"노동조합 설립신고주의"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 설립신고주의" 검색결과 201-220 / 539건

노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구

을 첨부하여 신고하여야 한다.2 설립신고와 규약1) 설립신고헌법상의 단결권 보장과 노조법상의 자유설립주의라는 법 정신에 비추어볼 때, 행정관청에 신고행위는 노동조합의 자주성과 민주 ... 노동조합을 설립할 수 없다. 그러나 상급단체는 복수노조를 허용한다.Ⅲ. 형식적 요건으로써의 대내적 민주성1 의의노동조합을 설립하고자 할 때에는 형식적요건으로서 설립신고서에 조합규약 ... 이 만든 노동조합의 조직과 운영에 관한 자주적인 법규범을 말한다.3 관련 사항1) 신고증 교부행정관청은 설립신고서를 심사하여 노동조합의 설립에 결함이 없다고 판단되면 신고증을 교부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여

있으며, 이를 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 자유설립주의를 채택하고 있다. 노동조합 설립시 자주성과 민주성을 보다 구체적으로 보장 ... 다. 여기서 행정관청이란 노동부장관?시장 ?도지사 등을 말한다.Ⅱ. 노조 설립시 개입1 조합의 자주성보장근로자는 헌법에서 보장된 단결권을 근거로 하여 노동조합을 자유로이 조직할 수 ... 하기 위하여 행정관청의 개입을 인정하고 있다.2 설립의 신고노동조합을 설립시에는 행정관청에 설립신고서에 규약을 첨부하여 신고하여야 한다.3 보완명령과 반려처분1) 보완명령설립신고서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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법인세회계와 소득세회계의 차이

상 규정이 없지만 소득세법에선 특례기부금으로 분류되며, 노동조합비, 교육단체회비, 공무원직장협의회비, 공무원노조 회비 등은 법인세법으로는 규정이 없고 소득세법에선 지정기부금 ... Ⅰ. 소득세법과 법인세법- 소득세는 개인이 얻은 소득에 대하여 부과하는 조세로 개인소득세와 법인소득세로 나눌 수 있는데, 우리 나라 내국세의 법전 체계는 1세목 1세법주의에 입각 ... 한다.)소득세는 개인의 소득을 과세대상으로 하여 신고, 납부하는 조세이며 법인세는 법인격을 가진 기업이 일정기간 벌어들인 소득에 대해서 부과되는 조세이다.소득세와 법인세는 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2020.03.03

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3공화국 시대의 노자 관계와 현대는 노사관계 설명 비교

: 노동쟁의). 6·29선언 이후에는 노동조합이 폭발적으로 조직되었고, 노동조직의 확대, 노조의 강경한 투쟁, 임금의 획기적 인상, 기업 내의 각종 권위주의적 또는 차별대우적 노사 ... 경과하지 아니하면 쟁의행위를 재개할 수 없도록 제한된다. 1998년 2월 20일에 일부 개정된 내용은 노동조합 설립 등의 신고(제10∼13조), 임시총회 등의 소집(제18조 ... 적 현상으로 복잡한 내부적 재편과정을 겪을 것으로 전망된다. 우리나라의 노사관계는 그동안 기업별 노동조합(이하 노조) 조직을 바탕으로 기업별 단체교섭이 주축이 되면서 발전되어왔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.08

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노동복지[workfare]의 현황과 문제점 그리고 대안

점거파업을 전개하던 쌍용자동차 노동자들에 대한 극심한 폭력탄압과 인권유린, 노동기본권을 말살하고 노동조합 활동을 가로막는 노조법 개악. 합법적인 철도 노동자들의 파업에 대한 철저 ... 한 탄압, 시국선업을 빌미로 한 전교조에 대한 탄압, 3개 공무원 노조의 통합으로 새롭게 설립된 전국공무원노조의 노조설립신고에 대한 근거 없는 반려에 이르기 까지 이명박 정부 ... 2009-2011최근 3년간의 노동복지의 현황, 문제점그리고 대안최근 3년간의 노동복지[workfare]의 현황과 문제점 그리고 대안"나는 내 권리를 노동조합이나 남한테 맡기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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역대정권별 노동운동 개괄 및 사례

