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"피드백 추구행동" 검색결과 201-220 / 10,222건

  • 교육심리학 요약정리 및 기출문제 분석
    . 생태학적 발달이론과 사회성 발달이론1202. 학습자의 특성13Ⅰ. 지능13Ⅱ. 창의성16Ⅲ. 인지양식18Ⅳ. 동기이론2003. 학습자의 학습24Ⅰ. 행동주의 학습이론24Ⅱ. 사회인지 ... 의 수업 효과성 증진→ 학교생활 적응발견학습장학활동차별접촉이론,낙인이론상담기법(행동주의, 인간중심)2015교육개념에 충실한 자유교육의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적(자유교육 ... 와 어울림)? 지적탐구와 지식습득5. 생식기11세 이후생식기? 이성에 대한 사랑의 욕구 발생? 부모로부터의 독립※ 고착: 각 발달단계에서 추구하는 욕구가 불충족되거나 과잉충족
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국시대비) 지역사회간호학 내용정리
    할 수 있는 합리적 수단교환이론- 수행과정에서 적용되는 이론- 합리적, 최대의 이익을 추구하려는 경향- 지역사회 간호서비스 제공과정에서는 물질적 자원과 비물질적 자원이 교환 ... (Feedback) - 하부체계 점검, 환경 제약요인 완화시킴- 효율적, 효과적 방향으로 스스로 교정- 하부체계가 상부체계 도움로이‘s적응이론- 인간 = 하나의 체계, 주위환경 ... 변화↳ 연관자극 : 초점자극으로 유발되는 모든 자극↳ 잔여자극 : 인간행동에 간접적인 영향 주는 태도, 신념, 성격 등- 반응↳ 적응반응 : 인간 통합을 증진시킬 수 있는 긍정
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는
    하는 독특한 행동유형을 의미한다. 성격의 개념과 측정은 어떠한 이론을 기반으로 하는가에 따라 접근 방법에서 차이가 있다. 성격에 관한 정의는 심리학자의 시각에 따라 달라지지만 공통 ... 된 부분으로 개인의 일관된 행동 경향성을 기술하며 설명하기 위해서 사용하는 가설적인 구성개념으로 개인의 행동 모습을 이해하기 위해 개인 안에 있는 것으로 설정한 개념으로 볼 수 있 ... 으로 나타나는 특성은 5가지의 요인으로 이루어져 있고 이는 개인의 차이만이 아니라 행동을 포괄적으로 설명할 수 있다. 이러한 5가지 요인에는 첫 번째로 N으로 표기하는 신경증이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    아들러의 개인심리이론의 주요개념 중 한가지를 정하여
    로, 인간의 행동과 성격을 사회적 맥락에서 이해하는 것을 강조하였다. 아들러는 인간이 고립된 존재가 아니라 타인과의 관계 속에서 성장하며, 이를 통해 자신의 목표를 추구하고 삶의 방향 ... 의 개인심리이론은 인간을 독립적이고 능동적인 존재로 인식하며, 인간 행동을 결정하는 주요 요소로 열등감, 우월감 추구, 생활양식, 사회적 관심 등을 제시했다.1) 열등감과 우월감 ... 아들러의 개인심리이론의 주요개념 중 한가지를 정하여, 자신의 경험에 적용하여 설명하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아들러의 개인심리이론의 주요개념1) 열등감과 우월감 추구2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를
    에게서치를 희생시키지 않는다. 또한 자신의 팀을 넘어 회사 전체를 대표한다는 생각으로 행동한다. 리더는 장기적인 시야로 생각해야 하고 단기적인 결과를 위하여 장기적인 가치를 희생해서 ... 는 안 된다. 자신뿐만 아니라 회사 전체를 위하여 행동해야 한다. (3) 발명 및 단순화 리더는 팀에 혁신과 창의를 요구하고 기대하며 항상 단순화시킬 수 있는 방법을 모색한다. 외부 ... 더라도 받아들일 필요가 있다. (4) 정확성 리더는 모든 상황에 올바르게 판단해야 한다. 강력한 판단과 더불어서 경험에 기반을 둔 직감을 갖추고 있어야 한다. 다양한 사고방식을 추구하고 자신
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.
