"사내커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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"사내커뮤니케이션" 검색결과 201-220 / 6,039건

HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

스트리밍으로 지원한다.또한 ‘20년 5월부터 부서·직무 간 이해와 소통을 돕기 위한 언택트 사내 영상콘텐츠를 운영해 매회 게임개발, 사업, 운영, IT서비스, 경영지원 등 사내 ... , 관계와 연결의 리더십이 필요하다. 장기적인 재택근무로 인해 외로움을 호소하는 직원들도 많아졌고, 협업과 커뮤니케이션의 문제도 점점 늘어나고 있다.한 조사결과에 따르면 재택근무 ... 자의 및 기업 경영에까지 막대한 영향을 끼쳤다. 뿐만 아니라 무급휴직,법인폐업 속출, 자율출퇴근제,유연근무제 확산, 고용유지지원금 지급연수,교육 등 각종 사내외 행사 축소 및 비대

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명

학교라는 자체 교육 시스템을 구축하여 직원들 간의 커뮤니케이션을 활발하게 만들었다. 이 외에도 신입사원의 의견을 적극 수렴하거나 의사소통 과정을 폄하하지 않기 위해 강력한 리더십 ... 까지 여러 구성원들이 있다. 이들 중 더러는 매우 창의적인 개인도 있고 그렇지 않은 이들도 있다. 픽사는 이들의 창의성이 고갈되지 않도록 ‘픽사 대학교’라고 하는 사내 교육 시스템 ... 인재를 육성하고자 했다. 그 결과 인재들이 지식의 범주가 넓어졌고, 활발한 커뮤니케이션이 가능했으며, 팀워크가 좋아졌다. 픽사는 이렇듯 조직의 창의성을 드높여 회사의 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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바버라 에런라이크 긍정의 배신 독후감

을 하며 느꼈던 부분이다. 당시 한 기업의 인턴십에 참여하며 대규모 인원 감축이 있었지만, 사내 커뮤니케이션에서는 ‘유연한 조직 구축’이라는 표현으로 이를 포장했다. 실제로는 많

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

관리 프로세스, 유연한 업무 배치, 다양성을 배려하는 사내 문화 같은 지원적이고 포괄적인 업무 환경을 촉진하는 정책과 관행을 개발하는 것이 장려된다. 조직 문화와 가치는 업무의 목적 ... 으로 끌어들이는 데 매우 중요합니다. 경쟁력 있는 보상 및 혜택 패키지는 최고의 인재가 조직에서 일하는 것을 고려할 수 있는 장려책으로 활용될 수 있다. 예를 들어, 구글은 주로 사내 ... 은 조직이 기존의 성과 평가 시스템을 실시간 피드백을 제공하고 관리자와 직원 간의 지속적인 커뮤니케이션을 가능하게 하는 온라인 성과 관리 도구로 대체했다. 예를 들어, 소프트웨어 회사인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

가 변화의 필요성을 공감하고 적극적으로 참여할 수 있도록 유도해야 한다. 지속적인 정보 제공과 일관된 메시지를 전달하기 위해 정기적인 미팅, 사내 소식지, 디지털 커뮤니케이션 플랫폼 ... 하고 이를 적극적으로 반영함으로써 조직의 창의성과 혁신성을 극대화했다. 예를 들어, 직원들은 자신이 떠올린 아이디어를 사내 게시판에 공유하고, 프로젝트에 필요한 도움을 요청할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11

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마케팅 관리론

어야만 할 것 같다. 기업의 경우 내부고객을 만족시키기 위해서 할 일이 많겠지만 기업 내에서 반드시 개선하여야 할 중요한 경영과제 중의 하나는 사내 커뮤니케이션의 활성화를 통해서 내부고객 ... 의 효율적인 커뮤니케이션이 얼마나 어려운 것인지를 보여준다. 따라서 경영자들은 어떻게 하면 계층 간의 커뮤니케이션 전달률을 높여 회사의 힘을 한 곳에 집중시킴으로써 경쟁력을 높일 수 있 ... 는 커뮤니케이션 시스템을 갖출 것인지에 대해서 부단히 연구해야만 한다.3. 내부고객만족의 방법위의 내용에서 내부 고객만족이 기업의 성공에 매우 중요하며, 그것이 중요한 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.03

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

잠재적 주주인 주식시장과 기업을 대표하여 의사소통하는 일을 한다. IR 담당자는 광범위한 재무적 소양, 대인 관계 커뮤니케이션 역량, 전략적인 사고력을 겸비하여야 한다. IR ... 상장사 공시 업무(현재 IPO 진행중) - 투자자 커뮤니케이션 및 국내 IR 업무 - 이사회 / 주주총회 운영 실무 - 주식 관련 업무 / 법무(상법등) 검토 2) ㈜쿠콘 ① 회사 ... - 투자자 커뮤니케이션 및 국내 IR 업무 - 이사회 / 주주총회 운영 실무 - 주식 관련 업무 / 법무(상법등) 검토 (2) 자격 검증 방법 1) 이전 기업의 과거 주가 흐름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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의사결정능력-인문학에서 답을 찾다 과제 (A유형)