에 관한 특별조치법’의 공포로 단체교섭권 및 단체행동권이 사실상 유보되고 노동조합활동은 더욱 위축되었다. 즉, 노조설립에 있어서 국가의 개입, 단체교섭 중 임금교섭에 있어서는 행정 ... 회의에서 동년 12월 노동관계법의 개정이 이루어졌다. 주요 내용으로는 산업별 노조체제에서 기업별 노조체제로의 전환, 노동조합의 설립과 운영에 제3자 개입금지, 단체교섭의 위임금지 ... 노동운동1. 전태일의 분신과 청계피복 노동조합 결성 - p.122. YH 민주노조활동과 신민당사 농성투쟁 - p.133. 동일방직 사건 - p.144장 전두환 대통령 집권시기

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.29 | 수정일 2015.04.22

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노동법 족보-노동조합의 설립

은 결격 사유가 된다고 할 수 있다.2) 노동조합이 민주성을 결여한 경우설립 신고 절차 등을 하지 않은 노조로써 법외 노동조합으로 분류된다.2. 소극적 요건(결격요건)(1)사용 ... 거나 공제 또는 정치목적으로 설립된 노동조합Ⅳ. 노동조합의 설립신고제도1. 설립신고제도노조법은 노동조합의 설립에 관청의 허가를 요하지 않음을 밝히고 있으나 동시에 행정관청에 설립신고 ... 서를 제출하여 신고증을 교부받아야만 노동조합의 설립을 인정하는 태도를 취한다.2. 설립신고 과정(1)신고의 주체단위노조 뿐만 아니라 연합노조도 설립 신고르르 해야하며 근로자는 자유로이 노조를 조직할 수 있으나 복수노조를 조직하는 것을 금지하고 있다.

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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공무원노조의 민주노총 가입에 대한 찬반토론

한 발전에 관심을 갖게 되었다. 최근 전국공무원노동조합, 전국민주공무원노동조합, 법원공무원노동조합 등 3개의 공무원 노조가 통합공무원노동조합으로 조직을 통합하고 전국민주노동조합총연맹 ... 입법안 제시를 하여 우여곡절 끝에 2004년 12월 31일에 '공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률'이 국회 본회의를 통과하였다.Ⅲ. 민주노총의 이론적 논의1. 민주 ... 노총의 의미노동자의 권익을 도모하기 위해 설립된 노동조합 연맹체로써, 전국민주노동조합총연맹 줄여서 민주노총이라고도 한다. 전국노동조합협의회(전노협), 전국업종노동조합회의(업종회의

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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사회복지법제론 - 사회복지주체에 대한 법적 검토(국가와 수급자의 법률관계-공적 사회복지주체, 민간사회복지 주체)

, 노동조합이 속함, 사회복지노동조합설립도 광역자치단체장이나 노동부장관에 신고하도록되어있어 준칙주의 적용받음허가주의법인의 설립에 고나해 행정관청의 자유재량에 의한 허가를 필요하는 주의 ... 의 소재지에서 설립등기를 함으로써 성립한다.”(2) 법인설립에 관한 입법주의- 사회복지법인, 비영리법인 : 허가주의- 회사 : 준칙주의* 법인의 성립요건에 관한 이론내 용자유설립 ... 주의법인의 설립에 관해 아무제한없는 것 사회복지사업법, 민법은 이주의 취하지 않음준칙주의법률이 법인설립에 관한 요건 미리 정해놓고 요건충족시 법인의 설립 인정하는 주의. 영리법인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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노조법상 노조규약에 대한 법적 검토

