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"복지후생관리" 검색결과 201-220 / 8,425건

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    사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정
    사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정목차사회복지 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리 ... 의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사 ... 관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념인사관리personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
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    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    , 복지 후생, 자주 복지, 소비자 복지를 포함한 광범위한 노동복지의 체계이며 이것은 근로자의 생활 수준의 향상과 생활 조건의 안정을 위해 실시되는 시책의 체계라고 정의하였다. 즉 ... 의 후생·안전·의료 및 보건에 관한 사항, 퇴직에 관한 사항, 실업수당·퇴직금·재해보상·재해보험 가입 등에 관한 사항, 인사관리 상벌 및 징계에 관한 사항, 교육 훈련에 관한 사항 ... 산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 내용3. 특정 집단의 산업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)
    노인복지론노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선 ... , 2017년 89.6%, 2018년 89.4% 등이다(보건복지부, 2021) 고령화 사회 시대에 노인 돌봄에 필요한 전문 인력의 급격한 증가는 세계적인 추세다. 노인장기요양보험 사업 ... 관리, 머리감기, 몸단장, 옷 갈아입히기, 목욕도움, 식사도움, 체위변경, 이동 도움, 신체기능의 유지증진, 화장실 이용 돕기, 생활지원업무로 취사, 청소 및 주변정돈, 세탁업무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    건보 장기요양기관 시설평가 대비 직원면담 교육자료
    관리 교육 25년 이전 입사자(운영과장)25년 이후 입사자(복지부장)- 복리후생, 운영규정(운영과장)- 급여제공지침 13개(간호과장, 요양전담간호사, 물리치료사)3. 무슨 교육받 ... 았는지?- 운영규정, 급여제공지침, 담당업무, 복리후생제도 등(세부내용 아래 참조)2운영규정1. 조직인사급여회계? OO요양원은 1부 3과로 복지부 아래 복지과, 간호과, 운영과로 구성 ... 되는 서비스 : 신체, 인지활동, 개인위생관리, 간호관리, 식사관리 등? 비용 : 식사 제공된 식수만큼 부담, 기타 서비스 이용 요금에 포함6. 특별한 보호? 옴, 코로나 등 감염병 발생
    노하우 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.12
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    2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별
    관리와 행정의 필요성이 인식되었다. 두 번째로 새로운 형태의 전문 사회복지조직인 종합사회복지관, 각종 상담과 치료전문 사회사업기관이 등장하면서 자원의 관리와 서비스 전달을 위한 행정 ... 째는 시설평가가 강화되고 있다. 구체적으로는 기관의 효율성과 효과성, 시설과 서비스의 적절성, 재정의 투명성, 서비스 질 관리를 강조하면서 사회복지행정의 중요성이 높아진 것을 알 수 ... 의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지행정도 지역사회 안에서 네트워크, 서비스를 통합하고 통합적 사례 관리, 자원과 정보를 공유하는 것이 중요해졌다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • [노인복지론] 2020년, 한국노인돌봄 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 신문이나 인터넷 뉴스 기사에 실린 노인돌봄사례를 논하고, 이를 해결하기 위해서 사회복지사가 해야 할 일
    이 잔여적인지, 제도적인지 논하시오.1) 잔여적 복지와 제도적 복지(1) 잔여적 복지잔여적 복지제도는 조직구성원으로 하여금 후생복지제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있 ... 및 수혜수준을 선택할 수 있게 한 제도이다. 다시 말해, 잔여적 복지제도는 전통적인 후생복지제도에 대비되는 개념으로 국민 개개인 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인의 의지 ... 에 의해 후생복지 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는 제도이다. 이러한 점에서, 잔여적 복지제도는 수요자 중심의 후생복지를 실현함으로써 후생복지제도의 효과성, 효율성을 높여 기업
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    을 의미한다. 이에 본 리포트에서는 LG전자의 동기부여 방안을 성과관리, 임금관리, 복지후생의 3가지 부분으로 구분하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 동기부여 방안(1 ... ) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 업적과 능력 그리고 태도 등 ... 능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10
  • 성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.
