"퇴직프로세스개선"의 검색결과 입니다.

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"퇴직프로세스개선" 검색결과 201-220 / 851건

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여수광양항만공사 합격 자기소개서

에서 7개월간 근무하게 되었습니다. 인사직으로 있으면서 광양제철소 전체 인원의 포상과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 이외에도 다양한 인사 업무를 담당하였습니다. 채용에서부터 퇴직에 이르 ... 기까지 인사 전반에 대한 부분을 담당하며, 인력 운영의 전체적인 프로세스를 볼 수 있는 시야가 생겼습니다. 그리고 포스코 명장 선발 이후에 진행하는 식수 행사와 2015년 3분기 정년 ... 퇴직 행사의 경우, 진행하면서 매우 힘들었지만, 의전 업무를 많이 배울 수 있었던 좋은 기회였다고 생각합니다. 한편 현장에 있는 엔지니어와 직책자에게 매월 비급여성으로 지급

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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전략적 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성에 대하여 논하시오

다. 인적자원관리는 인사와 노무관리도 포함하는 개념이다. 인적자원관리의 주요 프로세스는 인적자원계획, 직무설계, 인원배치, 훈련과 개발, 업적평가와 재검토, 급여와 보상, 보호 ... 와 대표제, 조직개선 등이 있다. 우선 인적자원계획(Human resources planning)은 유능하고 안정된 노동력을 고용하기 위한 계획을 세우는 과정으로 조직의 전체적인 전략 ... , 전직을 통한 인력의 전환배치, 사직, 해고 퇴직에 관련된 근로자의 이직과 같은 인력의 변동에 따른 모든 활동을 포함한다. 마지막으로 훈련과 개발(Training and

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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한국가스공사 합격 자기소개서

프로세스를 볼 수 있는 시야가 생겼습니다. 그리고 포스코 명장 선발 이후에 진행하는 식수 행사와 2015년 3분기 정년퇴직 행사의 경우, 진행하면서 많이 힘들었지만, 의전 업무 ... 전체 인원의 포상과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 이외에도 다양한 인사 업무를 담당하였습니다. 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반에 대한 부분을 담당하며, 인력 운영의 전체적인 ... 에서의 경험이지만, 업무 본질은 같다고 생각하며 일하는 프로세스를 배워왔다고 생각합니다. 사무직이 갖춰야 할 보고서 작성 능력과 소통력 등을 향상하기 위해 많은 노력을 하였고, 조기

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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부산도시공사 합격 자기소개서

과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반적인 프로세스를 볼 수 있는 시야가 생겼습니다. 특히 2015년 3분기 정년퇴직 행사의 경우, 진행하면서 힘들 ... 를 일찍이 경험할 수 있었던 것은 제게 큰 자산이었고, 다른 기업에서의 경험이지만 업무 본질은 같다고 생각하며 일하는 프로세스를 배워왔다고 생각합니다.자기소개사항주의사항*성장과정현재 ... 었습니다. 이를 통해 고착화된 틀에서 벗어나 새로운 시각으로 바라보는 것이 얼마나 중요한지 깨달을 수 있었습니다. 이러한 점을 명심하여 부산도시공사에서도 개선해야 할 점이 있다면 먼저 나서서 제시할 줄 아는 사람이 되도록 최선을 다하겠습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.16

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CRM의 개념과 특징 및 도입사례

시뮬레이션 지원 등으로 상담업무 효율화를 가져오는 등 업무 프로세스를 대폭 개선했다. 이러한 개선으로 전직원의 고객관리 프로세스가 성숙되고 활성화되었다. 또, 영업사원 1인당 관리고객수도 ... 을 높이기 위한 전략 조직 프로세스 및 기술상의 변화과정을 의미하며 여기에는 마케팅, 판매, 고객 서비스 등이 포함된다. CRM의 구현은 고객관련 활동들과 연계된 조직, 업무 ... 프로세스 및 정보기술 인프라의 고객 가치 중심으로의 재편을 의미한다.CRM은 고객에 대한 정보를 수집하고 수집된 정보를 효과적으로 활용하여 ‘신규고객 획득→우수고객 유지→고객가치 증진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12

