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교직원 면접 롯데케미칼 한국석유공사 한국석유관리원 LG화학 인적자원 건설회사 자소서 s-oil 소매영업 윤리경영 재무관리
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"한국석유관리원 신입" 검색결과 201-220 / 293건

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    [합격자소서] GS칼텍스 합격 자소서
    했습니다. 조금씩 신입회원 수가 늘어나면서 모집에서 관리로 그 초점이 맞춰졌습니다. 저는 과거 신입회원의 관리가 부실했던 점을 인식하고 일주일에 한 번인 교육 외에 따로 신입회원 교육 ... 의 아파트 배치를 도출해 내는 것이었습니다. 팀원들과 함께 연구 주제와 비슷한 기존의 연구들을 찾아본 결과 대부분의 연구에서는 아파트 단지를 조성하고 있는 건물들이 고층화·고밀 ... 한 환기가 이루어지는 다양한 풍환경 조성 방법을 알게 되었고, 팀원들과 곰곰이 생각한 끝에 환기의 문제는 건물이 고층화되면서 오히려 연돌효과에 의한 원인이 크다고 생각했습니다. 이
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.25
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    [자기소개서] 대림코퍼레이션 - PB영업 자소서!
    고 저의 커리어 목표를 달성하고자, 금번 공채에 지원하게 되었습니다. 석유화학은 한국 경제를 견인해온 주축산업 중의 하나입니다. 석유화학산업의 광범위한 산업적용성과 다양한 제품 ... 습니다. 이를 보시고 식당 아주머니들께서는 속는 셈 치고 때묻은 2만원 지폐를 꺼내주시곤 하셨습니다. Rock밴드 활동을 통하여 저는 적극성과 끈기와 열정의 힘을 배울 수 있었습니다. 비록 ... 전문 음악가는 아니었지만 6번의 공연, 1500만원의 스폰서링, 2000여명의 관객 실적을 이룰수 있었고, 무엇보다 음악에 대한 꿈을 이룰 수 있었기 때문입니다.대림코퍼레이션
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    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26
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    [로지스올-영업관리합격자기소개서]로지스올자기소개서,한국컨테이너풀합격자기소개서,로지스올자소서,로지스풀합격자소서,로지스올자기소개서,자소서,입사지원서
    [로지스올합격자기소개서 ][로지스올-영업관리합격자기소개서]로지스올자기소개서,한국컨테이너풀합격자기소개서,로지스올자소서,로지스풀합격자소서,로지스올자기소개서,자소서,입사지원서목 차1 ... 와 직원들을 가족같이 위하는 경영이념은 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 신입사원이 될 저는 영업관리에 있어서 지식과 실전경험 ... 활동에 가장 기초이자 상호간의 믿음을 주는 행위라고 생각해왔기 때문입니다. 반면에 단점으로는 즐거운 분위기를 좋아하여 구성원들에게 너무 웃음을 주려 하기 때문에 가벼워 보인다는 말
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.04 | 수정일 2015.02.03
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    동부그룹 자기소개서 작성 및 면접시 참고자료(동부그룹 기업정보,동부그룹,동부그룹 자소서,동부그룹 면접,동부그룹 자기소개서,동부)
    동부그룹 자기소개서 작성 및 면접시 참고자료□ 동부그룹 기업소개- 첨단의 동부, 미래의 동부는 1969년 1월 24일 자본금 2,500만원과 직원 2명으로 미륭건설(현 동부건설 ... ~72년동부고속 설립, 동부관광 설립, 동부상호신용금고 설립1973년사우디아라비아 건설시장 진출1984년동진제강 인수(1985년 동부제강)1990년동부화학 출범(동부석유화학과 영남 ... 대 그룹을 일궈낸 기업가- 동부그룹 창업자 김준기 회장은 한국산업 근대화 60년 역사에 독특한 발자취를그려온 기업인- 해방 전후에 태어난 세대로서 경제개발 계획과 산업화가 본격
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.30
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    효성 최신 기업분석 및 면접 후기 & 관련 기사
    % 정도를 차지한다. e비즈니스를 포함해 6% 정도에 불과한 정보통신 사업부문을 앞으로 20%대로 끌어올리겠다는 계획이다. 이미 300억원을 들여 고객관리시스템(CRM) 구축 ... 대행, 전자기계, 기구 및 부품의 제작ㆍ판매업, 그리고 전기기기 제조 및 판매업과 토목건설업 등을 주요영업으로 하고 있습니다.회사는 1973년 6월 30일에 한국증권선물거래소 유가 ... 을 통한 신제품개발효성기술원을 중심으로 한 중공업, 섬유, 화학 등 각 부문별 연구소는 유기적인 협조체계를 성장의 근간이 될 유망 신사업에 대한 연구기술을 확보하는 것은 물론 기존 사업
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.15
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    [기업문화]기업문화2009 A+발표자료(기업문화 유형별 완전분석!!)
