"을지병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"을지병원신규간호사" 검색결과 201-220 / 1,546건

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2022 노원 을지대병원 최종합격 자소서

게 거절하는 방법도 터득하게 되었습니다. 을지대학교 병원의 간호사로서 근무하게 된다면 환자와 보호자에게 먼저 다가가 안위를 묻고, 환자 치유를 위해 의료진들과 끊임없이 소통하며 적극 ... 대병원의 ‘인간사랑’, ‘생명존중’의 설립이념은 제가 가슴속에 간직하고 있는 가치관과 일치되어 지역주민에 국한되지 않고 의료 취약계층까지 수용하는 간호사가 되고 싶습니다.2. 업무 ... 비를 받는 사람, 시설에 있는 사람, 노숙 생활을 하는 모든 사회 취약계층의 사람들은 동등하게 간호받아야 하며 또한 모든 생명은 존중받아 마땅하다는 것을 느낄 수 있었습니다. 을지

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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간호관리학-윤리적딜레마사례보고서

된다.2) 두 번째 사례신규 간호사가 환자의 약물 주입에 있어 1바이알의 1/2용량의 오더를 잘못 보거나 실수로 1바이알을 다 주입하였다. 다음 약물을 투여해야하는 간호사에 의해 ... 뒤늦게 이 사실을 알게 되었다. 환자는 잘못도니 용량 투약 후 안정된 상태를 보이며 신규 간호사는 자신의 실수를 수간호사선생님과 의사선생님에게 알려야 할지 고민한다.=> 신규간호사 ... 어놓는 불쾌한 행위라고 생각한다. 보호자 또한 억제대를 꺼려하는 환자를 보며 ‘간호사가 환자를 계속해서 지켜보면 되지 않느냐’라며 억제대를 웒지 않아 한다.=> 환자의 신체적 자유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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_간호관리실습지침서

의 자존재 영입 어려움, 파벌 형성 가능, 조직 발전 저해2. 취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형 ... 에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2) 태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사 ... ) 태움의 정의태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2) 태움

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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[아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약

들을 수십 명씩 봐야 하는 간호사들에게 병원의 매 순간은 곧 응급상황이다. 그 상황에서 신규 간호사에게 일을 알려주기까지 해야 한다는 것은 무거운 짐이 얹히는 것이고, 정확한 교육 ... 적응력원망하기보다는 오히려 감사하다고 생각하면서 앞으로의 성장을 위해 더 노력하는 모습이 인상 깊었다. 신규 간호사뿐만 아니라 많은 간호사들이 병원 출근 전 도서관을 이용해 간호 ... 기 위해 노력해야겠다. 간호사들이 끊임없이 손을 닦는 모습에서 감염 예방은 가장 기본적이고 가장 중요한 일임을 느낄 수 있었다.주제나이팅게일 다이어리 2회소감문[소아병동 신규 간호

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.04.05

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[전략적간호관리 2025년] 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례 제시, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례 1가지 2. 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기

. 참고문헌 Ⅰ. 서론 간호사는 현행 의료법과 병원의 규정에 따라 위임이 가능한 업무를판단하고, 간호보조인력과 협력하여 질 높은 간호서비스를 제공해야한다. 간호업무 위임이란 간호사 ... 세요.(10점). 나는 ○○병원 내과병동에서 일하고 있다. 다음은 2024년 11월에 있었던 일이다. 박OO 간호사(본인)는 2년차 김OO 간호사에게 당뇨병 환자 이OO의 인슐린 ... 주사를 놓을 자신감이 거의 없었다고 생각된다. 둘째, 내가 옆에서 인슐린 주사 방법을 자세히 설명해주겠다고 말했지만, 김○○간호사는 내게서 충분하고 정확한 지도를 받을 수 있을지

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09

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간호사와 관련된 책을 읽고 난 후 독후감 A 맞은 과제!

신규 간호사로서 병원에 입사했을 때 아무것도 모르는 상황에 도와주는 이 없이 차갑고 딱딱한 병원에 혼자 던져질 까 걱정했던 적이 있었다. 그런 나에게 실습을 끝내고 학교로 돌아온 ... 선배가 웃으면서 말했었다. ‘신규 간호사로 일 하기 시작할 때는 어느 병원이든 신규 간호사 혼자 간호하게 하지 않아. 프리셉터라고 불리는 연차가 있는 선배 간호사가 신규 간호사 한 ... 을 머리 싸매며 미친 듯이 고민할 정도로 크고 심각한 고민이 아니라는 것을 알게 되었다. 전국의 모든 간호학생들은 물론이고 이제 갓 병원에서 근무를 하는 신규 간호사들도 나와 같은 고민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.06.17

