"수평적통합"의 검색결과 입니다.

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"수평적통합" 검색결과 201-220 / 18,863건

교육과정 타일러 에세이 비평 설명문

는 학습경험의 효과적인 수평적, 수직적 조직을 위하여 계속성, 계열성, 통합성을 고려해야 한다고 주장하였다. ... 에서 일어나는 경험을 말한다. 따라서 교사는 학생을 파악하고 학생이 원하는 경험을 할 수 있도록 서포트하는 역할을 맡아야한다고 주장했다.세 번째, 학습경험의 조직에서는 수직적 조직과 수평 ... 적 조직을 같이 고려해야 한다. 수직적 조직은 학습내용들을 시간적 순서에 따라 조직하는 것이고, 수평적 조직은 횡적 관계를 교려하여 나란히 배열하는 것을 말한다. 이렇듯 타일러

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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부경대학교 경영학부 > 경영전략 > 과제 > 사례조사 리포트

에 해당되는 전사적 전략으로 기업 인수라고 판단했습니다.세부적으로 보자면, 관련 인수합병 중 수평적 인수합병에 해당된다고 볼 수 있을 것 같습니다. 판단 근거로 KB금융기업의 연혁 ... 습니다. 수평적 인수합병의 근거는 푸르덴셜 생명의 과거 성과를 보면 확실해집니다.2019년 6월 푸르덴셜 생명은 20조1천938억원으로 업계 11위이지만, 당기순이익은 2019년상반기1천 ... 의 입장에서는 강력한 경쟁자라는 점을 알 수 있고 이 점은 이번 인수합병이 수평적 인수합병에 해당된다고 볼 수 있는 것입니다.[1]https://www.kbfg.com3.상기전략을 추진

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

통합적인 접근이 가능해진다. 또한 기관 간 관계가 수직적으로 경직되어 있으면, 의사결정 과정이 지연되거나 불필요한 갈등이 생길 위험이 높아진다. 수평적 관계가 잘 정착되면, 네트워크 ... 를 세분화하고 단계별로 추진 방향을 설정해야 한다. 이러한 목표와 사명은 조직의 전반적인 정체성을 형성하며, 구성원들의 활동을 통합하는 구심점이 된다.2. 역할 분화와 전문성사회 ... 며, 대민 서비스 과정에서도 마찬가지로 적용된다. 지도력과 책임성이 결합되면, 조직은 방향성을 잃지 않고 사회적 신뢰를 확고히 다지게 된다.5. 수평적 협력과 네트워크사회복지 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

조직의 방향설정에 일조하고자 한다.Ⅱ. 본론1.조직의 개념과 현대조직의 특성조직이란 일정한 목표의 달성을 위한 분업과 통합의 체계를 갖춘 사회적인 단위라고 정의할 수 있다. 이러 ... 한 조직은 목표지향적이라는 특징을 가지고 있다. 또한 조직은 분업과 통합의 활동체계를 통해 조직의 수행 업무를 기능적으로 구분하고 구분된 업무를 조직원에게 할당하고, 조직원들을 통해 ... 조직 공동의 목표를 통합하고 조정하는 역할을 한다. 그리고 조직, 재무, 인사 등의 조직내의 구조와 업무 프로세스를 모두 포함하는 개념이며, 조직은 조직을 둘러싼 환경과의 경계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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평생교육과 학교교육은 어떻게 다른지 설명해 보세요

평생교육과 학교교육은 어떻게 다른지 설명해 보세요.목차평생교육과 학교교육은 어떻게 다른지 설명해 보세요.1) 수평적 통합2) 수직적 통합3) 자기성장지향성4) 자기주도적 학습5 ... 또는 평생교육 내에서의 교육과정평가 준거를 고려해야 할 것이다.이를 보면 다음과 같다(Skager & Dave. 1978).1) 수평적 통합1/ 학교와 가정의 통합 : 학교 ... 와 가정은 아동교육에 있어서 보완적인 역할을 수행하며, 교육의 질 개선에 협동적으로 작용한다.2/ 학교와 지역사회의 통합 : 교육과정은 사회문제와 발달문제에 관련되어 있다. 학교는 지역

