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"한국고용정보원 합격" 검색결과 201-220 / 1,016건

  • 한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무
    , 아르바이트 과정에서 잘 적응하며 지내올 수 있었습니다. 특별히 50차례 이상의 프로젝트를 하면서 구성원들과 토론을 통해 의견을 나누거나 헌신, 갈등, 배려 등을 고루 활용 ... 하여 합의안을 도출 할 수 있는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 구성원들과 적극적으로 소통하며 인력양성, 채용 등 HR업무를 수행하겠습니다.2. 성격의 장단점 및 생활신조[예의를 바탕 ... 셨습니다. 그러나 제가 식당 종업원 또는 어른께 예의를 지키지 않는 모습을 보일 경우 엄하게 대하셨습니다. 이렇게 예의를 바탕으로 상대방을 대우하며 원만한 관계를 얻을 수 있었습니다. 군대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03
  • 쿠쿠 합격자소서(인사/총무)
    쿠쿠 인사총무 합격자소서1. 지원동기 및 입사 후 포부[혁신 기술과 소통의 기업문화]7년 연속 세계일류상품에 선정된 쿠쿠는 한국을 방문하는 중국 관광객 사이에서 구매 열풍이 불 ... 다고 생각합니다.[약속을 지키는 사람]작은 고깃집에서 처음 아르바이트를 하였습니다. 처음 하는 것이라 정보가 부족해 사장님과 고용계약을 할 때 불합리한 조건으로 하였습니다. 인터넷 ... 을 대장에 정리하고 이를 사회복지공동모금회로 송금하는 역할을 담당하였습니다. 1천만 원이 넘는 거액을 송금하다 보니 분실에 위험이 있었지만 이를 대비하기 위해 수시로 통장정리는 물론
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25
  • 2018년 춘천사회혁신센터 자소서(합격본)
    시간 및 장소 개별통보ㅇ 합격자 발표 : 2018년 12월24일(월)5. 지원서류ㅇ 입사지원서(자기소개서, 경력기술서 포함) 1부ㅇ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부ㅇ 서약서 ... : 사무국_팀원_홍길동ex) 입사지원서 제목 : 사무국_팀원_홍길동ex) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 : 사무국_팀원_홍길동ex) 서약서 : 사무국_팀원_홍길동7. 기타사항ㅇ 접수 ... 도봉문화원(수행업무) 주민들이 다양한 문화의 혜택을 누릴 수 있도록 문화가 있는 날을 기획하였습니다. 한국문화원연합회 공고를 통해 사업을 따냈으며, 기존의 영화프로그램과 전시를 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.05.03
  • 사회복지현장실습 자기소개서(지원서)
    붙임 1. 실습생 프로파일(신청서) 양식 / 사진첨부 필수실 습 생 프 로 파 일1. 인적사항(사진)실습생명000성 별여주민등록번호소속00대학교(원) 사회복지학부 3학년(5학기) ... 복지학부에 지원하였습니다. 그리고 당당하게 수석으로 합격하였습니다. 사회복지학도로서 처음 학교생활을 시작한 1학년 때 사회복지개론 수업을 들으며 저의 선택이 옳았다는 확신을 하 ... 는 국제 사회복지의 이해를 하기 전에 먼저 한국의 사회복지부터 이해를 해나가야 한다고 생각했습니다. 그리고 사회복지를 배우면 배울수록 ‘지역사회복지’가 앞으로 국내외에서 더욱 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.19
  • 21년 국가직 청원경찰 및 방호공무원 면접 기출자료(최신)
    21년 방호직공무원 및 청원경찰 면접기출[국세청]1. 자기소개2. 현재 기관이 좋아보이는데 굳이 이직하는 이유?3. 현재 있는 기관에서 동료나 상사와의 트러블은 있었는지?4 ... . 탈세와 절세의 차이점과 조세회피에 대해 아는가?8. 요즘 개인정보 관련 문제가 화두다.민원인의 개인정보 유출에 대해 어떻게 대처해야 하는지 아는가?9. 자기소개10. 이직이유11 ... 중 힘들었던 일16. 근무하는 곳 개선할 점17. 일 잘 할 수 있나?18. 금고이상의 처벌 받은 적?19. 공무원과 공무직 차이20. 진급 티오 없으면 못 한다 어쩔거냐21
