 및 노력을 해도 해결이 안 되는 문제로 인해 좌절을 경험하게 되는 사람이 있다고 말했다.아울러 그는 문화적 목표와 제도적 수단이 ... 라는 용어로서 그를 설명코자 하였다. 여기서 Merton이 주목한 것이 바로 계층이었다. 다시 말해서, 중산층 이상은 어느 정도 제도적인 수단이 있기 때문에 노력만 하면 본인이 원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    개별기업
    %의 매출 감소를 기록했다. 테슬라와 같은 기업들은 조업중단에 대응하기 위해 혁신적인 전략을 채택했다. 생산 라인을 재설계하고, 원격 근무를 도입하며, 방역 프로토콜을 강화하여 생산 ... 붕괴, 인력 관리의 어려움, 생산성 저하 등의 문제와 직면하게 된다. 기업들의 대응 방안은 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 디지털 전환을 통한 생산 프로세스 혁신, 둘째 ... 다. 첫째, 생산 다변화 전략으로 특정 지역에 대한 의존도를 줄이고 글로벌 생산 거점을 분산시켰다. 둘째, 재고 관리 시스템을 혁신하여 위기 대응력을 강화했다. 셋째, 디지털 기술을 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    제4차 산업혁명 시대의 신기술들이 우리의 미래에 가져다줄 장점과 단점에 대해 기술하시오
    제4차 산업혁명 시대의 신기술들이 우리의 미래에 가져다줄 장점과 단점에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 혁신과 함께 제4차 산업혁명의 물결 속으로 빠르게 진입 ... 들은 기존의 산업 구조를 혁신적으로 변화시키며 새로운 비즈니스 모델과 경제적 기회를 창출하고 있다. 특히, 디지털 전환이 가속화됨에 따라 사회 전반에 걸친 효율성과 생산성이 비약 ... 서비스의 질을 향상시키고 있다.그러나 이러한 기술 혁신은 긍정적인 측면만을 가져오는 것은 아니다. 신기술의 도입은 일자리의 구조적 변화를 초래하며, 일부 직종의 일자리가 감소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
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2025년 06월 25일 수요일
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