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"출산전후휴가정책" 검색결과 201-220 / 2,090건

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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    , 건강한 임신·출산에 대한 사회적 책임 강화, 출산·가족 친화적 사회문화 조성 등으로 나누어 과제를 추진하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료 ... 하는 사업이다.③ 산모, 신생아 도우미 서비스출산가정에 산모 및 신생아의 건강관리를 위한 가정방문 서비스를 지원한다.④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여 ... 의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산문제1) 저출산의 원인2. 각국의 저출산 문제 해결방안1) 우리나라 저 출산 정책2) 외국의 저출산 대책사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)
    을 보장하기 위한 사회제도로는 생리휴가, 출산 전후 유급휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가 등이 있다.2002년부터 본격적으로 확대됐지만 임신·출산 등으로 인한 해고 압박 상담 ... 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)(사회복지, 사회복지사, 가족생활교육)Ⅰ. 서론일·가정 양립지원이란 임신·출산·육아 등 근로자가 직장생활과 가정생활을 할 ... 에 관한 법률'로 개정되면서 일·가정 균형법이 본격적으로 시행됐다.Ⅱ. 본론1. 모성보호제도임신·출산·수유 등 여성 특유의 성격에 따라 산모를 보호하고 차세대 사회구성원의 건강한 번식
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09
  • 국내외 저출산 보건의료 정책 보고서
    , 산전후 휴가 급여, 육아 휴직 활성화, 다자녀 가구 근로 소득 추가 공제, 육아비용 등의 세금감면/비과세우리나라 중앙정부의 저출산 대응 정책은 2005년 저출산 · 고령사회 문제 ... 수단 동원- 부모 모두의 의무적 법정 출산휴가 부여- 유아지원수당, 교육지원수당 등 직접 지원- 출산 여성 고용 지원정책, 양육보조원 고용지원 정책 등· 직접 지원제도출산장려정책 ... . 출산율은 인구문제와 관련한 국가 정책에 의해 영향을 받을 수 있다. 적정인구를 유지해야 국가생산력이 유지될 수 있다. 불과 한 세대인 30년 전 만 해도 우리나라는 고출산국이
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.10 | 수정일 2024.11.30
  • 사회복지법제_저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    이 양립할 수 있는 환경을 조성한다. 특히 여성 근로자들의 산전후 휴가에 대한 급여를 강화하고 남성 배우자에게 출산휴가 등을 부여하는 등 가족 친화적인 기업 문화를 조성시켜야 한다 ... 에서는 강력한 출산 억제 정책이 추진되었으며, 이에 따라 출산율은 지속해서 감소하기 시작하였다. 강력한 출산 억제정책은 장기적인 저출산으로 이어져 다시 출산장려정책으로 전환 ... 에서는 국가의 저출산·고령사회정책에 의한 지역사회 실정에 부합할 수 있는 관련 정책을 시행할 수 있는 것이다.2. 저출산·고령사회기본법의 기본방향(1) 임신 및 출산, 양육에 대한 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
  • 정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로
    비 지원일·가정 양립 지원- 산전후 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직: ‘08년 1월 출생아부터 만 3세 이하 자녀 ... )- 의료기관외 출산시 건강보험공단 지사에 신청하면 출산비 25만원 지급- 산전후 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직 ... 정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로행정학과 ㅇㅇㅇ1. 논의의 배경노동인력감소로 인한 GDP감소의 경제적 효과, 가족구성원의 감소로 인한 대 정부 사회복지
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02
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    최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당