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[ 삼성생명 마케팅전략 사례 ] 삼성생명 기업분석, 삼성생명 마케팅(SWOT,STP,4P) 전략분석, 삼성생명 향후전략제안

하는 계기가 되어 자산 포트폴리오를 안정적으로 구성하고 대출도 보수적으로 운용하게 되었다. 아울러 최근 금리가 상승 추세로 접어들면서 자산운용 여건개선에 대한 기대감이 높아지고 있는 상황 ... 을 하고 있으며 또한 각 산업 부문의 자금 공급을 통해 국가경제에 기여하고 있다.특히 소매금융사업부의 주택담보대출에 있어서는 업계와 차별된 심사 및 효율적인 업무처리 프로세스를 바탕 ... 에게 보다 유용한 정보를 제공한다.4)퇴직연금삼성생명은 지난 30여년간 퇴직금 관련 시장의 리더로서 쌓은 풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 제도도입 3년전부터 상품, 시스템, 컨설팅 등

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.13

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지식경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구

창조의 극대화를 추구하는 기업의 조직적인 프로세스라고 할 수 있다. 특히 기존의 경영기법과는 달리 인간의 창조적 능력이야말로 지식사회에 있어서 경쟁력의 핵심인 지식을 창조하기 위한 ... 원천이라고 보는 경영기법이라고 할 수 있다. 한편 피터 드러커(P. F. Drucker)는 지식이란 일하는 방법을 개선하거나 새롭게 개발하여 기존의 틀을 바꾸는 혁신을 통해 부가 ... 했다. 그는 또 "GM이 학습프로세스를 통한 빠른 지식경영의 전개로 글로벌 제품을 개발하는 것도 이러한 관점에서 이해할 수 있을 것"이라고 덧붙였다.GM이 도입한 지식경영의 특징은 학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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임원관리 방안

인사관리 체계가 잘 갖추어짐 2. 임원의 채용 , 육성 , 보상 , 퇴직까지 일관된 프로세스와 제도로 운영 문제점 임원역할에 대한 투명성 결여 전략수행보다는 인간적 관계 더 중시 ... 임원 선발 3.2 임원 육성방안 3.3 임원 역량개발 계획 3.4 임원 평가 3.5 임원 처우 및 보상 3.6 임원 퇴직관리1. 임원의 역할 “ 임원의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력 ... 거축현주소 (Joins HR. 가재산 CEO, 2011, KPI) 주 1) 우리나라 임원 인사제도형태와 문제점 주 2) 임원역할 문제점 및 개선점 대기업 ( 삼성 ,LG) 1. 선진

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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롯데월드

- 게스트가 최대한 많은 시설을 이용할 수 있도록 유도- 팀웍이 잘 이루어지도록 적절한 그룹핑- 게스트의 효율적인 분산- 피크타임 컨트롤이 중요- 고객 불만족을 처리하는 프로세스 ... 고, 4개월 이상 근무 시에는 직계가족도 연간회원권을 50% 할인받을 수 있다. 4개월, 8개월, 11개월을 근무한 캐스트는 자유이용권 2매를 지급하며 1년 이상 근무 시에는 퇴직 ... 여 명의 모니터 요원이 미스터리 쇼핑을 하며 서비스 평가를 하는 등 촘촘한 그물망식 서비스 평가를 하고 있다. 그 결과 불량서비스를 사전에 발견하고 개선하는 효과를 발휘함으로써 고객

리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.31 | 수정일 2019.11.04

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조직관리 컨설팅 보고서

- 퇴사자에 대한 배려- 지적소유권 보호 및 업무인수변화관리와 커뮤니케이션을 통한조직 활성화..PAGE:23노사협의적정 정원업무프로세스 혁신아웃소싱·소사장제퇴직금 누진제 개선생산 ... 별 변화주5일제 파급효과프로젝트 목적프로젝트 범위효율적 접근법효율적 조직 재설계프로세스 진단 및 개선정원산정 및 인원선발아웃소싱 개요 및 효과6. 실행 체크리스트7. 지향점 및 ... 부서내 통합부서간 통합업무개선방안 도출..PAGE:12조직인력 효율화 방안효율적 접근법효율적 조직 재설계프로세스 진단 및 개선정원산정 및 인원선발아웃소싱 개요 및 효과6. 실행

