"한국형연봉제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

연봉제 한국사회 it이력서 임금피크제 지샘병원 면접 제약 경력기술서 국립암센터 한국잡월드 경력직 이력서 기업분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국형연봉제" 검색결과 201-220 / 7,221건

교수님께 칭찬받은! 영화 식코 보고서- 의료 민영화

서비스에 대한 급여 제공으로, 예방과 보건 분야에 대한 지출이 낮다는 한계점들이 우리나라 의료정책의 주요 과제라고 할 수 있다.3) 우리나라와 미국의 의료보장 체계 비교대한민국미국 ... 접근성이 얼마나 취약한지 알 수 있다. 미국 보도자료에 의하면 약 4,700만 명이 의료보험에 가입이 되지 않았기 때문에, 돈이 없어 의료서비스를 제때 받지 못하는 가구가 증가 ... 가입을 위한 조건이 매우 까다롭고, 연봉이나 개인의 건강 상태 등에 따라 보험료 역시 크게 차이 난다. 즉 모든 미국에 사는 국민에게 적용이 가능한 질 좋은 의료보장제도가 부족

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.18 | 수정일 2023.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

함에 따른 연봉을 받게 된 혁신적인 기업이었다.서론에서도 언급했듯이 한국타이어가 팀제로 개편하면서 실시한 BSC란 조직에 있어서 비전 및 전략을 달성하기 위해 정책목표를 수립 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀제의 개인의 발전과 조직의 성과 측면2. 한국타이어의 팀제개편을 통한 조직 성공Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론팀제가 일반적인 조직구성 형태가 된 오늘날 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 강점이 존재하기 때문에 기업은 이러한 체제를 유지하게 된다. 한편 한국타이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

성과주의의 본질과 한계 : 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로Ⅰ. 서론성과주의 인사제도의 원천이라 할 성과연봉제의 본질과 한계에 대하여 이론적·실제 측면에서 검토하기로 한다 ... 실제적 측면의 문제 등의 수많은 본질적 한계들을 내포하고 있다. 이러한 관점에서 본 레포트는 성과연봉제의 부작용은 무엇이고, 개편방향은 무엇인지 살펴보기로 한다.1. 성과주의 인사 ... 한다는 대한 성과연봉제 도입을 추진하고 있다. 이에 대한 공무원ㆍ금융ㆍ공공 노동계의 반발이 거세고 저성과자 해고, 취업규칙 지침, 노동개혁 입법 등 현안 이슈들과 맞물려 정부와 노동

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

과 경쟁력을 유지하려면 조직 체계를 혁신하고 협력 효과를 극대화해야 한다. 최근 한국 기업에서는 연봉제와 팀 단위 조직이 주목받고 있다. 연봉제 도입과 함께 역량과 성과 중심의 인사 ... 관리가 시행되면서 개인주의가 확산되고 있다. 현재 조직 환경에서 연봉제를 포기하거나 팀 단위를 부서 단위로 되돌리기 어렵다. 따라서 팀 조직을 유지하면서도 성과와 역량을 인정해주 ... 는 방법이 필요하다. 이에 대한 해결책으로 팀제 기반의 평가와 보상이 제안되고 있다. 이 방식은 팀의 유대감을 유지하면서도 개인의 역량과 성과를 공정하게 평가하고 보상하는 데 중점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

다운로드 장바구니
한양대학교 공과대학 건설환경공학과 편입학 학업계획서

에게 인생에 몇 년은 길지도 않은 거니까 퇴직하고 편입학을 노려보는 것이 어ㄸ?ㅎ겠냐고 조언을 해주었고, 저는 동생의 조언에 따라서 편입학 준비를 하였습니다.저는 대한민국 최고 ... 생각해봐도 불공평한 것이었습니다. 저는 일을 잘했고 열심히 했지만 학력 때문에 전문대학 출신과 비슷한 연봉을 받았습니다. 저는 4년제 대학교 졸업생입니다. 그런데도 사회는 저를 대 ... 1. 본교 편입학 해당 학과(학부)에 지원한 동기를 서술하시오.저는 OO대학교 토목공학과 졸업생입니다. 20OO년에 학사 졸업한 뒤 OOOO라는 건설회사에서 3년간 일한 경력