성 때문에 노조법은 노동조합 설립시에 설립신고서에 규약 첨부하도록 하여 조합규약은 노동조합 설립시에 필수요건이 된다.다만 노조 규약이라 할 지라도 노동조합의 기본규범이지만 국가 ... 원회총회에 갈음하는 대의원회가 설치되어 있는 경우 앞에서 말한 절차에 의해 규약의 제정?변경을 행할 수 있다.2. 규약의 변경신고 및 통보1) 변경신고노동조합은 설립시에 신고한 규약 ... 노조법상 노조규약에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다.이와 관련하여 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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노동법 기말고사

는 설립신고된 동종 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하면 자유롭게 복수노조의 설립이 허용된다.다만 이 경우에도 노동조합설립신고서를 교부받지 못한 법외노조가 포함되어 있는 경우 ... 에는 법상의 산업별 연합단체인 노동조합에 해당되지 않는다.(2)총연합단체설립신고된 산업별 연합단체 또는 전국 규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체는 복수노조설립이 허용 ... 된다.다만 이 경우에도 관계법령상 노동조합을 설립할 수 없는 단체 또는 비합법단체인 그룹조직 등이 포함되어 있는 경우에는 법상의 총연합단체에 해당되지 않는다.(3) 기업별노조

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

에 불과하다. 우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 천신만고 끝에 노동부로부터 신고필증을 받는다 해도, 건설운송노조 ... 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다. 복수노조금지조항도 역시 비정규직 노동자들의 노동3권을 박탈한다.6) 노동자 건강권의 파괴사내 하청 노동자들의 사업장은 정규직들이 일 ... 기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정비정규직 노동자의 문제는 단지 차별받고 못사는 노동자만의 문제가 아니다. 그것

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

했노사협의회 등 고충처리기구(노사협의회)와 달리 정식 노동조합이다. 물론 삼성의 일부 노동자들이 노조 설립을 시도하자 이에 맞서 회사쪽이 한발 먼저 급조해 설립신고를 마친 ‘유령 ... 노조’다. 두 노조는 서류상의 노조에 불과한 휴면 노조이지만 사업장 단위의 복수 노조가 금지되는 상황에서는 결코 무시할 수 없는 존재다. 민주적이고 자주적인 진짜 노동조합 설립 ... ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 15 ~ 17Ⅰ 스웨덴IR1.스웨덴 노조 역사스웨덴의 산업화는 19세기 중엽부터 시작되었다. 다른 나라에 비해 늦은 산업화로 노동조합의 조직화 또한 늦었다. 이 시기

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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노조관련 노동법(집단주의 노사관계법)

노조관련 노동법 강의-집단적 노사관계법을 중심으로-박 유 신Ⅰ. 노동법 총칙Ⅱ. 노동조합 및 노동관계조정법Ⅲ. 노동위원회법Ⅰ. 노동법 총칙11. 노동법 총설12. 노동기본권4Ⅱ ... 연합단체이어야 한다.⑤ 조합규약을 가져야 한다.- 소극적 요건 : 노조법상 노동조합이 될 수 없는 결격요건이다.① 사용자 또는 항상 사용자의 이익을 대표하는 자가 참가하는 경우이 ... 복리사업을 운영하는 것은 가능하다.④ 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우이다. 이는 노동조합의 설립과 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활동

리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

역시 후진성을 벗어나지 못하고 있다. 기업의 권위주의적 의식은 노동조합을 인정하지 않거나 기회만 있으면 노동조합을 약화시키려는 행동으로 나타난다. 노조의 설립을 방해하거나 설립 ... 다. 이 시기에는 노동조합과 노사분규가 폭발적으로 증가하였으며, 정부는 노사자율주의의 표방 아래 노사관계에 대한 직접개입을 지나칠 정도로 자제하였다. 제2기(1990~92)는 정부 ... ”원주의산업사회에서의 노동운동은 미국의 특수한 상황이며 노동자는 사회변혁에 수동적이므로 사회 엘리트의 역할이 중요하다고 보는 입장이다. 노동조합은 나쁘고, 필요 없는 것으로 보

