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기아자동차 KIA 생산 기아 기아 기술직 1분 자기소개 기아 면접 기아 입사후포보
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"기아자동차신입사원" 검색결과 201-220 / 342건

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    현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서
    이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있다.(5) 신입사원 입문교육신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 ... 수 있도록 돕고 있다. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있다.Ⅳ. 인사관리의 문제점1. 한발 늦은 인사 ... 은 인사들로 세대교체 문제현대차그룹, '세대교체'와 '변화' 선택한 인사현대기아차는 24일 사상최대인 304명 임원 승진을 단행했다.특히 이번 인사에는 글로벌 시장 공략을 위한 역량
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16
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    [인적자원][교육훈련]인적자원의 능력을 향상시키기 위한 교육훈련이 기업에 미친 성과
    ) 현장체험교육신입사원들이 기아자동차 소하리광주 화성공장 , 현대자동차 울산 아산 전주공장 등?계열사를 방문 하거나 견학을 실시4) 40㎞행군, 해외탐방, 연극, 노래국내 각 기업 ... ● 교육훈련의 평가교육훈련의 효과를 평가하는 것이 중요1)시행상의 문제점을 앞으로 시정 가능하다2)평가의 결과를 종합적 인사관 시스템과 연계가능하다.Ⅲ. 기아자동차의 사례● 기업소개 ... ● 기아자동차의 교육훈련 프로그램1) 팀웍을 중시9주 동안 팀을 구성해 팀워크와 상호간 동기애를 기름2) 평가도 팀 별로 실시동기 상호간의 협동과 단결의 중요성을 강조한다.3
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.04
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    [기업분석]현대모비스
    로 탈바꿈했습니다. 그리고 2000년 11월부로 사명도 옛 현대정공에서 현재의 현대모비스로 바꾸었습니다.2000년에는 국내 컨테이너 생산 사업을 해외로 이관하고, 현대 기아자동차 ... (2008년 6월말 기준)1.1 사업 내용- 부품사업 : 현대/기아 자동차 보수용 부품 판매 (국내/해외)- 모듈사업 : 제동/안전/조향/현가/전장/의장/MODULE/FEM1.2 ... 기준 32,000,000+2,300,000(귀향비 및 선물비)+알파(경영성과금 등)2.3 ‘08년 하반기 대졸신입사원 모집2.3.1 모집요강2.3.2 지원 자격① 학사/석사학위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18
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    [마케팅] 한국인의 문화와 성향과 관련된 기업 마케팅 전략의 주요인자 6가지
    하며 마케팅에 활용하고 있음외형중시 사례2기아자동차 K9 (2012)혁신적 디자인, 고성능, 고연비, 최첨단 사양 등 최고급 럭셔리 세단의 요소를 모두 갖추었으며, 대표 럭셔리 세단 ... 들을 갖춘 기아자동차의 대표 럭셔리 세단 K9는 외형을 중시하는 현대인들의 니즈를 만족시키기 전략을 마케팅에 활용하고 있음인내와 끈기 사례1youngsamsunglife.com ... 하며 우리나라 경제발전의 주역인 중장년층이 우선적으로 행복을 누려야 함을 강조함싫증 사례1잡코리아 (2012)“사사건건 감시하고 고자질하는 그대는 사원인가 감사원인가~ 밥만 먹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.06.02
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    관심기업체 조사
    경영목표환경경영 방침기아자동차는 인간사랑의 실현을 위해 사회적, 생태환경적, 경제적 요구를 수행하며, 풍요롭고 지속가능한 사회구현과 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 노력한다.재무 ... 고 진취적으로 행동하는 기아의 힘찬 도약의지를 표현Ⅲ. 근무환경해당직장의 근무환경(신입보수수준/복리후생 수준)GWP(Great Work Place)프로그램을 통해 '좋은 일터 만들 ... (사원, 대리급)의 두가지로 단순해짐해당분야의 직업전망직원과 그 가족의 안정적 생활 및 편의를 위하여 각종 지원 프로그램이 운영되고 있고, 모티베이션을 통해서 직원들의 사기 진작 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23
