"직무평가방법"의 검색결과 입니다.

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"직무평가방법" 검색결과 201-220 / 47,061건

[국토교통부] 기술인력 보유현황

[별지 제12호서식] 기술인력 보유현황진단업체명(등록번호):등록분야구분성명생년월일직무분야전문분야교육수료입 사연월일퇴 사연월일비고분야등급분야등급가급나급다급기타작성방법1. 보유기술자 ... , 정보통신분야는 「정보통신공사업법 시행령」별표 6의 직무분야의 등급에 따라 표시합니다.4. 교육수료는 「철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률」에 따라 수료한 정밀진단 및 성능평가 교육과정명과 해당 교육의 교육수료일을 기재합니다. ... 중 정밀진단 및 성능평가를 수행하는 기술자는 모두 등록해야 하며, 구분은 「철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률 시행령」 별표 5의2 분야별 기술인력 기준의 특급기술인

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국토교통부] 기술인력 보유현황

월일비고분야등급분야등급가급나급다급기타작성방법1. 등록분야는 교량 및 터널, 수리시설, 항만, 건축 또는 종합 중 하나를 기재합니다.2. 보유기술자 중 안전점검등 및 성능평가를 수행 ... 합니다.4. 기술등급은 「건설기술 진흥법 시행령」 별표 1의 직무분야의 등급에 따라 표시합니다.5. 교육수료는 「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법」에 따라 수료한 안전점검등 및 성능평가 교육과정명과 해당 교육의 교육수료일을 기재합니다. ... ■ 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제11호서식] 기술인력 보유현황진단업체명(등록번호) :등록분야구분성명생년월일직무분야전문분야교육수료입 사연월일퇴 사연

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교육부] 등록자격 변경등록신청서

부처변경신청사항[ ] 자격의 종목ㆍ등급ㆍ직무내용 변경[ ] 자격의 검정기준ㆍ검정과목ㆍ검정방법ㆍ응시자격 변경[ ] 교육훈련과정의 교과목ㆍ교육기간ㆍ이수기준ㆍ평가기준ㆍ평가방법 변경변경신청 ... 훈련과정에 필요한 인력 현황다. 자격의 관리ㆍ운영조직에 관한 사항라. 자격의 검정기준ㆍ검정과목ㆍ검정방법ㆍ응시자격 또는 교육훈련과정의 교과목ㆍ교육기간ㆍ이수기준ㆍ평가기준ㆍ평가방법에 관한 ... ■ 자격기본법 시행규칙 [별지 제4호서식] 등록자격 변경등록신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호:접수일자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 등록자격 변경등록신청서

부처변경신청사항[ ] 자격의 종목ㆍ등급ㆍ직무내용 변경[ ] 자격의 검정기준ㆍ검정과목ㆍ검정방법ㆍ응시자격 변경[ ] 교육훈련과정의 교과목ㆍ교육기간ㆍ이수기준ㆍ평가기준ㆍ평가방법 변경변경신청 ... 훈련과정에 필요한 인력 현황다. 자격의 관리ㆍ운영조직에 관한 사항라. 자격의 검정기준ㆍ검정과목ㆍ검정방법ㆍ응시자격 또는 교육훈련과정의 교과목ㆍ교육기간ㆍ이수기준ㆍ평가기준ㆍ평가방법에 관한 ... ■ 자격기본법 시행규칙 [별지 제4호서식] 등록자격 변경등록신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호:접수일자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직무스트레스 자가진단

한국인 직무스트레스 측정도구(단축형)▶ 답변 방법" : ① 부서명(현장명) 기입 ② 연령은 ""만""으로 스핀단추를 눌러 체크 ③ 성별란에 남"",""여"" 체크 ④ 답변란 해당 ... 이 여기에 해당된다.직무스트레스 평가 결과(자가진단)부서명"'연령(만)"성별항 목직무스트레스 항목비 고직무요구직무자율관계갈등직무불안정조직체계보상부적절직장문화총 점12345 ... 답변을 ""클릭""하시면 결과서 시트에 본인의"직무스트레스 정도를 확인하실 수 있습니다."①부서명(현장명)"공사부②연령만33세③성별 남 여비고2항목설 문 내 용④ 답변란"전혀그렇

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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2023 어린이집 보육교직원 필수 의무 교육 보고서 (1. 직장 내 장애인 인식개선교육 2. 개인정보보호교육 3. 직장내 괴롭힘 방지교육 4. 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 5. 성폭력 예방교육 6. 장애인 인식 개선 교육 7. 어린이 안전교육 (실습) 8. 아동학대 예방 및 신고의무자 교육 9. 긴급 지원 신고 의무 교육)

교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제직장내 장애인 인식개선교육교육방법및교육기관집합교육인터넷√기관명웹주소 ... 겠다.교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방 교육교육방법및교육기관집합 ... 었다. 또한 성범죄 피해자를 지원하는 방법과 심리적인 치료 방법 등을 배울 수 있어 유익하였다.교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육

