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"학습조직구성요소" 검색결과 201-220 / 45,470건

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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)
    적자본에 뒤이어 뛰어난 경제적 성장을 이루기 위해 조직이나, 구성원들이 갖춰야하는 중요한 요소로 손꼽히고 있다. 위에서 언급했던 대표적인 사회적 자본이 잘 확충된 나라일수록 그 ... 으로 정의된다. 학습 동아리라는 용어는 새로운 것이지만 학습동아리 자체는 모든 기업조직 내에 이미 비공식적으로 존재하여 왔다. 지식경제시대에 조직의 구성원들이 보유하고 있는 지식 ... 다. 인적자원관리는 조직의 인재를 발굴하고 육성시키는데 있어서 중요한 핵심요소이며 이를 발굴하고 트레이닝(training)시키는 방법 또한 다양하다. 본론에선 사회적 자본 구축
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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    보육과정의 구성원리, 목표설정에 대하여 조사하여 서술하시오.
    보육내용과 활동을 선정, 조직하며 보육방법을 어떻게 계획하여 실행하고 평가할 것인가에 대한 전체적인 구성틀을 의미한다.[그림] 보육과정의 구성요소1) 보육과정의 목적과 목표 설정보육 ... 보육과정의 구성원리, 목표설정에 대하여 조사하여 서술하시오.보육과정은 철학적 ? 심리적 ? 사회 ? 문화적 요소들에 기초하여 보육의 목적과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 ... 으로 설정되어야 하며, 교수-학습 활동과정에서 생성되는 새로운 목표들을 수용할 수 있을 만큼 융통성이 있어야 한다.다섯째, 목표 설정은 논리적으로 조직화된 응집성을 견지하여야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30
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    유의미학습이론
    , 한국교원대학교 대학원 , 200704. 유의미 학습과 가정과 교육 출처 구성현 , 중학교 가정교과서 단원 구성을 위한 선행조직자로서 도식자 및 실천적 문제 중심 교수 - 학습 ... 과정안 개발 , 한국교원대학교 대학원 , 200904. 유의미 학습과 가정과 교육 내용요소 추출 도식자 개발 실천적 문제 중심 교수 · 학습 과정안 개발 출처 구성현 , 중학교 ... 가정교과서 단원 구성을 위한 선행조직자로서 도식자 및 실천적 문제 중심 교수 - 학습 과정안 개발 , 한국교원대학교 대학원 , 200904. 유의미 학습과 가정과 교육 출처 구성현
    리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.15
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소
    ) 판매훈련b) 고객관계/서비스 훈련c) 팀 훈련4/ 전문성 개발 프로그램2) 조직개발3) 경력개발* 참고문헌HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소1. 인적자원개발의 개념인적자원 ... 개발, 조직개발, 경력개발의 틀과 학습능력의 강화라는 학습중심적 틀이 기존의 요소이다. 여기에 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발의 요소인 지역사회, 시민단체, 정부 차원의 인적자원 ... 적자원개발의 구성요소전통적으로 인적자원개발의 요소로서 인정되는 것은 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발이다. 훈련 및 개발은 개인개발이라는 용어로 혼용되어 사용되기도 한다. 훈련
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01
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    텍스트 마이닝을 이용한 국내외 평생교육 연구의 주제어 분석 (An Analysis on Keywords of Lifelong Education Research in Korea and Abroad by Text Mining Techniques)
    의 평생교육 담론 계는 학습의 맥락과 실천 현상의 변화에 대응하여 끊임없이 구성 요소들을재조직하며 능동적으로 적응해 가는 반면, 국내의 평생교육 담론 계는 구성 요소들의 연결 ... 목적 이 연구는 국내와 국외의 평생교육 담론을 구성하고 있는 주제어들에 대한 비교와 분석을 통하여 평생교육 담론 계의 성장과자기 조직화를 위한 시사점을 제시해 보고자 하였다.방법 ... ’(154) 및 ‘평생학습’(77)이라는 주제어가 가장 자주출현하여 중요한 주제와 의미를 구성해 가고 있었다. 한편 국외의 경우, 지난 20년간 ‘adult education
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    학습지도안의 역할과 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소 10가지와 5단계 형식 교안의 단계별 특징에 대해 서술하시오
    에서는 학습지도안의 역할과 구성 요소, 그리고 5단계 형식 교안의 특징에 대해 살펴보고자 한다. 학습지도안은 학습자들의 학습을 지원하고 조직하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 학습 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml학습지도안의 역할과 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소 10가지와 5단계 형식 교안의 단계별 특징에 대해 서술하시오목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 학습지도안의 역할2. 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소 10가지3. 5단계 형식 교안의 단계별 특징Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론학습지도안은 교육 현장에서 교사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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    경영학개론 ) 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오.
