"리더십책"의 검색결과 입니다.

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"리더십책" 검색결과 201-220 / 25,568건

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이재혁 행복의 리더십 독후감

이재혁 행복의 리더십 독후감방송을 탄 내용을 토대로 만들어진 책이었다. 여러 나라들의 리더십을 보면서 공통부분도 있고 우리와 다른 점도 있고 재미있는 요소들을 많이 발견할 수 ... 가 있었다. 어떤 리더가 사람들을 행복하게 할까 하는 관점에서 보면 사실 책에 정답은 없다고 생각을 했다. 요즘 시대로 보면 부의 편중을 줄이고 빈곤자를 줄이는 것이 정말로 중요 ... 파격이어서 인정을 받고 회자가 된 것이지 오늘날에는 각광받을 이유가 없다고 생각을 했다. 다만 불통이 심하면 정치도 나라도 엉망이 되고 리더십도 흔들린다는 건 인정을 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.12

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원칙중심의 리더십 독후감

가 존재하고 그걸 잘 붙들 때 진정한 리더십이 발휘된다는 것이다.이 책은 처음부터 마음가짐이나 태도 같은 문제를 거론한다. 조직을 운영하거나 팀을 관리하는 과정에서 사람은 어쩔 수 ... 어딘가에서 희망적 가능성을 발견하게 된다. 이 세상이 아주 각박하게 돌아가도, 결국 변치 않는 어떤 가치가 있고, 그 가치가 인간을 지속적으로 성장하게 만든다는 생각이다.리더십 책 ... [ A+ 최우수 독후감 ]원칙중심의 리더십스티븐 코비스티븐 코비의 "원칙중심의 리더십"을 펼쳐 들었을 때 뭔가 묵직한 메시지를 만난 기분이 들었다. 종종 리더십에 관한 글

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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건강한 교회성장을 위한 소그륩 리더십(이상화 現 건한국소그룹목회연구원 대표))

을 위한 소그룹 리더십”, “교회성숙 분석리포트”, “청년들이 교회를 떠나는 33가지 이유” 등 소그룹목회를 효과적으로 돕는 책들 외에 특별히 역동적 소그룹사역이 가능하도록 열린 ... ”을 알려주기 위해 이 책을 저술하였다. 책은 총 4가지 챕터로 ① 공동체를 세우는 소그룹 리더십, ② 영혼 돌봄을 위한 소그룹 리더십, ③ 사역을 위한 소그룹 리더십, ④ 소그룹 ... 책은 ① 공동체를 세우는 소그룹 리더십, ② 영혼 돌봄을 위한 소그룹 리더십, ③ 사역을 위한 소그룹 리더십, ④ 소그룹 인도를 위한 리더십 등 소그룹을 실제적으로 운영할 때

리포트 | 4페이지 | 7,000원 (70%↓) 2100원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.30

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월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감

고 있습니다. 이 책은 단순히 그의 성공적인 기업가 정신을 다룬 것이 아니라, 어려운 성장 과정부터 실패와 회복, 리더십과 인간관계까지 포괄적으로 설명하고 있습니다. 스티브 잡스 ... 으로 다가옵니다.나는 이 책을 읽기 전에 스티브 잡스의 혁신적인 업적만을 알고 있었고, 그가 만든 아이폰, 아이패드, 맥북 등은 당연히 혁신의 상징으로 여겼습니다. 그러나 이 책을 통해 그 ... 과 완벽을 추구하는 정신은 내 삶과 경력에 중요한 영향을 미쳤습니다.책의 핵심: 스티브 잡스의 삶과 철학월터 아이작슨의 *『스티브 잡스 전기』*는 스티브 잡스의 인생 전반을 다루

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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켄 제닝스 섬기는 리더 독후감

