"사회복지조직에서의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"사회복지조직에서의 인적자원관리" 검색결과 201-220 / 28,701건

사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.

가 다르게 나타나며, 모든 조직이 목표 달성을 위해 필요한 자원을 관리하고 사람들의 협동을 유도하는 기능을 수행한다.사회복지 영역에서도 행정의 역할은 중요하다. 취약계층 보호와 국민 ... 에서 사회서비스 전달 및 복지정책 집행에 특화된 분야로 볼 수 있다.II. 본론1. 행정의 일반적 개념과 영역행정이라는 개념은 조직이 목표를 달성하기 위해 수행하는 관리와 조정의 모든 ... 이 원활하게 돌아가도록 실무적·조직적 노력을 기울이는 영역이다. 이를 통해 사회복지 행정은 국민 생활의 안전망을 구축하고, 취약계층이 존엄한 삶을 누릴 수 있도록 제도와 자원을 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

복지체제에서 사례의 관리가 중요해지면서 연계 기술 또한 강조되고 있다. 그 이유는 일단 사회복지사가 가지고 있는 자원으로 활용하기 때문이다. 또한 클라이언트의 욕구를 듣고 그것 ... 적, 인적 자원을 확보한다. 또한 각 직원의 역할을 분담해주고 TF팀을 구성한다. 그리고 지역 범위를 규정해주고 그 지역에서의 물적, 인적 자원을 탐색한다. 마지막으로 조직화 사업 ... . 물적 자원으로는 시설의 위치나 그 규모, 시설의 공간 활용성 등을 파악해야 하고 인적 자원으로는 소집단의 지도자나 공공조직의 지도자, 지역 토착 지도자등을 파악하고 확보해야한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오

기획, 자원 동원 및 유지, 결과 평가 등과 같은 과업에 지식과 기술, 가치를 의식적으로 적용하는 것을 의미한다. 하나의 실천 방법으로 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 관리과학 ... 번째로 사회복지조직 목표를 달성하기 위해 물적, 인적 자원은 물론이고 유형, 무형 자원을 동원하며 배분하는 과정이다. 어떠한 조직도 존립 근거와 설립의 취지가 있기 마련인데 이 ... 는 조직 목표로 수렴한다. 사회복지조직 행정도 조직 목표를 달성하고자 필요한 여러 자원을 관리하는 과정이라고 할 수 있다. 세 번째로 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적 협력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.

2. 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세 ... 되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술 ... 한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술하시오.1) 사회복지관리자에게 요구되는 리더십과 현장 적용사례2) 사회복지관리자에게 요구되는 인적자원관리와 현장 적용사례문제1. 사회복지행정가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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2025 사회복지실천론 사회복지실천 현장의 분류에 관련된 기출문제

인복지시설 등2차 현장?사회서비스 제공이 조직의 부수적 목적인 이차적 기관이다.?주된 목적을 보완?지지?고양시키기 위해 사회서비스가 제공된다.?학교, 병원, 교정시설, 기업, 의료 ... 제공이 주된 목적인 기관이다.- 사회서비스를 주로 제공하는 일차적 기관에서는 사회서비스가 직접적으로 조직의 목적·사명에 관련된다.- 사회복지관, 노인복지시설, 장애인거주시설 ... , 상담기관, 정신건강복지센터 등2차 현장- 사회서비스 제공이 조직의 부수적 목적인 이차적 기관이다.- 주된 목적을 보완·지지·고양시키기 위해 사회서비스가 제공된다.- 학교, 병원

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

문제이다. 사회복지조직은 대부분 제한된 자원을 가지고 운영되며, 이러한 자원은 인적 자원, 재정적 자원, 물리적 자원 등을 포함한다. 자원이 한정된 상황에서 조직 내 각 부서 ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지조직은 사회복지 서비스를 제공하는 중요한 기관으로, 이 조직 내에서 발생하는 갈등은 조직의 효율성과 서비스의 질에 영향 ... 을 미칠 수 있다. 갈등은 다양한 이유로 발생할 수 있으며, 조직 내에서의 자원 배분, 의사소통의 문제, 업무 부담의 불균형, 목표의 차이 등이 주요 원인이 될 수 있다. 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련 제도의 묶음이 ... 형 인사관리시스템은 한국을 포함한 다양한 지역의 고성과 작업시스템의 기반이 되었다.3. 고성과 작업시스템이 조직성과에 영향을 미치는 세 가지 원리- 인적자본 : ‘자원기반이론’에 따르 ... 를 활용함-고참여 인적자원관리 시스템 (Q2) : 종업원의 높은 참여를 강조하지만, 상대적으로 몰입을 강조하는 정도가 낮음. 조직의 의사결정에 종업원들의 생각과 의견을 반영하기 위해

