"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 201-220 / 16,167건

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사회복지사 실습일지(2일차)

실 습 일 지 (2일차)실습일0000년 00월 00일 (요일)실습지도자확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13 ... :00-8시간활동 목표노숙인 재활에 대한 정의 이해실습내용(시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00~10:00 : 노숙인 재활에 대한 정의 이해- 목적 : 노숙인 재활 및 사례관리 ... 에 대하여- 주요내용 : 사례관리는 장기간 동안 서비스를 제공받아야 하는 복잡한 문제를 가지고 있는 내담자에게 서비스를 제공하기 위한 중재방법임.10:00~11:30 : 합심원

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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여성과사회_9주차 2교시 수업에서 짧은 영화(아기가 생겼어요)를 감상하시고, 영화 감상문을 작성하여 과제방에 올리시길 바랍니다.

은 그렇지 않았다.이 영화의 주인공인 은수 씨는 아이를 임신한 여성으로, 곧 출산 휴가를 들어갈 예정이다. 하지만 영화의 시작은 ‘해고할지 말지’에 대해 고민하는 회사의 중간 관리자 ... 의 푸념에서부터 시작한다. 그 중간 관리자는 어느 음식점에서 그런 이야기를 하는데, 그 이야기를 하면서 “행복하려고 일을 하는 것”이라고 말하지만, 그 말을 하기 무섭게 출산 휴가 ... 앰뷸런스에 사람들이 하나둘씩 타고 다른 장면들이 교차 되면서 영화가 진행된다. 은수의 해고를 다짐하고 떠난 중간 관리자는 은수의 시어머니가 타고 있던 앰뷸런스에 부딪힐 뻔 하자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

와 관련한 개인적인 계획을 세울 시간을 주는 것이 필요하다. 구체적으로 직장에서 팀장이나 관리직으로 직급이 높아지거나 근무 경력이 쌓일 경우, 그에 따라 급여를 인상해주는 급여 관리 ... 적인 부분 이외에도 구내식당, 육아와 관련한 사내 보육시설, 직원 출퇴근 차량지원 등의 요인이 근무 만족도에 상당한 영향을 주고 있다고 할 수 있다. 구체적으로 구내식당에서 직원 ... 으며, 육아와 관련한 사내 어린이집과 같은 보육시설이 있을 경우 이로 인해 직장맘들의 이직율을 막을 수 있다. 또한, 직원 출퇴근 차량지원 서비스가 있게 되면 매일 출퇴근 운전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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요양원 직원의 직원윤리및 친절교육 자료

시간 외에는 항상 근무 중이어야 한다 시간적인 융통은 반드시 요양보호팀관리자와 상의한다 출근 시간 쉬는 시간 연장 시간 정시 퇴근이 원칙이나 , 미리 퇴근 준비를 하진 않 ... 요양원 직원 윤리 및 친절교육 자료순서 요양보호사의 역할 요양보호사의 마음가짐 요양 보호사의 대화 원칙 요양 보호사의 출퇴근 수칙 요양 보호사의 태도 원칙 요양보호사의 역할 ... 과 의무 직무 시 주의사항요양원 근무 시 요양 보호사의 역할 정보 전달자의 역할 : 조원 , 병동간호사 , 관리실장 전달 관찰자의 역할 : 활력징후 , 투약 , 질병의 변화를 관찰 숙련

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

측면과 사회적인 측면으로 구분할 수 있는데, 경제적인 이점에는 출근하지 않기 때문에 출퇴근 시 소요되는 비용과 시간을 절약할 수 있으며, 복잡한 출퇴근으로 인한 정신적 스트레스 ... 에서 해방되고, 출퇴근길 차량 정체로 인한 연료비 절감 및 이로 인한 환경 관련 비용 감소 등의 장점이 있다. 또한 회사의 입장에서는 대규모의 회사 부지가 필요하지 않게 되기 때문 ... 은 조건의 직장을 선택할 기회의 폭이 넓어지고, 고용자는 더 나은 인재를 채용하여 더욱더 생산적이고, 가치 있는 생산물 산출이 가능해진다. 사회적인 이점으로는 근로자 개인이 출퇴근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[442 법칙 - 일론 머스크와 빌 게이츠에게 배우는 시간의 힘] 제목은 거창하지만, 일반 직장인들에게도 매우 도움이 되는 동기부여 책에 대한 솔직한 감상

천재적인 타고난 두뇌와 ‘일 머리’도 있겠지만, 그들의 시간관리 또한 비범할 것이라는 생각이 들었다. 자기계발서를 평소에 자주 읽는 편은 아니지만, 눈길이 가는 제목이기에 꺼내 ... 도 사실이다. 세상에서 시간관리가 중요하지 않은 사람은 없다. 심지어 금전적인 여유가 있거나, 전업주부라서 집에만 있어야 하는 경우에도 시간관리는 매우 중요하다. 작은 일이라도 ... 효율적으로 처리하게 되면 고스란히 나에게 여가시간으로 남기 때문이다. 하지만 직장인의 경우에는 시간 관리가 그 누구보다 훨씬 중요하다고 볼 수 있다.회사에서 이루어지는 모든 업무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27