수 있는 것이어야 한다고 했다. 섬기는 리더십은 전형적인 상향식 리더십에 가까웠고 자신보다도 기업 자체, 공동체 자체가 더 잘 되는 것을 지원하고 희망해야 했다.위로 올라갈 수 ... 있도록, 능력을 많이 이끌어내는 리더십, 이게 섬기는 리더의 본질이라고 했는데 동감되는 부분이 많았다. 우선 자신을 낮출 수 있는 리더십이 가장 핵심이라고 생각을 했다. 리더 ... 을 해야 한다고 했다.윌슨이 섬기는 리더십의 중요성을 알아가는 과정을 추적해보면 상기한 저자의 주장을 상세하게 알 수 있었다. 섬기는 리더십 덕목 중에서 섬겨야 하는 인물, 직원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

의 본질을 정확히 파악하고, 그에 맞는 해결책을 제시했기 때문이다.나. 상황적 리더십의 적용 방법상황적 리더십은 리더가 문제를 진단하고, 그에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택 ... 한 리더십을 발휘할 수 있다. 반면, 구성원들 간의 갈등이 문제라면, 참여적 리더십을 통해 구성원들의 의견을 수렴하고, 협력적인 해결책을 도출하는 방식이 필요하다. 이처럼 상황적 리더십 ... 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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리더십 ) 리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

어, 정보통신 분야의 리더는 기술의 빠른 발전 속에서 최신 기술 트렌드와 해결책에 대한 깊은 이해를 갖추어야 한다.둘째, 리더는 인간관계, 의사소통, 팀워크와 같은 리더십 관련 기술 ... 는 리더십 세미나나 리더십 관련 책을 통해 진행될 수 있다. 자신의 가치관과 생각 방식을 깊게 이해하고 반성함으로써, 리더는 자신의 리더십 스타일을 더욱 효과적으로 발전시킬 수 있 ... 으며, 조직의 목표와 비전을 효과적으로 달성하는 데 필요한 전략과 해결책을 개발할 수 있다.(4) 멘토링 및 네트워킹멘토링과 네트워킹은 리더십의 발전과 성장에 필수적인 요소로 자리 잡고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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감성의 리더십 독후감

면 빠르고 창의적인 해결책을 낼 수 있는 법이다. 자기 자신을 깨닫고 타인에게 귀 기울이는 태도는 조직 문화뿐 아니라 개인의 삶에도 긍정적 영향을 준다. 관리자 교육이나 리더십 세미나 ... 진행할 때 충성도와 집중도가 배가되기도 한다. 결국 조직의 목표를 달성하는 데도 도움이 된다. 책에서 강조되는 감성적 리더십의 또 다른 중요한 축은 자신이 느끼는 감정의 근원 ... [ A+ 최우수 독후감 ] 감성의 리더십 다니엘 골먼 감정을 다룰 줄 아는 사람이 리더 자리에 오르면 조직 전체가 어떻게 달라지는지 궁금해진다. 무심코 던진 말 한 마디가 누군가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오서론허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론은 리더십 스타일이 리더와 팔로워의 관계, 즉 팔로워 ... 의 성숙도에 따라 달라져야 한다고 설명한다. 이 이론은 리더가 팔로워의 역량과 의지에 맞춰 리더십 스타일을 조정해야 한다는 원리를 바탕으로, 리더십의 효과성을 높일 수 있다고 주장 ... 한다.이 이론은 4가지 리더십 스타일을 제시하는데, 각 스타일은 팔로워의 성숙도에 따라 달라진다. 성숙도는 팔로워의 능력과 의지를 기준으로 정의된다이에 본론에서는 허쉬와 블랜챠드의 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더십 자체가 인성 쪽이 중시되어야 한다고 한 점, 이것이 매우 특이하고 또 마음에 들었다. 저자는 리더십이라고 하는 것이 연습을 통해서 ... 축적된 경험을 쌓는 것이 중요하다고 강조를 하였다. 또한 기본적인 인성적 토대를 마련한 다음에 피드백을 잘 받고 주고 그런 관계가 중요하다고 강조를 하였다.리더십은 반드시 완벽 ... 라고 하는 건 한국적인 리더십의 특징이라고도 할 수가 있는 ‘권력’형 리더십과는 차원이 다른 것이었다. 신뢰를 바탕으로 한 리더십이고 사람을 믿고 일을 주면서 피드백도 서로 주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