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.10.28
  • 2021 근로복지공단 심사직 최종합격 면접준비자료 (실제면접질문포함)
    을 수 있었음.분석력: 홍보국에서 일하며 카드뉴스를 만들 때 팀원들의 능력을 분석해서 누가 어떤 일에 잘 맞을지 일을 분배했다. 디자인을 잘하는 팀원, 코멘트를 잘 다는 팀원 등 ... 다루지 못했었는데 끝까지 포기하지 않고 실기시험에 응시해서 합격할 수 있었습니다. 그리고 블로그를 운영하는데 매일 끈기있게 작성하고 있습니다.협동심: 간호학생협회의 홍보국 부국장 ... 하며 카드뉴스를 하루만에 완성할 수 있었습니다.비전: 일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관1995년 05 01 설립! 기금관리형 준정부기관 고용노동부 소속고객”따뜻
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 2020년 방호공무원 면접기출
    2020년 방호공무원 최신 면접기출자료서울 동부보호관찰소1. 본인의 장단점.2. 소방시설관리도해야하는데관련자격증이있는지?3. 보호관찰제도와 문제점4. 민원인들 어떻게 상대할 것 ... 인지.5. 방호직공무원이 하는일은?6. 공무원으로서의 자세와 덕목7. 지원동기8. 부당한 지시를 시킬경우 어떻게 대처 할 것인가.9. 자기소개 생략10. 가치관11. 경력과 주거지 ... 는 어디인지?12. 방호업무외에도 시설관리업무도 주어질텐데할수있는가?중부고용노동청 강릉지청1. 본인의 장단점.2. 소방시설관리도해야하는데관련자격증이있는지?3. 보호관찰제도와 문제점4
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.13
  • 한국고용정보원 자소서
    Resume합격자소서-2016-한국고용정보최종합격+면접기출질문+면접후기-목차-1. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유 ... 적으로 수집·분석·조직하여 활용해 본 경험에 대하여 기술하십시오.+면접 족보(면접 기출 질문)+면접 후기자기소개서 항목1. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행 ... 을 성공으로 이끌 수 있다는 점이 저에게 큰 매력으로 다가 왔습니다. 따라서 이러한 직무를 발전시켜 나갈 수 있는 한국고용정보원의 입사를 꿈꾸게 되었으며 좋은 기회가 주어져 이렇게
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.16 | 수정일 2016.07.09
  • 성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트
    2020년 5월 24일 일요일과목담당교수학과학번, 이름성차별과 유리천장한국기업에서 여성 역할의 변화 -현재 대한민국 고용시장에서 가장 이슈가 되고 있고, 민감한 주제는 여성 ... , 신경아 & 오정진. (2001). 근로 여성 50년사의 정리와 평가. 한국여성개발원.제2회 통계 바로쓰기 공모전 우수사례집-강새하늘. (2017). 대한민국 성별 임금 격차에 숨겨진 ... 부르는 사람들은 여성 인권의 신장을 위해 노력하는 운동가들을 말한다. 그들은 정확한 정보와 근거를 제시하며 사회에 정당한 요구를 한다. 그러나 현재 대한민국에는 페미니스트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30
  • [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-
    되고 있는 대한민국 교육기업이다. 비상교육은 상장기업이자 중견기업으로 대한민국의 국내 교과서 주요 채택률 1위를 차지할 만큼 전국 7,000여개의 초등·중등·고등학교에서 비상교육 ... , 인쇄사업 총 8개의 사업을 진행 중인 대한민국의 대표 교육 기업이라고 볼 수 있다.1) 비상교육의 인재상< 표 2 > 비상교육의 세 가지 인재상1. 혁신을 즐기는 리더통찰력을 발휘 ... 으로서 기업 구성원이 자신의 잠재능력을 최대한으로 발휘하여 최대한의 성과를 달성하도록 하는 체계적인 인적자원 관리를 한다. 즉, 인적자원개발(Human Resource