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클레어 데일 최고의 체력 독후감

관리, 규칙적인 생활 습관, 균형 잡힌 영양 섭취 등 여러 요소가 유기적으로 맞물려야 한다는 사실을 알게 되었다.내가 겪은 어느 날, 운동 후 마음이 한결 가벼워지고 집중력이 높 ... 아지는 경험을 통해 이 책의 메시지가 현실로 다가왔다. 몸이 건강해지니 자연스럽게 생각도 긍정적으로 변하고, 삶의 질이 크게 향상되었다.체력 관리의 실천 ? 꾸준함과 자기 이해책 ... 에서 클레어 데일은 체력 관리의 핵심으로 ‘꾸준함’을 강조한다. 나 역시 단기간의 무리한 운동보다, 소소한 일상 속에서 꾸준히 몸을 돌보는 습관이 중요함을 경험했다. 특히 바쁜 일정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자 ... 하겠다.유형운영방법시차출퇴근제기존 소정근로시간의 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조절한다.선택적 근로시간제한달 이내의 정산기간을 평균으로 잡아 1주에 소정근로시간 ... 아닌 주거지에서 업무공간을 마련하여 근무한다.시차출퇴근제의 경우 9시 출근 예정이지만 육아, 건강, 장거리 등 적합한 사유에 해당이 되면 오전 8시~11시로 시간 조절이 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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우리나라 장애인 복지 전달체계 인 민간전달 체계 인 장애인복지시설 중 한 기관을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 민간전달체계에 대해 연구한다

장애인(지적장애, 자폐성장애)인 부산시 거주 발달장애인, 개인위생관리가 가능한 발달장애인, 자력으로 출퇴근이 가능한 발달장애인이 주축으로 한다.? 직업재활사업으로1.직업적응훈련일상 ... 생활훈련 (위생, 가사, 금전관리, 시간관리, 출퇴근지도 및 하루일과 지도)사회적응훈련(여가활동, 취미활동)2.문제해결훈련의사소통 기술훈련, 문제해결훈련, 대인관계 기술훈련, 소방

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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생명과학과 벤처경영 - COVID-19 기업위기 대응전략과 경영

COVID-19 기업위기 대응전략과 경영기업은 COVID-19로 인한 위기에서 감염확산을 막기 위해 직장폐쇄, 재택근무, 출퇴근유연제, 휴업, 무급휴가 등의 다양한 방법을 이용 ... 하며 노력하고 있습니다.그러나, 사태가 지금보다 심각해진다면 기업은 매출하락에 따른 단계적 비용 절감 대책이 필요할 것이고, 장기화를 대비한 현금흐름 관리가 필요할 것이며, 사내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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애슐리 윌런스 시간을 찾아드립니다 독후감

게 여기는 ‘시간’이라는 자원을 어떻게 효율적으로 관리하고 되찾을 수 있는지를 탐구한 책이다. 빠르게 변화하는 세상 속에서 우리는 종종 ‘시간이 없다’는 말로 자신을 위로하지만, 실제로 ... 는 시간 관리에 대한 근본적인 이해와 습관의 부재로 인해 시간을 잃고 있다는 사실을 깨닫게 해준다. 이 책을 읽으며 나는 나의 시간 사용 방식을 돌아보고, 나에게 진짜 소중한 시간 ... 을 만드는 법에 대해 깊이 고민하게 되었다.나의 시간 관리, 그리고 잃어버린 시간들나는 한때 일과 개인 생활 사이에서 균형을 잡는 데 큰 어려움을 겪었다. 업무가 바쁘다는 핑계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지를 자신의 생각을 서술하시오

직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지를 자신의 생각을 서술하시오? 내용최근 우리 사회에서는 주 52 ... 으로 보인다.기업 이익을 크게 늘리지 않고 직원 인센티브를 높이는 가장 효과적인 방법은 퇴근 시간을 앞당기거나 출근 시간을 늦추는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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평생교육실습일지

하여 지역사회에 기반 한 발달장애인 평생교육 실천모델 구축2. 주요사업내용구분단위 사업정규교육사업기초자립생활 프로그램지역사회적응 프로그램사회기술 프로그램건강관리 프로그램직업준비 ... 이용자분들의 이름과 장애특성 등을 파악하는 시간을 가졌다.실습일지(3일차)실습일20 년 00월 00일( 0요일 )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴 ... 알기- 주요프로그램 : 기초문해프로그램, 사회기술프로그램, 건강관리프로그램, 직업기술 프로그램, 단과프로그램10:00 ∼ 11:00 : 오전 프로그램(음악치료) 참관- 마라카스

