"오하이오』"의 검색결과 입니다.

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"오하이오』" 검색결과 201-220 / 4,204건

「신앙심」(“Godliness”)에 나타난 물질주의와 광신주의 (Materialism and Fanaticism in “Godliness”)

융합영어영문학회 이종문

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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미국 중서부 예술가의 초상 -「성숙」과 「출발」을 중심으로 - (Portrait of an Artist from American Midwest in “Sophistication” and “Departure”)

융합영어영문학회 이종문

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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고려대학교 일반대학원 사학과 연구계획서

한 새로운 밀도 기반 클러스터링 방법 연구, 근대사학 이후 고조선사 연구의 현황과 쟁점 연구, 오하이오주 인신자유정치의 등장과 쇠퇴 연구, 조선후기 사천왕도(四天王圖)의 제작과 봉안

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.16

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이상심리학 해리성정체장애 사례분석

빌리 밀리건 Billy Milligan 은 1977년 오하이오 Columbus 에서 3명의 여성에 대한 연쇄 납치와 강간으로 체포되었다가 다중인격장애 (Multiple ... 도록 도운 사람으로 지금은 죽었다고 한다. 빌리 밀리건은 약 10년동안 오하이오주의 여러 병원들을 전전하며 입원해 있으면서 병원에 있는 동안 많은 그림을 그려 예술적인 재능을 인정받 ... 인정되어 1988년 오하이오주의 정신병원과 법원으로부터 풀려났다. 그 후 캘리포니아로 이주해 지내다가 1996년 샌디에고 법정에서 소란을 일으켜 체포된 적이 있다고 한다. 일본

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

들은 리더가 행하는 스타일들을 보다 다양하게 범주화하면서, 이같이 ‘우리는 어떠한 리더십을 취하는지’를 관련하여 크게 정리하는 것에 공헌하였으며,행동이론에는 대표적으로 오하이오 연구 ... , 미시간 연구, 관리격자 이론 등이 있다.◎ 오하이오 연구1940년대 말부터오하이오 주립대학교에서 시작된 연구로 행동이론 가운데 가장 포괄적으로 리더의 행동 결정 요소를 찾아내 업무 ... 에 대한 목표가 뚜렷해 지시적인 리더십을 발휘한다.오하이오 연구 결과는 구조 구도와 배려 행동이 높을 때 모두 효과적인 리더십 유형이 나타나고 있는데 효과성에 미치는 상황적 요소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

연구에는 오하이오 대학의 행동 이론 연구와 블레이크와 모우튼의 연구가 포함됩니다. 본론에서는 오하이오 대학교 LBDQ 설문을 통해 리더십을 찾고 블레이크와 모우튼 이론을 통해 리더십 ... 을 발전시키는 방향을 설명하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형오하이오 대학은 효과적인 리더십 모델을 연구하여 리더십 행동 양식인 LBDQ를 개발했습니다. 따라서 지도자들의 행동 ... 유형의 개발방향오하이오 대학의 연구 모델을 바탕으로 블레이크와 모우튼은 리더의 행동 패턴을 보여주고 이를 통해 관리 그리드 모델을 제안했습니다. 이는 관리 네트워크로, 작업 지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해

리더십주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 ... . 미시간 대학교의 리더십 연구2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형 분석과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 하였으며, 리더십을 유형화하는데 영향을 주었다.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구1945년 오하이오 주립대학교의 경영연구소 역시 리더십 행동이론에 대한 연구를 진행하였다. 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

과제[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 ... 에 대해 설명할 것* 오하이오 주립대학교의 리더십 연구에 대해 설명할 것* 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델에 대해 설명할 것* 리더십 PM 이론에 대해 설명할 것* 리더십격자 ... 31. 미시간 대학교 리더십 연구32. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구43. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델54. 리더십 PM 이론75. 나의 리더십 분석과 개선 방안8Ⅲ. 결

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더 ... 에서 조직 내에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다. 간호 조직 또한 리더의 역할이 매우 중요하다. 이에 나는 본 과제를 통해 내가 닯고 싶은 리더의 리더십 유형을 오하이오 주립대학 ... 리더십 연구를 기반으로 하여 분석해 보고, 왜 그를 닮고 싶은지에 대해 기술해 볼 것이다.Ⅱ. 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더)개인적으로 나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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2021년 포스코케미칼 라임제조 최종합격 자기소개서

을 선정하여 에너지 소재 본부 산하 해외투자 태스크포스팀을 중심으로 테네시와 오하이오주 지역 등의 투자 조건을 자세히 검토하고 있다는 것입니다. 이렇듯 해외에 양극재 공장을 설립 ... 하여 오하이오와 테네시에, 켄터키, 조지아 등 미국 각지에 공장을 짓고 있다는 것에 비추어보았을 때 포스코케미칼의 해외 진출을 더욱 가속함과 동시에 급격한 성장을 도모할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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(A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 31. 과업지향 행동 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 32. 관계지향 행동 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 43. 오하이오 주립대학교의 리더십 행동 연구 ㆍㆍㆍㆍ 4결론 ... . 오하이오 주립대학교의 리더십 행동 연구오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 리더십 행동을 이해하는 중요한 기초를 마련하였다. 이 연구는 리더의 행동범주인 관계지향 행동과 과업지향적 행동 ... 행동을 유연하게 조합하여 사용할 수 있어야 한다. 오하이오 주립 대학교의 리더십 행동 연구는 리더십 이론과 실천에 중요한 기초를 제공하며, 다양한 조직에서 리더십 개발 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3 ... (managerial grid)이론' 같은 것들이 대표적이다.1/ 오하이오대학의 연구오하이오대학(Ohio State University)의 연구는 지도자의 행동서술질문지(leader behavior ... 화되어 있다(Gutknecht S Miller, 1986 : 155).2/ 미시간대학의 연구미시간대학의 연구 목적은 오하이오대학의 연구에서와 마찬가지로 어떤 유형의 지도자 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

