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분당서울대병원 여신금융협회 인적자원관리 1분 자기소개 자기소개서 인천교통공사 현대자동차 총무 세아 영어면접 학교사무직이력서
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"신입사무관리자" 검색결과 201-220 / 3,826건

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    그냥 하지 마라
    변화가 당혹스러운 것이다. 직원이 일을 잘하고 있는지 못미더운데, 막상 일을 잘하면 관리자인 내가 필요 없어질까 걱정된다는 글들이 인터넷에 올라오기도 한다.코로나가 이 모든 변화 ... ‘도 많은 부분이 바뀔 것 같다. 코로나 팬데믹으로 재택근무가 시행되자 세계적으로 여러 가지 천태만상이 벌어졌다. 관리자들은 어떻게든 떨어져 있는 직원들을 관리감독 감시하고자 하지 ... 다. 현재 바이브컴퍼니(구 다음소프트) 부사장이다. 바이브 컴퍼니는 소비자의 온라인 의견을 기업이 활용할 수 있는 정보로 전환하는 데 특화된 기업으로 텍스트 마이닝, 대규모 정보탐색
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
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    학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.
    다. 특히 B는 직무에 있어서도 혹시 모르는 것을 신입 직원에게 알려 달라고 하는 것에 인색하지 않았는데 이런 자기 관리 덕분에 역대 리더 중 유일하게 모든 업무를 할 줄 아는 리더였 ... 끝마쳐야 본인도 식사를 하러 가고 선임자이기 때문에 우대해주는 특혜 같은 것은 없었다. ‘넌 선임이니까 더 열심히 일해야지’ 가 대부분이었는데 이런 면모는 조직을 운영하는데 있 ... 어 필요한 역량을 보여주는 예이기도 하다. 적절한 인재에게 적당한 직무를 할당하고, 업무 환경을 조성하는 사람 관리, 직무 관리에 있어서도 탁월했다.내가 B를 예시로 제시한 이유는 내
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27
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    한국어 듣기교육론(양명희 외) 4. 듣기능력을 어떻게 키울 것인가_요약자료
    취업/직업외국인노동자회사(공장)생활, 은행, 월급, 휴가, 회의, 쉼터, 의료보험, 산재 관련 청구하기 등비즈니스맨면접, 신입사원, 출퇴근 관련, 조퇴, 병가, 회의(브리핑, 조찬 ... ), 제안서 작성, 사무기기, 승진 등유학유학생학교생활(학점관리, 리포트, 시험, 강의실, 봉사활동, 보건소 이용), 동아리, 유행어, 컴퓨터이용, 소개팅 등4.3.3 연령 변인 ... 과정듣기교육에서 유념해야 할 일반적 방법론- 학습자의 요구와 흥미를 최대한 반영하여 학습동기를 극대화할 것- 듣기 자료는 피교육자의 수준에 맞는 내용이어야 함- 모국어 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나
    인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 ... 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용 ... 모니터링 시스템의 특성상 이러한 일이 발생하지 않으리라는 보장도 없다. 이러한 전자모니터링 시스템의 목적은 신입 직원을 업무에 더 숙달시켜서 고객들을 더 잘 응대하고, 전반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정
    와 현장 관리자들은 생산 스케줄 , 신입사원 채용 , 임금 인상을 어떻게 할당할 것인지 등을 의사 결정한다 . 최근에는 , 조직은 예전에 관리자들에게 예속되었던 직무와 관련된 의사결정 ... 서 선택하는 의사 결정을 한다 . 최고관리자들은 조직의 목표 , 제공할 제품과 서비스 , 재무 조달 및 관리 , 신 사업 방향 및 지역 선정 등을 의사 결정한다 . 중간 관리자 ... 사람에 대한 우리의 평가는 우리가 최근에 만났던 다른 사람들에 의해 영향을 받는다 . 예를 들면 , 여러 명의 지원자들 평가하는 회사 면접 에서 , 한 지원자에 대한 평가는 그