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08
  • 국립정신건강센터 소개 ppt 인기자료 고퀄리티
    취업진로 멘토링 CONTENTS 기본정보 ··· 1 기업의 개요 ··· 2 경영철학 ··· 3 업무 및 기능 ··· 4 SWOT 분석 ··· 5 직 원 복지 ··· 6 채용절차 ... ··· 7 01 기본정 보 기업명 : 국립정신건강센터 기업의 형태 : 국내 공공기관 · 공기업 계열사 : 대한민국 보건복지부소속 대표 : 이철 설립일 : 1962.02.01 ... 여 정신장애인 진료 , 정신과 의료요원의 교육훈련 , 정신의학영역의 조사연구 등을 수행하기 위하여 설립된 대한민국 보건복지부 소속의 국립정신병원 O( 기회 ) 현대인들의 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (여성복지) 여성이주노동자의 인권문제
    이 600만원이다. 여기에 모두 결혼성사비용이 첨가되어 있다. 결혼성사비용은 보통 200-300만원 정도라고 한다.3) 혼인절차나라마다 약간 씩 다르나 결혼정보회사에서 대행해준다 ... . 회사에서 소개하는 절차는 대개 회사 인터넷에 오른 여성들의 사진이나 회사가 갖고 있는 사진 자료를 보고 정보회사에 의사를 밝히면 일정을 잡는다. 한국에서 출국하여 다음 날 맞선 ... ) 가부장적 여성이미지의 상업화한국 거리 어느 곳에서나 결혼정보회사의 광고를 흔히 볼 수 있다. '베트남 처녀와 결혼하세요“. 결혼대상자는 "초혼/재혼/및 농어촌 장애인 등 다양
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
  • 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오
    하고 어떻게 살아가야 하는지를 결정하는 것은 중요치 않은 문제로 치부되고 있다.2) 한국사회 갈등의 구조적 원인과거 박정희 정부시절부터 대한민국은 경제발전을 위해 모든 산업요소, 노동 ... 불균형은 직접적으로 교육의 양극화에 영향을 준다. 대한민국의 교육 구조상 사교육비용을 감동하기 위해서는 소득의 격차가 곧 교육 양극화와 직결되는 결과이다. 금융위기등의 실업이 증가 ... 이 합격 을 좌우한다는 주장은 끊임없이 나왔다. 실제로 서울 강남의 유명 학원에서 학생부 종합전형 컨설팅을 받는 비용은 수천만 원을 우습게 넘기지만 문전성시를 이루고 또 한 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.12
  • 19년 1학기-사회문제론 (A형-현재 한국사회 노동의 문제점 –전문가들의 도시를 읽고 -)
    이 8위로 순위가 변경되고, 합격권에 들었던 여성 7명이 불합격 처리된 사례가 있었다.이와 같은 사례는 비단 한국가스안전공사만이 아니다. 2018년 한국의 여성고용률은 56.8 ... 된다.‘라는 말이 있다. 격언이지만 사실 급진적인 발전을 이룬 대한민국에서는 다소 가혹하게 느껴지는 말이다. 급변하는 환경 속에서 낙오자들이 도태되는 것은 너무나 당연하게 여기 ... 교육을 받거나 입사하기 위해선 그에 따른 조건을 모두 충족해야한다.현재 대한민국은 공정한 채용 절차를 위해 차별금지법을 시행하고 있다. 차별금지법은 합리적 이유 없이 성별, 장애
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22
  • 경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    하는 직업을 꿈꾸기도 하지만, 일반적으로 대학과정을 마치고 취업을 준비하는 입사구조가 대한민국 사회에서 흔히 볼 수 있는 풍경이다. 그러나 청년 실업률은 10.3%로 대졸 취업률이 역대 ... 하고, 대학 생활 중 쉽게 얻을 수 있는 경험 속에서도 자신만의 차별화된 스토리를 전달하는 강점도 보여줄 것이다.2) 한국전력공사(대졸수준 신입사원 공개채용_사무)1. 업무 정보 & 자격 ... 적사항(출신학교, 가족관계 등)관련 내용 일체 기재 금지, 인사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 외국어, 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