과 커뮤니케이션이 어느때보다 필요한 시대를 살고있는 상황에서 사무공간이 소통에 적합한 환경으로 구축되는 것이 중요하다.2. 21세기 근무 방식에 대한 아래의 질문에 답하시오.1) 21세기 근무 ... 시스템이 있다.FTR모델은 시간과 공간 외에 자원 활용의 유연성을 포함한 유형이다. 자원 활용의 확장으로 개인 업무에 사내 외의 지적 자원을 활용하는 것을 의미한다. 현재 여러 ... 기업에서 그룹웨어 구축을 통해 사내 메신저, 업무 게시판 및 정보 공유 등을 통해 사내 유관 부서 구성원들과 자유롭게 소통하면서 업무를 수행하는 특징을 가지고 있다.FTR모델이 구현

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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경영통계학, 도요타 경영시스템

하였다. 2002년에는 해외 현지 공장을 자립시키기 위해 사내 교육기관 TI(Toyota Institute)을 설립하였다.(5) 신뢰적 노사 관계1950년경 극심한 노사갈등 이후 새로 설립 ... 규모 커뮤니케이션 활성화도요타는 자유롭게 정보를 유통한다. 부품 협력사, 딜러에게도 마찬가지로 정보를 제공한다. 도요타는 인간관계에 바탕을 둔 소규모 커뮤니케이션을 통해 정보를 공유

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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멀티미디어 시스템에 대해 설명하고 어떻게 활용되는지 기술하시오

시켜 새로운 방식으로 커뮤니케이션 하는 것을 뜻한다. 즉, 멀티미디어는 디지털화된 데이터 및 신호 처리 과정을 통해 인간에게 유용한 정보를 제공하는 수단이라고 할 수 있다.우리 주변 ... 새로운 교수법 개발에 힘쓰고 있다. 또 기업체 역시 업무 효율화를 위해 사내 네트워크망을 통합 관리하거나 전자결재시스템 도입 등 디지털 전환 작업을 진행 중이다. 최근에는 금융

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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항공사경영 ) 국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

을 평가하여 관리를 지원하고 있으며 원하는 사람은 누구든 사내 심리상담실을 제공하고 있다. 해당 상담실에는 다양한 프로그램을 운영하고 있으며, 트라우마 관리도 같이 진행하고 있다. 항공 ... 다. 해당 채널에서는 사내 괴롭힘, 성희롱을 전담하는 채널과 인사 관련 고충을 상담해 주는 채널로 운영되고 있으며 이를 통해서 임직원들의 인권이 존중 받는 일터가 될 수 있 ... 적이고 질 좋은 서비스 제공이 가능하였다.두 번째. SNS 커뮤니케이션을 통해서 구축된 친근한 이미지이다. 이를 통해서 고객이 직접 참여할 수 있는 콘텐츠를 만드는 등 고객

리포트 | 15페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.25

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명해보겠다. 2.본론 1.교육훈련이란? 교육훈련은 경영 및 생산활동을 하는데 있어서 필요한 인재를 육성하기 위해서 사내 구성원들을 대상으로 실시 ... 했을 때 구성원들이 각자의 직무나 필요한 상황에 따른 지식이나 정보 등이 고려되어야 할 것이며, 조직 구성원들 간의 원활한 커뮤니케이션, 개개인의 능력 개발 등의 요소를 감안하는 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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사우스웨스트 항공 기업 문화 분석

사우스웨스트 항공 기업 분석목차1. 기업문화 성공 기업 ‘사우스웨스트 항공’2. 사우스웨스트 항공을 선정한 이유3. 성공 요인 분석4. 커뮤니케이션 향상 능력 및 시사점(1 ... ) 커뮤니케이션 향상 능력(2) 시사점5. 참고문헌1. 기업문화 성공 기업 ‘사우스웨스트 항공’사우스웨스트 항공(Southwest Airlines Co.)은 1967년 3월 헐버트 ... 은 공동체의 일원으로 받아들였다.아메리칸 항공이 저가항공사를 만든다는 뉴스가 발표되자, 컬러허 회장은 ‘완전 군장을 하고 아메리칸 항공(UA)과 전투를 벌이자’라는 말을 사내 게시판

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.11.17

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

해 수립 기준이 공동의 신념이 되고 가치가 되며 경영자는 이에 대해 상호소통과 프로세스, 마케팅 문서, 브랜드 가이드라인, 사내 규칙 등 다양한 방식으로 직원들에게 알리게 된다.이러 ... , 행사 등에서 기업이 공동체를 대하는 문화를 관찰해 기업 문화를 알 수 있는데 이러한 커뮤니케이션으로 조직 의도 또한 알 수 있다.따라서 이상적인 경영자의 조직 내 운영은 긍정 ... 에 긍정적인 영향을 미칠 수 있어 기업 문화에도 긍정적인 영향을 끼치기 때문이다.이러한 경영자의 메시지 전달방식이 투명하거나 모호하거나 다양한 방식의 커뮤니케이션은 기업문화에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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LSMnM 지속가능경영 직무 (2023년 상반기 합격 자소서)