    모두에게 긍정적인 영향을 주는 리더십 모델을 구체적으로 제시해보려 한다.조직의 성패가 리더의 행동에 크게 좌우된다는 점은 여러 학문 분야에서 공통적으로 지적되는 부분이다. 그러나 ... 지식을 활용해 방향성을 잡아 주면서도, 구성원에게 충분한 권한과 자율권을 부여해 창의적 아이디어를 실현하도록 이끈다. 이 과정에서 적극적인 소통과 피드백이 이루어지면, 구성원 ... , 결단력 등을 강조했다.이후 행동 이론이 등장해 어떤 성격을 가졌느냐보다는, 리더가 실제로 어떻게 행동하느냐가 중요하다는 점에 관심이 모였다. 이 관점에서는 과업 지향적 행동과 인간
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유
    들이 추구하는 목표 등을 규명하는데 관심을 가진다.1) 매슬로우의 욕구 단계론1943년에 출판된 개인 발달과 동기부여에 대한 그의 이론에 기원을 두었다. 인간을 행동하게 만드는 두 부류 ... 의 욕구(필요성)가 있다고 제시하였고, 사람이란 근본적으로 결핍된 존재이며, 항상 더 많은 것을 추구하며, 그들의 행동은 그들이 원하는 것과 이미 가진 것에 의해 결정된다는 등 ... 하는지를 설명하는 이론으로 타인에 비교해서 자신이 얼마나 공평하게 대우받고 있는가에 대한 개인적인 느낌에 초점을 둔다.투입산출비교(자기-타인)→ 불공정지각 → 긴장→동기→수정행동피드백
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오
    피드백으로 새로운 행동 및 사고방식을 시도할 수 있게 된다. Ⅱ. 본론 1. 청소년 집단상담의 의의 청소년 집단상담은 청소년이 성장을 하는 과정 속에서 겪게 될 수 있는 여러가지 ... 할 수 있게 촉진을 시킨다. 습관적으로 해온 부정적 행동을 고치는건 쉽지 않다. 이것은 집단지도자가 성원과 함께 효과적 피드백을 한다거나 맞닥뜨리게 해 부정적 행동을 탐색하고 이해 ... 의 상담자와 여러 명의 내담자들이 같이 모여 일정한 기간 에 정기적으로 만나며 생활과정에서 만나게 되는 문제 및 사건 등 그들 관심사에 대해 각자가 가지는 느낌, 반응행동, 생각 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오
    사회적 요구를 다루기보다는 특정 이익 집단이나 단기적인 선거 이익에 부합하는 정책 결정으로 이어질 수 있습니다. 공공 선택 이론은 정치인이 지대 추구 행동에 관여할 수 있 ... 집단이기심을 가지고 구성원에게 유리한 정책이나 혜택을 확보하기 위해 지대 추구 행동에 참여합니다. 이익집단이 한국 정부 정책에 미치는 영향과 서로 다른 이익집단 간의 잠재적인 힘 ... 하는 경제 및 정치 이론입니다. 개인이 자신의 이익을 위해 행동하고 정치적 영역에서 선택하는 방법을 분석하려고 합니다. 공공 선택 이론은 정치인, 관료, 유권자를 포함한 개인이 공동
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠교육학-체육교수이론,모형, 스타일)