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.10

다운로드 장바구니
기획 기사 작성 과제 _ 대학가에 부는 재테크 열풍 취재

었는지도 모르게, 2007년 상반기부터 대한민국에 급격하게 불고 있는 재테크의 바람은 지위를 막론하고 더 거세지고 있다. 이 중 눈에 띄는 집단은 바로 대학생들이다. 용돈과 아르바이트 ... .“타짜와 도박을 하는 것과 같다고 생각하면 돼요.”“저는 할 수 있는 한 가장 어릴 때부터 재테크를 하는 것도 좋다고 생각해요. 자신만의 투자원칙을 지킬 수만 있다면요. 하지 ... 거나 일시 퇴거한 형제자매(처남, 처제) 교육비 공제▲ 퇴직 때 소득공제 서류를 제출하지 않은 경우▲ 배우자 연봉이 700만 원(소득금액 100만 원) 이하인 경우 배우자 공제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

을 잘하지 못해도 좋은 평가를 받고 승진하면서 연봉이 인상되거나 열심히 일했음에도 제대로 인정받지 못하는 경우 발생한다고 생각한다. 학교에서도 그렇지만 회사에서도 신상필벌의 원칙 ... 는 보수체계와 연동해 성과가 좋은 직원에게는 연봉 인상률을 더 높여주거나 승진을 시켜줌으로써 노력한 것에 대해 보답을 받을 수 있는 구조를 만드는 것이 중요하다. ② 직급체계 및 ... 연봉체계 기업이 성장하면 신입직원뿐만 아니라 필요한 경우 경력직을 채용해야 한다. 그런데 경력직을 채용할 때 일정한 기준이 없으면 기존에 있던 직원보다 낮은 경력임에도 불구하고 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(여성교육론) 성별(gender)과 관련된 학습자로서의 경험(예 지식, 교육과정, 대학진학, 교사-학생의 관계 등)을

의 균형 잡히지 않은 어려움이 특징이다. 이에 자아 정체감을 재확립할 필요성이 있어 이를 위한 학습 요구가 매우 크다.5. 성인후기현재 대한민국은 출산율이 저하되고 의학이 발달 ... :___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 성별(gender)과 관련된 학습자로서의 경험(예: 지식, 교육과정, 대학진학, 교사-학생의 관계 등)을 자신의 생애주기를 고려하여 분석 ... 다. 또한, 같은 고등교육을 받았다고 하더라도 남자와 여자의 고위 임원, 연봉 등의 비율은 OECD 국가 평균 퍼센트보다 높게 측정된다. 또한, 성차별적인 문화와 교육이 있다. 전

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지학개론 가습기살균 갈등 심화

하시오. [25점]1) 쟁점 사례 선택? 가습기 살균제사건? 구의역 사고2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술? 가습기 살균제사건기업: 설명서에 용법대로 사용을 했다고하 ... ? 가습기 살균제사건- 우리나라에서 가습이 살균제사건은 아주 큰사건이였다. 어느 대기업에서 만든 가습이 살균제로 인하여 수백명이 장애인이되고 사망사건이 일어난 일이지만 정작 살균제 ... 미국처럼 힘든일을하는 기술직에겐 연봉이 고연봉이여야 하며 대체적으로 단순한 일과 위험도가 낮은일은 연봉자체를 줄여야한다. 교육수준에 따라 직장에 들어간거지만 우리사회가 이제 변화

