"병원인사관리론"의 검색결과 입니다.

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"병원인사관리론" 검색결과 201-220 / 11,982건

한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

, 관리자에게 두 손을 모으고 감사 인사를 전한다. 좋은 관리자가 되기란 얼마나 쉬운 일인지, 조삼모사도 이런 조삼모사가 없다. 설령 그것이 내 연차가 녹아든 휴일임을 알게 되 ... 었던 일이다. 야간 근무를 하는 간호사의 걸음 소리 때문에 간병인이 잠을 못잔다고 항의하자, 관리자가 직원에게 야간 순회시 신발을 벗고 돌아다니라고 지시한 것이다. 저 병원은 온돌 바닥 ... 한국 간호사에 대한 에세이(부제: 억울해도 화낼 줄 모르는 한국의 간호사들)병원에 근무하는 한국의 간호사들에게 ‘유급 휴가’라는 것은 생소한 개념이다. 쓴적도 없는 15개의 연차

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

) 선발을 위한 제안2) 교육훈련을 위한 제안3) 인사고과를 위한 제안2. 앞으로의 직무분석을 위한 제안과 소감참고문헌부록: 설문지병원코디네이터의 직무분석Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의 ... 하고 있다. 응시자격으로 ‘병원코디네이터 및 CS교육 30시간 이상 수료한 자’이면 모두가 병원코디네이터 자격시험에 응시가능하다. 병원코디네이터의 조직도6부장병원경영기획총괄관리자 ... . 진료 접수 지식17. 고객 유형 분류에 관한 지식18. 고객 유형별 커뮤니케이션 기술19. 병원 대기실 환경관리 능력20. 진료비 수납 관리 능력21. 초?재진 및 급여유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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사회복지 인사관리 대상

사회복지 인사관리 대상목차사회복지 인사관리 대상(1) 사회복지사(2) 물리치료사/작업치료사(3) 보육교사(4) 의사(5) 간호사/간호조무사(6) 심리상담사/직업상담사(7) 요양 ... 보호사* 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사 ... 하고 시험절차를 관리한다. 4가지의 시험유형은 응시자의 교육경력 및 실무경력에 따라 학부수준의 초급사회복지사, 대학원 수준의 중급사회복지사, 고급사회복지사, 임상사회복지사로 분류

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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간호인력개발보고서

시킴으로써 스스로 지원하여 승진하도록 하는 제도이다. CN I(Clinical Nurse I), CN II, CN III, CN IV의 4단계로 구성된다.서울아산병원에서의 간호사 경력관리제도 ... 는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상 ... 능력을 발휘하도록 기회를 부여하며, 직원들의 사기를 높이는 기회가 됨- 인적자원개발의 기본이 되므로 인적자원관리에서 매우 중요한 부분- 승진기준 : 합리성, 공정성, 객관성2) 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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사회복지현장실습일지

~10:00오리엔테이션-시설소개 및 일정 안내10:00~11:00환경정리11:00~12:00어르신 점심식사 보조12:00~13:00점심시간13:00~17:00어르신 병원 외래 진료 ... 보조17:00~17:40어르신 저녁식사 보조17:40~18:00마무리 및 정리진행내용(시간, 내용)◆ 09:00~10:00 오리엔테이션-슈퍼바이저 면담 및 직원 인사-프로파일 ... 전달아침조회를 하며 직원분들과 인사를 나누고 간단한 오리엔테이션을 진행해 주셔서 실습기간중에 하게 될 업무와 실습 일정 및 실습 안내 등에 대한 설명을 들었다.◆ 10:00~11

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.02.28

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실습병원에 대한 이해

:30? 개인위생관리: 샤워실사용시간 06:30~20:00까지?흡연: 금연병원으로 지정되어 모든 병실 및 센터 내에서 금연?보관금: 입원 생활 중 필요한 물품, 간식 구입에 사용 ... 실습병원에 대한 이해1. 기관설립배경1961~1971년정신치료 불모지에 씨앗을 뿌리다.-1953년 보건사회부 산하 노량진구호병원이 설립되고 이후 1956년 말 발표된 정부 ... 의 ‘의료시설복구계획’ 아래 1957년에 중곡동 현 위치에 ‘국립정신병원’이 착공-1961년 11월 28일 허허벌판이던 서울 중곡동에 정신의학 진료와 연구, 교육을 관장할 국가기관 설립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

, 조직화의 기본원리 5가지, 병원조직의 특성을 5가지, 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련 ... 를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. 관리를 수행하는 과정 중 ... 투자회수율이 극히 낮다.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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메디컬뷰티실무 ) 메디컬 뷰티 기관에서 이루어지는 고객의 접점의 순간을 정리하고 각 과정에 따른 특징 및 주의 사항에 관련하여 서술 또는 도표로 작성하세요.