    들을 기능이 우수한 유능한 스포츠 참가자로 육성하여 특정 스포츠에 일생동안 성공적으로 참여할 수 있도록 한다.*체육이 중요하게 추구하고 있는 목표(체운인사)-체육의 주요가치: ①체력 ... 과 행동에 중점을 두는 목표?예) "긴장을 풀고 좋은 리듬으로 슛을 던지자"-수행목표: 수행을 위해 기준에 따라 자율적이고 구체적으로 설정된 목표?예) "자유투 10개를 실시해서 7개 ... 나 같은 시간 내에 동일한 기준에 도달하기 위한 목표-교사와 학생의 상호작용에의 두 가지 목표(교과내용목표, 행동목표)*(메이거 Mager)행동 목표 진술-구성요소: 조건, 기준
    시험자료 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라지는데, 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오
    적 불평등과 부정의를 해결하기 위해 집단적 행동과 변화를 추구하는 접근법이다. 이 모델에서 지역사회복지실천가는 옹호자, 캠페이너, 연대자로서의 역할을 수행한다. 사회적 약자와 소외 ... 을 한다.나. 사회행동모델사회행동모델은 사회적 불평등과 부정의를 해결하기 위해 집단적 행동과 변화를 추구하는 접근법이다. 이 모델은 사회 구조와 제도 속에서 발생하는 불평등과 부정의 ... 를 해결하고, 더 나은 사회를 만드는 데 중요한 기여를 한다. 사회행동모델은 이러한 실천가들의 역할을 통해 사회적 변화와 발전을 추구하는 효과적인 접근법이다.다. 계획모델계획모델은 체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다
    직접적인 학습 목표를 스스로 선택하여 학습에 참여한다. 성인학습자는 이처럼 자신의 목표, 경험을 통해 자신이 가지고 있는 가치, 견해를 통해 행동하는 자기주도적 존재로서 필요 ... 성인학습은 학습자 개인의 욕구와 흥미에 적합한 내용과 절차를 스스로 선택하도록 해야 한다.두 번째 특성은 행동지향적으로 성인은 자신의 문제 해결 또는 실용적인 목표가 있을 때 ... 게 지식을 얻어 자신의 문제를 해결하고자 한다. 이 때문에 학습자 문제 해결을 위한 새로운 지식을 제시하고 기존 문제를 다룰 수 있어야 한다.마지막은 피드백으로 성인학습자는 피드백
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트
    시켜 국내 기업들의 문화와 차이점을 살펴보고 앞으로 추구해야 할 기업문화란 무엇인지 이 글을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 의의넷플릭스가 가진 기업문화를 한 문장으로 요약하자 ... 는, 수직적 조직문화에서는 제한적인 일방향의 피드백이 이루어져 문제점이 쉽게 개선되지 않기 때문이다. 하지만 수평적 조직문화에서는 다방향의 피드백이 제공되어 문제점을 분명히하고 개선 ... 을 효율적으로 이루어진다. 즉, 수평적 조직문화가 강조되는 이유는 적극적이고 다양한 피드백을 수용하기 위해서라고도 할 수 있다.하지만 수평적이라고 모든 피드백을 쉽게 제공할 수 있는 것
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.
