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"리더십 5단계" 검색결과 201-220 / 16,910건

  • 간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    과 동료지지가 미치는 영향? 1단계: 일반적 특성 투입? 2단계: 수간호사의 진정리더십 투입 (일반적 특성 제어)? 3단계: 동료지지를 투입 (일반적 특성과 수간호사의 진정리더십 ... 적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로는 간호사 만족도에서 만족하는 그룹, 이직경험과 진정리더십③ 3단계 모델 : 설명력 40.0%로 증가,심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로는 결혼 ... 상태, 간호사 만족도에서 만족하는 그룹, 이직경험과 동료지지5) 논의본 연구에서 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 3.70점이며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    축 어느 쪽에서 더 중점을 두는지에 따라 2가지 차원의 관리격자 그리드 모델을 제시했다. 각각의 축에 9점 스케일로 평가해 5가지의 리더십 스타일을 만들었다.Ⅱ. 본 론블레이크 ... 하고 구성원이 조직의 주체적 일원임을 느끼게 해주는 가장 효과적인 리더십 스타일로 간주되지만 지나치게 이상적이라는 평가를 받기도 한다.중간형(middle-of-the-road)(5,5 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 : Honggildong목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론블레이크와 모우튼의 리더십 그리드
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25
  • 조직행동론 리더-구성원 교환이론 (LMX)에 대하여
    조직행동론과제: 현대 사회와 기업에 적합한리더십 이론의 개념과 유용성에 대하여담당교수:조직행동론 과제 1팀x학과 x학번 xxx목차I.리더십에 대하여 ---------------- ... -------------------------------------- 3i) 리더십이란? ------------------------------------------------ ... - 3II.리더십의 이론과 유형 ------------------------------------------------------ 3i) 리더-구성원 교환이론 (LMX Theory)
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다
    핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론: 면접의 목적 대한 이해면접은 채용 프로세스에서 핵심적인 단계로 자리 잡고 있으며, 최근에는 우리 사회에서 무엇보다 중요시되고 있 ... 이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견 제시면접은 채용 프로세스에서 핵심적인 단계로 간주되며, 면접에 잘 대비하기 위해 준비할 핵심사항은 다양하다. 내 경험 ... 로, 면접은 인성과 리더십 능력을 측정하는데 사용된다. 지원자의 태도, 도덕성, 동료와의 협력 능력, 리더십 가능성 등을 면접에서 확인함으로써 조직 내에서의 적합성을 평가한다. 기업
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16
  • [간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서
    과제물 제목: 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서제목: 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 발전 단계2. 특성이론3. 행동이론4 ... . 상황이론5. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론----------------------------------------------------Ⅰ.서론시대가 발전함에 따라 다양한 조직 ... 이 나타나면서 리더십에 관한 연구도 활발히 진행되었다. 어떻게 이론이 변화해 왔고, 각각 무엇이 다른지 비교 분석하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 발전 단계특성이론
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    이론을 기반으로 여섯 단계리더십 개발 단계를 만들어 개개인의 행동개발에서 조직단위의 행동개발까지 이상적인 리더의 실현을 목적으로 둔 여러 가지의 능력측정 및 개인 및 집단의 지식 ... ·기술·행동개발과 자기평가의 방법까지 고안하였다.첫 번째로는 1단계에서 리더십의 이해를 목적으로 한 세미나 단계다. 조직 구성원에게 리더십 행동 유형의 학습 및 조직 구성원들의 행동 유형을 직접 측정하고 피드백을 통해 행동 조정을 하는 것이 해당된다. ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 개인행동 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정2. 집단행동 단위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02
  • 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    이 다양한 이해관계자들의 요구와 기대를 고려하는 것이 중요하다.5) 위기 대응: 의사결정은 위기 상황에서도 중요한 역할을 한다. 자연재해, 긴급한 사회 문제 또는 기타 위기 상황 ... 은 특정 상황에 더 적합한 경우가 있으며, 그 특징과 내용은 다음과 같다.1) 리더십 모델- 특징: 리더십 모델은 주로 리더나 상급 관리자가 중심적 역할을 수행하며 의사결정을 내린다 ... . 이 모델은 조직의 계층 구조와 리더십 스타일에 의해 지배된다.- 내용: 리더십 모델에서는 리더가 목표와 방향을 제시하고 결정을 내린다. 이 모델은 주로 안정된 상황에서 효과적이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    적 리더가 될 가능성이 높아진다.2. 카리스마 리더십 전개 단계(콩거 Conger)제1단계비전 창출제2단계비전의 전달제3단계신뢰감 구축제4단계비전 달성 방법 제시 및 실행·기회 및 ... 비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장*카리스마 리더십과 변혁적 리더십 비교·공통점: 구성원을 변화 ... 시켜 조직의 목표를 달성·차이점-리더가 자신의 비범함을 보여 구성원이 스스로 변하게 하는 카리스마형-구성원 자체를 직접 변화시키는 변혁적형1. 카리스마 리더십카리스마(charisma
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성
    (Knowledge Management)5) 거래적리더십(transactional leadership) vs. 변혁적리더십(transformational leadership)6) 다중 ... 단계가 지식 창조이며 지식의 경영관리 단계가 형식지로서의 순환과정 단계로 획득, 학습, 공유, 창출의 단계를 겪는다. 마지막 기업성과는 경쟁력 있는 기업으로 나타난다.5) 거래 ... 과목명 : 경영학연구주제 :I. Definition Questions (5 Points each, Total 30 Points):다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라.1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 보고서
