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"생산직성장과정" 검색결과 201-220 / 27,157건

  • 인적자원관리 시험 요약본
    적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성 낮아질 수 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... 과 기술의 진부화 속도가 점점 빨라짐. 생산성 향상 -> 고용 대체 -> 고용없는 성장 이루어질 수 있음5. 정부-고용과 관련된 여러 가지 법 제정. HRM의 거의 전반에 걸쳐서 개입
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    원가의 개념을 설명하고 원가의 3요소에 대하여 서술하시오.
    생산량에 따라 원가도 증가 또는 감소 한다. ② 고정원가 : 생산량 차이에 관계없이 일정하게 발생하는 비용 즉, 공장 임대료, 관리 직 급여, 기계 감가상각비를 말한다. ③ 준변동 ... 자 생산활동의 핵심요소이다. 따라서 이를 제대로 이해하고 관리하지 않으면 과다한 비용 지출이나 비효율적인 생산이 발생 할 수 있다. 그러므로 원가의 정확한 이해와 관리가 필수인데 ... 가, 기타제조원가)를 정확히 추적하여 생산성 향상, 비용절감, 가격책정 등의 중요한 의사결정을 할수 있으므로 원가에 대해 자세히 알아 보도록 한다. Ⅱ. 본론 1. 원가의 개념 원가
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램
    과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 복귀함에 따라 기혼여성이 경력개발과정에서 겪게 되 ... 직(14.6%), 사무직(14.6%), 생산직(12.2%), 단순노무직(9.8%)순으로 취업하였다(구명숙, 홍상욱, 2005). 이들의 경력단절 기간이 길어질수록 전문직 및 준 ... 전문직, 사무직으로 재취업하는 비율이 지속적으로 감소하고 반면에 생산직, 판매직, 서비스직으로 재취업하는 비율이 증가하는 경향을 보였다(구명숙, 홍상욱, 2005). 한편 경력단절
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    의3. OJT목적학습과 개인적인 성장 지원성과와 역량의 향상업무의 빠른 습득을 통한 생산성 향상초점현재, 장기적인 관점에서 학습과 경력 개발현재, 미래 조직의 과제 해결과 역량 ... 에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결)하는 과정 ... 성과계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우- 대기업보다 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역문화자원 콘텐츠 양조산업 기획서
    ’에서 창건한 ‘굿데이뮤지엄’을 견학하고 조사하였으며, 이 과정에서 발견한 홍보 및 상권의 문제점을 분석하고 콘텐츠화 할 수 있는 방면에서의 해결방안을 모색했다. 최종적으로는 우리 팀 ... .naver.com/blisskim47/220318848856)1904년 청주공장 아즈마(東)를 시작으로 일본의 양조산업이 들어온 마산은 1920년대 후반에 전국최대의 주류생산도시 ... 가 되었다.첨단시설로 제조되는 지금과 달리 좋은 쌀과 좋은 물 그리고 술 빚기에 적합한 기후가 받쳐주어야 명주가 생산되었던 시기, 마산은 어느 것 하나 모자람이 없었다.한 일본인
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대구광역시의 섬유산업
    .참고문헌Ⅰ.서 론우리나라의 섬유산업은 풍부한 노동력을 기반으로 1960년대 후반 급성장을 하였다. 같은 시기의 10년 간 부가가치 생산액 65배, 수출액 13배 증가하여 총 수출 ... 섬유산업은 두 차례에 걸쳐 석유파동과 소품종 대량생산과 미들스트림에 편중된 산업구조로 동남아 개발도상국의 급성장과 과도한 시설확장 후유증, 동종업체 간 과다경쟁, 세계섬유소비수요 ... 하였다. 대규모 면방공장이 설립되고 대구 서문시장이 전국적으로 부상하였다. 1950년 말 나일론직물 수입이 본격화되었고 1960년대 나일론 직조공장이 설립되었으며 화섬직물의 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    이란 조직 구성원들의 능력과 역량을 개발하고 향상시키기 위한 체계적인 과정을 의미합니다.주요 목적은 개인과 조직의 성과 향상, 경쟁력 제고, 경력개발 등입니다. 교육훈련, 경력개발 ... 제공, 동기부여 등의 효과가 있습니다. 반면 조직 차원에서는 생산성과 고객서비스 향상, 혁신 촉진, 경쟁력 확보 등에 기여합니다.최근에는 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 인 ... 적자원개발이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다. 체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오
    적 위험을 수습하기 위한 목적으로 파편적으로 이루어지기도 하였다. 또한 한국은 사회복지정책보다는 경제성장을 우선시 하는 생산적 복지이념이 추구되기도 하였는데 이러한 이념은 한국을 포함 ... 하여 일본, 대만, 싱가포르 등 급격한 경제 성장을 경험했던 동아시아 국가에서 나타나는 유형으로 동아시아 복지 모형으로 부르기도 하였다.한편, 한국은 1990년대 후반부터 2000년 ... 했고 경제가 빠르게 성장하고 있어 정부에서는 사회복지 분야에 대해 집중하지 않았기 때문이다. 하지만 외환위기 이후 실업률의 빠른 증가로 인해 정부에서 급하게 사회복지정책을 재정비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    Jutla의 e비즈니스 모델 유형에 대하여 설명을 하고 각 모델의 특징과 각 모델에 해당하는 사이트들을
    다.2) 제조업자형(1) 개념제조업자형은 제품을 생산하는 제조업자가 다수 부품 공급자로부터 확보한 부품들을 기업 내부 제조과정을 통하여 완성된 제품에 대하여 새로운 가치를 부여 ... 를 명확하게 규정하는 설계도 역할을 함으로써 비즈니스 성공 가능성을 높여줄 수 있기 때문이다. 비즈니스가 성장함에 따라서 목표 시장, 고객, 가치, 상품 등을 변경하는 경우도 있 ... 모델 유형Jutla는 제품이 공급자로부터 소비자에게 전달되는 과정과 상품의 제조 위치를 중심으로 E-비즈니스 모델 유형을 세 가지로 분류하였다.1) 중개자형(1) 개념중개자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리, 소비자가 공급자의 역할을 함께하는 융합된 역할을 수행하는 개체가 등장하고 있다. 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해 보시오.