    , 리더십 만이 아니라 조직문화 등 여러 가지 분야에서 중요성이 점점 주목받기 시작한 것이다.애자일 조직의 구성요소는 크게 네 가지 요소로 구분해 볼 수 있다. 먼저 지속적 학습은 조직 ... 구성원들이 환경이 변화하는 것에 민첩히 적응하고 대응을 할 수 있도록 새로운 지식과 기술을 습득하여 업무를 수행하는 능력을 향상시키는 활동이라 할 수 있다. 지속적 학습은 기술 ... 을 말한다. 공동의 목표를 향하여 조직구성원들이 참여하고 있는 상호작용인 것이다. 공공의 가치를 위하여 자율적인 행위자가 조직과 상호작용을 하는 행위를 뜻한다. 협업은 공동의 목표
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.
    가 비전과 목표를 제시하고 그에 대한 열정과 신뢰를 조직 구성원과 공유함으로써 변화를 이루어내는 것을 강조합니다. 이론의 주요 내용으론 4가지 요소인 이상적인 영향력, 개별 지원 ... 을 자극하며 목표를 달성하기 위한 방향을 제시합니다.② 개별 지원은 조직 구성원들의 성장과 발전을 촉진하는 요소입니다. 리더는 개별 구성원들의 능력과 역량을 인식하고 그들의 성공 ... 와 효율성을 높일 것입니다.④ 지배 제한을 통해 구성원들의 참여와 자율성을 존중하고 존중하려 합니다. 평생교육기관에선 학습자들의 의견과 요구를 중시하고 협력과 협동을 장려하여 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를
    로 조직에 초점을 두는 수행관리는 수행공학의 핵심 구성요소로 선행적으로 수행공학에 대한 개념의 이해를 통해 접근이 용이하다. 여기서 수행공학은 조직의 체제 개선을 통해 수행증진과 성과 ... 에게 중요한 요소로 자리잡았는데 조직이 성공적인 전략적 HRD를 실시하게 될 떄 인력 개발 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.성과 중심의 HRD ... 적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성1) 경력개발의 필요성조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십
    장점과 단점Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 그룹 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소로서 많은 연구와 관심을 받고 있습니다. 리더십 스타일은 다양한 유형으로 분류 ... 될 수 있으며, 권위적, 민주적, 방임적 리더십은 그 중에서 가장 흔하게 언급되는 유형입니다.이러한 리더십 유형은 조직 구성원들에게 영향을 미칠 수 있고, 각 사람마다 리더십 성향 ... 또한 중요한 요소입니다. 권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대해 설명하고, 학습자의 리더십 유형 성향과 리더십 측면에서의 장점과 단점을 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론다양한 리더십 유형
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28
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    태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나
    과 상관없이 비교적 오랜 시간 일관되게 행위의 특성에 영향을 주는 개인의 독특한 심리적인 자질의 총합을 성격으로 보는데 태도를 구성하는 가장 중요한 요소는 성격이다. 조직에 맞는 태도 ... 지만 학습으로 변화할 수 있는 것으로 보며 태도라는 창을 통해서 대상을 보고 태도는 대상을 보는 시각에서 주요한 역할을 한다.태도의 구성요소에 관한 견해로는 1요소 설, 2요소 설, 3 ... 를 연구하면서 오히려 '태도는 행동을 따른다'고 주장하였다.태도의 주요 구성요소(배점 20%)와 페스틴저(Leon Festinger)의 인지부조화를 설명(배점 30%)하고, 본인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론
    에서 본 인력개발 및 활용의 기대효과직원 또는 조직 구성원으로서, 인력개발 및 활용은 개인의 성장, 직무 만족도 향상, 그리고 경력 발전에 있어 중요한 요소로 작용한다.첫째, 인력개발 ... 한 요소가 될 것이다. 이러한 접근법은 인력개발의 효과를 극대화하고, 조직의 전반적인 성과에도 큰 도움을 줄 것으로 예상된다.그러므로 학습 문화의 유지와 강화가 필요하다. 학습 문화 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론변화의 속도가 가속화되고 있는 현재 시대, 기업의 성장과 발전은 끊임없이 진화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    이론의 비교 및 한계4. 행동이론과 사고 리더십(thought leadership)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공과 구성원의 만족에 중요한 역할을 하며, 나 ... 는 20년간 건설 및 조경 분야에서 대표이사로 일하면서 이를 깊이 체감하였다. 조직의 성과를 이끄는 리더의 역할은 단순한 업무 지시를 넘어 구성원들의 동기를 부여하고, 다양한 상황 속 ... 를 구분짓는 지능, 자신감, 결단력 등을 강조하였다. 반면에 행동이론은 리더십이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 제시하며, 리더의 행동이 조직의 성과와 만족에 미치는 영향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