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    0927 기아자동차 자기소개서
    와 우리나라에 대해 이야기 할때 저에게 ‘기아 자동차 좋다’며 연신 엄지손가락을 치켜세웠습니다.이렇게 세계적으로 인정받고 있는 기아자동차의 품질과 대담함에 이끌려 이번 신입사원 공개 ... 기아자동차 자기소개서1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) (10라인 500자 이내)공부할 땐 열심히, 일할 땐 즐겁게, 친구들과 놀 때는 신나게 놀며 해피 ... company 기아자동차에서 자동차 산업 발전을 위해 일하고 싶습니다!2.지원동기 및 입사포부 (10라인 500자 이내)키아 트레비앙!(KIA Tres Bien!)2010년 봄
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.14
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    성공적인 지식 경영
    하고 그에 따른 전략경영을 해야할 것이다. 최근 기아자동차의 사례를 보면 정몽구 현대차그룹 회장의 외아들인 정의선 사장은 지난 2006년부터 디자인경영으로 승부걸었다. 아우디 디자인 총있다. ... 는 개인의 자질이나 경험에 따라 다르며, 각 개인에게 적절한 것이어야 한다.최근에 IT라는 용어가 유행함에 따라, 컴퓨터만 잘 다룰 줄 알면 베테랑 사원의 지식을 막 입사한 신입 ... 사원에게 곧바로 이식 할 수 있다는 식으로 말하는 사람들이 많다. 그러나 신입사원에게는 역시 학습할 시간이 필요하다. 베테랑 사원이 가진 지식을 전수받았다고 해서, 그 한 마디 한
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.18
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    관계판매에 관한 조사
    1 커뮤니케이션으로 고객에게 필요한 정보를 제공하는 마케팅 기법 5. 텔레마케팅를 이용한 판매기아 자동차의 텔레마케팅 Speed Call 등 성공사례 96-12-03 이코노미스트 ... 원을 투자해 9 만 6 천원의 판매 실적을 올렸다는 계산이 나온다 . 기아 자동차도 텔레마케팅으로 뜻밖의 수확을 많이 거뒀다 . 이 회사는 텔레마케터를 고용 , 기아차를 산 고객 ... 들에게 이런 전화 메시지를 전한다 . 기아 자동차를 사주셔서 감사합니다 . 이용하는데 불편한 점은 없었습니까 ? 만약 고장이 있으면 알려주십시오 . 촉시 주변에 자동차를 사려는 분이
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28
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    내가 마케터라면??
    가 마케터라면??쉽게 [자동차]라는 상품을 예로 들겠습니다.1. 세분화① 단단함, 연비, 저가의 컨셉: 20대, 여성 +신입사원 대상② 적당한 (디자인, 가격, 연비)의 컨셉: 20~50 ... 대의 일반인③ 안전성, 고급 이미지, 품위의 컨셉: 연봉 3500 이상의 고소득자2. 타겟팅♣ 주 타겟: 20대, 여성 +신입사원 대상(현 한국 경제 상황이 작년에 비해 많이 성장 ... → 마케팅 계획 수립 → 마케팅 실행 → 마케팅 통제1) SWOT 분석-강점: 현대, 기아차가 내수를 주도하고 있음.-약점: 모닝, 마티즈 두 모델이 주력 상품-기회: 해외 유학
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.21
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    [합격자소서] 현대모비스 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 현대모비스 채용 / 현대모비스 합격방법
    하였으며, 2000년에는 현대자동차(주)와 기아자동차(주)의 애프터서비스용 부품 사업을 인수하였다. 2000년 10월 지금의 상호로 변경하고 자동차 부품 전문회사로 도약, 2001년 6월 ... , 판매, 수출입이다. 자동차 3대 핵심 모듈인 샤시모듈, 칵핏모듈, 프런트엔드모듈 등을 생산하여 현대·기아자동차에 직서열 공급하며, 애프터서비스용 부품은 국내외에서 운행하는 현대·기아 ... 합격자소서【현대모비스】대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서[ 회사소개 ]1977년 7월 현대정공(주)으로 설립, 밸브류 및 주조제품을 생산하기 시작하여 1979년에는 스틸폼