    형성, 구성원에 대한 배려 관리스타일 : 팀워크, 합의적주요특성 : 진취적이며 위험을 감수 조직풍토 : 동적이며 도전적 성공기준 : 차별성, 신제품 개발 관리스타일 : 혁신, 자유 ... ) 기업문화 변화의 요인 (2) 기업문화 변화의 관점 (3) 기업문화 변화의 접근방법 (4) 기업문화 변화의 단계 (5) 기업문화의 지속적 관리 결 론 부 록 (토의내용) : 한국기 ... 조화 개인적(사적) 교환성과위주 보상체계 경력관리과 직업보장 사원보충 및 직원을 둠 신입사원의 조직사회화 훈련과 발달리더십과 역할모델 의사소통의 규범 및 가치고심하여 역사를 만들
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.19
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    삼성 에버랜드 서비스경영철학
    브랜드부문 대통령상(산업자원부, 한국디자인진흥원)대한민국 100대 브랜드 중 7위 (한국경제신문, NB Worldwide)한국소비자의 신뢰기업 대상 (한국경제신문, 한국마케팅연구원) ... (KC-SQI)테마파크 3년 연속 1위기업-한국표준협회everland.com 능률협회 선정 레저휴양부분 3년연속 1위 웹사이트 선정-2003년제5회 대한민국 디자인.브랜드 대상 ... -2004년대한민국 100대 브랜드 중 8위 (한국경제신문, 브랜드스톡)한국능률협회 컨설팅에서 조사한 2004년도 한국산업의 고객만족도 조사(KCSI)결과종합레저시설 부문에서 10
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.10
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    [경영전략]한화그룹의 윤리 및 인재경영 분석
    사람)(2) 한화인력개발원 운영한화인력개발원은 대졸신입사원 연수와 승격자 연수과정을 통해 신용과 의리의 한화인을 육성하고 있으며, 임직원들의 '가치창출과 변화관리'를 위한 다양 ... 한 교육프로그램을 실시하고 있는 기업의 인재육성 산실이다.인력개발원은 먼저 신입사원에서부터 리더에 이르기까지 체계적으로 기본 능력을 집중 양성하고 있으며 각 직급 및 역할에 따라 ... 했는데 도입 초기인 2005년 한 해 동안만 영업, 생산, 구매, 인사, 회계, 문서관리 부문에서 거둔 비용절감 효과만 줄잡아도 5억 원에 달한다.③ 교육부 - 새로운 시스템을 위한 교육그
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28
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    한국 우량기업의 윤리경영 전략
    한국 우량기업의 윤리경영 전략필요성 판단 기준 성공적인 윤리경영 정착을 위한 조건 실천을 위한 인프라 구축 실천프로그램 정비 지속적인 윤리근육 단련 성과에 대한 확고한 믿음 함양 ... , 직원 윤리의식 제고 기업의 본질 준수○부패방지위원회,'공무원청렴유지 등을 위한 행동강령' 시행 ○IMF외환위기이후기업투명성 제고에 대한 인식 변화 ○산자부, 윤리경영 평가모델 ... 윤리경영의 키워드윤리경영은 수익 및 일자리 창출이라는 기업의 일차적 목적수행과 함께 기업의 이해관계자인 경영자, 고객, 종업원, 주주, 사회 등이 상호 번영할 수 있도록 책임
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2017.09.25
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    한국적인인적자원관리
    로 만들어 간다.”고 말했다. 또한 “한국기업의 구성원들의 자발적인 참여를 바탕으로 한국의 기업들은 기술과 자본의 열세에도 불구하고 대규모의 조선소와 제철소, 석유화학 단지를 건설 ... 의 전통문화에 가장 중요한 요소로 작용해 왔고, 따라서 유교사상은 다음과 같이 한국 기업의 경영이념과 경영행동 그리고 관리시스템과 인간관계에서 많은 영향을 주고 있다.2.유교사상 ... - 수직적 상하관계 및 상위 의사결정 집중전통적인 유교사상에서 임금과 신하들 사이에는 의리와 충성 그리고 지조가 강조되고 있다. 이러한 유교사상은 한국 기업체에서 기업주와 종업원
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09
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    코린도의 현지화 전략