의 접점(2) 메디컬 기관에서의 고객 접점의 순간3.결론4.참고문헌1.서론메디컬 기관에서의 고객 관리를 말하기 위해서는 MOT가 무엇인지에 대해서 확실하게 정리하고 인식하는 것 ... 하다. 고객 자체가 병원에 방문해야 하는 필요성을 느끼게 될 때, 그때를 바로 MOT의 시작점이라고 볼 수 있다. 이것은 반드시 고객이 현장을 방문했을 때, 병원에 직접 왔을 때 ... 하는 용어로 널리 사용되고 있다.특히나 메디컬 기관과 같은 전문성을 요구하는 곳에서는 고객에게 의료 서비스를 제공하기 시작하는 순간부터 그리고 병원을 나가는 순간까지의 모든 서비스를 뜻

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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요양원 운영규정, 사업계획서(2025년 작성)_운영규정과 사업계획서 모두 작성한 자료_정기평가 및 지도점검 대비하세요

운영규정 및 사업계획서 예시자료 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직.인사.급여.회계.물품관리 제 3장 입소.계약.이용료 ... 우선으로 보장한다. ② 서비스는 개별 욕구에 맞춰 맞춤형으로 제공한다. ③ 지역사회와 유기적으로 협력하며 개방적 운영을 지향한다. ④ 투명한 회계 및 인사 관리를 통해 공공성을 확보 ... 한다. 제2장 조직·인사·급여·회계·물품관리 제5조(조직) 본 요양원 조직은 원장, 사무국장, 간호사, 요양보호사, 사회복지사, 조리사, 시설관리인 등으로 구성한다. 제6조(인사

리포트 | 10페이지 | 10,500원 (10%↓) 9450원 | 등록일 2025.07.23

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

서울아산병원제출자과목명간호관리학담당 교수님제출일2024. 061. 실제 병원을 선택한 이유병원에 근무하는 모든 직원이 각자의 역할을 충분히 수행하고 역량을 발휘하기 위해서는 상하 ... - 지역병원 지원사업간호 전문성1) 경력관리제도- 배경1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... 로 하여 미국 여러 병원의 사례를 수집하고 BIDH 및 샌프란시스코 4개 병원 연수 등을 통한 자료수집과 2년여에 걸친 위원회의 검토를 거쳐 서울아산병원 경력관리제도를 마련하였다.

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

간호관리학I 자기주도학습 과제주차2학습주제간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할1. 간호관리체계 모형가. 병원조직과 간호조직은 개방체계(open system ... 관리지원 기능을 통해 설명한다.2) 간호관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정이다.3) 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호사를 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 ... 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것이다.마. 간호관리는 간호 인력을 중심으로 다양한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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EHR과 PHR은 무엇인가 (각 정의, 필요성, 활용현황에 대해서)

. PHR(1) 정의(2) 필요성(3) 활용 현황III. 결론IV. 참고문헌I. 서론병원행정이란 의료기관에서 원무, 일반관리, 회계 및 경영 평가, 인사, 기획, 구매 등 병원 전체 ... 의 관리를 위해서 이루어지는 행정 전체를 의미한다. 병원은 의료 서비스를 제공하는 곳이지만 그렇다고 해서 병원에서 일하는 사람이 의사와 간호사 같은 의료인만 있는 것은 아니다. 병원 ... 과목명 : 병원행정사주제 : EHR과 PHR은 무엇인가? (각 정의, 필요성, 활용현황에 대해서)목차I. 서론II. 본론1. EHR(1) 정의(2) 필요성(3) 활용 현황2

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

, 검사, 치료, 간호, 입원, 외래 등등- 후방기능 : 급식, 환경, 창고, 총무, 인사, 구매 등등? 관리자의 역할- 원무관리자는 병원이용자인 환자에게는 시간과 노력을 절약 ... 원무관리 요점정리병원과 원무관리? 병원의 개념- 병원은 치료와 질병의 예방, 의료관련자의 교육 및 의학관계자의 연구를 수행하는 기관으로 정의할 수 있다.1. 의료기관- 의료인 ... )? 1977년 의료보험제도 도입? 1988년 전국민의료보험5. 1990년대 이후원무관리? 원무관리의 의의- 병원의 사무관리이며, 병원의 목적달성을 위해 합리적으로 수행할 수 있게 하

