"문화계발효과"의 검색결과 입니다.

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"문화계발효과" 검색결과 201-220 / 13,302건

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

다. 이 점에서 자기계발을 존중하는 경력개발의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다.3) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발 지향최근 들어 인적자원개발에 대한 투자 효과 ... 인력의 이동, 승진의 경우에 비해서 절감효과를 가져올 수 있다. 즉, 경력관리프로그램의 지침이라고 할 수 있는 내부인력의 적절한 활용은 신규투자의 통제와 투자된 자원의 낭비를 억제 ... 부여 및 생산성에 있어 긍정적 효과를 부여한다.여섯째, 경력개발 프로그램이 기초하고 있는 합리적이고 체계적인 사고는 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는 데 있어 합리적인 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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범세계적 교회와 선교적 리더십

문화적 리더십에 관한 성찰/발렌타인 크와메 하아이보)10장 리더십 이론제4부 글로벌 리더십의 실제11장 비전과 전략 개발12장 글로벌 리더의 계발에필로그 : 범세계적 교회 안 ... (선교의 민주화)사이에 접근과 입장차이가 확연한데, 교회 지도자들은 문화적 차이를 이해가 필요함을 인정해야 한다고 한다. 즉, 하나님의 백성들이 함께 효과적으로 일하기 위해서 ... 쯤에서 저자는 왜 교차문화적 리더십이 필요한가?라는 질문에 리더십 계발과 제자를 삼는 것은 선교사업의 핵심이기 때문인데, 선교사업이 지도자 계발을 하지 않는다면 새로 개척된 교회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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동기부여를 위한 솔루션 개발(직무동기를 중심으로)

할 수 있으며, 외적 보상을 적절하게 사용한다면 학습동기를 유발시키고 효과적인 학습을 유도할 수 있다고 주장한다. 반면 내적 동기는 어떠한 외재적 목적이나 보상 없이 과제 자체 ... 하면 효과적으로 활용할 수 있고 적용할 수 있는지 알아보자.첫 번째로는 조직 내 보상체계를 획일적 기준이 아닌 상대적 기준으로 만든다. 직무 간의 상대적 가치를 반영하여 직무등급 ... 들에게 경제적인 안정, 사회활동, 자기계발의 기회 등을 제공하도록 한다. 예를 들면 경제적인 안정으로써 학자금이나 주택대부의 지원을 들 수 있고 자기계발에서는 학원 수강, 도서구입비

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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[지역사회복지론 A+] 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

한 분배에 대한 사명’이 가장 중요하다고 생각한다.2. 지역사회복지 실천가치 정리1다양성과 문화적 이해2자기 결정과 역량 강화3비판적 의식의 계발4상호 학습5사회정의와 자원의 평등 ... 되는 권력-금융자원, 교육, 자기계발의 기회, 여가, 문화 경험 등6) 경제활동에 행사되는 권력-공평한 분배와 유지7) 재생산에 행사되는 권력-출산, 양육, 교육, 사회화 등3 ... 한 분배에 대한 사명1. 다양성과 문화적 이해(1) 문화적 차이로 인한 차별 금지사회복지 실천가는 모든 문화에는 강점이 있다는 점과 문화와 인간행동이연결되어 있다는 점을 인정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2023.12.04

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오.

다. 이러한 지역사회복지의 실천을 위한 가치에는 문화의 다양성, 자기결정 및 임파워먼트, 비판적 의식 계발, 사회정의에 대해 헌신하는 것 등이 있다. 본론에서는 지역사회복지 실천을 위한 ... 를 이해하고 수용할 수 있는 분위기가 필요하다.(7) 지역사회의 신용과 인정을 받는 원칙추진위원회에서는 지역사회의 문제를 효과적으로 해결하여 주민들로부터 신용과 인정을 받아야 한다. 또 ... 다른 조직의 회원들과 경쟁하지 않도록 노력해야하며, 이를 효과적으로 실행하기 위해서는 추진위원회에 주민들의 지지를 받고 있는 소그룹의 지도자를 참여시켜 지역사회의 어려운 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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슬기로운 공무원생활 독후감 1등 수상 독후감 서평 슬기로운 공무원생활