    사회복지학개론주제: 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 ... . 현재 시행중인 사회복지정책 및 서비스1) 보건복지부2) 노동부3) 지방자치단체3. 지속적인 출산율 저하의 요인 및 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 한 세대 전 ... 민국의 출산율 실태와 현재 시행중인 저출산 관련 사회복지정책에 대해 살펴보고 이후의 방향성에 대해 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 대한민국의 저출산 문제 실태 보고선진국을 필두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요
    에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 할 수 있 ... 다. 출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있 ... 다. 또한 남성 근로자의 경우에는 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 배우자 출산휴가를 통해 산모와 태아의 건강을 보호할 수 있는 등 출산과 육아에 대한 남성의 참여 확대를 권장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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    한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트
    다. 정책의 내용을 세부적으로 살펴보면 첫 번째로, 일수의 차이가 나기는 하지만 양국 모두 ‘유급 출산 휴가’라는 명칭으로 출산 전후로 급여를 지급받고 휴가를 사용할 수 있는 제도 ... ). 4) 정인선, 앞의 글, p.3. 5) 이 글에서는 한국의 일·가정 양립 정책출산장려정책, 남녀평등 정책, 육아 지원 정책, 휴가 정책, 관련 사회적 인식 등을 전반적으로 포괄 ... 적 기반을 마련하였다. 그러나 이러한 정부의 정책적 노력에도 불구하고 OECD 국가와 비교할 때 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 여전히 저조한 수준이다. 또한 출산과 육아에 따른
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    이 결과로 다가오지 않을까 생각하며 이 글을 마친다.4. 참고 문헌ㆍ EI 고용보험 - 고용보험 제도 : 출산전후(유산, 사산)휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축ㆍ KOSIS ... 결혼과 가족1. 서론육아휴직제도는 국내 출산장려정책 중 하나로, 최근 심화되고 있는 저출산 문제 중 육아 환경을 위해 설립된 제도이다. 하지만 육아휴직제도를 쓸 수 있는 사내 ... 으로만 외치기에는 무리가 있음을 알아야한다. 육아휴직은 1년 이내로 활용할 수 있는 제도로 출산휴가와는 다른 개념이다. 또, 육아기 근로시간 단축이 있어 한 아이가 태어났을 때 쓸 수 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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    출산 시대-문제점과 해법
    ·육아휴직시스템: 출산휴가의 경우 출산전후 각 7주간 가능. 이중 2주 동안은 아버지의 사용을 의무화하였다. 육아휴직의 경우는 자녀가 8세까지 부모 합계 480일까지 가능.3 ... 도상국의 경우에는 대체로 3명 전후로 본다. 한국은 출산율이 1.5명을 밑돌면서 ‘초저출산’으로 분류된다. 미국 중앙정보국 ‘world fact book’에 따르면 2017년 수치 ... 을 위해 산전후 휴가 급여 등 지원을 확대하고, 가족친화적 직장문화를 조성하기 위한 세부 계획을 세웠다.이 기본법은 꾸준히 계획을 보완, 매년 10조원 이상의 재정을 투입해왔다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26
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    사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠
    ,74. 참고문헌------------------------------------------- 8현재 우리나라는 심각한 저출산 문제에 직면하고 있다. 그러나 임신 및 출산 전후 ... 로 여성들을 위한 정책들은 저출산 문제의 심각성에 비하여 미흡하며 그것마저 대중적으로 보여지고 있지 않다. 이에 대응하는 임신, 출산 여성 근로자들의 보호를 위한 내용이 여러 정책 ... 들에서 규정되어 있어 정책들이 효과적으로 이루어질 수 있도록 관련 제도가 보안, 확대될 필요가 있다고 생각한다.임신, 출산 여성 근로자를 보호하는 우리나라 정책으로는 최상위 규범인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않 ... 하고 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 여전히 한계가 있다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌 ... 고 노동시장 참여를 지속할 수 있다. 출산과 육아가 경력단절 사유 대부분을 차지하는 점을 고려하면, 경력단절 예방에는 출산 전후와 육아휴직이 매우 중요하다. 특히 육아휴직은 노동시장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?
