"한국환경정책평가연구원(기)입사 시험"의 검색결과 입니다.

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"한국환경정책평가연구원(기)입사 시험" 검색결과 201-214 / 214건

[취업준비] 취업준비와 근로조건

채용과정과 근로 환경에 대해 살펴본다.우리 나라의 경제정책은 줄곧 대기업 중심으로 이루어져온 게 사실이다. 그래서 정부의 수많은 특혜와 비호 속에서 몇몇 그룹사를 비롯한 주요 대 ... 금공무원직급 채용시험에 고학력자들이 대거 몰리고 있는 작금의 현상은 학력, 직업에 따른 사회적 편견이 줄고, 공무원이 한 개인이 사회에 참여하는 과정에서 가장 보람된 직업 중 ... 의 하나라는 인식이 확산된 데 연유한다고 볼 것이다.공무원이 되기 위해서는 채용시험을 치러야 한다.채용시험에는 공개경쟁채용시험과 제한경쟁채용시험, 그리고 특별채용시험이 있다.공무원시험

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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좌우는 있어도 위아래는 없다

상트페테르 부르크에서 태어나 모스크바 국립대학교, 러시아 국립 인문 대학교 강사를 거쳐서 학국에 왔고, 러시아어를 가르치면서 한국에 관해 많이 연구한 사람인 것 같다. 그리고 노루 ... 다. 교수는 강의 계획서를 작성하면 그것을 꼭 학생들에게 공개하고, 학생들의 의견을 수렴하여 다시금 수정하고, 학생들의 입맛에 맞게 바꾸어야 한다. 학생의 성적을 평가하는 시험문제 ... 이고 버스기사나, 거리의 청소부에 이르기까지 모두 영어를 제이의 모국어 처럼 구사하고 있었다고 한다. 그러면서 자신이 가르치는 학생들에게 “한국은 영어가 대학진학과 회사 입사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[사회]혼혈아동들의 사회적 편견과 정신건강

자가 크게 증가함에 따라 이들과 한국여성 사이에서 태어난 코시안(KOREAN+ASIAN) 또한 급격히 증가하고 있다. 열악한 작업환경과 비현실적인 임금, 편견과 멸시 등으로 이 ... 들이 겪는 어려움은 미국계 혼혈인과 크게 다르지 않다.하지만 현재 이들에 대한 정부차원의 복지정책은 전무한 가운데 그들은 한국인으로 통합되지 못한 채 반쪽의 삶을 살고 있다. 단일민족 ... 으로 바로잡고 그들이 정상적인 삶을 영위케 하기 위해서 제도적·사회적인 지원을 아끼지 말아야 할 것이다.2. 연구의 목적한국인이지만 한국사회에 동화지 못하고 차별 받는 혼혈아의 문제는 우리

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.06

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[노동경제] 청년실업의 현황과 원인

. 대졸자들이 주로 취업하기를 원하는 30대 재벌기업, 공기업, 금융산업의 소위 괜찮은 일자리가구조조정 등의 여파로 많이 줄어들고 있다.최근 한국노동연구원에 따르면 근로자 300명 ... 15619293541김성식 LG경제연구원 연구위원은 "공식적으로 70만 명에 가까운 실업자가 존재하는 상황에서 구인난을 겪는 업체가 숱하다는 사실은 한국 노동시장이 안고 있는 모순 ... 하다는 이유로 업무와 관련이 적거나 무관한 시험, 자격 등을 이용해 인재를 평가하고 채용하고있다. 기업이 너무 단기적인 방법으로 버티고있다는 생각을 하게 만든다. 기업의 발전과 영속

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[경제경영] HP Way(hp 방식)