    에서 임파워먼트를 추구하는 것은 개인과 조직 모두에게 이익이 된다고 생각합니다.이에 임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하고자 합니다.Ⅱ ... . 본론1. 임파워먼트의 개념과 중요성임파워먼트는 개인 또는 조직이 자신들의 능력과 자원을 최대한으로 발휘하고, 자기결정과 행동을 주도적으로 수행할 수 있는 상태를 말합니다. 이 ... 되기 때문입니다. 둘째, 임파워먼트는 개인의 삶의 질을 향상시키는 데에도 도움을 줍니다. 개인이 자신의 목표와 가치에 따라 행동할 수 있을 때, 자신의 삶을 더욱 의미있고 만족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    성을 확보하며 바람직한 행동을 표준화하여 성과 향상, 업무개선 효과가 있으며 평가 기준이 일관적으로 제시되며 피드백이 쉽다. 하지만 항목 선정 및 표준화, 등급화에 따른 개발 과정 ... 적으로 사용하기 위해서 기업 내의 종업원을 평가하여 종업원의 성과를 파악하고 더 많은 성과를 가져오는 종업원을 등용하여 기업의 이윤을 추구해야 한다. 본론에서는 기업에서 종업원 ... 자가 업무수행 과정에서 실제로 보이는 행동을 기준을 평가하여 평가의 객관성과 공정성을 높이며 피평가자의 바람직한 행위를 유도하는 방법으로 다양하고 구체적인 직무에 적용할 수 있
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다
    을 증가시켜주는 것이 중요하다고 생각한다. 그리고 피드백추구하는 리더가 필요하다고 생각하는데 업무 과정에서 의미가 있는 정보를 적극적으로 수집하려는 행동을 보여야 한다. 피드백 ... 을 추구하려는 태도를 항상 유지하면서 행동을 원하는 직원의 피드백에 적절하게 응답하는 모습을 보인다면 큰 도움이 될 것이라 생각한다. ... 징계, 위협의 행동으로 강화가 이루어지는 것이다. 좋은 성과에 대해서는 보상을 주고 낮은 성과에 대해서는 위협을 보이기 때문에 교환 혹은 거래가 효과적인 리더십의 특징이 될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    직원의 수용성이 높게 나타난다.목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있도록 해야 ... 수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다. 또한 피평가자의 행동을 보고 평가하므로 신뢰성과 객관성 높 ... 다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과를 기대할 수 있다.이처럼 BARS
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • [A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    다면, 조직원들은 팀 내에서 자신의 역량을 발휘하고 싶어 하게 되고, 다른 동료와 협력하는 과정을 통해 조직의 성장을 도모하게 된다.II. 본론1. 개인 성과와 팀 성과의 균형 추구 ... 수치만 보는 것이 아니라, 팀 프로젝트의 각 단계에서 성실도, 창의성, 협력 태도 등을 기록하고 피드백함으로써, 개인별로 어떤 기여를 했는지 명확히 반영할 수 있게 해준다. 예시 ... 이 좋든 나쁘든, 팀원 개개인이 어떤 역할을 맡았고 얼마나 책임감 있게 행동했는지를 판단하여 보상을 나눌 수 있다.이런 구조가 확보되면, 개인은 팀 목표를 달성하기 위해 스스로
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.
    하고 개선한다. 시민들의 피드백을 수집하고 이를 기반으로 정책을 개선하는 것이 중요하다.- 지속 가능성과 사회적 책임: 환경 지속 가능성과 사회적 책임에 대한 관심이 높아지고 있 ... 적으로 상호작용하며 공익을 추구하고자 노력하고 있다.2. 공기업 및 공공기관 마케팅의 중요성공기업 및 공공기관 마케팅은 다음과 같은 이유로 매우 중요하다.1) 효율적인 자원 활용: 공기업 ... 다.4) 정책과 프로그램의 성과 개선: 마케팅은 시민들로부터 피드백을 수집하고, 이를 기반으로 정책과 프로그램을 개선할 수 있다. 시민 참여와 피드백은 정책의 효과를 향상시키는데 도움
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터 홀린스 - 나태한 완벽주의자 독후감
    하지 않으려 꼼꼼하게 일했다. 하지만 완벽함을 추구하는 과정에서 점점 더 지치고 무기력해지는 나를 발견했다. 실패에 대한 두려움과 지나친 자기 검열은 때론 아무것도 하지 않는 ‘나태 ... 음을 설명한다. 완벽하지 않으면 실패하고 무시당할까 봐 두려워 ‘아예 시작하지 않는’ 행동이 바로 ‘나태함’으로 나타난다는 점이 매우 인상 깊었다. 이 부분에서 나는 내 자신 ... 에서 팀과 함께 발표 자료를 준비할 때, 완벽한 슬라이드를 만들려는 집착을 버리고 ‘일단 오늘 시안으로 공유하고, 피드백을 반영하며 다듬자’는 결정을 했다. 처음에는 마음 한켠이 불안
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 05일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:46 오전
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감