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
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    2021년 방송통신대학교_청소년육성제도론_청소년 관계법령에 따라 각 지방자치단체는 조례 등으로 지자체 청소년정책을 수립하고 지역의 청소년들을 위한 청소년사업을 수행 중이다. 본인 소속 지역대학 주변 광역(시도) 또는 기초(시군구) 지자체의 청소년정책과 청소년사업을 조사하여 탐색보고서를 작성하시오. (2)
    사업청소년안전망팀 선도사업의 한계점은 전담 공무원과 사례관리자가 한 팀을 이루는 방식으로 아동·청소년 학대 사건에 대한 현장 조사와 보호대상아동의 사례관리 등을 담당하는 아동보호팀 ... , 청소년수련시설 운영사업 등이 있으며(여성가족부, 2021b), 청소년 복지사업은 청소년상담복지센터 운영지역사회 청소년통합지원체계(청소년안전망) 운영, 청소년동반자 프로그램, 청 ... 하도록 한다(여성가족부, 2021a). 사업의 핵심은 그간 민간이 주로 담당하던 위기 청소년 발굴·지원 사무를 시·군·구 내 전담조직이 주도하고 공공과 민간의 역할을 구분한 데 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    (기초미시경제론) 코로나19와 같은 전염병의 확산이 경제에 미치는 영향을 설명하시오
    며 수입국 내수에도 영향을 주어 내수경제와 관리자로서의 업무를 실행하고 있는 인력의 실업에도 영향을 미친다.2) 관광업계코로나19로 인해 경제적 손해가 가장 많은 업계 중 하나는 관광업 ... 19로 인한 실업자 수가 최대치를 기록하였으며, 기업도 채용에 대한 계획이 없어 실업률이 상승하고 있다. 기존의 경력직 직원들도 마찬가지이지만 신입사원 공채를 준비하는 취업준비 ... 실업자 증가, 기업운영 불가로 내수경제 침체는 물론, 국경 폐쇄로 세계적 무역이 둔화되고 있다. 내수시장에서 영업활동을 하는 영세업자들 또한, 사람들이 모이는 것을 최대
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    [사회복지현장실습] 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오.
    에도 현장실습에 대한 관리와 지도감독에도 한계가 있으며 실습생조차도 실습의 진행과정, 지도내용, 실습의 효과 등 실습 전반에 대한 불만족이 만연화되고 있다. 이에 사회복지현장실습 진행 ... 특정 분야의 전문가 양성 교육과정의 일부분이다. 기업에서 인턴사원이나 신입사원을 대상으로 그 기업 상품에 대해 생산에서부터 판매 및 소비에 이르기까지 전반적인 흐름을 교육할 때 ... 을 실제에 적용함으로써 이론과 기술의 통합을 위해 노력해야 한다. 그리고 기관의 직원들과 원만한 관계를 유지하기 위해 실습지도자나 직원들에게 겸손하고 긍정적인 자세로 임해야 하
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
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    신한펀드파트너스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    가 어떤 업무인가요?펀드 사무관리란 펀드 자산의 회계 처리, 기준가격(NAV) 산출, 수익자 명부 관리, 보고서 작성 등 펀드 운영의 백오피스 기능을 담당하는 업무입니다. 운용사 ... 는 펀드를 운용하는 데 집중하고, 사무관리회사는 실질적인 자산의 흐름과 회계적인 측면을 투명하게 처리하여 투자자 보호와 운용 효율성을 높이는 역할을 합니다.2. 수탁회사와의 차이점 ... 도 및 관심이 드러나지 않으면 "준비가 부족해 보인다"는 평가로 이어지는 모습도 확인됐습니다. 면접 말미에는 자유롭게 질문을 할 수 있는 시간이 주어졌습니다.1. 펀드 사무관리
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.20
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    자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.