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

은 있을지라도 의지가 낮을 수 있다. 따라서 나는 해당 리더십 유형이 신규간호사에게 적합하다는 생각을 하게 되었다. 해당 유형에서의 의사소통의 초점은 목표달성과 정서적인 지원 양쪽 ... 과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 ... 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단의 구성원들에게 가장 큰 영향력을 행사하는 한 인물, 어떤 방식으로든지 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 인물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

의 이직률에 대해 다루었는데 기사에서는 매년 1만3,000여명의 신규 간호사가 배출되지만 이중에서 단 1/3만 1년 이상 의료기관에서 계속 근무하고 있으며 병원간호사회 연구에 의하 ... 가 5월 중순이였는데 간호 관리학에서 배우는 간호 관리자의 관리가 과연 간호사의 셀프리더십과 직무만족까지 영향을 줄 수 있을지에 대한 호기심으로 선정했습니다.최근 한 기사에서 간호사 ... 면 간호사의 평균 이직률은 16.9%로 타 병원으로 이직하는 비율(16.7%)이 높음을 설명하였습니다.이렇다 보니 간호사 면허자(30만7,797명) 2명 중 1명도 안 되는 13만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

한 조사 결과에 따르면 2018년 한 해 동안 36개 병원에서 15.55%(2535명)이 이직을 하였다. 그 중 1~3년 저연차 간호사의 비중이 66.5%에 달하였고, 을지대병원 ... 교육체계에 대한 실태조사 결과에 근거한다.국내 병원간호사회는 신규간호사 교육기간을 30일 이하로 권고하고 있는데 이는 캐나다의 3-6개월, 미국의 경우 약 1년인 것에 비해 ... 보수교육이 준비되어야 하고, 신규간호사 교육의 표준화를 위해 정부 차원의 가이드라인을 개발하여야 한다. 특히, 상대적으로 부족한 종합병원에서의 교육 프로그램을 지원하기 위해 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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간호관리학 질관리 (QI) 보고서

- 간호관리학2 중간대체 보고서 –바람직한 간호 질 관리 전략을 구체적으로 제시하시오.: 바람직한 신규 간호사 관리 전략(병원 현장에서 관계가 협력적이지 않은 상황을 제시하고 이 ... 이 열악함을 알 수 있다. 또한 더한 문제는 신규간호사와 경력간호사가 담당하는 환자의 수가 대체로 동일하다는 점이다. 실습 기간 동안 관찰해보았을 때, 아주대병원은 병동의 경우 평균 ... 과 제도가 미흡하다 보니 수가를 동반한 재정적 지원 또한 부족한 실태이다. 중소병원 자체에서는 교육전담간호사를 채용하는 것은 꿈도 꿀 수 없고 신규간호사는 본인의 업무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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2024 의정부을지대학교병원 서류합격 자소서(합격인증O, 스펙O)

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.26

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간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

만 아니라 직장 내 괴롭힘 또한 신규간호사의 이직의도와 환자 간호에도 영향을 미쳐 간호의 질이 떨어지며 병원조직 전체에도 피해를 주게 될 수 있음(신미영, 2011)을 고려할 때 ... 을 가져온다(송인숙, 2007) 고 한다.이렇듯 신규간호사는 높은 직무 스트레스를 느끼고 있으며, 이로 인해 업무의 생산성과 효율성 저하를 불러일으킬 뿐만 아니라, 간호 발전의 저해와 병원 ... -287.6. 김문실, 최순옥 (2003). 조직사회화에 대한 개념분석. 간호행정학회지. 9(1), 19-30.7. 김현숙 (2018). 신규간호사의 첫 4개월 병원직장 체험: 힘

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

Case Based Learning #1* 4학년 B 반 10 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성 ... 한다.· 간호단위 집담회 및 교육에 참여한다.행정관리자로서의 업무· 간호업무규정 및 정책이 절차에 따라 시행되도록 관리한다.4. 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자수간호사 ... 원 :당신은 간호본부장입니다. 대학병원은 1000여명의 환자와 36개 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 경운대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제

받아들일 수 있다”고 밝혔다.고통 받는 백의의 천사 간호사들 ? 성심병원 선정적 장기자랑, 을지병원 의료용품 사비 구매 논란대학병원인 성심병원과 을지병원이 간호사에게 부당한 업무지시 ... 다. 성심병원은 1년에 한 차례씩 개최하는 체육대회에서 간호사들에게 선정적인 춤을 강요했다는 의혹을, 을지병원은 환자 치료에 사용하는 의료용품을 병원 공금이 아닌, 간호사들의 자비 ... ) 문제점 (기사1)- 병원 조직의 내외적 상황① 장기간의 긴 근무시간(당연시 된 초과근무)② 이유가 없는 폭행③ 신규 간호사의 부당한 대우④ 조직의 문화의 문제⑤ 실수에 대한 가혹

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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국내외 의료산업 및 의료기관과 간호부서의 변화 보고서

