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"정성평가대응" 검색결과 201-220 / 2,488건

  • 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오 할인자료
    지만, 그 결과와 효과를 정량적, 정성적으로 측정하고 평가하는 시스템이 아직 부족하다. 봉사자의 성과와 발전을 체계적으로 평가하고 이를 토대로 봉사 활동을 개선하는 방향으로 나가야 ... 가 있다. 또한, 봉사 활동에 참여하는 젊은 세대들 중에서는 디지털 정보에 더 적극적으로 접근하고자 하는 추세인데, 이에 대한 대응이 부족한 실정이다.그리고 자원봉사자의 다양 ... 에, 이러한 다양성이 더욱 중요한 과제로 부각되고 있다.또한, 자원봉사의 효과적인 활용을 위해 활동 후의 평가와 피드백 체계가 강화되어야 한다. 봉사활동은 그 자체로 가치 있는 경험이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.14
  • CJ제일제당합격자소서, CJ제일제당(일반신입/식품)합격, CJ제일제당(식품SCM/일반신입)합격자소서, CJ제일제당(식품/일반신입)합격자소서
    의 품질과 정성을 전달하고 싶어 지원하게 되었습니다.[물류 최적화를 통한 고객 가치 창출]물류 회사 인턴십에서 300여 컨테이너의 냉동식품을 운송하는 프로젝트를 담당하며 98% 정시 ... 납품률을 달성했습니다. 물류센터와 운송 파트너사들과의 긴밀한 협력을 통해 돌발 상황에도 신속하게 대응하며 고객 만족을 실현했습니다. SCM 분야에서 핵심적인 정확한 수요 예측 ... 당 30달러의 물류비 절감과 로딩 시간을 7분 단축하는 성과를 달성했습니다. 이러한 접근은 고객의 빠른 납품 요청을 충족시키면서도 규정을 준수하는 차별화된 방법으로 평가받았습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료)) 사회적 기업가치 실현을 위한 ESG 경영과 ESG 투자 활성화 방안 - ESG 경영의 개념과 경험, ESG 경영의 공개지표
    로 강화되는 추세임으로 국내 상장회사의 적극적인 대응이 필요하다.특히, 'ESG 모범규준'을 설정하고, 2020년 ESG 평가등급과 평가결과에 대한 해석을 공유할 필요가 있다. 글로벌 ... 는 지속가능한 자원개발, 기후변화 대응, 친환경 에너지 활용 등 환경 이슈를 말한다. 지속가능보고서는 이상의 내용을 종합적으로 외부에 공개하는 가장 일반적인 방법이다.투자 결정에 필요 ... 다리스크 운영관리 체계 고도화, 거버넌스 및 조직 구성 변화의 4가지로 요약된다. 특히, ESG를 구성하는 지표를 측정하고, 평가 및 공시하는 과정은 기업경영의 필수과정이 될 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00
    서비스 제공을 보장한다. 이는 근무시간 조정, 휴가 관리, 근무 로테이션 등을 포함한다. 직원의 성과를 정량적 및 정성적으로 평가하고 공정한 보상 시스템을 관리한다. 성과 평가 ... 진료 품질을 우선 고려하며, 질적 평가와 개선을 지원한다.리더는 인적 자원 관리에 중요한 역할을 한다. 직원들을 채용하고 관리하며, 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 직원의 역량 ... 는 환자, 환자 가족, 의료진, 지역 사회, 제휴 기관, 정부 기관, 의료 협회 등 다양한 이해관계자와의 관계를 관리하고 유지한다. 리더는 병원 내의 위기 관리 및 비상 대응 계획
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    초기 주식 공부 및 증권 투자에 대한 전반적 정리입니다.