했습니다. 그리고, 업무적 효율성을 위해 먼저 제가 온전히 인증서들을 익히고, 이를 사내에 알려주는 교육용 자료도 필요하다고 생각했습니다. 그래서 먼저 인증서들에 대해 조사하고, 현지 영업전문 ... 아 함께 인증서의 종류부터 어떻게 판별을 하고, 유효기간을 확인하는 법 등을 담은 PPT 자료를 만들었습니다. 이를 사내에 배포함으로서 소싱팀들도 인증서에 대해 더 쉽게 이해할 수 ... 을 때, 동료와 협업을 통해 새로운 가치를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. (800)"협업-사내 인증서 취득"스타트업에서 근무하며 컨설팅 업체와 타 팀과의 협업을 통해

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.08

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

시대의 직무는 정형화된 반복 작업보다 창의력과 문제해결 능력이 요구되기 때문에, 지속적인 교육 없이는 성과를 기대하기 어렵다.둘째, 조직 내 커뮤니케이션과 협업 능력 향상이 ... 에게는 커뮤니케이션 및 설득력 향상 교육이 더 효과적일 수 있다.셋째, 학습전이(transfer of training)의 강화 전략이다. 교육 효과가 직무에 적용되기 위해서는 이론-실습 ... 에서 효율적이며, 교육 효과도 높지만 지도자의 역량에 따라 품질 편차가 크다는 단점이 있다.Off-JT(Off-the-Job Training): 외부 강사 초빙, 사내 아카데미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

로 들 수 있다. 픽사 기업의 경영자는 누구라도 자유롭게 아이디어를 제공할 수 있는 경영방식을 가져 지속적으로 진행 중인 작품을 사내에서 공개하고 작품에 대한 신선한 시각을 유지 ... 해 부서나 직급과 상관없이 사내에 있는 모든 사람이 참여할 수 있게 한 경영자이다. 그래서 각 부서 간 벽을 허물기 위해 픽사대학교에서 제공하는 사내 교육 과정을 통해 직원들이 경력 ... | 2011.02.20 - 기업경영의 새로운 패러다임 최재윤(연구인) 저 | 예영커뮤니케이션 | 2003.05.24. - 기업문화, 경영을 말하다 박종민 저 | 북랩 | 2019.01.25. - 동아일보 HBR 2008.09 Vol.17 '협력의 리더십' 픽사를 만들었다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

포함됩니다. 마지막으로 스킬 개발 방법도 있습니다. 이 방법은 리더십을 발휘하는 구체적인 기술과 스킬을 습득하고 리더십을 키우는 데 도움이 되는 방법으로 의사결정과 커뮤니케이션 ... 라 할 수 있습니다.2. 리더십개발의 학습과정일반적으로 리더십 개발을 지배하는 기업은 리더십의 필요성에 대한 인식, 미래에 대한 기대, 사내 다른 기능과의 조화 등 5단계로 구성 ... 고 중간경영자의 개인 리더십을 키우는 것을 목표로 하고 있습니다.(4) 리더십 역량과 기업 내 다른 기능의 조화사내의 다른 기능과 조화를 이루기 위해서는 조직이 기르고자 하는 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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레이저텍코리아 관리팀 자소서

간부를 했었고, 밴드부에서 보컬과 기타를 했습니다. 그리고 일본과 대만에서 아르바이트와 직장을 다녔기 때문에 외국인과 외국어를 통한 커뮤니케이션에 익숙한 편입니다. 아르바이트는 면세 ... 를 배울 수 있었고, 서비스마인드와 커뮤니케이션 능력을 키울 수 있었습니다.본인성격(강점/약점)저의 장점은 꼼꼼한 성격입니다. 기억력과는 별개로 일상생활에서 혹은 업무적으로 생기는 일 ... 업무를 처리하려고 합니다.직무경험(신입의경우직업관)현직장에서 디지털마케팅과 키오스크를 최초로 도입한 경험이 있습니다.특히 키오스크는 사내 ERP와 연계한 시스템을 도입했는데, 실무자

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.15

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LG이노텍 재무직 인턴 합격자소서

시키고, 원가분석을 통해 성과평가의 기본이 되는 회계 업무를 담당하는 직무입니다. 이를 위해서는 회계 및 재무 관련 지식과 각 사업부와의 커뮤니케이션 능력, 사내 사업에 대한 이해 ... 을 꾸준히 쌓고 있습니다. 한편 인턴 당시 다양한 기업의 대표님들과 직접 소통하고 응대하면서, 경영지원 업무에 필수적인 커뮤니케이션 경험을 쌓을 수 있었습니다. 공모전, 프로젝트를 통해 ... 공동의 목표를 위해 의견을 수렴하고 협력했던 경험들과 함께, LG이노텍에서도 협력 부서와 시너지를 낼 수 있는 인재가 되겠습니다. 또 사내 사업에 대한 이해가 있어야, 원활

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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