의 통합적 기업문화 환경변화에 적응적 기업문화구성원들의 의욕, 동기, 자신감 저하 권위적, 관료적, 폐쇄적, 내향적 환경변화에 무감각, 무관심창업자의 적극개입 사회화 과정계획적 조직 ... 과정3. 경영요건4. 인적자원관리5. HP Way6. 환경 변화1. 서론7. 기본가치8. 결론2. HP의 발전 과정1. 성장 연혁 2. 한국 HP 설립 3. 기본 가치 및 경영 ... Corporation 매입 1966년 - 세계적인 첨단전자기술연구소 HP laboratories 설립 1977년 - John Young 사장 취임 1984년 - 삼성전사와 합작으로 한국

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20

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[직업]관심있는 직업조사

함으로써 방송보도와 관련된 시장 영역 자체가 확대될 것이다. 한국문화정책개발원의 자료에 따르면 방송사업자들은 2000년 이후 방송기자의 수요에 변화가 없거나 다소 늘어날 것이라고 응답 ... 교사는 기본적인 수업지도 외에도 학생들과 관련된 여러가지 업무를 수행한다. 먼저 학생들 개개인의 학습진단을 하기 위하여 시험을 출제하고 그 결과를 평가하여 성적표를 작성한다. 또한 ... 시했다. 그러한 가치중의 하나가 사람들이 '바람직하게' 살게 하는것이다. 사람들이 바람직하게 살기 위해서는 거대한 사회라는 환경속의 개인의 의미를 바로 알아야 한다고 생각

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[경영조직] 한국관광공사

로 팀 내에서 입사년수가 적은 팀원에게 일이 과중하게 몰리는 현상이 일어나게 된다.(2) 과다한 팀 형성으로 인한 통제*조정 문제와 그 비용문제아래의 조직도에서 볼 수 있듯이 한국 ... 를 맞고 있다.이러한 대내외 환경 변화에 따라 향후 한국관광공사는 세계수준의 경쟁력을 갖춘 국가 관광진흥 홍보 전문기관으로 변화하기 위하여 여러가지 노력을 하고 있는데 우리 조 ... 는 이 점에 착안하여 한국관광공사가 '조직'적인 측면에서 기울이고 있는 노력과 이에대한 평가, 그리고 여러가지 제반문제점에 알아보고 대안을 제시해보고자 한다.2. 기업소개(1) 한국

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.27

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

-01-13 (주)케이티(1). 채용분야 및 응시자격{구분모집인원채용예정직급응 시 자 격경력명3급- 공인회계사 자격취득 후, 연결회계감사 및US-GAAP 조정 2년이상 실무경력 보유 ... .2월 취득 가능자{구분입사지원서 접수서류전형 합격자 발표직무능력평가면접 및채용신체검사일정'03.1.8.09:00~1.13.17:00'03.1.20(예정)'03.1.24(예정)추후 ... 통보장소 및 방법KT홈페이지(http://www.kt.co.kr)인터넷 접수개인별 e-mail통보개별 통보(2). 전형방법 및 일정(3). 응시자 유의사항입사지원서 접수 : 입사지원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경영전략, 마케팅, 벤처경영] 스타벅스 vs 파파스

한 아이디어들이 쏟아져 나와 종업원들의 재능과 창의성을 이용할 수 있는 환경을 만들고 있는 것이다.. 위험평가 및 대처능력훌륭한 기업가는 위험을 감수하며 계산을 통하여 합리적으로 대응 ... 적으로 영향을 미치고 있는 것이다. 환경 변화를 읽고 자사의 자원과 역량에 관한 분석과 평가를 바탕으로 경영전략을 수립하는 것이 기업가의 가장 중요한 과업이다.이와같은 요인을 바탕으로 단 ... 을 발휘하도록 환경을 조성하고 있다는 점이 파파스만의 독특한 인력관리 방법이라 하겠다.면접 시험은 새벽 1시에 있고 시험 문제는 예상할 수 없는 것, 이 모두는 파파스에 적절한 인재

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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[인사관리] 우리나라 역량중심의 인적자원 경영 연구 분석

Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적과 범위한국기업의 생산성은 대체로 미국이나 일본의 생산성에 비해 현저하게 떨어진다. 같은 수준의 기술이나 시설을 갖추고 있는 경우에도 이런 현상 ... 들 을에 대하여는 매년 이들을 대상으로 재훈련을 실시하면 이들에 대한 동기부여 등의 정책이 입안, 실행되어야 할 것이다.2 ) 시사점이상의 연구결과와 요약에서 볼 수 있듯이 역량 ... 에 국내 기업들의 대상으로 한 인사선발의 타당성 연구가 잘못 선정된 인사선발 평가항목과 직무수행 결과에 대한 인사평가 상의 오류 등으로 인해 예측 타당성 자체를 제대로 평가할 수

리포트 | 55페이지 | 3,600원 | 등록일 2003.02.26

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[사회] 교육의 현실과 문제

의 교육 환경한국의 교육환경은 열악하기 그지 없다. 학급 당 학생 수가 OECD 국가의 평균 2배 이상인 것은 우리나라의 교육환경이 얼마나 열악 한지를 확실히 증언해 준다. 이런 ... 는 단일한 교육 시스템에서 개성이 다양한 산출물이 나올 리 만무하다. 최근 잇따라 나오는 각종 연구 보고서는 이구동성으로 학교제도의 다양화를 시급한 과제로 제시하고 있다. 한국개발연구 ... (KDI)은 자립형 사립고의 전면 도입과 협약 학교 도입을, 한국교육개발원은 능력별 평등주의에 따른 평준화 폐지와 학교간 선의의 경쟁과 성공적 학교 육성을 위한 자립형 독립학교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.14

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학벌주의 그 해결책은 무엇인가?

다. 그리고 학벌문화의 원인으로는⒜ 행정제도 면에서 수능성적에 의해 서열화된 대학입시, 지방대학의 육성정책미흡,대학특성화정책의 미흡, 학벌에 따른 기업의 채용 및 임금차별,⒝ 문화환경 ... 하는 것일까? 무턱대고 서울대학교 졸업장을 얻으려는 이유는 간단하다. 우리나라 기업들은 신입사원을 뽑을 때 개인의 적성이나 능력, 입사시험 성적보다는 학벌을 우선적으로 선발기준 ... 적으로 특정 고등교육기관의 졸업을 필수로 한 동창 집단을 의미하는 경우가 많다.학벌주의는 두 가지 종류로 나눌 수 있다. 첫째는 여러 가지의 학벌 중 비교적 사회적 평가도나 지명도

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.27

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[경영조직] 조직문화

가치관으로, 예를 들면 최고의 품질, 값싸고 좋은 제품 생산을 강 조하는 것을 말한다.▶조직구성원과 고객에 대한 정책수립의 지침이 되는 철학이다.▶조직에 적응하는데 필요한 게임규칙 ... 와 세계에 포함될 수 있는 지각의 범위는 실로 엄청난 것이다. 기업문화가 좋다, 나쁘다는 등의 평가와 관련된 개념이 아니라 단순히 기술적인 것이라면 결과적으로 기업문화란 구성원 ... 하는 것으로서 그 문화권에 속한 인간의 행동에 영향을 끼치는 법칙들에 대한 가장 거시적인 개념이다. 따라서 문화란 사회구성원의 행동과 사회체제를 형성하고 이들을 연결, 조정

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.12

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학교 위기 현상과 학교 공동체의 인식

만을 평가하는 대학입시, 사법·행정고시, 자격시험, 입사시험 등과 같은 각종 시험제도 등도 대폭 개혁되고 바꾸어 져야 한다.여덟번째, 기술, 미술, 과학실험, 컴퓨터 등 실습 ... ' 바로 그 것이며 학교는 황폐화될 대로 가고 있는 것이 현실이다.Ⅱ. 청소년 문제를 포함한 대안 및 해결방안1) 대안 및 해결방안한국 교육개발원에서 중·고등학생 7천 4백여명 ... 을 대상으로 조사한 '한국 중등학생의 의식 및 생활실태 조사 연구'. 1996.에서 응답한 학생 가운데 언제 가장 스트레스를 받는가 하는 질문에 (31.1%) '학교성적이 떨어졌을 때

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.10

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