능력의 중요성을 다시금 상기시킨다. 이런 특성과 문화를 이해하지 못한다면 공무원으로서의 성공적 적응은 물론, 효과적인 직무 수행도 기대하기 어려울 것이다. 인사행정은 이러한 공직 ... 들에게 아낌없이 제공하는 책이라 할 수 있다. 이 책은 특히 공직 생활에 발을 디디는 이들이 여러 복잡한 상황을 효과적으로 헤쳐 나갈 수 있도록 구체적이고 실용적인 조언들을 담아냈 ... 다는 점에서 주목받는다.”“먼저, 저자는 공직 사회만의 특수한 문화와 독특한 인간관계를 다루며 신입 공무원들이 이 구조와 문화에 적응할 수 있도록 실질적인 가이드를 제시한다. 공직

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.11.05

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청소년지도방법의 실천원리를 적용한 청소년활동프로그램 소개

을 선정해 택배로 보낸다. 택배를 포장하는 것만 제외하면 직접 만나지 않아 거리두기가 가능하다. 활동사진의 대다수도 ZOOM캡쳐 화면이다.이 프로그램은 청소년지도방법의 원리 중 심성계발 ... 의 원리와 문제해결의 원리를 응용한 것으로 보인다.심성계발은 청소년활동 프로그램 참여를 통해 청소년들이 인간에 대한 이해의 폭을 넓히고 주체성과 사회성, 긍정적 자아개념을 확립 ... 하도록 한다. 덕체지를 이루면 조화로운 인간이 될 수 있는데 심성계발은 덕(인성)을 함양시킨다.또한 청소년지도과정에서 심성개발은 여러가지 상황 속에서 다양한 만남을 통해 자신에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.22

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청소년활동진흥법에서는 청소년활동 정보의 제공 등에 관한 사항을 제 8조에 명시하고 있다. 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전방향을 제시하시오

를 통해 다양한 활동에 참여하고 있다. 이러한 활동에는 스포츠, 문화, 봉사활동, 자기계발 프로그램 등이 포함되며, 센터는 이러한 프로그램을 통해 청소년들이 균형 잡힌 성장을 이룰 수 ... 하는 것이 필수적이다. 이러한 배경에서 청소년활동진흥법은 청소년들이 다양한 활동을 통해 자기계발과 사회성을 함양할 수 있도록 지원하기 위해 제정되었다. 이 법은 청소년 활동의 체계 ... 진흥센터는 지역 사회에서 청소년 활동을 효과적으로 지원하고 촉진하는 역할을 담당하며, 청소년들이 자신에게 맞는 활동을 선택하고 참여할 수 있도록 다양한 정보를 제공하는 중요한 기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

2. 객관적이고 중립적인 태도3. 이해와 동화4. 꾸준한 자기 계발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족치료사는 현대 사회에서 가족 구성원 간의 갈등, 위기, 스트레스, 심리적 문제 ... 합니다. 마지막으로 문제의 원인을 파악하고 효과적인 해결책을 제시할 수 있어야 합니다.3. 이해와 동화가족 치료사는 가족 구성원의 감정과 경험을 깊이 이해하고 공감할 수 있도록 해야 합니다 ... 는 다양한 형태의 가족과 문화적 배경을 이해하고 존중해야 합니다. 가족 구성원 간의 문화적 차이와 다양한 가치관을 이해하는 것은 갈등의 근본 원인을 식별하고 적절한 접근 방식을 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

을 미쳤는지 분석했다. 관리자라고 해서 경제관리 장부만 있을 것이라는 편견을 내려놓을 수 있다. SF, 수필, 역사, 사상, 자기계발 등 불후의 고전부터 21세기 최신작까지 다양 ... 들의 독서 욕구를 보여줌으로써 그들의 문화를 계속해서 업데이트했다. 말이 많고 고민이 많은 일론 머스크가 기업가로서 경이로운 업적을 남겼다. 저자는 자신의 삶의 궤적과 읽은 책 ... 에는 어떤 인재가 필요한지, 또 그런 인재가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지 알려준다. 즉, 미래사회 핵심인재 조건으로서 창의력, 문제해결능력, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 자기계발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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(인간과사회) 최근 전세계적으로 많은 정보들이 SNS를 중심으로 생산되고 공유되고 있습니다