    으로 구성되어 있으며, 인도네시아 현지인은 2만 여명의 노동자가 코린도의 한 가족이다. 오늘의 코린도는 창업 이래 우리의 모국 대한민국에서 배운 1960-70년대의 수출입국(輸出立 ... 1,650명, 교직원 126명으로 재외 한인학교 중 가장 큰 규모를 자랑하며, 우리 미래의 주인공들이 인도네시아에서 한인사회를 지속적으로 발전시킬 수 있도록 한국적 민족성을 기반 ... 에 지금은 인도네시아 정부와 현지인들로부터 코린도는 강한 신뢰를 받고 있는 것이다.④ 이 밖에도 코린도는 한국인 신입사원에게 필수적으로 일정기간 동안 현지인들이 하는 작업을 경험하게 함
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21
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    [합격자소서] 경남에너지 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 경남에너지 채용 / 경남에너지 합격방법
    합격자소서【경남에너지】대졸 신입사원 공채기술사무직 최종합격자 자기소개서[ 회사소개 ]경남에너지의 전신은 1972년 세워진 경남연탄(주)이다. 당시 경남지역에는 60여 개의 연탄공 ... 를 기반으로 경남지역의 합동연탄공업사, 왕표연탄회사, 초량연료기업사, 부일연료회사 등 4개 연탄공장이 자본금 8000만 원을 공동 출자해 경남연탄을 세웠다. 경남연탄은 마산시 중앙동 옛 ... 합동연탄공업사 자리에 하루 20만 개의 연탄을 생산할 수 있는 장비를 갖추고 사업을 시작했다. 연탄 사용이 줄고 액화석유가스(LPG)와 액화천연가스(LNG) 등 도시가스 사용
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12
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    국민은행의 인사관리 분석
    □ 사외이사 현황: 각 업계에서 골고루 분포. 총 12명미래산업상담역 정문술경력: 벤처리더스클럽 회장, 미래산업 대표이사, 한양대 경영대 겸임교수, 대한상사중재원 중재위원, 한국과학 ... 기술원 이사ING 서울대표 윤경희경력: 한국종합금융 이사, Baring Brother Ltd. 본사이사,ING Barings Limitd. 서울지점장태평양 대표 서경배경력: 태평양 ... .3개 발 및 평 가46◎ 질의응답 내용66Ⅱ.4보 상 및 임금관리67◎ 질의응답 내용113Ⅱ.5유 지114◎ 방출 관리114◎ 노사 관리119제 Ⅲ 장 결 론122◎ 각 파트
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    | 리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18
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    한화그룹 벤치마킹 사례 조사
    뉴 CI(기업이미지 통합) 개편 - 2002년 대한생명의 인수로 대도약의 발판 마련 - 제조업 이미지에서의 탈피(한국화약, 한화석유 등) - 2007년 초부터 뉴 CI 적용(일부 ... 10월 한국화약 주식회사 설립2. 한화그룹의 혁신과정1. 혁명적 개혁의 실현 : 1997년 IMF로 “이전의 개혁은 실패였다” - 기업의 모든 제도와 규정, 그리고 의식과 기업문화 ... 까지 새롭게 정비 - 급변하는 기업경영환경에 발 빠르게 대처하여 사업기회를 선점 - 신입사원에서부터 사장까지 근무자세, 역할, 그리고 권한과 책임을 백지 상태에서 재정립해서 새출발
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.14
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    한화
    으로서 처녀 출전하여 150명중 26위의 준수한 성적을 얻었습니다. 계란으로 바위치기라는 동아리원들의 나약한 열등 의식이 있었지만 동아리 전체 출전의 결정으로 최선을 다한 도전정신의 실현 ... 한 동식물과 자연환경, 다양한 국가에서 온 사람들을 통해 그들과 생각, 종교, 문화를 교류하였습니다. 특히 수단에서 온 친구가 기억이 납니다. 수단도 한국과 같은 분단국가로 조국 ... 인력을 통해 무료 시승행사를 개최하고 커피 시음권을 증정하며 영업사원들이 즉석에서 차를 계약하는 프로모션이었습니다. 저는 매니저로서 인력들을 관리하고 업무보고와 행사 실행을 하
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.11
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    학습조직(내용 및 사례포함)