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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건대 인적자원관리 사례연구1(경쟁우위를 강화하는 HR활동, 교제97~98)

(경영철학)무노조 경영을 위한 삼성의 대처법1. 복수노조금지법을 악용한 유령노조 설립 : '에스원노동조합'과 '호텔신라노동조합'이 바로 그러한 유령 노조인데, 조합원이 3∼4명 ... 에 불과하지만, 서류상으로는 신고 필증을 받은 정식노조로 되어 있다. 2. 협박, 회유, 미행 : 수원 삼성SDI 직원이었던 김갑수씨의 해고와 10년 넘게 계속된 투쟁 3. 1박2일 ... 하지 않는 기업 삼성” 대책 1. 경영철학을 수정하여 복수노조설립을 가능하게 하고 기업 구성원들이 자유롭게 선택할 수 있도록 선택권을 부여한다.2. UNGC (UN Global

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

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쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구

주체의 제한 및 금지1) 공무원과 교원공무원의 경우 ‘사실상 노무에 종사하는 공무원’으로 구성된 노동조합은 쟁의행위의 주체가 되나/공무원노조법에 의하여 설립된 공무원노조의 쟁의행위 ... 적 자격을 갖추고 있는 자로서 노조법상 실질적 요건과 형식적 요건을 구비한 노동조합은 쟁의행위의 주체가 될 수 있음은 의문의 여지가 없다. 즉 단체교섭이나 단체협약체결능력이 있 ... 는 노동조합이 쟁의행위를 조직하고 주도하여야 한다.2. 법외노조1) 의의법외노조란 노동조합의 성립요건 중 실질적 요건은 구비하였으나 형식적 요건을 결한 경우로서, 근로자단체로서의 자주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

단위로 조직하는 노동조합.2) 구법에서는 기존 노동조합과 조직대상을 같이하는 경우 새로운 노동조합의 설립이 부인되었으나 (구 노조법 제3조 제5호) ① 새 법에서는 동 규정 ... 이 삭제됨으로써 원칙적으로 노조형태에 관계없이 복수노조 설립을 전면 허용(노조법 제 5조) ② 다만, 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2006.12. 31 ... 6 이러한 노동3권은 말 그래도 ‘그림의 떡’에 불과하다.우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 천신만고 끝

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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대우건설의 노동행위 사례

로서 사용자의 이러한 침해행위를 신속히 시정하기 위한 제도를 말한다우리나라의 부당노동행위 제도1953년 노동조합법 제정011963년 개정 노조법1997년~현재 노조 전임자에 대한 임금 ... 를 신고.증언한 것 등을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위01Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 구제제도구제제도의 의의사용자가 근로자나 노동조합의 노동3권을 침해 ... 정규직에 대한 꾸준한 관심 사회 정의 및 민주주의 강화에 일조사업 목표 및 핵심과제 종합경쟁사 대비 총액임금 현실화를 통한 직원 사기 진작노동조합 역할 강화조합원 의사소통 구조

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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유한킴벌리 노사관계

속에 전국적인 노동조합 설립 붐 (Boom)!! 1987. 8. 31 유한 킴벌리 군포공장 노동조합 결성 사측 : 노조 불인정 선 ( 先 ) 파업 , 후 ( 後 ) 교섭의 행태 일 ... → 노조의 투쟁 정당성 약화 군포공장만 노조결성 , 김포공장 은 무노조 노동자간 암묵적 경쟁의 발생 → 조합원의 단결 , 공감성 저해 사회적 분위기에 편승한 노동조합의 한계 ... 를 드러냄 2) 노조결성 실패요인 BUT, 1987 년 노조활동의 경험은 이후 노동조합의 이념 , 전략에 커다란 영향을 미침 4-1 유한킴벌리 초기 노사 갈등불투명한 경영진의 행태에 대한

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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