"오하이오주립대학의 리더십연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 행동이론 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

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"오하이오주립대학의 리더십연구" 검색결과 201-220 / 1,063건

A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

------------------------------------------------------------1P2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구------------------ ... -4P2-2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구: 사례 ② --------------------------5P2-3. 피들러의 상황적합성 이론 : 사례 ③ --------------- ... .보호자들에게 인사를 잘하며 불편사항을 들어주려는 모습도 보인다.위 사례를 보았을 때 75병동 수간호사는 오하이오주립대학의 리더십 연구이론에서 저 배려주도적, 고 구조주도적 리더십이

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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리더십 비대면 일지

은 단기 성과를 높이는데 유리하다.·인간 중심적 리더십은 장기적인 성과 유리하다.3. 오하이오 대학의 연구 이론1945년 오하이오 주립 대학의 경영 연구소에서는 여러 형태의 집단 ... , 그리고 상호 협조를 조성하는 데 주력하는 관계 지향적인 리더십 행동을 말한다.2) 연구결합 종합미시간 재학과 오하이오 대학의 모형은 서로 유사한 체계를 가지지만 차이점이 존재 ... 한다. 미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. 관리 격자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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간호지도자론

고 국내 의료기관의 경쟁력 강화를 위한 정책발상의 전환이 강력하게 요구된다고 하겠다.지금부터 간호지도자론 논제인 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 ... 는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.”에 대해 논의하도록 하겠다.ⅱ 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1 ... ) 오하이오 주립대학의 리더십 개념-리더행위 기술설문지(LBD`)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석함-지도자의 행위를 ‘배려’와 ‘구조주도’라는 두 가지 근본적인 면

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

다. 아래에서는 먼저 본인의 리더십 유형을 파악해 보고자 한다. 오하이오 주립대학에서 제시한 LBDQ 질문지에 바탕하여 본인의 리더십 유형을 분석해 볼 수 있도록 하겠다. 이후 블레이크 ... 의 리더십 유형 1) 개괄 LBDQ 질문지는 오하이오 주립대의 경영연구소 팀이 개발한 질문지로, 리더의 행동(Behavior)을 측정하기 위한 질문지이다. 즉 지도성 행동 질문지의 줄임 ... 1. 본인의 리더십 유형 2. 리더십 유형의 개발 방향 III. 결론 IV. 소견 및 제언 I. 서론 리더십(Leadership)에 대해서는 20세기 초반부터 다양한 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

의 리더가 성공할 확률이 높다고 말하였다.(3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형블레이크와 머튼은 오하이오주립대학의 연구 모델을 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체 ... 까지 리더의 행동에 대하여 많은 연구가 이루어졌다. 첫 번째 연구는 Stogdill(1948)의 연구결과를 토대로 1940년대 말에 실시된 미국 오하이오 주립대학의 연구였다. 이 연구 ... 을 살펴보니 결론적으로 나는 중간보다 약간 높은 수준의 과업지향성과 관계지향성을 보유하고 있는 것으로 판명되었다. 오하이오주립대학의 연구는 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

이론은 20세기 중반부터 본격적으로 연구되었으며, 대표적인 연구로는 오하이오 주립대학 연구와 미시간 대학 연구가 있다.오하이오 주립대학 연구: 리더십 행동을 두 가지 차원으로 구분 ... ): 부하 직원의 감정과 복지를 중요하게 생각하는 리더십 스타일.미시간 대학 연구: 리더십을 직원 중심과 업무 중심으로 나눴다.- 직원 중심 리더십(Employee-centered ... 할 수 있을까? 이 질문은 오랫동안 리더십 연구에서 중요한 논쟁거리였다.리더십 이론은 크게 ‘특성이론’과 ‘행동이론’으로 나뉜다. 특성이론은 리더십이 타고나는 것이라고 보고, 리더

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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리더십의 특성이론과 행동이론