하다.4. 바이오·헬스산업 지원정책 활용Ⅲ. 소속 의료기관의 변화현재 내가 배정된 간호관리학 실습지인 을지대학병원을 바탕으로 소속 의료기관의 변화를 서술하였다.5년 전2015.01 ... . 을지대학교병원 대전 권역외상센터 개소2016.03.28. 의료기관 명칭변경(을지병원→을지대학교 을지병원)2016.04.01. 을지대학교병원 간호/간병 통합서비스병동 개소2016 ... .04.12. 을지대학교병원 신생아 집중치료지역센터 개소2016.06.01. 을지병원 간호/간병 통합서비스병동 개소2016.07.01. 을지대학교 을지병원 제17대 병원장 이승진 박

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.09

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 -이름학번실습 기간실습 병원담당 교수1. 대상자, 대상자 선정 이유00병원 00병동의 000 수간호사 선생님과 프리셉터 선생님, 그리고 한 ... 었고, 병동 전체를 관리하는 모습을 확인할 수 있었다. 프리셉터 선생님은 신규간호사를 직접 감독하고 지휘하며 업무 수행의 질을 높였다. 평간호사 선생님은 친근한 동료 관계와 긍정적인 ... ↑, 의지↑->과업지향↑관계지향↓과업지향↑관계지향↑과업지향↑관계지향↓과업지향↓관계지향↓① 사례현재 00병동에는 18사번 선생님이 많아 비교적 신규간호사가 많은 편이라고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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간호사 관련 기사 느낀점, 바람직한 전문직 간호사로서 나아갈 방향에 대한 계획안

/news/articleView.html?idxno=60592나는 무슨 일이든 꾸준한 것이 정말 어렵다고 생각한다. 신규 간호사로 병원에 입사해 처음 환자를 맡게 된다면 일은 능숙히 ... 에 대해 되짚어보게 되었다. 사실 간호사라는 직업은 병원에서 일하며 다른 사람에게 도움을 주고 싶어서 지원한 것도 있지만, 전문직으로 안정적이며 꽤 높은 연봉을 받을 수 있으므로 간호 ... 고 내가 과연 순수한 마음으로 환자들과 사랑을 쌓으며 일할 수 있을지, 앞으로 간호사가 되어 후회하지 않을 인생을 살 수 있을지에 대해 다시한번 생각하는 계기가 되었다.3. 김현아

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02

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서울대학교 노사관계 리포트

나갔으며, 이는 곧 일반인들에게도 소식이 알려지며 각종 온라인 커뮤니티에서 뜨거운 반향을 일으켰다.서울대병원은 무려 10년 가까이 매년 300명 이상 채용되는 신규 간호사의 첫 ... 측의 실수였다면 노동조합이 처음 문제제기를 했던 6월에 시정을 했어야 했다는 것이다.서울대병원은 2008. 9.경 신규 간호사들의 교육기간을 기존 4주에서 8주로 늘리면서 뒤의 4 ... 종속관계가 있다고 볼 수 있으므로 근로기준법상의 근로자에 해당한다. 이에 임금이 발생되며, 최저임금 이상을 지급해야 한다.한 익명의 병원관계자는 "아직 신규간호사들은 정직원이 아닌

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

해주육체적으로 힘들어함.3. 신규간호사지지 전략신규간호사를 위한 고충상담실을 운영하는 것이 필요하다. 널스케입에 따르면, 병원에서 근무하면 나 혼자 버려진 기분을 느끼는 신규간호사 ... 가 많았다. 고충상담실을 운영하여 신규간호사들의 심리 상담을 통해 정신적으로 도움을 줄 수 있다.또, 신규간호사 교육제도의 개선이 필요하다. 신규간호사의 고충은 업무 미숙함으로 인해 ... 자신이 피해를 끼친다는 것과 이로 인해 선배 간호사들의 모욕적이고 감정적인 말들이 퇴사 생각을 하는 경우가 많았다. 따라서 신규간호사 적응 프로그램 개발과 충분한 교육 기간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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[간호학과 독서록]간호사라서 다행이야(김리연)

에서 간호학과를 졸업해 서울의 한 병원에서 일을 하다가 미국 간호사가 된다. 이 책의 전반적인 내용과 흐름은 이 저자가 한국의 큰 병원에 입사하게된 계기를 시작으로 신규간호사로서 겪 ... 었던 병원에서의 생활, 미국간호사가 되기위해 했던 일 등을 구체적으로 설명하는 것이다. 이 책은 간호사 혹은 간호사를 꿈꾸는 사람들에게 대단히 인기가 있는데 내가 생각하기에 많 ... 하게 ‘내가 서울에 있는 병원을 갈 수 있겠어?’라는 생각을 가지고 있는 반면 김리연 간호사는 ‘나는 꼭 OO병원에 갈거야.’ 경력을 쌓은 뒤 ‘미국 간호사가 될 거야.’라는 뚜렷

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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