리포트 | 6페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.29

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CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

CJ 올리브네트웍스조직 설계 분석과목담당교수제출일학과경영학과학번이름서론Ⅰ. 기업 소개 및 선정 이유본론Ⅱ. 조직구조- 공식목표- 기능별구조- 수평적 연결Ⅲ. 조직문화- 통합 의례 ... 로 분리된 후 각각 하위 부서를 지닌다. 이러한 기능별 구조는 효율성을 중요시하고 수평적인 조정의 필요성이 낮은 경우 적합한 조직구조의 형태이다.-수평적 연결CJ올리브네트웍스 ... 는 IT기업인 만큼 수직적이기보다는 수평적인 연결을 중요시하는 경향이 있다. 따라서 파트원들과 자유로운 미팅을 주도하여 편안한 분위기에서 소통할 수 있는 기회를 제공한다. 또한 수평

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

고 있다. 따라서 조직의 유연성과 활력의 부족, 고위직 증대 등의 문제를 해결하기 위해 학습하는 수평조직으로서 팀제조직의 도입이 가속화되고 있다. 수직적 계층조직을 팀 중심의 수평 ... 성에 대한 제도적인 장치가 마련되어야 한다.세 번째 특징으로 클라이언트 지향성을 띠고 있기 때문에 접근성, 통합성, 지속성이 유지되어야 한다. 이런 면에 대해 기존에 나와 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

할 수 있도록 도움을 주어야 합니다.그렇지만, 주의할 점 또한 있는데 경영자와 노동자 사이에서 지배와 복종관계가 아닌 협력하는 관계입니다. 수직적 분위기보다 수평적 분위기를 가져야 ... 과 인권의 변화와 독재방지 권한위임, 구성원 통합과 스타일에 다양성 추구, 사회윤리적 목표와 위치에 맞는 역할이 특징입니다.이렇게 리더십에 관한 내용을 위에서 간단하게 알아보 ... 는 상명하복처럼 수직적 관계가 아니라 서로 협력할 수 있는 수평적 분위기를 조성해야 한다고 생각합니다.노이해는 ‘이해할 수 없다’라는 의미로 적어보았습니다. 명령조로 프로젝트 수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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사회복지 행정의 복지기관 조직도 파악(복지관등 조직도등 사진첨부)과 장.단점을 나의 관점으로 비교 분석하시오.

을 모두 포함하고 있다. 또한, 수직적인 영역과 수평적인 영역을 다 포괄하고 있다. 수직적으로는 중앙정부, 지방정부를 거쳐 조직을 통해 서비스가 클라이언트에게 전달되고, 수평 ... 적으로는 연구기관, 휴먼 서비스 조직, 지원기관 및 다른 사회복지조직과의 연계를 통하여 서비스가 전달되는 모습을 보여 주고 있다. 사회복지 행정의 통합적 영역을 하나의 조직 중심 ... 으로 묘사하면 아래의 그림과 같다. 사회복지행정의 통합적 영역 2-2. 사회복지기관의 조직구조를 작성하시오. 운영주체와 사명 오늘날 공공조직은 법에 의거 설립되고 운영되고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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애드호크라시 이론

의 각자는 세분화된 자기 분야에 대해서만 책임을 지는 형태를 취했다. 정교한 혁신을 수행하기 위해서는 새로운 조직구조, 즉 상이한 분야의 전문가들을 특별한 프로젝트 팀으로 통합 ... 호크라시의 특징은 다음과 같다.1/ 낮은 수준의 복잡성애드호크라시 조직은 높은 수준의 수평적 분화와 낮은 수준의 수직적 분화로 인하여 낮은 수준의 복잡성을 나타낸다.즉, 애드호크라시 ... 는 주로 공식적 훈련을 받은 상당한 전문가들로 구성되므로 수직적 분화의 정도는 낮은 반면 수평적 분화의 정도가 높다.2/ 낮은 수준의 집권화전문성에 따른 의사결정으로 인하여 낮