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

임금 결정 - 보상 slope 결정 퇴직금 및 각종복리후생 처우 방안 임금피크제 전환 프로세스 설계 직원대상 설명회 직무배치 전환 교육 전환배치 이후 적응기간 동안 과정 지원 성공 ... , 교육지원 등 복리후생 ( 없음 ) ① 특별상여금 ② 퇴직금 연봉 외 급여 ① 연근수당 ( 고정급 ) ② 휴일근로특근수당 ③ 심야수당 ④ 정기상여금 연봉 외 급여 없음 ( 연공급 ... 을 전제로 임금수준을 조정 현재 기업의 정년을 더 연장하는 것을 전제로 임금수준을 조정 일단 정년이 된 종업원이 퇴직하고 , 계약직 등의 신분으로 고용이 연장되는 제도생산성 연동

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영>

, 프로세스가 보이면 개선해야 할 부분이 보인다.앞서 말한 것처럼 IT는 매우 중요함으로 비전공CEO들도 피해갈수는 없다. 하지만 누구에게, 어디서부터 시작해야 할지 막막하다. 이 ... ‘사후약방문’식 대책 회의에 그치게 된다. 또 세밀한 부분을 캐치하지 못하였을 때에는 회사의 잠재력을 극대화 시킬 수 없다. 하지만 경영자가 IT를 공부한다면 업무 프로세스가 보이고 ... 화되고, 중복투자가 일어나지 않게 하기 위해서 IT 분야에서 표준화 또한 매우 중요한 요소이다. 이렇게 IT는 업무 프로세스의 중심이자 생산성, 경쟁력, 차별화를 결정하는 중요한 기능이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.06

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프로세스 혁신사례 조별발표

를 변화 , 개선하는 것1. 프로세스 혁신 소개 기업 경영에 관한 모든 분야가 프로세스 혁신의 대상 ! 제품 생산 방법 설비 및 장치 운영 소프트웨어 고객이 원하는 !!2 ... 퇴직자와 정년을 앞두고 있는 직원들 을 대상으로 한 희망퇴직2 . 프로세스 혁신 사례 - 내부 조직 개편 스마트 폰 사용자의 증가 - 국내 최초 스마트폰 직불 거래 서비스 실시 ... - 국내 최대 거래고객 보유 2. 스마트 금융 부서의 신설2 . 프로세스 혁신 사례 - 내부 조직 개편 희망 퇴직의 성과 및 평가 재무적 성과 : 개편 전 (2010 년

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2014.08.01

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SK 케미칼 HR직무 2017 하반기 합격 자소서

와 강한 책임감을 지닌 저는 입사 3달만에 급여 담당자의 희망퇴직으로 인수인계 없이 퇴직정산 프로세스를 맡았지만, 외부 교육수강과 전임자 업무분석을 토대로 스스로 OJT를 개진 ... 교육으로 활용하였습니다. 그 결과, 실제 교육의 실효성이 상당 개선될 수 있었고 비용절감 효과로 해외연수 중단을 재개할 수 있었습니다.목표달성을 위한 제 원칙은 기존의 방식에 새로운

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04 | 수정일 2021.05.09

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경영정보시스템 교보생명의 CRM 구축사례

[교보생명의 CRM 구축사례 및 향후 개선 방향]1. 기업개요 및 선정가. 기업 개요1) 기업 프로필(주요연혁)? 1958년 대한교육보험주식회사 창립? 1980년 교보문고주식회사 ... 종류: 생명보험? 취급품목: 보장성보험, 연금보험, 저축보험, 저축보험, 퇴직보험, CI보험, 종신보험? 경영성과(그림: 교보생명 5년간 재무하이라이트)나. 선정이유고객과 가장 깊 ... 차원의 고객정보 직접 분석이 수행되어 고객서비스 접촉 현황(DM, SMS 활용 등)이 획기적으로 증대되고 설계사에게 활동량을 점검할 실질적인 프로세스 체계를 제공함.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.20