  • 21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함
    의 딜레마 >상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회에서는 정년퇴직 ... 까지 직업이동이 꽤 있음초고령화(노령화)시대의 도래한국은 국제정치학적으로 불확실성과 복잡성의 시대다(G2대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지 문제등)문제제기2. < 한국고용 함수 ... 1강. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13
  • 포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상
    Story 포스코는 1968 년 4 월 1 일 설립한 철강사로 40 여년동안 국가경제 발전에 일익을 담당해온 대한민국의 대표적인 기업 -2000 년 민영화된 포스코는 주요 해외 ... - 대한민국의 Motor Core, EI Core, CTL, Strip 등 기계 부품을 생산 피엔알 (PNR) - 2008 년 1 월 신일본제철과의 제휴로 출범한 제철 부산물 재활용 ... 이 일관제철소를 성공적으로 건설 , 운영할 수 있었던 것은 개인의 희생에 바탕을 둔 헌신적인 노력이 있었기 때문입니다 . 공인정신 국가의 도움을 받은 포스코는 단순한 고용인이 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트
    고 있을지 모르는 세상의 범죄 사건들에 당당히 맞서고 싶다.경찰들의 일터는 파출소부터 경찰청까지 아주 많지만, 경찰은 대한민국의 공무원인 만큼 자체적인 인사 시스템이 있을 것이 ... 는 활.모집은 유능한 인재를 민간부분이나 기타 조직에 빼앗기지 않고 공직에 흡수하는 정책이다. 가치의 다원화로 공직에 대한 사회적 평가가 낮아지고 있다는 점, 높은 고용수준과 공무원 ... , 정보화장비 등 공개경쟁채용시험으로 충원이 곤란한 분야에 대하여 예외적으로 채용하는 제도로서, 권련 직위의 우수전문인력 및 유경험자를 채용② 응시자격- 결격사유 : 경찰공무원법 제7조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09
  • 사회복지관 현황 및 발전방향 - 우리나라 사회복지관 현황을 조사해보고 사회복지관의 발전방향에 대해 본인의 경험과 주변의 사례를 들어 설명하십시오.
    에 발맞춰 사회복지관의 숫자 또한 더 늘어날 것이다. 여기에는 복지 영역의 다양화도 영향을 줄 것이다. 필요한 기능에 대한 사회적 요구가 많아지는 만큼, 대한민국 전역을 충분히 담당 ... 에서 고용할 경우 월 300~400만 원 정도의 큰 비용이 발생한다. 일반 가정에서 월 300만 원 이상의 지출은 큰 타격이 올 수박에 없고, 신청을 안 하자니 외할머니의 건강상태 ... 있는 척도로 사용된다. 물리적인 시설의 개수는 곧 인접 고용인원의 수와 비슷할 것이고, 사회복지 종사자의 규모를 가늠할 수도 있다.그러나 사회복지관의 숫자는 사회복지의 양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
  • 블라인드 채용 효과 있을까? 칼럼
    이 오히려 늘었다. 블라인드 채용 도입 전후 SKY출신 신입사원의 비중을 살펴보면, 금융감독원은 2017년 51.4%에서 2019년 53.4%로, 한국산업은행은 47.3%에서 48.3 ... %로, 예금보험공사는 46.7%에서 50.7%로 올랐다. 한국경제에서 이와 관련하여 진행한 금융공기업 인사담당 관련자 인터뷰에 따르면 서류나 면접에서 지원자에 대해 충분한 정보 ... 로 4.7%포인트 증가했다. 이외에도 고용노동부와 한국산업인력공단이 발간한 「2018년 공공부문 블라인드 채용 우수성과 사례집」에 따르면 한국방송통신전파진흥원 등과 같은 우수사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06
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