"존경받는 기업의 사회공헌"의 검색결과 입니다.

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"존경받는 기업의 사회공헌" 검색결과 201-220 / 3,336건

스포츠경영관리사 필기 정리본!!

: 사람은 자신의 성과에 대해 받는 보상에 있어서 사회적: 공정성이 존재할 때 동기유발이 된다는 것을 의미하며,: 사람은 자신의 투입에 대한 결과의 비율을 타인의 투입에: 대한 결과 ... 에 활용하기 위해 허락을 받는 개인이나 단체를 의미한다.69. 기업 스폰서십 실행원칙 중 ‘독점성의 원칙’?스포츠단체가 공식 스폰서를 제외하고 다른 어떤 기업도 스포츠단체가 보유하고 있 ... 스포츠가 위협 받고 있다.3. 자산 가치형성요인에서 ‘조직 관련 요인’?소속리그4. 빈칸?「스포츠산업진흥법령」상 스포츠산업진흥시설의 지정 요건으로 입주하는 스포츠사업자의 ( 100

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.10.21

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

및 스킨케어 용품 생산 2004-2017, 총 14 회에 걸쳐 ‘ 한국에서 가장 존경받는 기업 ’ 선정 사회에 기여하는 기업조직 형태 유한킴벌리 초기 인적자원관리 조직 몰입형 인 ... 한 경영철학 고객 및 시장지향 신사업 창출 전사적 운영효율화 미래지향적 인사조직 가치공유 기업문화 도전과 창의 신뢰와 배려 책임과 공헌 더 나은 생활을 향한 믿음직무제도 - 제도 ... 유한킴벌리 PRESENTATION - 유한킴벌리의 성과평과 제도를 중심으로 - 인적자원관리 5 팀Contents 발표 순서 01 서론 기업소개 비전 2020 이전 경영철학 비전

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

존경심- 자기자신에 대한 이해- 심리학적 지식- 직업정보분석 능력다. NVGA(미국의 국립직업지도협회)에서 제시한 직업상담사에게 요구되는 기술영역- 일반상담능력- 정보분석능력 ... , 직감에 따라 행동- 검정 : 부정적, 비판적 입장- 노랑 : 낙관적, 긍정적 입장- 초록 : 창조적, 새로운 아이디어 생성- 파랑 : 다른 모자의 사용법을 조절하는 사회 ... 발생다. 스트레스 이론ⅰ. 셀리에의 일반적응증후군- 신체가 스트레스를 받는 상황에서 자신을 방어하기 위한 반응이 3단계로 나타난다고 주장한다=> 경고단계 : 특정 사건으로 인해

시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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GS칼텍스_공정엔지니어_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

이라는 기대와 자신으로 지원하게 되었습니다.또한 GS칼텍스는 사회적 책임을 다하는 기업으로 많은 사랑과 존경을 받아왔으며 이러한 귀사의 모습은 제가 지향하는 가치관에 완벽히 부합 ... 한 경험을 계기로 지역사회에서 진행하는 다양한 봉사활동에 참여하며 선생님들로부터 긍정적인 평가를 받게 되었고 봉사활동 유공 교육감 표창 대상자로 선정되며 그 동안의 선행에 대해 인정 ... 으로도 이러한 개인적인 가치관과 사회적 가치를 지향하는 삶의 목표를 적극적으로 실천해 나갈 것이며 입사 후에도 귀사에서 진행하는 다양한 사회공헌활동에 구성원으로서 적극적으로 참여할 수 있는 기회가 주어지기를 진심으로 희망합니다.

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.18

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삼성전자 DS부문 기구개발 합격자소서

과 책임을 다하는 인재회사이념 ? 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌핵심가치1. 인재제일 ? 기업은 사람이다. 삼성의 인재에 대한 믿음2. 최고지향 ... . 상생추구 ? 나보다 남을 먼저 생각한다. 삼성의 기본 철학취미/특기 : 자전거타기 / 워드작성존경인물 : 유재석존경이유 : 정상의 자리에 올랐지만 거만하지 않고 겸손함을 유지 ... 하는 것이 존경스러움.Essay 1삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.[세계 1등 유지를 위해]기구개발 연구원으로서 최고의 반도체 공정 설비

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.14

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(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

며, 동반성장과 사랑받는 기업이 가장 많이 나타났다. 특히 사랑받는 기업의 경우 기업의 사회적 책임을 통해 사회에서나 소비자들에 존경을 받는 회사를 의미한다.2) 포스코의 기부콘텐츠 ... 함에 따라화, 사회, 지구적 과제 해결, 사랑받는 기업(2), 변화 없는 관심인사말에서 의미 있는 어휘소들은 총 51개가 발견되었다. 이러한 어휘소들은 공통적으로 기업이 지향해야 하 ... 말에 명확하게 표현되고 있다. 또한 기업 환경의 변화와 사회적 요구에 의해 기업의 가치가 성장 위주의 발전 전략과 함께 사회적 공헌활동의 비중이 확대되고 있는 것을 확인할 수 있

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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과학사 에드워드 제너와 백신의 발전