은 마치 사람들의 감정을 고려하지 않는 기계처럼 느껴졌다.작가님은 책에서 '다정한 리더십이 조직을 변화시킨다'고 말한다. 그는 리더가 강압적인 태도보다는 진정성 있는 소통, 솔선수범 ... 중요한 역할이다는 것을 일깨워주었다.이 책을 읽고 나서 나는 나의 '리더십 스타일'을 바꿔보려 노력하기 시작했다. 비록 당장 나의 모든 리더십 방식이 달라지지는 않겠지만, 팀원 ... 는다'는 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊은 공감과 함께 조직 문화에 대한 새로운 시야를 열어주었다. '다정한 조직'이라는 제목처럼, 이 책은 단순히 업무 효율성이나 생산성 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감서번트 리더라는 말도 예전에 유행을 했는데 이 책에 나온 리더십도 대체로 리더에 대한 본질을 뒤집는 관점에서 해석한 것이다. 리더십 ... 에서 믿음을 중시하는 건 이해를 한다. 사람들은 이제 신뢰를 줄 수 있는 리더를 택한다. 리더십에서도 여러 유혹이 존재를 했다. 그 유혹을 못 이기는 건 결국 사람 인성의 절제의 문제이 ... 기도 했다.한국 리더십이 한 사람에게 집중된 권력, 관심, 주도력, 계획 등이라는 점은 이해를 한다. 한국의 리더십은 밑의 사람들을 쉽게 바보로 전락시킨다. 그만큼 민주주의가 입각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.22

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

질 수 있음을 의미하며, 시간과 노력을 통해 기업이 눈에 띄게 발전할 수 있음을 상징적으로 나타낸다. 그 외에도, '지속적인 엘리트'의 형성과 '불변적인 리더십' 등의 개념들이 이 책 ... 에서 어떠한 원리와 가치를 고수해야 하는지에 대한 깊은 통찰을 제공한다. 이 책에서 가장 강조되는 개념 중 하나는 '레벨 5 리더십'이다. 이는 리더가 자기 자신의 성과를 강조 ... "짐 콜린스의 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)'은 기업의 지속적인 성장과 성공에 관한 뛰어난 연구를 기반으로 한 책으로, 그가 이끄는 연구팀이 15

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19

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사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감

라』는 저에게 충격과 동시에 깊은 사색을 안겨준 책입니다. 이 책은 흔히 이상적인 리더의 덕목으로 꼽히는 ‘사랑’보다는 ‘두려움’이 통치에 있어 더 효과적인 수단이 될 수 있다는 파격 ... 적인 주장을 펼칩니다. 냉혹한 현실 정치의 민낯을 가감 없이 드러내는 작가님의 통찰은 저의 삶 속에서 경험했던 수많은 관계와 리더십의 순간들을 다시금 떠올리게 했고, 동시에 인간 ... 는 ‘두려움’이 효과적이라고 주장하는 대목이었습니다. 처음에는 너무나 냉소적이고 비인간적인 주장이라고 생각했지만, 책을 읽어갈수록 그의 주장이 마냥 틀린 것은 아니라는 생각이 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