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    [인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    어 조직 전체에 대한 학습과 평가를 내포하며, 이를 기조로 변모하는 경영환경에 대응하는 유동적인 조직 구성 체계를 지향할 필요가 있다.올바른 평가란 직원의 업적과 능력뿐만 아니라 업무 ... 의 개념지식경영이란 조직 구성원 각자의 노하우, 정보, 지식을 체계적으로 발굴하고 조직 내부 지식으로 공유함으로써 조직 전체의 문제해결능력을 급진적으로 향상시키는 경영방식 ... 인력이다. 현대사회 지식근로자는 프로그래밍과 같은 정보통신기술, 전환 프로세스 등을 반드시 요구받는다. 기업은 지식근로자가 조직 전체를 구성하길 원하며, 지식근로자들이 온전한 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24
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    경영학개론 ) 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    있다.결론적으로, 형식적 지식 역시, 지식경영의 중요한 구성 요소로, 정보의 체계적 관리와 공유를 통해 조직의 경쟁력을 강화하는데 도움이 된다. 이를 효과적으로 활용하여 조직 내 ... 환경의 변화는 지식경영을 새로운 경영 패러다임으로 받아들였다.이러한 지식경영은 단순히 정보의 축적을 넘어, 조직 구성원 간의 협업과 소통을 통해 지식을 창출하고 이를 업무에 적용 ... 하는 과정이다. 지식은 이제 기업의 핵심 자원으로 여겨졌으며, 조직이 경쟁업체와 차별화될 수 있는 중요한 요소로 인식됐다.따라서, 지식경영의 중요성은 그 어느 때보다 커지고 있
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    . 본론1. 훈련프로그램기업교육은 현재 기업체에 종사하는 조직구성원 직무능력의 향상, 교양의 함양, 건강증진 등을 목적으로 이루어지는 계획된 학습활동으로 조직 목적을 달성하기 위한 직장 ... . 교육과 훈련이 이루어지기 전에 조직구성원에게 부족한 부분, 조직구성원이 교육받고자 하는 내용 등을 파악하는 것이 이루어져야 하는데 종업원에 대해 기능, 기술을 가르칠지, 창조력 ... 가 나타나거나 회사에서 설정한 목표를 현저하게 달성하지 못하면 조직원의 능력, 태도 등에서 시작할 수 있기에 훈련의 필요성을 느낄 수 있다. 경영환경이 바뀌어 구성원의 기능, 의식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 기술하시오
    를 통해 조직 구성원들의 행동을 조율하고 조직의 목표를 달성하는 것이 가능해진다. 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점은 다양하다. 첫째, 조직 내에서의 의사소통 ... 을 미친다. 따라서, 조직행동론의 학습은 조직 구성원들의 개인적 성장과 함께 조직의 성과 향상을 위해 필수적인 것으로 볼 수 있다. ... 조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 기술하시오? 본 문조직행동
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09
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    교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오(30점)
    과 교육심리학이 발전함에 따라 교육과정에 대한 연구도 함께 확대되었다. 대표적으로 타일러의 교육과정 모형은 목표 설정, 학습경험 선정, 조직, 평가라는 네 가지 요소가 체계 ... , 브루너 등 다양한 학자가 학습자의 사고 과정을 중시한다고 주장한다. 지식은 단순 외부 입력이 아니라 학습자의 내적 구조 속에서 조직되고 재구성된다고 본다. 예컨대 피아제는 학습 ... 는가를 결정짓는 핵심적인 틀이다. 교육행위가 조직적이고 체계적으로 이루어지려면 먼저 구성원들이 추구하는 가치와 사회에서 필요로 하는 역량이 무엇인지 파악해야 한다. 그리고 그것을 구체
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02
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    NCS 조직이해능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)
    의 체제를 구성하는 요소를 구분할 수 있다. ? ? 5. 나는 전체 조직에서 내가 맡은 업무를 설명할 수 있다. ? ? 6. 나는 글로벌화가 직업생활에 미치는 의미를 설명할 수 있 ... 다. ? ? ? ? 4. 나는 조직체제의 구성요소를 구분할 수 있다. ? ? ? ? 5. 나는 환경이 조직에 미치는 영향을 설명할 수 있다. ? ? ? ? 6. 나는 국제감각 ... 경영이해능력 1. 나는 내가 속한 조직의 경영 구성요소별 특징을 설명할 수 있다. ? ? ? ? 2. 나는 내가 속한 조직의 경영 과정을 설명할 수 있다. ? ? ? ? 3. 나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03
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    교육과정 기말고사 범위 정리
    의 의미교육경험의 효과를 위해 경험이 축적되어 상승효과를 낼 수 있도록 조직2) 조직 준거계속성 : 동일 요소 반복 ? 수직적 차원계열성 : 학습경험이 심화/확장 ? 수직적 차원통합 ... 이 잘 드러나도록 작성교육내용의 선정과 조직▶ 교육 내용과 지식1. 지식2. 지식+기능+쩡의적 측면3. 특정 요소를 담고 있는 형식이나 그릇(교과)4. 형식적 차원=공식적 교육내용 ... 증가6) 발달에 의한 방법7) 교육 내용의 친숙성에 따른 방법학습경험의 선정과 조직▶ 학습경험의 의미- 학습경험 ? 교육내용, 교수활동- 학습경험은 학생과 환경과의 상호작용
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27
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2025년 08월 20일 수요일
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