    에 관한 사항, 수익률 계산방법, 자료제공과 공시 등에 관한 사항과 같은 가격평가체계를 갖추어야 한다3 증권감독기관3.1 금융위원회- 금융정책, 외국환업무 취급기관의 건정성 감독 ... 기업의 당면과제- 인권적인 이슈에 대한 기업의 사회적 책임을 요구 → 적극적으로 대응하여 해결 → 기업의 위상과 활동범위는 더욱 넓어질 것이라고 예상- 1) 저성장, 저금리 → 지속 ... , 인사회 개최 등의 법인설립에 관련된 사무업무를 대행하여주고 운영 중에는 자산가치 평가 및 회계업무, 임시주주총회 소집 등의 업무를 수행한다. 그리고 운용기간이 마감하는 시점
    시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서의 나
    라고 생각하면서 정성스럽게 이야기를 듣는 것이 이러한 평가를 받을 수 있었다고 생각한다. 둘째, 신중하게 행동한다는 것이다. 우리는 살아가는 과정에서 어떠한 상황을 마주하든 스스로 ... 은 이해를 가능하게 하며 업무상의 경험을 기초로 하여 자신의 행동이나 기술 등을 정확하게 평가할 수 있도록 한다. 셋째, 향후의 행동변화를 위하여 기본적으로 필요한 플랫폼이 될 수 ... 있도록 한다.이는 자신에 대하여 정확하게 인식, 이해하고 받아들이는 능력을 의미하는 것인데 집단적인 신념과 가치 등에 따라서 자신과 행동을 평가하고 다른 사람이 자기를 어떻게 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어조사보고서의 작성 기본 구조에 의거작성하시오.
    성은 유효 후 측정 결과를 평가하는 중요한 정성 요소입니다. 신뢰성이란 어떤 테스트 점수가 다른 평가 결과와 일치하는지 확인하는 기능입니다. 신뢰성 측정의 몇 가지 방법은 몇 가지 ... 합니다. 좋은 측정 도구와 평가 도구는 몇 가지 요건을 충족해야 합니다. 그 중에서도 가장 기본적인 요건은 측정 도구의 유효성과 신뢰성입니다. 유효성은 측정 도구를 평가하는 중요 ... 한 부분이며, 측정하고 싶은 것을 어떻게 성실하게 측정할 것인지, 측정 점수가 측정 용도에 어느 정도 부합하는지가 관건입니다. 다시 말해, 측정 도구의 목적 적합성에 대응합니다. 신뢰
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    연역법과 귀납법의 장점과 한계는 무엇인가. 본인이 연구자라면 어떤 방법을 지지하고 사용할 것인지 사례를 들어 논의하시오.
    어, 정부의 주거 안정 프로그램의 효과를 평가할 때 연역법을 활용하면, 프로그램의 특정 요소가 삶의 질에 미치는 영향을 체계적으로 분석할 수 있다. 이는 정책 입안자들이 프로그램의 효과 ... 성을 객관적으로 평가하고, 필요한 경우 개선 방향을 제시하는 데 유용하다.나. 연역법의 한계 반면, 연역법은 이론에 의존하기 때문에 기존 이론이 실제 현상을 충분히 설명하지 못할 ... 법은 연구 과정에서 체계적인 이론적 틀을 구축하는 데 시간이 걸리기 때문에, 급변하는 사회복지 현장에서 신속한 대응이 요구될 때는 적합하지 않을 수 있다. 더불어, 귀납법은 정량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동사회복지기관 현장을 방문하고 이론적 근거를 적용하여 기관에 대한 평가, 자신의 피드백을 정리
    에 있어서 적절하며 효율적이고 효과적으로 수행되고 있는 지를 파악할 수 있어야 한다.아동복지시설의 평가 틀 중에서 특히 정성지표를 통해 본인이 방문한 아동복지기관에 대해 평가할 것인 ... 아동복지론주제: 아동사회복지기관 현장을 방문하고 이론적 근거를 적용하여 기관에 대한 평가, 자신의 피드백을 정리하여 제출함.I.서론II.본론1. 아동복지의 기본원리 및 아동시설 ... 의 발전방향2. 아동복지시설 평가 틀3. 본인이 방문한 기관 및 이에 대한 평가III.결론IV.참고문헌I.서론아동복지시설을 평가하는 목적은 아동복지시설의 객관적이고 정기적인 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [특수아부모교육론]영유아 발달선별검사의 목적과 필요성, 한국판 영유아 발달선별검사 도구에 대해 설명하고 검사도구의 실효성에 대한본인의 의견을 제시하세요.