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울산항만공사 합격 자기소개서

의 전체적인 프로세스를 볼 수 있는 시야가 생겼습니다. 그리고 포스코 명장 선발 이후에 진행하는 식수 행사와 2015년 3분기 정년퇴직 행사의 경우, 진행하면서 많이 힘들 ... 으면서 광양제철소 전체 인원의 포상과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 이외에도 다양한 인사 업무를 담당하였습니다. 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반에 대한 부분을 담당하며, 인력 운영 ... 었습니다. 이러한 경험을 통해 개선할 점이 있다면 먼저 나서서 의견을 제시하고 추진할 줄 아는 자신감을 얻게 되었습니다. 아울러 동료들과 여러 의견을 협의하면서 소통력 역시 크게 향상될 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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기업 연차보고서 비교 (균형성과표 효과성 기준) : 교보생명, 대림건설, 유한킴벌리

프로젝트’ 추진을 통해 보유고객에 대한 보장유지 서비스를 강화하고, 고객 불만 유형별 응대·처리 프로세스를 개선하여 고객불만에 대한 신속하고 적절한 응대가 이뤄지도록 했다. 이것 ... , 고객 불만 유형별 응대 및 처리 프로세스 개선)-내부경영프로세스측면: 리스크관리위원회를 통한 리스크 관리 강화, 금융감독규제 변화에 대응한 내부통제 강화-학습 및 성장 측면: 우수 ... 시키고자 한구분해보면,-고객측면: 체계적인 시스템 구축을 통한 고객만족 및 소비자 불만 개선1)신제품 사전점검 프로세스2)고객 안전을 위한 올바른 정보제공3)유해물질 관리4)소비자불만 개선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2019.09.09

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[국제경영] 스마트워크가 기업과 근로자

라 기업 역량을 하나로 모아 강화시키는 도구로 인식함으로써 조직문화를 혁신해야 한다. 이 과정에서 프로세스를 수립하기 위한 전략을 세우고 제도 개선이 필요하며, 근로자와 기업의 인식 ... 는 여성근로자나, 출퇴근 등 이동이 불편한 장애인, 고령화 사회로 접어들면서 발생하는 전문성 있는 퇴직자, 그리고 자택에 고령자 등을 보호해야하는 사람들에게 스마트워크는 유연한 근무 ... 번째로 스마트워크는 업무공간의 유연성을 확보함으로써 장기적으로 협업을 용이하게 하거나, 조직 내 관행처럼 여겨져 왔던 직급에 따른 자리배치 문화를 개선하는데 도움이 된다. 세 번

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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한국석유관리원 합격 자기소개서

과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 이외에도 다양한 인사 업무를 담당하였습니다. 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반에 대한 부분을 담당하며, 인력 운영의 전체적인 프로세스를 볼 수 ... 있는 시야가 생겼습니다. 그리고 포스코 명장 선발 이후에 진행하는 식수 행사와 2015년 3분기 정년퇴직 행사의 경우, 진행하면서 많이 힘들었지만, 의전 업무를 많이 배울 수 있 ... 합니다. 한편 저는 포스코 광양제철소의 인사팀으로 있으면서 포상과 휴/복직, 퇴직 등의 인사 업무를 담당하였습니다. 채용에서부터 퇴직에 이르는 인사 전반을 담당하며, 인력 운영에 많

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

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한국수력원자력 합격 자기소개서

습니다. 인사직으로 있으면서 광양제철소 전체 인원의 포상과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반적인 프로세스를 볼 수 있는 시야가 생겼습니다. 이후 순환보직 ... byte인사파트에서 근무할 당시에는 포상, 휴/복직, 퇴직, 임시직 채용 등의 업무를 담당했는데, 그중에서 포스코 명장 선발과 이후에 진행하는 식수 행사, 2015년 3분기 정년 ... 퇴직 행사 진행 등이 가장 기억에 남습니다. 그 이유는 진행하면서 많이 힘들었지만, 의전 업무를 많이 배울 수 있었던 좋은 기회였기 때문입니다. 한편, 1년 전부터 현재까지는 외주

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

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