화하고 구체적으로 분석하였으며, 이를 통해 다양한 세부 이론으로 발전하게 되었다. 대표적인 이론으로는 선별효과이론, 수용자이론, 문화계발효과이론, 의제설정이론, 점화이론, 틀짓기이론 ... 가 나타나지만 기존의 관점을 변화시키지는 못한다는 것이다. 수용자이론은 대중매체의 효과가 수용자의 개인적 또는 집단적 특성의 영향을 받아 효과가 결정된다는 이론이다. 문화계발효과이론 ... 습니다.① 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후, 대중매체의 효과에 대해서 정리하고, ② 교재에서의 대중매체의 효과에 대한 이론들이 SNS

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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책 읽기, 글쓰기 5

1. 자기계발 좀 한다는 사람이 98% 걸리는 함정궁금해서 클릭한 당신, 자기계발 좀 하십니까?최근 보면 자기계발하시는 분이 참 많은 것 같아요. 좋은 현상이자 문화라고 생각 ... 합니다.특히 자기계발에 있어서 저는 독서가 꽃이라고 생각하는 데요. 책을 읽음으로써 여러 성공한 사람들의 마인드와 방법을 알 수 있기 때문이죠.읽다보면 이 사람도 이런 상황 ... . 사람 인원 수 만큼 회독 효과 심지어 다 다른 관점으로 읽어서 혼자 몇 회독 하는 것 보다 효과 좋음 + 시간 절약 + 재미 up!!8. 확실히 생각이 깊고 넓어짐이 느껴짐 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

한다.기업에서 핵심인재는 그들의 기업문화와 성공을 위해 불가결한 존재이다. 핵심인재를 효과적으로 유치하고 유지하는 것은 기업의 경쟁력을 강화하고 지속적인 성장을 이루는데에 중요한 요소 ... 의 경쟁력을 강화하고 지속적인 성장을 이루는 데에 기여한다.넷째, 핵심인재는 긍정적인 태도와 성실함을 갖춘 인재이다. 긍정적인 태도와 성실함은 기업 내부의 동기부여와 조직 문화 ... 을 한다. 핵심인재는 자신의 분야에서 높은 전문성과 최신 기술에 대한 지식을 갖추고 있으며, 이를 효과적으로 활용하여 기업의 성과 향상에 기여한다.둘째, 핵심인재는 리더십과 팀워크

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

시키고, 이를 통해 생산성과 효율성을 높입니다. 숙련된 직원은 실수를 줄이고 더 높은 품질의 결과를 제공합니다.(3) 직원 만족도와 충성도 증대교육훈련은 직원들에게 자기 계발 ... 의 기회를 제공하며, 이는 조직에 대한 만족도와 충성도를 높이는 데 기여합니다. 직원들은 자신이 성장하고 있다는 느낌을 받을 때 더 큰 동기를 느낍니다.(4) 조직문화와 팀워크 강화교육 ... 훈련은 조직의 비전과 목표를 구성원들과 공유하는 중요한 수단이 됩니다. 이를 통해 구성원 간 협업과 팀워크를 강화하고 조직 문화를 발전시킬 수 있습니다.2. 조직 구성원이 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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인력개발과 활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점 ... 하는 직무 또는 향후 수행할 직무와 연관성이 높아 생산성의 향상과 뗄레야 뗄 수 없는 관계이다. 본 고에서는 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 조직구성원의 관점에서 논의해보 ... 을 기업 교육훈련이라고 정의했다(유진봉, 1987). 즉, 조직구성원의 업무처리능력을 향상함과 동시에 구성원 개개인이 자기 계발을 할 수 있도록 하여 조직 내에서 자신의 역할을 스스로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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데일 카네기 카네기 인간관계론 독서감상문