    과 필요성영유아 발달선별검사는 영유아의 발달 상태를 평가하고 이상 발견 시 조기 진단 및 개입을 통해 정상적인 발달을 촉진하는 데 사용되는 중요한 도구입니다. 이러한 검사의 주요 목적 ... 과 필요성은 다음과 같습니다.①발달 평가: 영유아 발달선별검사는 영유아의 신체, 정서, 사회 및 인지 발달 영역을 종합적으로 평가합니다. 이를 통해 아동의 발달 수준을 정량 ... 한 발휘하고 개인의 특별한 Bed상에 대응할 수 있습니다.④예방 및 조기 개입: 검사를 통해 아동의 발달 문제를 조기에 파악하면 예방 및 조기 개입이 가능합니다. 이를 통해 장기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 녹색병원 신규간호사 직무 합격 자소서
    평가를 받을 수 있었습니다.한편, 제 단점은 가끔 혼자 너무 열정적으로 책임을 떠안는 경우가 있다는 점입니다. 실습 중 환자 기록을 정리하는 일이 있었을 때, 친구들의 업무 ... 하는 태도, 정확한 약물 투여, 감염 예방 수칙 준수 등 기본적인 간호 행위를 성실히 수행하여 실습지도 간호사님들로부터 “믿고 맡길 수 있는 학생”이라는 평가를 받았습니다.또한 ... 나 응급 상황 시 초기 대응능력을 향상시키기 위한 ACLS(고급심정지소생술) 이론 학습도 병행하고 있습니다.실습 외에도 주말마다 지역 요양병원에서 환자 식사 보조 및 병동 환경정리
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료
    랑 같음, 원자력산업)- FMEA(정성적, 귀납적분석, 비전문가도가능, 논리부족)*평가요소(기능고장의 중요도, 시스템범위, 고장발생빈도, 고장방지 가능성, 신규설계 여부)/서브시스템은은의미) ... )안전관리조직 -> 사실발견 -> 평가분석 -> 시정책선정 -> 시정책 적용4. 하인리히 도미노이론사회적 유전적 결함 -> 개인적 결함 -> 불안전 상태 -> 사고 -> 재해5 ... (손실우연, 예방가능, 원인계기, 대책선정)8. 안전태도교육청취 -> 이해 -> 모범 -> 평가 -> 장려처벌9. 안전보건계획서(60일 이내 지방고용노동관서장)안전보건관리규정작성(30
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021 신용보증기금 하반기 합격 자기소개서
    을 덧붙여 정확한 심사를 완성할 수 있다.셋째, 전문가의 현장 평가를 인공지능으로 대체할 경우 비재무적 요소를 평가하는 과정에서 문제가 발생할 수 있다. 정성적 요소를 반영하기 ... 에는 어려움이 있어 이로 인해 결과값이 다르게 도출되어 제대로 된 보증 평가가 이루어지지 않아 리스크 관리에 문제가 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 정성적 요소를 평가 ... 하는 프로세스 기준을 명확하게 하는 것이 필요하다. 그러나 정성적 요소를 완벽히 객관화하는 것은 불가능하므로 전문가의 현장 평가를 전면 대체하는 것이 아닌 일부 대체하여 함께 실시
    자기소개서 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2023.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지의 실천모델별 목표 및 전략을 조사하고 의료사회복지사로서 지녀야할 태도, 역할, 과제 등에 대해 본인의 생각을 서술하시오. 할인자료
    다. (3) 전략 첫 번째로는 정서 평가 척도이다. 위기 상황 및 사건에 대해 간단하게 현재의 정성에 대해서 기술한다. 위기 상황에 흔하게 발견되는 감정을 노랑, 빨강, 검정에 비유 ... 이나 행동을 수정하게 한다. 이는 클라이언트가 자기 자신과 다른 사람들, 그리고 삶에 대하여 정확하고 객관적인 평가를 내리게 함으로ㅆ 좀 더 건설적인 인지들을 창출하거나 발견해낼 수 있 ... 하여 명명하며 부정적인 정서는 위기에 단일하게, 복합적으로 나타남과 동시에 클라이언트를 소진시킬 수 있을 정도로 팽배해질 때 파괴적인 행동을 하게 된다. 두 번째로는 인지평가 척도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오. 서론
    한 시점이다. 우리 회사는 아직 정량적인 기법으로 평가하지 않습니다. 평가정성적 기법에 따라 수행된다. 전임자에 대한 평가가 후임자에 대한 절대평가로 접어들고 있는 셈이다. 반면 ... 회사에 전화해서 퇴사 이유를 확인해야 한다는 철칙이 생겼다.나는 나의 스트레스 대처와 방어 메커니즘이 주로 반동적이라고 생각한다. 직접적인 대응으로 업무를 수행하고 정당한 지시 ... 에, 후계자들은 때때로 그들의 전임자들을 평가한다. 연봉협상면접에 앞서 대표이사가 전 직원을 수시로 면담하는데, 그동안 압박해 온 불만을 수렴해 대표이사에게 사과 거부 증거를 보여줬
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대병원 자소서
    능력을 키우겠습니다.국제화 시대에 맞춰서 최소 3개국어를 완벽히 습득하여 외국인 환자에 대한 대응능력을 향상하겠습니다.셋째, 항상 진지하게 업무에 임하겠습니다.단순히 노동적인 측면 ... 에서 업무에 임하지 않고 사랑과 정성을 다하여 환자에게 간호를 제공하겠습니다.이러한 계획들을 통해 의료원 의료발전에 큰 보탬이 되고 싶습니다.본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험 ... 에 대해 기술(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)군 병원에서 의료인증평가를 받았던 기억이 가장 성취감이 높았습니다.당시 병동 선임간호장교의 역할을 맡고 있었고 인증평가가 얼마
    자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사정의 목적 및 특성에 대해 서술하고, 사정도구의 종류에 대해 정리・비교하여 서술하시오.