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
국립암센터 자소서

. 본인성격의 장단점3. 생활신조 및 인생관4. 지원동기5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견6. 건전한 노사문화에 대한 의견7. 금연에 대한 의견8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ... 나아가고자 합니다.4. 국립암센터 간호사 지원동기국립암센터는 대한민국을 대표하는 암 전문병원으로, 많은 환자들과 그 가족들이 이곳에 큰 기대와 희망을 품고 있습니다. 저 역시 암 ... 이며, 그 노력을 국립암센터에서 실현해 나가고 싶습니다.5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견근로계약제와 연봉제는 현대 근로환경에서 중요한 요소로, 각각의 장단점이 뚜렷하다고 생각

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

통계의 미학 독서감상문

정도 될 줄 알았다. 하지만, 저는 책을 읽고 예상치 못한 결과가 나올 수도 있다는 것을 알게 되었습니다. 이들 중 한 명이 연봉 3조 원을 받고 나머지는 한 푼도 받지 못하면 평균 ... 100명 중 몇 명이 사망하는지 확률을 보여준다. 또한, 사회 계층과 한국 비문학 분야의 1인당 소득도 생각해 냈고, 이 지표의 문제점도 알게 되었다. 이 자료만으로 그 나라 국민 ... 들이 기억에 남았습니다. "만약 한 회사에 3,000명의 직원이 일한다면, 그 사람들의 평균 연봉은 얼마일까요?" 그는 책에서 물었다. 남들이 책에서 말한 것처럼 1억에서 2억

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

의 연봉을 받았다. 뒤 이어 여성과 남성의 연봉의 격차가 좁은 기업은 한국가스공사(88.5), 현대건설(85.4), KT(84), 고려아연(80.4), 대한항공(80)의 순이 ... 었다(한국CXO연구소, 2019).20년이 흐른 2019년 현재 여성직원이 남성직원의 연봉 80% 수준을 받는 곳은 2곳 밖에 없었다. 바로 KT와 기아였다. KT는 2019년에 남성 ... , 섬세함과 예술성이 필요로 하는 미용업 등 돌봄과 감정소모가 많은 직종은 여성의 진출이 많다.2. 노동시장의 성차별1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 성공사례 조사

1990년대 대대적인 인사개편을 실시했다. 연봉제를 도입하고 성과제 위주의 인사관리를 실시하면서 삼성은 능력주의 성향의 인적자원관리를 하고 있다. 삼성전자는 GSAT라는 인적성검사 ... )임금관리삼성전자의 임금체계는 직급의 변화보다 더 먼저 이루어졌다. 1998년에 과장 이상의 간부사원을 대상으로 하여 연봉제가 도입되었다. 1999년에는 대졸사원 직급 이상 ... 으로 확대되었다. 삼성전자는 연봉제를 통해서 능력금의 호봉테이블을 폐지시켰다. 따라서 자동승급된 부분을 제거했고 인사고과에 따른 차별등급을 대폭 확대하였다. 2000년에는 이익분배제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
덴티움 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격]

적으로 임플란트업계에 왜 지원했는지? 지원동기와 영업직무에 관한 질문이 이어졌습니다. 상대하는게 대한민국 최고직업군이라 부르는 치과의사 전문의들인데 어떻게 차별점을 둘지? 본인만의 영업스킬 ... 한가요? 17 자사 홈페이지 수정 어떻게 하면 좋을지? 18 왜 임플란트영업 하려는지? 19 상대하는게 대한민국 최고직업군이라 부르는 치과의사 전문의들인데 어떻게 차별점을 둘지? 20 자신 ... , 사람 상대하는 방법들을 물어보셨습니다. 대학시절, 아르바이트를 하면서 여러 물건을 팔아본 경험들을 활용하여 저만의 영업스킬을 설명하였습니다. 또한, 덴티움의 임플란트 제품

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색

하고 자산운용사에 취업해서 일을 배워야 한다. 준비하면 좋을 자격증으로는 한국금융투자협회에서 주관하는 ‘투자자산운용사’자격증이 있고, 미국 CFA Institute에서 자격을 부여 ... 하다.5) 펀드매니저의 연봉과 만족도평균 연봉의 중앙값은 6,200만원으로 워크넷이 조사한 전체 직업 대비 높은 수준의 임금이라 할 수 있다. 또한 워크넷의 조사에 따르면 재직 ... 자가 느끼는 직업만족도는 73.9%로 만족도가 높은 편이었다.초임자의 연봉은 보통 신입직원의 경우 기본급은 3,000만원 후반에서 5,000만원 내외이고 처음에는 사내 애널리스트로 시작