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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교육과정(교육내용의 선정과 조직)

서 스코프와 통합성은 수평적 조직을 만들 때 고려하는 원리이며, 계열성(시퀀스)과 수직적 연계성은 수직적 조직을 구성할 때 사용되는 원리다. 일단 수평적 조직을 보면 스코프는 특정한 시점 ... , 기능, 가치의 통합적 기능을 주요한 교육내용으로 간주할 것이다. 이러한 교육과정의 관점은 교육내용을 선택하는데 영향을 미치며 또한 7가지의 원리들이 도움을 준다.= 교육의 일반 ... .= 교육내용은 사회의 유지와 변혁에 도움을 주는 것이어야 한다.= 교육내용은 학생의 성장과 자아실현에 도움을 주며 지식-기능-가치가 통합되어야 한다.= 학생들이 흥미를 갖지 않

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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교육과정

로 계속성, 계열성, 통합성을 제시했다. 수직적 연계성의 개념은 계속성과 계열성으로 구분하고 수평적 연계성의 개념은 통합성으로 구분한다.2, 역행설계 교육과정역행설계(Backward ... 는 다양한 학습경험을 통합하여 실행해야 한다. 통합할 때 어떻게 조직할 것인가를 고려하여야 하는데 먼저 조직은 교육경험이 효과를 낼 수 있도록 여러 경험을 축적하여 상승할 수 있 ... 적 조직이고 다른 하나는 수평적 조직이다. 수직적 조직은 학습내용들 간의 종적 관계를 고려하여 시간적 순서에 따라 순차적으로 배열?조직하는 것이고, 수평적 조직은 학습내용의 어느 한

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

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일반 제조업의 공급사슬관리 중 국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대되고 있는 대표적인 사례가 애플이었다. 이러한 글로벌 SCM의 특징과 장단점을 분석하고 이를 기존의 전통적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오 (경영정보시스템)

다. SCM 고도화의 경우 기업 애플리케이션 통합(EAI), 기업 포털(EP) 업무에서 공급업체 관계 관리(SRM), 제품 주기 관리, 성과 측정 지표, 효율성 비용 측정 등의 애 ... 수 있다고 주장했다. 또한 글로벌 SCM에서 공급업체 체인의 특성은 기존 공급업체 체인에 비해 다음과 같은 특성을 가지고 있다.(1) 정보 공유 촉진과거 협력업체의 수직적 통합 ... 하지 않거나 사업과정에서 특정 부문을 통합하거나 폐지하는 것이 가능해졌다. 이를 통해 고객-공급자-유통업체와의 소통과 협력이 보다 용이하고 내용이 풍부해 기존 공급망을 보다 유연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

하는 기성세대와 수평적이고 유연한 조직 문화를 추구하는 젊은 세대 간의 간극이 존재한다.이러한 갈등을 해결하기 위해 다음과 같은 전략을 제안한다:세대 간 이해 증진 프로그램 도입: 서로 ... 차이를 인정하고 존중하는 문화를 만든다. 각 세대의 강점을 인정하고 상호 보완적인 관계를 형성하도록 지원한다.이러한 접근은 단순한 갈등 해결을 넘어 조직의 혁신과 통합을 위한 근본 ... 은 통합적 접근을 제안한다:세대 통합 의사소통 교육 프로그램 개발: 각 세대가 서로의 소통 방식을 이해하고 존중할 수 있는 워크숍을 정기적으로 실시한다. 이를 통해 상호 이해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08

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[교육학과] 2021년 1학기 평생교육방법론 출석수업대체시험 핵심체크

③ 모든 형태의 교육에 대한 통합적 연계조직화④ 개인 ․ 사회생활 국면의 수평적 통합과 일생의 기간을 포괄하는 수직적 통합2) 교육대상과 내용에서 본 평생교육(1 ... ④ 평생교육이란 ‘인간이 일생에 걸쳐 지속적으로 받는 모든 형태의 교육을 통합하는 개념’(2) 평생교육의 개념(랭그랑)① 교육 전 과정의 생활화② 개인의 일생을 통한 계속적인 교육