    적으로 이해하고 평가하는 핵심적인 과정이다. 이는 단순한 정보 수집을 넘어 클라이언트의 강점, 자원, 문제, 환경적 요인을 종합적으로 분석하는 전문적인 실천 방법이다. 사회복지 실천 ... 한다. 클라이언트의 긴급성, 위험도, 개입 가능성 등을 종합적으로 평가하여 가장 효과적이고 시급한 개입 영역을 선택할 수 있게 한다.사정의 특성사정은 사회복지 실천에서 본질적으로 체계적이고 ... 을 의미한다. 체계적 접근은 표준화된 프레임워크를 통해 누락되거나 편향된 정보를 최소화하고, 객관적이고 신뢰할 수 있는 평가를 가능하게 한다. 사정 과정의 또 다른 중요한 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각하는 포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진에 대하여 견해를 기반으로 논하시오.
    적 평고 있음을 확인한다. 이 단계에서는 청소년 본인들도 건강한 식생활을 원하는지, 환경적 제약은 무엇인지 정성적인 방법으로 평가한다.(2) 역학적 평가실제 통계 자료를 분석 ... 하도록 돕는 역할을 한다. 이런 협업과 분업이 순환적으로 이어져야 새로운 감염병 위기에 대응하고 다른 만성질환도 효과적으로 예방할 수 있다.결론적으로 건강증진은 팬데믹 위기를 통해 더욱 ... 중요성이 강조되었다. 국민 전체의 건강 수준을 한 단계 높이기 위해서는 단기적인 감염병 대응을 넘어선 중장기 대책이 필요하며, 누구나 일상에서 건강행동을 지속해나갈 수 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 과제- 브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라!_C형문제 3_100점
    실시홍콩과 해외 주요 국가의경제계 밑 행정기관의 지도급 인사들을 대상, 정성, 정량 조사를 병행했다. 브랜드 조사 결과로, 국제도시 이미지로서 높은 인지와 호감, 친밀도는 가지 ... : 사회주의 국가인 중국에 대한 불안감을 불식시키기 위함임Stable: 체제의 변화와 불씨를 계속 안고 있는 아시아 경제 위기에 대한 대응책으로 제시High Quality: 모조품 ... 티를 통해 비쥬얼 아이덴터티를 개발했다. 수백개의 후보작을 다섯 개로 압축 후, 홍콩, 키국, 호주, 유럽에서 집단 심층면접을 통하여 평가를 내려 최종 선택되었다.중국으로부터 출발
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    , 배치, 평가, 경력개발 등 조직 내 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 분야이다. 이 영역은 개인의 특성과 직무의 요구 간의 적합성을 판단하여 조직 내 자원 배분을 최적 ... 있도록 조율하는 다층적 역할을 수행한다. 연구 방법 또한 설문조사, 행동 관찰, 심리검사, 실험 등 정량·정성 방법을 병행하며, 최근에는 데이터 기반의 인사 분석과 머신러닝 도구 ... 핵심 영역으로, 조직 내에서 사람을 어떻게 선발하고 배치하며 평가하고 육성할 것인가를 다루는 분야이다. 무엇보다 인사심리학은 구성원의 개별 특성을 과학적으로 파악하고, 이를 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 25일 수요일
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