서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.06.09

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교통안전교육_해피캠퍼스

교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제교통안전교육교육방법및교육기관집합교육인터넷√기관명웹주소교육일시및교육시간 ... 법3. 안전한 보행방법4. 최근 어린이 통학버스 사례평가교통사고는 우리 주변에서 언제든지 발생할 수 있으며, 영유아의 안전에 큰 위협이 된다. 따라서 이를 예방하기 위한 교육 ... 이 매우 중요하다. 이번 교통안전교육을 통해 교통사고의 빈발 유형과 예방법, 안전한 보행방법 등에 대해 알아보았다. 이를 통해 영유아의 교통안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법순서1) 기준직무를 선정함2) 평가 ... 있기준도 없으며 직무가 많을 경우 서열을 매기기 어려움직무등급법(=직무분류법)정의 및 특징- 정성적 평가방법: 근거 없음- 직무의 수, 복잡도에 따라 직무를 등급으로 판정하여 나누 ... 는 방법- 사전에 만들어둔 여러 등급에 직무를 적절히 맞추어 넣는 과정을 거침‘먼저 등급 만들고 등급에 직무를 맞추어 넣음’‘등급: 기준은 내맘대로 못 정함=> 정성적 평가’장점

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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[소방청] 근무성적평정표

하고 정확한 판단을 내리는가?담당직무를 수행할 때 새로운 방법을 연구하여 개선에 노력하고 있는가?부하직원과 인화단결하고 민주적인 방법으로 통솔하고 있는가?담당직무를 성실하게 수행 ... 은 어느 정도인가?1차 평정자직위:성명: (인)구분평정점수평정점수합계조정점수1차평정자2차평정자비고(참고사항)총점조정 전조정 후※ 평정방법1. 각 평가요소별 평정점수란에 다음 각 목 ... 하고 민주적인 방법으로 통솔하고 있는가?)’을 ‘집행력(담당직무를 어느 정도로 효율적으로 추진하고 있는가?)’으로 대체하여 평정합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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재난대비안전교육_해피캠퍼스

교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제재난대비안전교육교육방법및교육기관집합교육인터넷√기관명웹주소교육일시및교육 ... 위험이 있는 뜨거운 물 이해 및 예방방법3. 일상생활 속에서 화상위험 예방방법4. 옷에 불이 붙었을 때 대처방법5. 자연재해 개념과 안전한 행동요령평가어린이집은 영유아가 안전 ... 시간2024년 00월 00일~00월 00일(총 1시간)강의를 들은 사이트 주소참여교사(총인원)-강사명OOO 강사OOO 강사교육내용1. 화재의 원인 및 화재발생시 대처방법2. 화상

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

방법의 특징(서열법, 분류법)비계량적 평가방법은 평가요소를 나누어서 분석적으로 평가하지 않고 직무를 전체로서 평가하고 직무의 상대적 가치를 계량적으로 표시하지 않고 서열 내지 등급 ... 으로 표시한다. 따라서 비계량적 방법은 간결하고, 탄력적이며 비용 또한 적게 들어 인원이 적은 중소기업 직무평가에서 많이 활용된다.2. 계량적 평가방법의 특징(점수법, 요소비교법 ... )계량적 평가방법은 평가요소별로 나누어서 분석적으로 평가하고 직무의 상대적 가치를 계량적으로 표시하여 요소별 가치를 결정한 후, 그 합계를 통해 해당 직무 가치를 평가한다. 또한

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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스마트폰 과의존 예방교육_해피캠퍼스

교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제스마트폰 과의존 예방교육교육방법및교육기관집합교육인터넷√기관명웹주소교육 ... 과의존 예방방법평가스마트폰 중독 예방 교육을 통해 스마트폰 중독이 영유아에게 미치는 영향과 함께 중독 예방 교육의 중요성에 대해 알아볼 수 있었다. 또한 영유아의 스마트폰 사용 ... 을 관리하고 중독을 예방하는 구체적인 방법에 대해서도 알아볼 수 있었다. 배운 내용을 바탕으로, 영유아가 스마트폰 사용에 대해 올바르게 이해하고 중독을 예방할 수 있도록 해야겠다.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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감염병예방교육_해피캠퍼스

교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제감염병예방교육교육방법및교육기관집합교육인터넷√기관명웹주소교육일시및교육 ... 성 질환평가어린이집은 면역력이 약해 전염성에 취약한 영유아가 단체로 생활하는 곳이고, 보육교사들은 이러한 영유아들과 긴밀하게 접촉하기 때문에 감염병 예방과 관리에 대한 지식을 습득 ... 하고, 이를 실천할 수 있는 방법에 대해 알아볼 수 있었다. 배운 내용을 바탕으로 보육 현장에서 청결 유지 및 감염병 예방과 관리에 더욱 힘쓰도록 해야겠다.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