하며, 타인의 실수를 관용할 수 있어야 한다고 주장합니다. 우리 사회에서 흔히 볼 수 있는 비난의 문화는 상대방의 자존감을 훼손하고 적개심만 불러일으킬 뿐이라는 점을 지적합니다.본 독서감상 ... 의 이해와 신뢰가 쌓일 수 있습니다. 그러나 안타깝게도 우리 사회에서는 여전히 비난 문화가 만연해 있으며, 경쟁 중심의 구조 속에서 사람들이 서로를 이해하기보다는 자신의 이익을 우선시 ... 다고 말합니다.아울러 저자는 대화의 기술뿐만 아니라 자기 관리의 중요성도 역설합니다. 긍정적인 마인드와 열정을 가지고 끊임없이 자기 계발에 힘쓰는 자세가 필요하다고 말합니다. 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

할 수 있는 유입 경로 확보1-2.융통성 있는 조직문화1-3.교육에 대한 기회제공1-4.다문화 인재의 스카우트1-5.신기술과 트렌드에 대한 꾸준한 교육2.기존의 인재확보 방안2-1 ... 다양한 인재들을 탐색하여 인재를 확보하는 방법을 사용해야 합니다.1-2. 융통성 있는 조직문화과거에는 일정한 근무시간과 업무수행 방식이 정형화되어 있었습니다. 이는 직원들의 창의 ... 고 과거에 비해서 개인주의적 성향을 띄는 현대의 인재들을 위해 회식 문화를 없앤다면 인재 확보에 도움이 될 것으로 생각합니다.1-3. 교육에 대한 기회 제공과거에는 내부 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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(인간과사회) 최근 전세계적으로 많은 정보들이 SNS를 중심으로 생산되고 공유되고 있습니다

과 이론과 약효과 이론2) 선별효과 이론3) 해석 및 수용에서의 개인차와 집단차를 주장하는 입장4) 문화계발효과5) 의제설정 효과6) 점화 효과7) 틀짓기 효과2. 소셜미디어 ... 는 현상이다.4) 문화계발효과문화계발효과를 주장하는 사람들은 대중매체가 대중에게 발하는 메시지가 그것을 받아들이는 수용자들의 행동에 직접 영향을 미치지는 못하지만, 수용자가 자기 ... 도 있습니다.① 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후, 대중매체의 효과에 대해서 정리하고, ② 교재에서의 대중매체의 효과에 대한 이론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

.kr/media/discover/view.do?seq=764유연근무제, 점심시간 자율제도 등 직장인 자기계발 돕는 '젊은 한화'의 조직문화, 한화공식 블로그, 2020.09.02.확인.https://blog.naver.com/hanwhadays/220973911123 ... 에서는 국내 대기업 중 한화그룹을 통해 구체적인 동기부여 방안을 살펴보고 그에 따른 효과를 서술하고자 한다. 이를 통해 동기부여의 중요성을 확인할 수 있으며 현대사회 동기부여가 조직행동 ... 기업문화를 구축하겠다고 발표하며 내부적인 경영혁신에 나선 바 있다.2. 직원 동기부여 방안한화그룹이 2016년 발표한 내부적인 동기부여 방안에 따르면 과장, 차장, 부장 직급 승진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

혁신이 가속화되면서 리더는 더욱 복잡하고 다양한 도전에 직면하게 된다. 이러한 맥락에서 리더십의 본질을 깊이 이해하고, 효과적인 리더로 성장하기 위한 지침을 제공하는 연구는 그 ... 을 통해 개발될 수 있는 역량임을 강조한다. 이러한 관점은 현대의 다양한 조직 환경에서 리더들이 직면하는 문제들을 효과적으로 해결하는 데 필요한 방향성을 제공한다.본 과제에서는 배리 ... 를 내면화할 수 있도록 지속적으로 소통되어야 한다. 이를 통해 비전은 조직 문화의 일부분이 되며, 모든 구성원이 동일한 목표를 향해 협력할 수 있는 기반이 된다.포스너 교수는 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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