    은 폐지후 기본연봉으로 전환한다.급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 것이다. 급식비, 통근비, 하계휴양비, 선택적복지비 등이 해당 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 의 2배 수준에 이르는 등 인건비 구조가 왜곡되는 상황이 발생했습니다. 수당을 폐지, 기본급으로 통합하고 성과에 따라 성과급을 제공함으로써 보다 효율적,투명한 임금관리가 가능합니다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04
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    인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다
    을 수립하고, 이에 따라 차등적인 연봉 인상률을 적용합니다. 성과연봉은 직원의 동기부여와 생산성 향상에 기여합니다. 마지막으로 기타 수당 및 복리후생은 직원의 생활 안정과 복지 증진 ... 인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다. 따라서, 연봉제에 대한 구체적인 구조와 운영에 관하여 학습자 본인 ... 으며, 유능한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있는 장점이 있습니다. 또한 급변하는 경영 환경 속에서 보다 유연하고 적응력 있는 인사 관리를 가능하게 합니다. 따라서 본 글
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)
    한 요인들이 복리후생 제도 개선의 필요성을 뒷받침하고 있다. 이러한 관점을 바탕으로 산업복지 측면에서의 노동존중이란 노동자를 단순한 생산요소가 아닌 독립된 인격체로 존중하고, 노동조건 ... 2024 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:산업복지론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 스타벅스마케팅분석,카페베네마케팅분석,스타벅스성공요인
    ) 복지후생 4) 노사관계 종사원관리 브랜드 = 독특한 이미지와 연상 작용 고객들의 기대를 충족 , 능가하기 위해 종사원을 고용하고 관리하는데 투자 외부 = 통유리벽 원목 느낌 ... 적인 PPL 전략 카페베네는 ‘ 베네데이 ’ 를 정해 카페베네 멤버십 회원을 대상으로 매월 6 일 , 다양한 문화공연 혜택을 제공 1) 모집과 선별 2) 훈련과 개발 3) 복지후생 ... (STP ) 2.2 스타벅스 마케팅 관리 분석 2.3 카페베네 마케팅 분석 기업소개 2. 기업사명 3. 기업목표 4. 마케팅 전략 (STP ) 2.4 카페베네 마케팅 관리 분석 Ⅲ
    리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    성균관대학교 일반대학원 글로벌경제학과 학업계획서
    과 조세의 역할, 한국의 관광경영에 미치는 기후변화의 영향, 저수지 사용가능성을 위한 최적 유역관리: 경제적 평가 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표저는 경제학 분야 중 ... . 미래의 연구계획저는 성균관대 대학원 글로벌경제학과에서 기술력 격차를 보이는 국가 간의 전략적 R&D 정책의 후생효과분석 연구, 실환율 위험에 대한 헤징을 통한 최적의 채권 보유 ... 역학 연구, 댐이 있는 유역 통합관리의 경제학 연구, 기후변화와 4대강의 사회경제적 영향: 경제적 평가 연구, 애덤 스미스의 경제발전 이론체계와 불균등성장 연구, 한국의 노동소득분배
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    단체가 사회복지제도를 관리하고 지원한다. 따라서, 우리는 법을 집행하고 보다 효과적인 사회 복지 프로그램을 제공함으로써 근로자와 취약계층의 불균형을 줄이기 위해 노력하고 있 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출 ... 하세요.목차I. 서론II. 본론1. 엘리자베스 시대의 빈민법2. 현대의 노동법과 사회복지법3. 공통점과 차이점III. 결론I. 서론사회는 시간과 문화에 따라 변화하며 사회적 약자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21
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    사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.