을 통해 검증, 입증하였고, 그 결과를 학회로부터 인정을 받아 인류를 천연두의 위협으로부터 벗어나게 하는데 큰 공헌을 했다. 또한 백신이라는 개념을 처음 제시하고 입증 ... 였다. 이로 인해 세계 곳곳의 학회로부터 명예회원으로 존경을 받으며 우대를 받았으며, 수많은 사람을 구할 수 있었고 또한 인류가 여러 대륙에서 서로 교류하면서도 안전할 수 있게 하여 세계 ... 된 COVID-19에 이르기 까지 각 전염병들은 인류 정치, 경제, 사회, 문화 모두에 매우 큰 영향을 주었다. 이런 전염병은 고대부터 근대 시기까지 인류 문명의 발전에도 불구하고 과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

[꾸꾸루후우으 블로그])-리더의 요건1. 높은 인격과 공감능력올바른 성품과 인격을 갖추지 못하고는 절대 구성원들의 존경과 신뢰를 받을 수 없다. 리더에게서 영향력을 행사하기위해서 ... 를 통솔하는 리더십이다.이에 본론에서 리더의 예시와 그에 대한 사례에 대해서 서술하겠습니다.본론요즘 사회에서 많은 질타를 받거나 많은 인정을 받은 사람들이 있다. 이에 본론에서는 대한 ... 로 가계소득을 증대시키며 늘어난 소득으로 인한 소비확대로 내수시장의 활성화를 의도하였으나 많은 사회적 문제와 중소기업들과 소상공인들에게는 경기 위축을 야기할수 있는 상황이 되었다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

. 또한, 기업의 둘러싼 환경의 불확실성과 변동성 증대에 대하여 유연성과 적응력을 갖추고 변화에 신속하게 대응하는 역량을 길러야 한다. 뿐만 아니라 사회의 발달에 따라 여성의 사회 ... 한 내용의 인간관계론은 기존의 경영학 · 경제학에 심리학 · 사회학 · 정치학 등 여러 학문분야의 인간 행동에 관한 종합적이고 과학적 연구인 행동과학(behavioral sc ... . McGregor)의 X, Y이론이 있다. 매슬로우는 인간의 욕구를 아래에서부터 생리적 욕구 · 안전 욕구 · 소속 욕구 · 존경 욕구 · 자아실현 욕구의 5가지로 나누고, 하위

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 것이다.정리하자면 거래적 리더는 현상 유지와 기업의 현재 상태와 너무 괴리 되지 않는 목표를 추구하고 구성원들에게 성과를 올린 만큼 보상을 받는다는 확신을 심어주고, 목표를 달성 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론코로나19 발생 후 접촉제한, 거리두기로 국민의 생활양식이 변화하면서 기업도 그 변화에 맞추어 조직체제를 개선 ... 하는 움직임을 보이고 있다.과학과 기술의 발달, 정보의 수집과 전달이 쉬워진 지금 기업은 경영환경의 변화에 빠르게 대처하고 조직의 목표를 달성하기 위해 조직체계를 개편하고 수직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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평생교육으로서의 지속 가능한 문화예술교육을 위한 제언

요소와 조건이 분명히 있는 교육의 형태라고 할 수 있다. 여기에 오늘날 문화예술교육은 사회공헌활동으로의 기능을 수행하며 사람들에게 문화예술의 긍정적인 이미지를 형성시키고 문화예술 ... 으로 커뮤니케이션하며 토론한다. 대화로 학습 공간은 학생의 경험 형성에 필요한 감성적이고 사회적, 문화적인 맥락을 이해하는데 도움을 받아 이러한 맥락과 연결된 강의를 위주로 계획할 수 ... 하며 가정과 학교, 직장과 사회 등 사람이 속한 모든 영역에 있어 학습이 이뤄지는 통합적 교육이다. 모든 교육을 포괄하는 넓은 의미의 개념이자 평생교육 프로그램에 있어 성공하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

적ㆍ사회적 성향 등을 지니는 존재로서 간주를 하고 그들의 관리에 있어서 인간화 혹은 민주화를 강조하는 것이 특색이다. 이렇게 등장한 인간관계는 현대사회를 살아가는 우리 인간들의 실존 ... 여 기업에서 진행한 다양한 제도들은 역사적인 조류를 통하여 설명되어질 필요성이 있다고 본다. 본론에서는 인간관계론의 생성배경 및 발전과정에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 생성 ... 배경인간관계론은 1924년에 이뤄진 호손실험의 결과로서 조직은 한 사회의 장이라는 결과가 도출이 됨에 따라 과학적 관리론의 모순이 발견되어서 새로운 관리기법의 필요성이 생겨나게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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토스플레이스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하다고 생 있습니다. 사회 공헌활동으로는 매년 ‘환경마라톤’개최, 헌혈활동 등을 통해 지속가능한 성장을 하고 있는 기업입니다. 4차산업혁명 시대를 맞아 자율주행차 시장을 선도하기 위해 ... 는가? 32. 존경하는 인물은 누구인가? 33. 학점이 낮은 이유는 무엇인가? 34. 상사와 의견이 다를 시 어떻게 해결하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시 ... 를 어떻게 푸는 편인가? 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 43. 조선 위인 중 존경하는 사람? 44. 상사의 비리를 목격