된 오하이오 주립대학 연구(배려 vs 구조화)와 미시간 대학 연구(종업원 중심 vs 직무 중심)가 대표적이다. 이 연구들은 리더의 행동 유형을 분류하고 그 효과를 분석했다. 블레이크 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 본인의 생각이나 의견을 작성하시오.목차서론본론1. 특성이론2. 행동이론3. 특성이론, 행동이론 비교결론서론리더십 연구는 오랜 시간 동안 ... 메타분석은 이러한 시도에 중요한 변곡점을 가져왔다. 그는 124편의 연구를 종합한 결과, 리더십이 단일한 특성 집합으로 규정될 수 없으며, 상황적 요구와 결합하여 발현된다는 점을 강조

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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리더십, 동기부여 자료 정리

적 리더십이 있다.③ 오하이오주립대학 연구리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원으로 나누었다. 가로축과 세로축으로 각각 배치하여 4분면으로 분류한 후 여기 ... 과 안내로 지시? 상의하달식+하의상달식? 허용적이고 통제 없음? 지시하지 않음? 의사소통 통로가 다양함③ 오하이오주립대학 연구리더행동의 결정요인을 조사하였을 때, 배려와 구조 ... 1. 리더십리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 리더십이란 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래(머튼) / 목적설정과 목적달성을 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

하여 결정을 한 뒤, 수간호사 선생님께 보고를 하는 것이 더 좋을 것 같다고 판단하였다.오하이오주립대학리더십연구오하이오 연구: 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동 ... 리더십 유형 분석 보고서[지휘]1) 리더십 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시 ... - 비판하지 않음▶ 민주형 리더십 (60%)OO병동 수간호사 선생님은 듀티표를 작성할 때 간호사의 의사를 반영하여 최대한 원하는 날짜에 오프를 받을 수 있도록 노력한다고 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

는 결과를 보였지만, 일부 연구 결과에서는 높은 결근율과 높은 고충처리율을 나타내는 역기능적 효과도 나타났다.※ 오하이오 주립대학 연구의 리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저 ... 고 결과에 대해 책임지도록 하고, 리더는 의사결정에 최소한 참여만 한다. 자유방임형 리더의 특성은 구성원에 대해 매우 허용적이고, 통제가 거의 없다.2) 오하이오 주립대학 연구구조주도 ... REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. 서론- 리더십(leadership)의 정의 및 특성- 리더십

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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< 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

이론을 뒷받침하는 연구를 알아보려한다. 행동이론의 연구중 미시간대학 연구, 오하이오대학 연구 등이 있는데 행동이론의 주요개념과 한계 및 연구에 대하여 알아보자.Ⅱ. 본론-리더십 ... 했는데 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론이다.- 1) 오하이오(Ohio) 대학교 연구 ... -1940년대 후반 미시간 대학과 비슷한 시기에 연구 시작 : Stogdill 주도- 리더십 행동의 범주를 확인하고 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수 측정을 위한 설문지 개발에 연구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

해주기도 한다.자유방임형 리더는 위임적 리더로 구성원에게 모든 작업의 주요 권한을 위임하고 도움을 요청할 때에만 응답하는 리더를 말한다.2. 오하이오 주립대학교의 연구오하이오 대학 ... 까지 리더십 이론에 대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서의 적용에 더 ... 연구가 진행되었다.1. 아이오와 대학교의 연구조직 구성원의 업무성과 제고와 직무만족을 높이는 2가지 행동유형을 제시하였으며 2가지 행동유형을 기반으로 리더십의 유형을 3가지로 나누

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

하고 급격히 저하되며 공격적이고 냉담한 행동을 유발한다. 자유방임적 지도 하에서는 비지도자에게서 우유부단한 행동이 관찰되었다는 결과가 나왔다.2) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립 ... 하려고 시도했다면, 리더십 행위론에서는 개인이 가지고 있는 성격이나 특성이 아니라 리더가 보이는 행동의 유형에 따라서 리더십을 규명하고자 시도하였다.1) 아이오와 대학의 연구아이오와 대학 ... ) 미시간 대학의 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 구분하였다. 직무 중심 지도자는 과업수행과 과업성취를 위한 방법을 강조하며, 종업원 중심 지도자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