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서

지역사회복지론 주제: 본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. - 목 ... 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 순천종합사회복지관 소개 2. 순천종합사회복지관 지역사회복지사업 1) 사례관리사업 2) 지역조직화사업 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 한국 ... 를 증진시키기 위한 종합복지센터로서의 역할을 수행하는 것이다. 2. 순천종합사회복지관 지역사회복지사업 1) 사례관리사업 사례관리사업와 관련하여 첫 번째는 욕구 및 실태조사 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회복지실천기술론 중간고사 족보

적으로 관심을 갖고 일하는데 있어 전문가직의 윤리와 가치, 전문가로서의 자질에 빠뜨려서는 안될 매우 중요한 것을 무엇이라고 하는가?정답 :사회복지 전문직 통합성5. 다음은 사례관리의 과정 ... 이다. 빈 칸에 알맞은 말은?[사례관리 과정 : 접수, 사정, ㉠, ㉡, 점검, 평가 ]㉠ 기획, ㉡ 실행㉠ 실행, ㉡ 기획㉠ 사정, ㉡ 점검㉠ 접수, ㉡ 사정6. 미국 사회복지사 ... 비영리조직들, 기타 지역사회의 여러 집단과 함께 협력하여 세계에서 가장 취약한 사람들을 포함한 모든 사람들의 건강과 복지를 강화시키도록 주도해야 한다.사회복지사는 경제적 권리

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.10.02

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

자는 조직의 효율성과 성과를 도모하기 위해 다양한 역할을 수행합니다. 이들은 조직의 비전과 목표를 이루기 위해 리더십을 발휘하고, 자원과 인력을 효율적으로 관리하여 사회복지 서비스 ... 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.1. 서론사회복지행정 관리자들은 사회복지 분야에서 중요한 역할을 수행합니다. 이들은 조직 내 ... 예산 및 자원을 관리합니다. 이러한 역할들은 다양한 사례들을 통해 설명될 수 있습니다. 예를 들어, 한 사회복지기관의 관리자는 지역 사회의 노인들을 위한 프로그램을 개발하고 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.

사업부제 조직을 운영하는 사회복지 기관은 중앙 관리 부서와 각 사업부 간의 긴밀한 협력 체계를 구축하여 자원의 효율적 활용과 조직 전체의 통합성을 유지해야 한다.팀제 조직 팀제 ... 성이 더욱 증대되고 있다. 이에 따라 사회복지 조직의 효율적인 운영을 위해서는 적절한 조직 구조와 조직화 방식이 필수적이다. 조직 구조는 조직의 목표 달성, 자원의 효율적 활용 ... 의 장점은 각 부서가 전문성을 발휘할 수 있어 서비스의 질을 높일 수 있다는 점이다. 예를 들어, 서울시 사회복지공동모금회는 기부 관리, 프로그램 운영, 홍보 등 기능별로 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 자원봉사자 관리 문제점2. 사회복지조직 ... 에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안l) 모집·홍보 개선방안2) 선발·배치·교육·훈련 개선방안3) 사후관리 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지조직에서 자원봉사자를 적극 ... ·아동·문화·환경·교육 등의 영역까지 전반적으로 다양화되고 있다. 따라서 자원봉사자 관리는 매우 중요하다. 이에 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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사회복지 행정에서 인적자원관리는 왜중요한지 생각하고 의견나누기.

사회복지 행정에서 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위한 핵심적인 요소로 작용한다. 이는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어, 조직의 전반적인 운영과 성과에 직결된다. 인적자원 ... 의 성과 향상으로 이어진다. 먼저, 인적자원 관리는 조직이 필요로 하는 인재를 적시에 확보하고, 이들이 최적의 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 사회복지조직의 경우 ... 관리가 잘 이루어지는 조직에서는 직원들이 자신이 하는 일에 대해 긍정적으로 몰입하게 되며, 이를 통해 조직의 목표와 자신의 역할에 대한 가치를 깊이 인식하게 된다. 이는 조직 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술