의 리더십 현장에서 고민해 온 반성과 성찰을 통해 현시대 리더십의 해법을 찾기 위해 인본주의 리더십과 리더십의 본질로 회귀하고자 하는 목적을 담고 있다. 이 책에서는 새로운 시대, 인간 ... 의 고통이 가중될 수 있다는 결과론적인 생각을 하면서 인간중심의 리더십이 활력을 주는 세상을 꿈꿔본다. 인상 깊었던 「문장」 “국가든 기업이든 모든 조직의 붕괴는 외부요인이 아니라 내부 무능력한 리더와 잘못된 리더십에서 비롯된 것이다.” - 책 속에서 - ... < 인간 중심의 리더십 > 2 - 1 서정문 인간중심의 리더십을 통해 상대에 대한 존중과 배려 그리고 스스로 움직이도록 만드는 힘을 알리고 저자의 군 경험을 바탕으로 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05

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[A+수준/리더십] 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

를 분석해보고 해결책을 구체적으로 제시해 보겠다. 또한, 이론적 바탕 형성을 위해 리더십의 개념과 정의, 허시&블렌차드 이론의 주요내용을 간략하게 제시해 보겠다. II. 본론 1 ... 이상으로 지문에 제시된 최사장 사례를 허시&블렌차드 이론에 적용하여 문제를 분석해보고 해결책을 구체적으로 제시해 보았다. 결국, 리더십이 그 효과성을 나타냄으로써 조직변화를 구체 ... 3. 리더십 [과제주제] 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

에게 신뢰를 심어주고 공동체의 방향성을 안정시킨다.2) 리더는 누구나 될 수 있다이 책이 주는 가장 강렬한 메시지는 리더십이 특정한 자질을 타고난 극소수만 수행할 수 있는 역할이 아니 ... REPORT'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.Ⅰ ... 하는 사람이다??4) 리더는 미래의 비전을 명확히 설계한다??5) 리더십은 팀으로서의 노력이다??6) 리더는 언행일치의 메시지를 전달한다??7) 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.22

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현대인의 의사소통

발생가능처음 만나는 사람과 서로의 자아를 적정 수준에서 노출하려는 노력 필요집단 의사소통일 때 주도자-협력자 관계형성1.리더십기존:집단의 최상위 관리자=>최근:통제,관리(중재자)2 ... .변혁적 리더십집단 구성원의 외적 환경 관리에 기여하는 리더와 구성원의 상호작용적 과정리더의 기본소양: 환경변화에 대한 인식>구성원에게 이해시킬 수 있는 의사소통 능력‘의사소통’이 ... 리더십 작용의 핵심3.리더십과 의사소통 능력①변혁적 리더십 이론(최근의 리더십)리더의 행동양상: 의사소통 기술을 이용하여 구성원에게 도전적 비전 제시>성과+구성원의 심리적 만족

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.07.22

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

는 과정에서도 중요하다. 고객과의 소통에서는 정확하고 신뢰할 수 있는 정보를 제공함으로써 신뢰 관계를 형성할 수 있다.2. 리더십 능력정의 : 리더십 능력은 목표를 설정하고, 구성 ... 를 형성하고, 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다.구성 요소 : 리더십에는 다양한 스타일이 있다. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있 ... 으며, 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것이 중요하다. 또한, 의사결정 능력, 갈등 관리 능력, 멘토링 능력 등도 포함된다.예시 : 프로젝트 매니저가 팀을 이끌고, 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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조코 윌링크 네이비씰 승리의 기술 독후감

조코 윌링크 네이비씰 승리의 기술 독후감군대에서 살아남은 경험을 토대로 어떻게 하면 강한 인간이 될 수 있는지 그 점을 설명한 도서였다. 일단 책 전반적으로 강한 정신력, 정신론 ... 을 강조한 점은 다소 구시대 발상 같다는 생각을 하게 만들었다. 하지만 책을 읽다가 보면 단순히 정신력에 입각해서 위기를 대처하는 능력을 찬양하는 것이 아닌, 철저하게 객관화를 하 ... 는 선에서 수정을 요구하는 법, 이건 리더십의 궁극적인 목표라고 할 수 있을 정도로 실현하기 힘든 것이기도 했다. 리더십은 반드시 소통에 의존해야 하고 이걸 달성해야만 한다고 강조

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.05

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