방송통신대 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.15

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내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직 몰입의 중요성을 분석하고 , 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

문화가 잘 형성되어 있는 조직의 경우 의사결정이 신속하고 명확한 기준체계에 의해 개인 간에 생기는 갈등이나 의견충돌을 최소화할 수 있다. 민주적이고 수평적인 문화가 조성된 조직 ... 성을 공유하게 함으로써 조직 내의 통합뿐만 아니라 조직의 성과에도 좋은 영향을 미친다. 외부적으로 연결될 때 조직문화에 접속된 구성원들은 조직을 대표해 조직과 고객 및 외부환경 ... 하지 않을 때 효율적으로 형성되기 쉬우며 변화의 가능성을 갖는다.3. 내가 속한 공적 조직내가 속한 회사의 경우 수평적 구조에 가깝다. 비교적 소규모의 구성원들로 조직되어 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은

하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유2. 평생교육이 가지는 개념적인 제특성1) 학습자 중심2) 수평적 관계3) 요구에 기초한 교육4 ... 도록 돕고 사회적으로는 사회화와 사회개혁, 사회통합이 이루어질 수 있도록 교육이 이루어지는 것이다. 이 때문에 학교교육은 규범적 준거를 통해 교육의 목적을 가치로운 것에 두며 사회 ... 시키고자 하는 성인학습자가 된다. 또한 평생교육은 기본적으로 전통적인 학교교육에 대한 의문에서 제기되었으며 이론적 틀이 사회변동, 생애 주기, 질적 내용 및 계속 통합교육의 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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조직구조론-조직설계의 기초-대학원 발표 자료

적 분권화와 수평적 분권화 원칙 분업화한 과업과 배분된 권한을 어떻게 조직목표 달성을 위해 통합할 것인가 ? - 통합방법  계획 / 통제 시스템 , 교호적 통합방법 조직구성원간 ... 의 분업 통합을 위한 조정메카니즘 1 2 의사결정권한의 배분 3 조직 설계자는 조직이 처한 환경 , 사용하는 기술 , 조직의 규모 등 상황에 가장 적절하게 맞도록 조직을 설계 ... 와 부문화 과정을 거치게 됨 Ⅱ. 조직설계의 기본요소 ① 분화와 부문화 전체 과업을 더 작은 과업단위로 세분하는 것 ( 수평적분화 또는 작업의 분화 ) 모든 작업을 세분화하여 비교

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

을 분산하고, 다양한 성장 기회를 포착하기 위해 활용된다. 다각화 경영은 크게 수직적 다각화(공급망 상·하류로의 확장), 수평적 다각화(유사 제품·서비스로의 확장), 집중적 다각화 ... 에 진출한 기업은 원자재 수급 불안을 크게 줄일 수 있었다.둘째, 수평적 다각화(horizontal diversification) 는 기존 사업과 연관된 제품이나 서비스를 추가 ... 로 개발하는 전략이다. 예컨대 음료 제조사가 스낵 제품을 함께 출시하거나, 통신사가 미디어 콘텐츠 사업에 진출하는 경우다. 수평적 다각화는 브랜드 확장 효과와 규모의 경제를 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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방송중간 경영3 조직창의성과혁신 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론

는 창의성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 정교화 가능성 모델은 위의 두 가지 관점을 통합하여, 다양성이 창의성에 미치는 영향은 상황과 맥락에 따라 다를 수 있음을 강조한다. 즉 ... 성을 촉진했다. 이러한 노력은 제품의 기능성과 유용성을 향상시키는 데 기여하였다. 배달의민족은 수평적인 조직문화를 기반으로 다양성과 포용성을 실천하고 있다. 성별, 연령, 학력 ... 하여 창의성을 저해할 수 있음을 강조하였다. 이를 통합적으로 설명하는 범주화-정교화 모형은 다양성이 창의성에 미치는 영향이 상황과 조직 문화에 따라 달라질 수 있음을 시사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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