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.07

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주택관리공단 사무직 면접예상 질문 모음(합격자)

, 관리비 수납 , 부금 , 관리비항목 3. 주택관리 , 주거복지와 사회복지 차이 4. 주택관리사 취득 기간 5. 사회적 공헌기업에 대한 생각 6. 회사의 창립일 7. 공공기관 ... 갑자기 일이 생기면 17. 과도한 업무지시로 인한 상사갈등 18. 동료와 잘지내기위한 노하우 19. 당직 , 야간근무 가능여부 20. 부모님의 어떤점을 존경하는가 21. 입사 ... 의 절실함 22. 부당한 지시를 받으면인성 질문 친구들에게 어떤 사람으로 평가받는가 2. 기피하는 일을 하게 된다면 3. 어떤 직원이 되고 싶나 4. 첫 월급을 어떻게 쓸 건지 5

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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한국청소년활동진흥원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은. 사회 공헌활동으로는 매년 ‘환경마라톤’개최, 헌혈활동 등을 통해 지속가능한 성장을 하고 있는 기업입니다. 4차산업혁명 시대를 맞아 자율주행차 시장을 선도하기 위해 라이더 센서 ... . 존경하는 인물은 누구인가? 33. 학점이 낮은 이유는 무엇인가? 34. 상사와 의견이 다를 시 어떻게 해결하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 ... 는 편인가? 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 43. 조선 위인 중 존경하는 사람? 44. 상사의 비리를 목격한다면? 45. 나이

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.10

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설득의 심리학 독후감

다. 사회심리학 분야에서 뛰어난 연구 성과와 공헌을 인정받아 2003년 도널드 T. 캠벨상을 수상했고. 2018년 미국예술과학아카데미(America Academy of Arts and ... 다음 장부터 여섯 가지 원리에 대해 말하고 있는데 첫째로는 ‘상호성의 원리’인데 이는 한마디로 ‘받은 대로 갚아야 한다’이다. 사회학자 및 인류학자들에 따르면, 상호성의 원칙 ... 에는 인류문화의 가장 보편적이고 기본적인 규범이 담겨 있다. 무엇이든 받은 대로 갚아야 한다는 것이다. 상호성 원칙에 내재된 미래 지향적 으ㅟ무감 덕분에 사회에 유익한 온갖 종류

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.24

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사회복지의 한 영역을 택일하여 사회복지 분야에 대한 개념, 특성, 필요성, 서비스내용 및 본인의 의견을 정리하시오

을 누리는 것이 이상목표이다. 이에 한국의 「노인복지법」은 제2조에서 이를 명확히 천명하고 있다. 즉, 노인을 후손의 교육과 사회발전에 공여한 자로서 충분히 존경받아야 하며, 이 ... 적인 노인복지의 개념을 살펴보면, (1) 노인이 인간다운 생활을 영위하면서, (2) 자기가 속한 가족이나 사회에 적응하고 통합될 수 있도록, (3) 정부차원이나 개인적(기업 포함 ... 과 건전하고 안정된 생활을 보장받아야 하며, 또한 노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받아야 한다고 한다. (3) 노인들 자신은 고령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

의 개념이 등장하게 되었다.1. 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)이란21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기위해서는 구성원 ... 은 1978년 사회학자인 Burns에 의해서 처음 제시되었으며 이후 1985년 Bass가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 알려지게 되었고, 최근에 들어서 가장 자주 등장하는 리더십 ... 교환관계에 의한 것이 아니고 부하의 욕구수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위해 공헌하도록 동기부여

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

으로부터의 인정 및 존경을 받고 싶어하는 특징을 가지고 있다. 이러한 부분에서의 만족도가 높아지면 직원은 직업 만족도가 높아지고 사기가 높아지는 것이다. 이를 통해 조직에 사기 ... 하여 분석하시오.목차1. 서론2. 본론- 테일러(Taylor)의 과학적관리론- 메이요(Mayo)의 인간 관계론3. 결론4. 참고문헌1. 서론행정학이란, 사회과학 분야 중 한 학문 ... 와 행정 이원론을 기초로 했다. 그리고 경영학이란 기업이 수행하는 경영 현상에 전반적으로 깔려있는 법칙에 대해 분석하고 밝혀내 그것을 실천적 목적을 위해 활용하는 학문이다. 그 중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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삼성전자 합격자소서

과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다"는 경영이념을 중심으로,세계시장을 선도하는 동시에 고객에게 최고의 가치를 전해 드리고자 전 임직원이 한 마음으로 노력하고 있습니다.21세기 ... 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. 1) 취미/특기 2) 존경인물 3) 존경이유1)취미/특기 학업 이외 자신만의 다양성을 보여줄수 있는 항목으로 사회성과 집중력 ... 삼성은 창업 이후 "기업은 사람이다"라는 인재제일의 가치를 소중히 실천해 왔으며,인재의 선발과 양성에 모든 노력을 기울여 왔습니다.또한, "인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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