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료기관평가인증원 합격자소서

합니다. 제가 지원하는 기관이 제가 관심있는 분야라면 더욱더 뒤에서 'back up'할 수 있으리라 기대됩니다. 더 나아가 국민건강에 발전은 곧 대한민국의 발전과 직접적으로 관계가 있 ... 기 때문에 국민건강과 대한민국 'back up'이라는 열정을 갖고 근무 할 것입니다. 남들이 경험하지 못한 신생기관에서의 근무 경력은 새롭게 새워진 귀 귀관에서 모든 면에서 기여할 수 ... 의료기관평가인증원 2019년 제1회 직원(정규직,위촉연구원) 채용 공고1기본 정보2교육 및 경험3자격 및 기타4자기소개서5최종제출자기소개서 필수항목1. 본인이 의료기관평가인증원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 현재 대한민국 그 어떤 기업이 경쟁을 걸더라도 가볍게 웃으며 제껴버릴 수 있는 회사가 되었다. 무엇이 이렇게 삼성을 다른 기업과는 엄청나게 빠르게 그리고 탄탄하게 성장하게 만들 ... -Global Monility- 마지막으로 보상면에서는 성과주의-누적연봉제-자랑스러운 삼성인상-발탁 승격제라는 제도들을 도입하고 있다. 하지만 LG는 채용면에서는 가산점-장애인이 끝 ... 이며, 보상에서는 성과보상제-해외법인 채용 시 보상- 그리고 교육면에서는 신입사원 교육-경력에 따른 직무교육이 전부이다. 이는 결국 삼성은 자신들의 기업의 운명은 인적자원관리에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

다운로드 장바구니
[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

는 2016년 1월 28일 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’을 확정했다.나. 노동시간 피크제노동시간 피크제는 한국노총(한국노동조합총연맹)이 임금피크제에 대한 논의가 뜨거워졌던 시기인 ... 다. 기존의 연공서열에 따른 연봉제 체계 하에서는 정년이 늘어나면 그에 상응하게 근로자들에게 지급해야하는 임금수준이 높아지기 때문이다. 그래서 임금 조정을 통한 기업의 비용부담 완화 ... 행하면서, 임금피크제도 뿐만 아니라 궁극적으로 임금체계 개편을 위한 다른 제도도 마련하기 위해 노력하였다. 대표적인 것이 바로 성과연봉제이다. 성과연봉제에 대해 간략히 설명

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하시오

기회비용을 부담하게 됩니다. 우선 학비와 생활비에 대한 부담이 큽니다. 한국교육개발원의 통계에 따르면, 4년제 대학의 평균 연간 학비는 약 700만 원에 달합니다. 여기에 생활비 ... 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이 ... 며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하시오.목차1. 서론2. 4년제 대학교 진학의 장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니
행복의 리더십에 대하여

적으로 행복의 리더십을 통해서 대한민국을 이끌어갈 대통령을 어떤 사람으로 선출할지 결정하지 못한 독자들에게 방안을 전달하면서 이시대의 리더는 누군가가 아니라 나, 즉 개개인이 리더임을 자 ... 에 대해서 현재 한국형 리더의 특징, 차기 대통령이 가장 역점을 둬야 할 이슈, 차기 대통령은 어떤 유형이어야 하는지를 조사한 자료를 사용하였다.설문조사를 통해 우리 국민의 반 ... .”고 정의와 책임에 대해 말하고 있다. 근래에 우리나라에선 대기업 임원(직계가족)들의 연봉에 대한 문제가 뉴스에 회자되고 있다. 월스트리트에서 부당하게 피해를 입은 사람들과 우리

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기