한 복지 SERVICE가 체계적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 지원하는 중요한 분야이며, 그 중심에 사회복지행정 관리자가 있음.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직 ... 에 따라 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있음.예를 들어, 급속한 고령화 사회에서 노인복지 SERVICE의 확대가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서 ... 는 체계적인 계획과 운영이 필수적임. 이때 사회복지행정 관리자는 정책적 VISION을 수립하고, 필요한 자원을 調達하며, 다양한 이해 관계자와 협력하는 등의 역할을 수행하게 됨

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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[사회복지행정론 A+] 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

기 때문에 사회복지조직의 서비스 질은 사회복지행정에 크게 좌우된다. 또한 사회복지사업에서는 인적자원과 물적자원을 효율적으로 활용하는 합리적인 행정과정을 통하여야 효율적인 성과 ... 하며 조직에서 필요로 하는 자원을 계획 및 체계화시키는 공식화된 운용행위라고 정의한다. 즉, 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서의 역할을 하게 된다. 그렇 ... 한 지식과 여러 관리기술을 요한다.2. 사회복지행정의 필요성1) 사회환경적 측면에서 사회복지행정의 필요성현대 사회는 급속한 산업화와 도시화로 인해서 사회 문제 또한 계속해서 복잡해지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

에는 사회복지행정 관리자가 있다.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행 ... 해결을 위해 사회복지 조직의 효율성과 책임성이 더욱 강조되고 있으며, 이에 따라 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있다.예를 들어, 급속한 고령화 사회에서 노인복지 서비스의 확대 ... 가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서는 체계적인 계획과 운영이 필수적이다. 이때 사회복지행정 관리자는 정책적 비전을 수립하고, 필요한 자원을 조달

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

그리고 이와 관련된 활동의 구체적인 과정을 뜻한다. 협의의 사회복지행정은 보통 사회복지조직에서 관리자의 활동과 관련이 되어 있고 목표설정, 프로그램 기획, 그리고 자원의 동원과 유지 ... 지역사회 내 물적, 인적 자원을 효율적으로 활용하기 위하여 합리적인 행정과정이 필요하다. 재정의 효율성과 효과성 향상과 사회복지조직의 유한한 자원을 고려하였을 때, 사회복지행정 ... 은 기관 혹은 시설에서 효과성을 기대할 수가 있다. 사회복지 활동의 목표는 물적, 인적 자원의 효과적인 관리를 통하여 성취가 될 수 있는 것이다. 하지만 이 물적, 인적 자원의 단순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회복지조직의 인재를 관리하는 역할을 맡고 있거나 기관장이라면 함께 ... 사회복지서비스 인재개발사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회 ... 복지조직의 인재를 관리하는 역할을 맡고 있거나 기관장이라면 함께 하고 싶으신 인재상이 있다면 어떤 인재상을 원하시나요?사회복지서비스 인재개발사회서비스조직의 인재상사회서비스조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에

하게 되는 공, 사적인 사회복지조직 총체적인 활동을 말한다. 광의로는 사회과학적인 지식 및 관리 과업을 강조해 일반적 사회정책을 사회복지서비스로써 전환시켜나가는 것에 필요시 되 ... 는 사회복지조직에서의 총체적 활동을 말하며 협의로는 사회사업의 간접적 실천방법 가운데 하나로써 조직 목표달성을 위하여 주로 관리자에 의하여 수행이 되는 상호의존적 과업을 뜻한다. 그렇 ... 을 가지고, 조직 가치 및 목표를 달성하기 위한 방법에 구성원이 적극적으로 참여하게 되는 것에 중점을 맞춘다. 셋째, 관리 및 운영에서 인적자원의 활용 그리고 객관화 사이의 균형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오.

. 본론1. 사회복지행정의 특징1) 사회복지의 개념(1) 사회복지의 목표(2) 사회복지의 대상2) 사회복지행정의 기능(1) 정책 개발(2) 서비스 제공(3) 자원 관리2. 일반행정 ... 의 특징1) 일반행정의 개념(1) 일반행정의 목표(2) 일반행정의 대상2) 일반행정의 기능(1) 정책 집행(2) 조직 관리(3) 인사 관리3. 사회복지행정과 일반행정의 공통점1) 목표 ... 지향성2) 정책 개발 및 집행 과정3) 자원 관리의 중요성4. 사회복지행정과 일반행정의 차이점1) 목표의 차이(1) 사회복지행정의 목표(2) 일반행정의 목표2) 대상의 차이(1

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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