[리더십] 주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. Ⅰ. 서론 1940년대 말, 오하이오 주립대학교 연구팀은‘리더들이 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 ... 행동하는가?’를 연구하기 시작했습니다. 이 연구를 밑바탕으로 하여 지금의 다양한 후속 연구를 가능하게 했기 때문에 매우 중요한 연구이며, 오하이오 주립대학교의 연구의 핵심 ... =42152&categoryId=42152 오하이오 연구 (naver.com) https://terms.naver.com/entry.naver?docId=75685&cid=42155

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (25%↓) 1875원 | 등록일 2025.01.17 | 수정일 2025.04.22

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

하고 어떤 유형의 리더십이 효과성을 높일 수 있는가에 초점을 두고 있다. 이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다라고 하며 오하이오 ... (Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid) 이론 등이 있다.(1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술 질문지(LBDQ)라는 ... 을 의미한다. 오하이오 연구는 구조주도 행동과 배려 행동을 조합하여 구조주도와 배려가 높은 리더가 낮은 리더보다 구성원들의 성과와 만족을 높일 수 있는 이상적인 리더십으로 규정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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허시와 블랜차드의 상황적 지도성

허시와 블랜차드의 상황론적 지도성 I. 지도성 이론의 전개 지도성의 효과성에 대한 실증적인 연구는 오하이오 주립대학(Ohio State University)의 연구를 토대로 하 ... 고 있다. 오하이오 주립대학에서는 “지도자가 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하고 있는가?”를 분석하기 시작했다. 그중에서 상황론적 지도성 이론은 어느 상황 ... 론'을 제시했다.(최준열, 2012 : 204) III. 허시와 블랜차드의 지도성 상황론 미국 오하이오 대학의 지도성 연구센터(The Center for Ledearship Studies

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

. 리더십 특성이론1) 개념2) 특징3) 현대의 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 개념2) 행동이론의 연구(1) 오하이오주립대학교 연구(2) 미시간대학교 연구3) 특징3. 각 이론 ... 하고, 바람직한 행동을 훈련하면 리더십이 개발될 수 있다고 보았기 때문에 일반적으로 개발 측면에서 널리 수용되고 있다.2) 행동이론의 연구미국의 오하이오주립대학교와 미시간대학교 ... 수 있다.(1) 오하이오주립대학교 연구오하이오주립대학교의 연구팀에서는 조직구성원을 대상으로 한 업무성과를 제고하는 만족을 주는 리더의 행동이 무엇인가에 대해 질문하여 두 가지 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동2) 관리격자이론 ... 해 내기 위함이었다.리더십 행동이론에는 미시간 대학 모형에서 구분한 생산지향과 종업원지향, 오하이오 주립대학 모형의 배려와 구조주도, 관리격자모형, PM모형 등이 있다.본론에서는 이러 ... 한 행동이론 중 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동행동이론 중 가장 잘 알려진 리더 행동 분류법은 오하이오 주립대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

과 행동 이론에 대한 고찰을 중심으로-1. 특성 이론① 신체적 특성② 능력 특성③ 성격 특성④ 사회적 특성⑤ 소결2. 행동이론① 아이오와 대학의 연구② 오하이오 대학의 연구③ 미시간 ... 하대학의 연구아이오와 대학에서 실시한 리더십 연구에서는 조직의 의사결정 방식에 따라서 리더를 독재형 리더, 민주형 리더, 자유방임형 리더로 구분했다.② 오하이오 대학의 연구오하이오 ... 을 관리하는 일 등에 중점을 두는 태도를 의미한다.오하이오 대학의 연구팀은 배려와 구조 중심으로 리더를 구분하는 데까지는 성공했으나, 어떤 스타일이 조직의 목표 달성이나 성과에 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

의 특성3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 리더십의 이론 및 유형1. 특성론2. 행동론1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) Blake와 Mouton의 관리격자론4 ... 이 지도력을 결정하는 요인이 됨을 의미한다. 많은 학자들이 지도자의 행동 관련 연구를 제시했는데, 이를 간략히 조명해보면 다음과 같다.1) 오하이오 연구오하이오 연구(Ohio State ... Studies)는 오하이오 주립대학교의 경영연구소에서 1945년 이후에 행해진 리더십에 관한 연구로서, 본 연구는 리더행동의 서술설문(leader behavior

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

이 없다고 본다. 행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동 ... 의 이론이 현실에 가장 가까운 리더의 유형을 제시한 이론이라고 생각한다. 오하이오 연구는 구조주도와 배려의 척도로써 리더 유형 중에서도 I높은 배려 및 높은 구조도를 지닌 리더가 가장 ... 다. 따라서 오하이오 주립대학의 효율적, 효과적 리더에 대한 이론은 가장 현실성에 가까우면서도 리더의 유형을 정확히 구조화한 이론이라고 생각한다.2. 경영혁신의 리더십4차산업혁명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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