    은 건강관리를 보장해야 한다. 더욱이 사회복지전담공무원의 대다수가 여성임을 고려할 때, 이들의 건강 수준은 출산 전?후의 업무 공백 기간과도 직결되므로 적극적인 해결이 요구된다.다음 ... 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... (이하 종사자)는 사회복지 전달체계 내에서 다른 직군에 비해 직장 내 또는 직무 수행 과정 중에 경험하는 위험 수준이 높고, 종사자가 경험하는 위험 수준은 사회복지현장에서 이용자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12
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    인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의
    은 개인이 사업자 대 사업자로 기업과 계약을 체결한 경우이다. 기업내 비정규직 장단점 장점 기업내 임금과 복지후생비 등을 줄일 수 있어서 인건비 절감에 큰 도움이 될 수 있 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 21세기 현대사회 ... 해도 지나치지 않을 정도로 매우 중요한 문제다. 하지만 우리나라 기업에 있어서 핵심 인력의 확보 및 유지가 중요하다고 인식하는 만큼 실제로 핵심 인력에 대한 구체적이고 체계적인 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 노인을 위한 스포츠 정책 해외 사례
    을 실시하고 있으며 전문 사회복지사가 상주하고 있다.일본일본의 노인 스포츠 정책은 문부과학성과 후생노동성에서 주관하여 진행되고 있다. 일본은 다른 국가보다 일찍 고령화가 진행 ... 가 특색에 맞게 활성화 시킬 수 있도록 동기부여 하고 있다고 볼 수 있다. 후생노동성에서는 노인복지법 제정을 통해서 노인의 신체적, 정신적 건강과 복지 증진을 목표로 제시했으며 지방공동 ... , 노인 스포츠 지도자 강습 및 양성 사업도 함께 진행하고 있다. 반면 후생노동성에서 진행하는 노인 스포츠 정책은 건강이 좋지 않고 생활자립도가 낮아 병원 또는 노인복지시설에서 생활
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)
    사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)목차사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)1) 전달체계의 구조2) 전달체계의 관리 방식3) 전달체계의 기능 ... * 참고문헌사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)1) 전달체계의 구조전달체계의 구조란 사회복지 프로그램 관리상의 상호 관계를 말한다. 특정 국가가 어떤 전달체계의 구조 ... 에 그 정도가 낮은 국가에서는 집권적 관리 방식을 선택하는 경향이 높다.넷째, 사회복지자금 운용 방식의 차이에 따른 구조의 차이이다. 기여금을 부과 방식으로 운영하는 국가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22
  • [HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 E유형 과제 직접작성
    “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 규정된 자격수당은 유지가능- 속인성수당 (예 : 장기근속수당, 대우수당) 은 폐지 후 기본연봉으로 전환(2) 급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과 ... 연봉으로 전환- 통근비, 급식비, 하계휴양비, 선택적복지비 등(3) 고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2022.06.04
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    면동 복지허브화의 현황3. 맞춤형 복지서비스의 주요내용4. 맞춤형 복지서비스 사례관리자의 역할5. 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인1) 맞춤형 복지서비스의 강점2) 맞춤형 복지 ... , 그린벨트, 건축 인허가, 공원업무, 사회복지업무 전반, 취로사업, 옥외광고물, 세무, 이륜차, 농정업무, 단체 지원관리 등 시의 다양한 위임사무를 처리하였다. 이에 다양한 업무 ... 그리고 사기관리를 통하여 직원들이 업무에 충실 할 수 있도록 돕는 것이라고 정의된다. 사회복지 프로그램을 개인에게 자기실현을 완수하도록 도와주기 위해 제도적으로 마련된 현대 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 현대모비스-자기소개서(경영관리)
    경영전략에 따라 임직원들의 근로조건 개선 및 복리후생제도를 운영합니다. 또한, 회사의 시설, 장비 등 자산을 관리하고 보수업무를 지원하고, 기업의 플랫폼 개발 및 유지보수를 수행 ... 지원분야 : 경영관리자기소개서1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕 ... 을 담당합니다. 직무조사 및 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 조직의 인사제도를 개선 및 운영하며, 직원 니즈를 반영한 복리후생 운영 등 관계 법령 및
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28
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2025년 09월 05일 금요일
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