    를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하며, 근로자가 배우자의 출산전후휴가를 실제 사용하여 출산시 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가 있다고 할 수 있다.- 보육정책 ... 요소이다.2. 저출산 을 해결하기 위해 내가 생각하는 사회복지정책- 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자가 출산하였을 때 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가를 늘리고 여성 ... 과 남성근로자 그리고 자녀까지 건강을 보호하여 문제가 생기지 않도록 육아 참여를 확대하기 위한 제도이며, 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무
    리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2020.07.07
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    결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여
    수당, 부모급여, 임신·출산 진료비, 자녀장려금 등이 있고, 휴직제도를 위한 정책으로는 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직, 유아기 근로시간 단축제 등이 있다. 돌봄지원 정책 ... . 우리나라의 저출산 현황2. 우리나라의 출산정책3. 우리나라의 저출산 해결을 위한 정책 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민은 국가를 구성하는 중요한 요소이자 사회를 발전 ... 한 저출산 문제를 완전하게 해결하는 것은 매우 어려운 부분이라고 볼 수 있다. 이번 과제에서는 우리나라의 저출산 현황과 출산정책을 살펴보고, 이를 바탕으로 저출산 문제 해결을 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... 권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도산전 후 휴가제도는 법적으로 보장되어 있는 대표적인 모성보호제도로서, 임신 및 출산으로 인한 소모된 체력을 회복시키고 건강한 태아를 출산 ... . 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도4. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 개선방안1) 산전 후 휴가제도
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 설명하고, 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하여
    보험은 국민연금과 기타 공적인 연금을 포함하고, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있다.둘째, 일-가정 양립지원 정책이 있다. 산전후휴가와 산전후휴가 급여가 있는데, 산 ... 전후휴가는 90일이고, 산후 최소 45일 이상의 휴가기간이 확보될 수 있도록 규정한다. 산전후휴가 급여는 고용보험에 의하여 지급이 된다. 또 육아휴직 및 육아휴직급여가 있는데 육아 ... 가족복지론주제: 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 설명하고, 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하여 앞으로우리나라 가족복지 발전 방향을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    에게 출산전과 출산 후를 통하여 90일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주도록 되어 있다. 출산전?후휴가는 임신 중의 여성 근로자 및 여성공무원 ... 을 대상으로 하고 있으며, 출산 전후에 90일을 쉬면서 급여를 받고, 휴가가 끝나면 직장으로 복귀 할 수 있다.? 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하(초등 2년 이하)의 자녀를 둔 노동자 ... 하다.? 배우자 출산휴가배우자가 출산한 경우 남성노동자가 사용하는 것이며, 성평등한 육아 책임이 목적이라 할 수 있다. 배우자 출산휴가 또는 부성휴가라고도 한다.이러한 휴가 정책
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28
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    출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    하고, 남성이 출산과 육아에 대한 참여의 확대를 위한 제도라고 할 수 있다. 우리나라의 배우자 출산휴가는 5일의 범위에서 최초 3일은 유급으로 규정하고 있다. 휴가출산일을 전후 ... 고, 일과 가정의 양립을 강화하기 위해 남성 근로자들의 육아 참여가 촉진되어야 하므로 배우자의 출산휴가 기간의 확대가 꼭 필요하다.(2) 보육 정책의 서비스 개선긴급돌봄서비스를 확대 ... 으로 인구정책, 인구교육, 저출산과 고령화의 문제가 분리되어 논의될 수 없지만 기본법의 내용을 보면 저출산 문제에 대한 본질적인 대응책이 출산, 육아, 모자보건 중심으로 접근하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장 ... 을 위한 다양한 정책을 제시하여 실시해 오고 있다. 또한 보건복지부와 관련 부처에서는 저출산 및 고령사회기본계획에 대응하기 위해 출산과 양육에 유리한 환경조성이라는 정책과제를 제시 ... 가 육아휴직을 받고 사용할 수 있으며, 일정 수준의 급여가 지급되고 사업주에게또한 육아휴직 장려금이 고용보험과 정부재정에서 지급되고 있다. 또한 산전후휴가제도는 산전후휴가 확대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.
    하는 제도로 임신 중의 여성에 대해 출산 전후 90일 동안의 휴가(2명 이상의 태아일 경우120일)를 제공해야 하며 출산휴가는 최소45일(2명 이상의 태아일 경우60일) 이상 확보 ... 는 1530만원에서 1920만원으로 390만원 늘어난다. 출산 전 후로 이루어지는 휴가와 임금지급은 산모 및 가족 모두에게 심리적·경제적 안정감을 주어 출산장려정책에 있어 효과 ... 을 주게 되므로 사회복지정책과정에서 매우 중요한 과정이다. 본 과제에서는 현재 행해지고 있는 우리나라 출산장려정책에 대하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 평가해
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23
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2025년 06월 25일 수요일
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