    이 아니라 종업원들의 자발적이고 능동적인 학습의 필요성을 인식할 필요가 있다.또한 조직 내외적으로 정보를 발굴하고 입수하여 조직의 전 구성원이 공유함은 물론 일상적 업무활동에 적용 ... . 이론적 배경 학습조직이란?? 학습조직이란 조직의 전반적인 문제에 대해 구성원의 통찰력이 증대되어 이들 문제를 성공적으로 재구성 할 수 있는 능력이 고양되어 조직구조 및 조직성과 ... 로서 존재할 뿐이다.? 학습조직의 기본 정신은 인간을 통한 성과향상에 있다. 기존의 경영혁신운동은 최종 목표가 성과달성을 통한 회사만족 또는 조직만족 이었으나 학습조직은 조직원만족을 목표
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17
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    [조직행동]삼성석유화학의 조직문화
    . RESPONSIBLE CARE3. 환경관리진단< < 결론 > >1. 고찰 : 삼성석유화학의 장점2. 고찰 : 삼성석유화학의 단점3. 고찰 : 발전방향서론Ⅰ. 삼성화학 기업 소개ⅰ ... 과 성장을 거듭해온 삼성석유화학은 명실상부한 한국 최고의 PTA 생산업체이며 아시아 PTA 시장에도 확고한 위치를 확립해 오고 있다.삼성석유화학은 80년대 국내 최초로 연간 10만톤 ... 의 성과를 높여 생산적인 인사관리를 이루는데 그 목적이 있다. 또한 공개주의의 원칙은 인사 평가 시에 객관적이고 공정한 기준을 제시하고 결과를 투명하게 공개함으로써 구성원 스스로
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.01
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    [경영학원론]대림산업 기업분석(A+리포트)
    다. (석유화학 편중)b. 현재 한국 수준은 시공위주로 Total Solution 제공 부족하다. (선진국 : 사업계획-시공-구매-운용/관리-금융)c. 아울러, 인프라, 기술/인력 ... /05/f88477_0521223650.jpg%22)" a. 특히, 석유화학에 편중된 사업은 한국 플랜트산업의 가장 큰 약점으로 한국 플랜트 사업 포트폴리오 부재가 가장 큰 문제점이 ... 현황1.2.2. 5%이상 주주의 주식소유 현황1.3. 경영자[2] 기업세부상황2.1. 사업분야2.1.1. 건설사업부2.1.2. 석유화학사업부2.2. 정보시스템2.2.1. 해외지사
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.23
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    공공기관 경영혁신사례 조사
    공공기관 혁신사례 조사목 차Ⅰ.들어가며- 혁신의 계기Ⅱ.공공기관별 혁신사례조사1. 농수산물유통공사2.한국마사회3.한국전력4.한국가스공사5.석유공사6.전기안전공사7.가스안전공사8 ... .수출보험공사9. 한국수자원공사참고문헌Ⅰ.들어가며- 혁신의 계기2007년 4월 1일부터 공공기관의 운영 시스템이 대대적으로 개편된다. 기존 ‘정부투자기관 관리기본법’과 ‘정부산하기관 ... 하면서 노조와의 지속대화를 통해 2006년에는 공기업 최초로 임금협상을 조기 타결하는 성과도 거두기도 했다.5.석유공사해외유전개발을 선도하고 있는 한국석유공사(사장 황두열ㆍ사진
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15
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    신라호텔의 산업교육프로그램,요구분석,교수모델개발,요구진단,
    의 개발, 탁월한 영업 전략과 삼성그룹의 채용 및 인사관리 등과 매니지먼트 능력 등이 어우러져 이제 신라호텔은 세계 유수의 체인 호텔과 어깨를 나란히 하는 '한국 최고의 호텔 ... 에서는 로 계층적인 측면에서 신입사원과 현직직원으로, 현직직원을 다시 일선직원, 감독관리층, 중간관리층, 최고경영층으로 나눌 수 있으며, 직능적인 측면에서 객실 관련 분야, 식음 및 ... 층으로 나눌 수 있는데계층요구 분석필요한 교육신입사원신라인이 되기를 원함신라호텔 집단에 적응하기를 원함신라호텔의 관한 정보를 얻기 원함기존 직원과의 커뮤니티, 기본적인 예절교육
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.07
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2025년 11월 04일 화요일
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