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

고 갈 리더십도 필요함.1. 관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및 ... , 간초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 정한다.계속적인 평가와 질 통제방식에 따라 필요한 인원 모집, 선발2. 간호업무량 예측 : 인사관리의 효율성을 높이기 위해 직원수효와 업무 ... 간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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[의료정보학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <의료정보학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?의료정보학과의료정보학과는 의무기록을 바탕으로 의료정보관리, 보험 청구 및 심사, 전산 전문가 및 기타 원무, 행정 분야까지도 담당할 수 있는 의료정보전문가 ... 분류, 임상병리 검사해석, 건강보험자료분석, 보건의료 통계학 등 임상의학과 병원 통계를 통해 QA, 암 등록, 의무기록정보추출 및 분석, 보험심사 및 청구업무, 의료정보 및 병원경영 ... 정보 분석 능력을 갖추게 된다.?졸업 후 진로의료기관의 의무기록과 의료기관의 보험(심사)과 의료기관 및 관련기관의 전산과, 의료기관의 기획, 인사과, 원무과, 공무원이나 공공기관

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 를 받고 있었습니다.이러한 업무 부담은 간호사의 핵심 역할에 집중하는 데 어려움을 겪게 하며 궁극적으로 간호관리의 목표인 간호 질을 보장할 수 없게 됩니다. 이 문제는 간호관리와 직접 ... 적으로 연관이 있으며, 이러한 상황을 해결하기 위한 간호관리측에서의 중재가 필요한 상황임을 인식하게 되었습니다.2. 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석- 조직차원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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지역사회간호학 실습 보건교육 계획안 (독거노인)

!‘주제 선정이유노인 인구 중 특히나 취약계층인 혼자사는 노인들을 대상으로 스스로 청결 관리하는 법과 잘못된 위생습관을 교정하는 위생관리시간을 통해 독거노인들의 질병예방과 삶의 질 ... 생 6단계를 실천할 수 있다활용자료PPT, 십자말풀이, 시각자료(동영상), O,X 퀴즈, 리플렛과정(시량)학습요소교수, 학습활동자료 및유의점도입(3분)반응 형성하기1. 인사 및 ... 한다.→ “개인위생은 질병 예방에 매우 중요한 역할을 하며 세균, 바이러스와 같은 병원체의 전파를 줄일 수 있으며 개인위생에 대한 인식을높이고 지속적으로 건강한 습관을 유지”“오늘 진행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.29 | 수정일 2025.08.02

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간호학과 레포트, OO병원 20기 신규 간호사 유도훈련 계획안

, 간식 제공- 단체복을 착용함으로써 소속감과 협동심을 느낄 수 있다.PPT, 동영상09:00~10:00병원소개1. 병원전반소개- 병원장님의 인사말과 비전, 경영방침 소개 ... < OO병원 20기 신규 간호사 유도훈련 계획안 >- 진심을 전하는 HOPE 간호 -대상20기 신규간호사 00명장소OO병원 11층 대강당실일시2015. 10. 26지도강사김00 ... (소통) / People(사람) / Elevation(가치 향상)- 병원 소개 동영상 시청: 병원 구조를 소개하고 각 부서의 대표가 부서에 대한간략한 소개를 한다.전개10:00~11

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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A+자료/ 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰 보고서

그리고 총무, 재무 · 회계, 인사, 구매, 유지 · 보수 및 홍보 등 의료관계 업무 등으로 구분하여 관리한다. 환자에게는 병원을 불편함이 없이 이용하여 진료를 받을 수 있 ... [보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰]1. 병원 조직이란?병원의 주된 구성원인 병원운영관리자, 의사, 간호사, 의료기사 등이 모두 전문가 집단이며, 이 ... 들 의료직 인력과 관리자를 중심으로 사무, 기술, 기능 인력과 단순노무인력이 모여 있는 조직으로 병원에 종사하는 인력의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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정신간호(활동요법 및 교육 프로그램)

고 소정의 선물을 준다.(과자,음료)3. 게임 참가자들끼리 서로 격려하며 퇴장한다.4. 마무리 인사하고 뒷정리한다.느낀 점(소감)신세계병원에서 행복병동은 폐쇄병동으로서, 알코올의존증 ... 진행 전 인사 및 소개하여 친밀감을 형성한다.2. 구강관리의 필요성과 칫솔질의 중요성에 대해 간단히 설명한다.3. 치주질환 자가진단법 4. 입 체조 시범을 보인 뒤 다 같이 시행 ... 한다.- 참여자끼리 인사를 한다.- 오늘의 프로그램 진행에 대해 설명한다.- 진행자는 그 게임에 대한 규칙과 방법을 설명한다.? 전개 단개1. 게임에 대해 설명한다.(지정된 장소

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.24

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