    생산자 간의 경계가 한층 더 무너졌습니다. 프로슈머란 소비자이자 동시에 생산자로서, 자신이 사용할 물건이나 서비스를 만드는 과정에 직간접적으로 개입하는 사람을 의미합니다. 이 ... 에서 명확하게 구분되었던 소비자와 생산자의 경계는 점차 흐려지고 있습니다. 전통 경제에서는 기업이 물품을 만들어내고, 소비자는 이를 구매하는 간단한 형태가 일반적이었습니다. 그러나 온라인 ... 플랫폼의 폭넓은 확산과 디지털 기술의 고도화로 인해 이런 구도가 상당히 변화하고 있습니다. 이같은 변화 과정에서 소비자는 과거처럼 수동적으로 제품을 소비하는 데 그치지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    는 상품화가 극도로 발달된 사회로 생산생산자 스스로의 사용을 위함이 아니고 기본적으로 판매를 통한 이윤의 추구를 위해 이루어지는 사회이다. 노동이 상품화되고, 노동자가 노동 ... 판매의 대가로 임금을 받는 사회다. 노동 시장은 전 세계적으로 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두 ... 사이에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다. 일반적으로 시장은 상품조직화, 상품유통, 가격형성
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    당근마켓의 전략적 혁신 - 하이퍼로컬커뮤니티
    제한을 두어 직거래를 유도하였고 이를 통해 사람들이 만나는 과정에서 생길 수 있는 다양한 대화와 정보를 공유하기 위한 커뮤니케이션을 이용하여 하이퍼 로컬 커뮤니티를 만들었다. 또한 ... 적으로 직거래가 장려되고, 그렇게 직거래를 장려하는 과정에서 상기한 부정거래의 위험성이 사전에 차단되는 것이다. 또한, 이렇게 직거래를 장려함과 동시에 당근마켓은 ‘하이퍼로컬 커뮤니티’ ... 연구배경당근마켓의 기업 가치는 2년만에 15배나 폭등하였다. 지나칠 정도로 빠른 유행의 전환과 생산 및 소비의 과잉이 온라인 커뮤니티, 플랫폼의 발달과 소비자들이 원하는 혜택
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅관리 레포트
    가 있다. 마침 큰 투자를 받은 마켓 컬리는 이를 항해 나아가는 듯하다.Ⅱ-5. 생산자와 연대 '100% 직매입' 리스크 떠안는다컬리는 공급업체와의 연대도 장점으로 꼽힌다. 구매 후 ... 리스크를 떠안는 100% 직매입 구조는 공급자가 생산에 집중할 수 있는 환경을 조성하겠다는 의도다. 공급업체와의 파트너십은 마켓컬리에서만 팔 수 있는 제품으로 보답한다. 업체 ... 성으로 생각하고 있으며, 이 부분은 100% 직매입을 통해 실현하고자 한다"면서 "원활한 파트너십을 형성하기 위해 상품 기획 및 생산 공정 등에 대한 컨설팅을 진행해 더 나은 상품을 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.05
  • e-commerce 마켓컬리 사례조사
    고자 했던 6가지 가치를 공유하고자 한다. 이것은 컬리 성장과정의 등대역할이자 이해관계자분들과의 약속이다.① 나와 내 가족이 사고 싶은 상품을 판매합니다.안정성, 맛, 상업성 등 ... 은 품질에서 최선의 가격으로 제공합니다.업계 최초로 도입한 100% 생산자 직거래 및 매입 방식으로 유통 중 발생하는 재고손실을 최소화한다.④ 고객의 행복을 먼저 생각합니다.‘고객 ... 만족보장제도’ 도입 (1-3.③에서 더 자세히 설명)⑤ 지속가능한 유통을 실현해 나갑니다.마켓컬리는 지속 가능한 상품 선정, 생산자와의 동반 성장, 친환경 포장지 개발, 사회에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직·간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 역량모델의 개념과 중요성1) 역량모델의 개념2) 역량모델의 중요성2. 직·간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 분석 및 문제점과 개선방안1) 직·간접적으로 경험한 사례2 ... ) 사례의 문제점 분석3) 사례의 개선방안3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직·간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    이차전지 제작_예비보고서