은?답: 수단과 방법을 중시22. 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다.답: O23 ... 을 위해서는 필요시 개인의 개성과 역량을 무시하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어~X행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과 ... 을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

없다. 그러므로 융통성과 상황을 고려하여 세 가지 유형을 적절하게 사용하는 것이 바람직하다.-오하이오 주립대학 연구구조화와 사람에 대한 배려의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치 ... 형이라고도 한다. 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며 외부인처럼 행동하며 집단 구성원의 자의적인 활동을 허용한다.-오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족 ... PO7 간호리더십 보고서목차1. 서론1) 보고서 필요성 및 목적2. 본론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 유형3) 리더십 특성4) 나의 리더십 특성5) 대학 생활 중 리더십

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

능력을 키우는 데는 적절한 리더십 유형이다.2) 오하이오 주립대학 연구오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내 리더십 유형을 효과 ... 원론적 관점은 지도자의 권한과 구성원들의 참여를 기준으로 리더십 유형을 전제형 리더십, 자유방임형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였으며, 오하이오 주립대학에서는 구조 주도와 배려 ... 원론적 행동이론은 초등학교 5,6학년을 연구대상으로 실험하였으며, 의도적으로 훈련된 전제형, 민주형, 자유방임형 리더인 대학생들을 연구대상자에 투입하여 실험하였다. 그 결과 리더십

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

적 리더십으로 분류(3) 배려-구조주도 리더십: 제 2차 세계대전 이후 오하이오 주립대학에서 개발①배려행동 ②구조주도 행동 ③ 바람직한 리더(4)관리격자 이론: 오하이오 주립대학의 배려 ... 과 셀프리더십 및 조직몰입 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다. 본 연구의 대상은 서울 및 경기도 소재 Y대학 부속병원 3곳과 K대학 부속병원 1곳에 근무 ... 적 리더십4)현대적 리더십이론: 조직발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구2. 리더십 관련 연구논문 2편-연구요약①논문명: 공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

로 할 때 적절하다.? 오하이오 주립대학 리더십 연구배려와 구조화로 대표되는 2가지 리더유형을 개발한 이론으로 배려는 친밀감, 인간관계이고 구조화는 업무중심, 과업중심이다. 구조 ... 화가 높고 배려심이 높을수록 가장 효과적인 리더십 유형이다.? 관리격자이론오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 한 리더십 방식으로 리더의 행동유형을 더욱 구체 ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

을 주도하는 리더십이 중요하다.대표 학자스토그딜, 버나드오하이오 주립대 연구, 미시간 대학 연구, 블레이크와 무튼피들러, 허시와 블랜차드, 하우스버스, 아볼리오, 그린리프, 고먼리더십 ... 하려 하였으며, 대표적인 연구들은 다음과 같다.①오하이오 주립대학 연구(Ohio State University Studies)리더 행동을 구조 주도(과업 중심)와 배려(관계 중심 ... 존중)②미시간 대학 연구(University of Michigan Studies)리더십을 직원 중심 리더십과 생산 중심 리더십으로 구분했다.?직원 중심 리더십: 관계 중심적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

을 고려하지 않고 무조건적인 리더의 특성만 강조했다면, 이는 ‘가장 바람직한 리더십 행동모형’을 모색하는 이론이다.아이오와, 미시간, 오하이오 대학교 총 세 개의 연구가 대표적인 행위 ... 중심적 리더는 부하와의 관계를 중요시하고 권한을 이들에게 일부 위임해준다. 또한 그들의 심리적인 측면을 배려해주며 업무 환경을 조성해주는 특징이 있다.마지막으로 오하이오 주립대학 ... 았기 때문이다.오하이오 대학은 이 뿐만 아니라, ‘관리 격자 이론’을 발표하는데 이는 위 연구 개념을 기초로 개발된 훈련 프로그램이다. 이는 위 구조 주도와 배려 대신, ‘생산에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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