법- 직무를 구성하는 요소를 선정하고, 중요도에 따라 가중치를 부과하여 화폐단위로 산출하는 방법- 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 방법으로 직무를 구성하는 요소들 간의 중요 ... 도에 따라 점수를 산정하고 총 점수를 계산하여 평가하는 방법- 평가요소: 책임, 기술, 노력, 직무조건 등2) 요소비교법- 서열법에서 발전된 기법으로 직무가 갖고 있는 평가요소 ... 하도록 함- 평가오류 유형 중 관대화 경향, 중심화 경향 최소화- 규칙적 오류를 줄이기 위한 직무수행평가 방법- 평가자의 관대한 경향이나 중심화 경향과 같은 개인 간의 오차를 줄일 수 있

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지

적 서열을 매기는 기법을 의미한다.이러한 직무평가는 경영조직에서 각 직무의 상대적 가치 결정을 위한 방법이기 때문에 직무 그 자체에 대한 가치 판단을 하는 것이라고 할 수 있는데 이 ... 직무평가 신뢰도, 타당도가 낮아질 수 있다.3) 점수법점수법은 평가요소를 선정해서 각 요소별 중요도에 따라서 점수를 산정하며 총점수를 계산해 직무평가를 하는 방법이다. 가장 자주 ... 사용되는 방법 중 하나이며 직무의 상대적 차등을 객관적 방식으로 비교적 명확히 설명할 수 있다. 장점으로는 구성원과 평가요소, 가중치의 합의가 이루어졌을 때 평가결과에 따른 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고

에서 기업 안의 평균적 경력 경로를 직무 난이도, 중요도 등에 따라서 설정하는 데에 활용할 수 있다. 임금의 수준을 결정하고자 하는 목적이라면 직무평가는 구체적이며 자세한 방법이 효과 ... 적이기에 요소비교법, 점수법 등과 같이 계량적인 방법을 활용하고 임금 이외 목적을 지닌다면 비교적 쉬운 서열법, 분류법 등을 활용할 수 있다. 이에 따라 직무평가의 구체적 목적 ... 에 기반을 두어 직무기술서를 가장 높은 것부터 가장 낮은 것까지로 서열을 결정하는 방법이다. 이러한 방법은 빠르고 쉬운 방법으로 직무평가 하는 목적에 큰 문제가 없다면 활용한다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

금융 이후 도입된 미국식 능력주의와 성과주의의 중요한 실행 메커니즘이다. 직무평가란 직무의 중요도, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법으로 직무 ... 의 종류와 그 특징에 관해 설명하고자 한다.첫 번째 방법은 서열법(Ranking Method)이다. 직무평가의 대표적인 비계량적 평가 방법으로, 조직 내 직무들의 상대적 가치 ... 를 전체적이고 포괄적인 관점에서 비교하여 순위를 결정하는 방법이다.서열법의 핵심 특징은 평가자가 사전에 정해진 기준표나 등급표 없이 직무를 종합적으로 판단한다는 점이다. 대표적인 방식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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영유아 존중 보육 교육보고서

교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제영유아 존중 보육교육방법및교육기관집합교육인터넷√기관명웹주소교육일시및 ... 유아 권리에 대한 감수성4. 영유아를 존중하는 교사5. 영유아 존중 훈육 상호작용 (영유아 존중에 기초한 일과 운영)평가영유아 존중 보육 교육을 통해 영유아의 권리 존중에 기초 ... 한 보육을 운영하는 구체적인 방법 대해 다시 한번 되돌아볼 수 있었다. 영유아의 권리를 인식하고 존중하는 보육 환경을 조성하기 위해 항상 노력하고, 이를 통해 영유아의 성장과 발달에 긍정적인 영향을 미치는 교사가 되도록 해야겠다.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

객관적 자료 제시가 어려우며 직무 수가 많은 복잡한 기업에서 실기하기가 어려워 다른 복잡한 평가 방법을 적용하기 위한 예비단계로만 활용될 수 있다.2) 분류법분류법은 전반적인 직무 ... 가치 또는 난이도 정도에 따라서 미리 몇 개의 등급을 설정하고 모든 직무를 직무기술서 내용을 바탕으로 각 등급에 분류하는 질적 평가 방법이다. 동일한 등급에 해당하는 직무를 같 ... 은 가치를 가지고 있는 것으로 평가하는 방법이며 주로 정부기관 등에서 이용하고 있다.각 등급은 6등급으로 매겨지는데 1등급은 과업들에 높은 수준의 책임이 부여되고 직무를 수행할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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간호관리학 조직 시험자료

한 방법으로 측정하고 평가할 것인가를 살펴봄으로써 동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 것6) 핵심 직무 차원(독립변수)기술의 다양성? 하나의 직무를 수행하는 데 요구되는 활동 ... ) 직무평가의 개념? 조직 내외의 다른 직무들과 비교하여 특정 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정2) 직무평가의 방법? 질적 접근방법: 서열법, 직무등급법양적 접근방법: 점수법 ... , 요소비교법서열법- 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법직무등급법(분류법)- 서열법에서 더 발전된 것으로 조직 내의 모든 직무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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