    부분이 무엇인지를 조직 관리자의 관점에서 성숙한 방식으로 탐구할 수 있는 아이디어를 개발할 필요가 있다고 생각한다.참고자료배정훈(2006). 동기부여론 (경영 및 인간관리 노하우). 서울: 형설출판사. ... 하고, 오히려 이후 업무에 더 몰입할 동기부여를 얻었던 경험을 기술해본다.본론나의 인간관계 중 가장 큰 상처의 기억지금은 작은 사무실을 운영하고 있다. 직원은 4명 정도이고 남녀 직원은 2명 ... 었는데, 사직서를 받아주지 않은 나의 실수로 구두해고를 했다, 라는 거짓 증명과 근로자 편에 서는 고용노동부와 노무사 입장에 완전히 압도당했다. 결국 직원 편을 든 고용노동부
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    2025년 건국대학교병원 신입 사무원 직무 합격 자기소개서
    [2025년]건국대학교병원 신입 사무원직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.2. 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.3 ... 과목에서 실제 병원 사무 업무를 체험하는 인턴십을 통해 병원 내 다양한 행정절차와 문서관리, 환자 응대 등 실질적 업무를 경험하며 제 적성과 역량을 확신할 수 있었습니다.또한 ... 는 데 기여한 경험이 있습니다.또한 꼼꼼함과 조직적인 업무 처리 능력도 저의 강점입니다. 병원 사무직은 정확한 문서 관리와 민감한 환자 정보 보호가 필수적인 만큼, 저는 일상 업무
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09
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    2022 상반기 국민건강보험공단 합격 자기소개서
    건강보험 일산병원 기간제근로자 5개월째 재직중(합격당시)경험 - 사무행정 : 국민연금공단 근로장학생고객관리 : 영화관 파트타이머경영기획 : 학과 취업동아리 회장,고객관리 : 달성군 ... : 통계조사(통계처리실무, 사회복지조사론)고객관리(사회복지행정론, 사회복지실천론)PR(글쓰기와커뮤니케이션)- 직업교육 :02020302(사무행정)한눈에들어오는 파워포인트 문서 ... (총무)핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무02020201(인사)만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리경력 - 국민건강보험공단 행정인턴 3개월, 국민연금공단 기간제근로자 6개월,국민
    자기소개서 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.02.22
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    ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 신구세대의 갈등문제와 해소 전략 - 토론 문화의 확산 정착과 조직문화 혁신을 중심으로 (개조식 정리)
    술만 마시자고 하는 비생산적 회식자리배치 시 여직원이나 낮은 직급 직원들에 대한 배려 부족회식 미참석자에게 근평을 운운하며 참석 종용③ 사무실에서 공사구분이 안 되고 지나친 사생활 ... 아한 상급자 인식 결여지점평가 결과를 높이려고 젊은 직원들에게 관련업무 부여관리자 능력 및 의지 부족(업무분장 원칙대로 권한 행사하지 않고 연공서열에 따름)보상 승진, 보수 등 ... 직급별 분장 가능한 업무 제한(업무난이도별 최소직급 등)최소한 자기 업무는 자신이 하도록 관리자 적극적으로 개입기피업무 수행자에 대한 수당ㆍ인센티브 제공(기관운영 콘도 우선배정 등
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    2020년 상반기 공무원연금공단 우수 자기소개서
    활용할 것인지 기술하시오. * [600자 이내](600자)OB맥주에서 사내 기프트로그 관리 업무와 컴플라이언스 교육을 담당하였습니다. 먼저 사내 기프트로그 관리는 전국에 있는 영업 ... 을 길렀습니다. 이때 익힌 꼼꼼함을 바탕으로 공무원연금공단에서 많은 데이터를 정확하게 처리하여 믿을 수 있는 사무업무를 수행할 수 있습니다.두 번째로 컴플라이언스 교육 관리를 담당 ... 점에서 회사카드를 사용하여 지불한 접대내역이나 선물내역을 관리하는 일이었습니다. 수많은 전국 영업점에서 데이터가 들어왔기 때문에 이만 행이 넘는 엑셀 파일들을 다뤄야 했습니다. 이
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17
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    2019년 하반기 한국토지주택공사 우수 자기소개서
    컴플라이언스 교육을 시행하였고 저는 그 프로그램을 관리하는 담당자였습니다. 그래서 정해진 날짜에 전 직원에게 교육 이수를 위한 안내 문서를 작성하여 전달했고 이에 관한 문의사항에 답변해주 ... •가. (지원 포부) 우리 공사에 지원한 동기와 어떠한 직무를 수행하고 싶은지 그 이유와 함께 기술해 주십시오.(500자)[더 많은 주택 창출로 많은 국민에 행복과 희망을]한국 ... 하는 국민의 삶에 희망과 행복을 드리고 싶습니다. 또한, 쾌적한 도시환경을 조성하는 것에 이바지하여 살기 좋은 대한민국을 만들고 싶습니다.저는 한국토지주택공사에서 경영사무 직무를 수행