    와 사양을 가지고 있어 호환성이 높음. 자동화된 생산 -공정에 적합하여 대량 생산이 용이. - 단점: 직사각형 배터리 팩에 비해 공간 활용도가 떨어질 수 있음. 같은 부피 대비 에너지 ... 밀도가 다소 낮을 수 있음. ② 각형 셀 (Prismatic Cell) - 모양: 직사각형 또는 정사각형 형태. - 내부 구조: 플레이트 형태의 양극과 음극이 세퍼레이터로 분리 ... . 케이스가 가벼워 전체 배터리의 무게를 줄일 수 있음. 다양한 형상과 크기로 제작 가능. - 단점: 기계적 충격에 취약하여 보호 구조가 필요. 충/방전 과정에서 셀 팽창이 발생할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역과 국민경제
    에서의 대량생산과 합리화는 경쟁력의 강화를 통한 경제성장의 가속화로 누적적인 발전효과를 초래한다.(3) 생산유발효과수출품 1단위를 생산하는 데에는 직접적으로 해당공정을 거쳐야 함 ... 은 물론 그 생산물을 생산하는 과정에서는 파급적으로 타생산물의 생산을 유발하게 된다. 이러한 생산의 유발은 공정상의 종?횡적 관련산업에는 물론 운수, 창고, 보험과 같은 부수산업 ... 는 모든 산업에 걸쳐 1.96단위의 생산을 직?간접으로 유발하는 효과를 갖고 있다.(4) 고용유발효과고용유발효과는 그 나라 산업의 성격, 즉 기술구조 또는 자본집약도 등에 따라 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 4차 산업혁명 시대의 로봇산업 현황과 전망 및 로봇이 인간의 직업세계에 미치는 영향
    종사자들의 위험이 가장 높았고 생산직과 사무직 가운데서도 행정지원 분야가 업무 대체가능성이 높은 것으로 나타났다. 또한 연봉이 높을수록 종사자들의 학업수준이 높을수록 직업 대체 ... 해 자동차, 전자산업이 크게 성장하면서 로봇 개발에 박차를 가하여 1986년에 자동차 용접이나 도장에 쓰이는 산업용 로봇을 생산하기에 이르렀다. 1990년대 말에는 가정용, 교육용 ... ), IoT(사물인터넷), 빅데이터 등에서의 기술 진보에 따라 로봇 산업은 빠른 성장 추세를 보이고 있다. 특히 산업 현장에서의 공정 자동화와 생산성 및 효율성의 제고 효과를 유발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20
  • 경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의
    라도 주변 상황에 따라 변화할 수 있게끔 대비해야만 한다. 기업은 거대하고 복잡한 구조의 생명체처럼 탄생과 성장, 노화와 소멸을 겪게 되며, 이 과정에서 기업이 지속적인 경영을 할 ... 를 가리지 않고 적극 도입하여 생산성과 상품성의 향상을 도모하는 것을 칭한다. 또한 조직혁신은 기업이라는 조직이 향후 어떤 방향으로 성장해야 하는지에 대한 로드맵을 수립하고 여기에 맞춰 ... 경영진들은 다른 그 무엇보다도 생산 현장직들의 본사에 대한 불신을 가라앉혀야 한다는 점을 파악했으며, 이를 위해 현장직이 가진 마음의 상처를 보듬기 위한 다양한 실천을 진행
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24
  • 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론
    달성을 위한 비전과 목표를 인식하고 생산적인 업무를 수행할 것으로 기대된다. 이 과정에서 리더는 구성원들에게 자신의 비전과 목표를 상기시키고, 구체적인 과제를 수행할 시기를 정확히 ... 리더십리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.서론과거처럼 평생직장이라는 개념이 없다. 그러므로 조직의 성공이 나 ... 의 성공을 대변할 수 없기 때문에, 나는 어떤 조직이든 탐낼 수 있는 인재로 성장할 수 있어야 한다. 이와 관련, 최근 핵심인재들이 기술력을 갖춘 인재들과 연구개발이 가능한 인재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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2025년 12월 06일 토요일
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- 작별인사 독후감