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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기업 재택근무 수칙

) 2. 자신의 업무 시간 을 적극적으로 알린다 . (* 출 / 퇴근 그룹웨어 도장 ) 3. 업무 시간에 메신져 에 접속한 상태를 유지하여 적극적으로 업무에 임하고 연락이 가능 ... 소통에 지연이 없어야 한다 . 13. 팀 리더는 재택일 팀원의 일정 및 업무량 관리가 가능해야 한다 . 14. 재택 후 업무 효율이 떨어지면 복귀할 수 있다 . ※ 본 규칙은 첫

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.24

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인간관계론 - 인간관계 속에서 비합리적 사고와 분노의 역설적 순기능에 대해 토론해 봅시다. / 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

을 하자 건강관리까지 자연스럽게 되고 점차 자존감이 올라오면서 외모 콤플렉스가 극복이 되면서 친구들, 동호회 사람들과도 잘 지낼 수 있게 됐습니다.직장상사가 올바르지 못한 지시 ... 일입니다. 간부들은 초과근무수당 때문에 퇴근을 일부러 안하고 축구하고 농구하고 테니스 치면서 초과근무수당 올리라고 행정병인 저를 포함한 행정병들에게 단단히 일러두었었습니다. 근데 ... 이게 하루 이틀 지나자 퇴근을 했는데도 위병소 병사들과도 얘기를 마쳤는지 전화로 초과근무수당 올리라고 당당하게 얘기를 하는 간부들이 있었습니다. 그때의 저는 미련하게도 선임

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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한국 댠편 소설 '운수 좋은 날' 작품 분석과 요약 정리

의 보급 권장에 따라 관리들의 출퇴근용으로 처음 사용됐다. 관용차의 효시랄까. 영업용은 그보다 12년 뒤인 고종 31년(1894년)에 하나야마(花山)라는 일본인이 10대를 들여온

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.03.08

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_과제 A유형

하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 으며 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리가 그 요소이다.인간능력업무효율화 향상을 위해서는 인간, 즉 개인이 가진 능력이 중요하며 이는 개개인의 능력에 따라 격차 ... 를 말한다.관리관리자가 업무나 부하&적임자 육성 등 업무효율화 향상을 위한 관리 활동을 말한다.최근에는 수직적이고 딱딱한 분위기보다 수평적이고 편안하며 창조적인 분위기를 조성하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

에서 근무를 진행할 수 있게 하는 행위가 인적자원관리(HRM, Human resource management)인 것으로 이해된다.이는 근로자들이 누리는 삶의 수준이 전반적으로 향상 ... 을 기업의 경영 일선에 반영해야 한다는 지적이 받아들여졌기 때문일 것이다.아래에서는 이와 관련하여 기업이 제공하고 있는 복지서비스에 대해 제시하고자 한다 ? 기업은 인적자원관리의 일환 ... 는 편이다.이처럼 사내에 어린이집을 운영할 경우 아이와 출퇴근을 함께 할 수 있어 그 시간 면에서도 부담이 현저히 줄어들 뿐만 아니라, 자신이 다니는 기업에서 운영하는 어린이집이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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가족상담및가족치료 ) 나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요.

의 말은 정말로 잘못을 할 경우에만 하기 (습관성 사과하지 않기)3. 평소 퇴근 및 귀가 시간보다 늦어질 경우에는 가족 모두가 함께 있는 채팅방에 이유를 작성하기4. 가족 생일이 ... 하기7. 식사를 할 때는 TV나 휴대폰 사용을 금지하기8. 거실 등 공용 공간은 내가 관리를 하지만, 안방 및 자녀들 방은 본인들이 직접 청소하고 치우기9. 불만이 생길 경우 타인 ... 스럽게 이어지는 암묵적 규칙으로 구분지을 수 있으며, 이에 대해 정리하면 다음과 같다.명시적 규칙- 주말에는 가족 모두가 모여 한 끼 식사를 함께 하기- 평소 퇴근 및 귀가 시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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정신역동모델 중 방어기제에 5가지이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오. 서론

변화가 요구되곤 한다.문제는 신입이나 2-3년차 경력 이직자들이 이를 전적으로 거부하며, 조직 위기 상황이거나 한창 바쁠 시기에 “퇴근 시간이 되어 퇴근해보겠습니다.” 라는 등 ... 분위기를 전혀 맞추지 않는 행동들을 하곤 한다. 인사관리 담당자 입장인 나로서는 직무 교육이나 훈련을 계획하고, 근태 관리 및 조직 위기 관리를 수행하면서 관련 불만과 고충

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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