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06
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    2025년 철도기술전문기업 코레일테크 신입사원 자기소개서 - 일반직 사무직군
    ? [2025년] 코레일테크 신입사원 자기소개서 ? 일반직 사무직군[목차]1. 코레일테크 및 해당 분야에 지원하게 된 동기와 본인이 안전과 고객감동으로 미래가치를 혁신하는 철도 ... , 일정관리, 자료 통계 등 기초 사무능력을 체계적으로 쌓아왔습니다. 특히, 정리와 분석에 강점이 있으며, 세심한 부분까지 주의 깊게 살피는 성향으로 정확하고 빠른 업무 처리가 가능 ... 의 목표를 달성한 경험을 당시 지원자의 역할과 행동, 결과 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.3. 본인이 소속해 있던 조직(학교, 회사, 동아리 등)에서 발생한 문제를 자발적으로 분석
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20
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    리더십개발 REPORT
    응급청구를 확인, 조절, 관장한다.3) 파손, 폐품, 분실된 물품을 관리한다.4) 환자 및 보호자, 간병인에 대한 전반적인 관리 및 서비스를 제공한다.협력, 창의적문제해결 1) 간호 ... 체크한다.⑥ 장비, 물품의 훼손 및 망실을 파악하여 보고서를 작성하여 교환 및 조치를 취한다.⑦ 마약과 향정신성의약품을 관리한다.협력 1) 조정자의 역할을 수행한다.① 간호단위 내 ... ?병원 간호 행정의 책임을 담당한다.영향력 1) 간호조직을 운영, 관리한다.2) 병원설립 재단에 의해서 제정된 행정적인 정책을 설명하고 이해시켜 효율적으로 시행하도록 한다.3) 간호
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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    금호타이어 인사직무 자기소개서, HR 자소서, 대기업 자기소개서
    와 인사 법령에 대해 배울 수 있었습니다. 실무적으로는 ERP를 활용해 급여 지급과 조직원 관리 등을 학습하여 ERP 인사 자격증을 취득하였습니다. 0000 사무행정 인턴 과정에도 꼼꼼 ... 를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)> [유연하고 적응력 있는 신입사원]학부시절 근로장학생으로 취업실에 근무하며 채용 정보 및 채용 ... 하며 소통을 통해 가치를 창출하는 신입사원이 되겠습니다.3. 팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04
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    (한국사의 이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    ), 남쪽으로 웅천(경기도 안성천) 서쪽으로 서해, 동쪽으로 주앙(춘천)에 이르렀고 넓어진 국가를 관리하기 위한 관등제와 복색을 제정하며 백제는 중앙집권적 고대국가가 되었다.고조선 ... ‘IMF 사태’가 터졌다. 명예퇴직 정리해고 등으로 대량 해고 바람이 부는 상황에서 새로 신입직원을 뽑겠다는 회사가 없었다. 상업고등학교를 다니며 이것저것 자격증도 따고, 취업준비 ... 라도 합격전화를 줄 것 같던 회사는 영영 소식도 없었다. 이렇게 기약없이 사무직으로 면접을 보러 다닐지 아니면 다른 자격증을 준비해야 할지 결정해야만 했다. 나는 과감하게 취업
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
    에 대한 차이점을 알 수 있습니다. 또한, 피평가자에게 피드백함으로써 동기 부여가 된다는 점이 있습니다. 하지만 관리자 입장에서는 관리자의 위상이 약화할 가능성이 있으며 평가자들 간 ... 보다는 실제적이며 실시가 좀 더 용이한 점이 있습니다. 코칭은 직장내에서 이루어지는 전형적인 개발 방법입니다. 관리자, 직속 상사와 부하 직원간의 열린 관계가 형성되어있다는 가정 ... 하에 직무 수행하는 과정에서 학습하는 전반적인 능력 개발이라고 볼 수 있습니다. 위원회 참여는 관리자 이상이 참석하는 위원회에 관리자가 아닌 조직구성원이 참석함으로써 미래 관리자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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2025년 10월 30일 목요일
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