    목 차Ⅰ. 서론- 리더십의 개념 ... ..........................................................................................................................................- 리더십이론의 유형 ... - 각 리더십 이론에 따른 유형별 특성............................................................................- 각
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19
  • 간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리
    리더십이 높을수록 임파워먼트, 조직몰입, 직무만족이 높음.(5) 임파워먼트의 매개효과- 1단계: 셀프리더십 → 임파워먼트에 영향- 2단계: 셀프리더십 → 조직몰입에 영향- 3단계 ... 간호관리학Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리과 목간호관리학Ⅰ담 당 교 수분 반학 과학 번 / 이 름제 출 일1. 논문 5편 읽기1) 권혜숙, 하영미(2020 ... 만족 간의 상관관계를확인한다.? 간호사의 셀프리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에서 임파워먼트의매개효과를 확인한다.5) 연구 방법(1) 연구 대상 및 자료수집- 연구 대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05
  • 창업자 리더십
    있다. 창업을 하기는 쉽지만, 이를 성공시키기는 하늘의 별따기이다. 성공적인 창업을 위해서는 어떤 리더십을 가져야 할까?창업자 리더십5단계창업자 리더십5단계는 다음과 같 ... 보다 훨씬 더 중요한 이유이다.기업가는 창업자 리더십5단계를 항상 유념하며 기업을 이끌어야 한다. 그 중 하나라도 어긋나면 기업은 점차 무너져 내릴 것이다. ... 적 단계에 진입하게 된다.성공 창업을 위한 리더십창업자 리더십의 최종 목표는 회사를 스스로 설 수 있는 지속 가능한 기업으로 키워내는 것이다. 가장 높은 차원이자, 최종적인 목표이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 간호관리학 리더십 보고서
    하는 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무 수행의 정도① 간호사가 인지하는 수간호사의 진성리더십(5점) : 평균 3.87±0.57② 임파워먼트(5점 ... 만족 및 간호업무수행 관계에서 임파워먼트의 매 개효과① 수간호사의 진성리더십이 직무만족에 미치는 영향- 1단계 : 독립변수인 수간호사의 진성리더십이 매개변수인 임파워먼트에 미치 ... 는 영향이 유 의한 것으로 나타남 (β=.24, p=.003).- 2단계 : 독립변수인 수간호사의 진성리더십이 종속변수인 직무만족에 미치는 영향이 유의 한 것으로 나타남 (β=.21
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 개념요약집
    을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람 ... 들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더 ... 는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람- 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다- 리더십은 사람에게 중점을 둔다리더관리자- 위임된 권한은 없지만 영향력
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십파트 요약정리
    2절 리더십리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것 ... 처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구하기도한다.종합하자면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성 ... 를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다? 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다Ⅱ특성이론1.특성이론:특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.처음 등장
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그리드 모델2. 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 사회적 동물이 ... 는 리더의 역할은 매우 중요하다고 사료된다. 이에 본론에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 그리드 모델블레이크와 모우튼은 오하이오 ... 에 대한 관심이라는 전제에서 시작했다. 각 차원을 9등분 하는 척도를 만들어서 81가지의 그리드 즉 81가지 리더십 행동 유형의 조합을 이용해 다섯 가지로 리더십 행동 유형을 분류
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에
    고, 좋은 관리는 어떤 구성을 가지고 있는지 관심을 가졌다. 패욜은 관리자의 관점에서 필수적으로 수행되어야 하는 경영활동 6가지를 제시했다. 이 중에서 관리활동을 따로 세분화하여 5 ... 에 미치는 영향을 파악하기 위하여 이루어졌다. 호손실험을 통하여 메이요는 인간의 행동과 태도가 서로 관련성이 있으며 집단이 개인의 행동에 영향을 미친다는 것을 확인했다.매슬로는 5가지 ... 위계구조를 통하여 사람을 동기부여 시킬 수 있다고 생각했다. 매슬로의 욕구단계이론은 욕구가 사람의 행동을 이끌며, 하위단계에서 상위단계로 이어진다. 하위단계의 욕구가 채워진다면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    형, 중간형, 팀형으로 분류한 것입니다.5. 변혁적 리더십의 특성을 설명하여라.변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 사람의 마음을 끄는 특별한 매력인 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 를 뜻합니다.5. 조해리의 창 이론을 설명하여라.조해리의 창 이론이란, 자신과 다른 사람, 2가지 관점을 통해 파악해 보는 자기인식 또는 자기이해의 모델을 나타냅니다. 이를 통해서
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함
    있음(2) Alderfer의 ERG 이론 : 욕구위계이론의 5단계를 3단계로 축소① 현실욕구 ② 관계욕구(대인관계에 있어서의 만족 ≒ 사회적욕구)③ 성장욕구(인간 잠재력의 성장 ... 內 최대의 결과물을 얻을 수 있는 리더십 연구도 병행되고 있다.본 과제에서는 미시적 조직관리 이론 중 동기이론과 리더십에 대하여 설명하여 보도록 하겠다.1. 동기이론ㆍ동기 ... 과 능력에 도전하고자 하는 열망)→ 인간의 욕구와 동기의 관계를 잘 파악하는면에서 강점을 가지고 있으나,→ 욕구의 단계를 단선적으로 한 방향으로만 움직여 나가는 것으로 설명하는 한계
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 이 만듬, 가장 이상적인9.9단계형이 되도록 훈련하는 기법*NCS(국가직무능력표준): 고용노동부와 한국산업인력공단이 직무능력(지식,기술,태도)을 과학적,체계적으로 도출화해서 표준 ... , 비객관적, 적용이 어려움*승진의 종류-직급승진:빈 자리가 나면 괜찮은 자를 승진-직능자격승진: 능력으로 승진-신분자격승진:연공에 따라-역직승진: 한 단계씩 올리기 EX)사원
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 09월 06일 토요일
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