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18
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    한국인의 심리코드 독후감
    하고, 빠른 속도보다는 신중함을 일 처리 과정에서 중시하는 것이 치밀형 리더십의 특징이라면 관계형 리더십은 정과 의리를 중시한다고 한다. 현대기아자동차그룹의 정몽구 회장이 대표적인 인물 ... 은 교육열도 바로 이런 문제와 함께 생각해 볼 수 있을 것이다.네 번째로 제시한 나이와 세대라는 심리코드를 저자는 최근 취업난 시대에 대두되고 있는 신입사원들의 이탈 현상을 가지 ... 엄청난않았지만, 단체보다는 개인인 나를 더 소중히 하는 현대 사회에서는 그런 조직문화가 문제가 되는 것이다. 오늘날의 신세대 사원들은 과거에는 당연하게 여겨지던 집단의 규범이나 관료
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.14
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    2016 하반기 현대모비스 연구개발 합격 자기소개서, 기업분석 자료
    ·기아차는 올 상반기 하이브리드(HEV), 전기차(EV) 등 친환경차 개발에 주력한 것으로 확인됐다. 아이오닉 일렉트릭에 적용된 버튼형 전자식 변속시스템, 히터 콘트롤 플랫폼 제어 ... , BMU/CMU 타입 배터리관리시스템(BMS), 고출력·고에너지 HEV 셀 등을 개발했다.현대·기아차는 자율주행 기술의 근간이 되는 최첨단운전자보조시스템(ADAS) 관련 투자 ... 하지 않는가)안정성 - 본인이 나오려는 의지가 없다면 못해도 20년 이상 근무 한다(이유: 연구원들은 입사한다면 보통 정년까지 일한다) 4(사원)/4(대리)/5(과장)/5(부장
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06
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    SK네트웍스 인턴 E&C BU 합격자소서
    》레이싱 대회 스폰서십 기획 도전, 목표달성을 가능케 한 적극성헨켈 자동차유지보수팀 인턴으로 근무하며 현대기아차 주관 레이싱 대회에서 사용할 스폰서십을 기획하였습니다. 원래 ... 바꿨더니 학생들이 반응하기 시작했고, 200명 정원을 채우며 성공적으로 세미나를 개최할 수 있었습니다. 또한 이를 통해 공대생, 건축대생을 비롯한 10명의 신입회원을 받 ... 지 않게 되었습니다. 사수로부터는 사원들도 생각하지 않았던 작은 부분인데, 덕분에 효율화를 이뤘다며 ‘사원보다 나은 임시직’이라는 칭찬을 받았습니다.》일본에서 70%싸게 집을 구한
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14
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    인재경영전략_제출_워드
    의정 회장은 지난주 제주 해비치리조트에서 열린 신입사원 수련회 관련 보고를 받은 자리에서 "핵심인재는 별도로 관리하라"고 지시한 것으로 전해졌다.그룹 고위 관계자는 "잘하는 인재 ... 에 더 많은 관심을 두고 차별화해서 지원하라는 의미로 보면 된다"고 말했다.올해는 불참했지만 지난해까지 정 회장은 현대차그룹 출범 이후 해마다 신입사원 수련회에 참석하는 등 미래 ... 인재에 깊은 관심을 보여왔다.그룹 내부에서는 정 회장의 발언과 관련해 현대ㆍ기아차의 글로벌 위상이 높아지면서 인재 육성에도 변화가 필요하다는 의미로 받아들이고 있다. 양보다 질
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27
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    현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서
    화하기 위한 노력하고있다.이에 우리 조는 우리나라의 대표적인 그룹인 현대, 기아자동차 그룹의 유력계열사인 ‘현대모비스’를 선정하였다. 현대모비스의 인사제도와, 인적자원의 관리방법 ... 으로 대자연의 푸르름을 만끽하고 젊음을 발산 하는 자기수련과 축제의 수련대회 실시6. 대졸 입문교육- 대졸 공채 신입사원을 대상으로 연 2회 경영시뮬레이션, 사회봉사 활동, IT교육 ... , 현장체험, 사업장 견학, 커뮤니티활동 등을 통하여 미래를 주도할 신입사원 입문교육을 실시한 후 부모님 초청 입사식 개최7. 여직원 교육- 여사원만의 학습욕구에 부응하는 정보
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    | 리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08
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    인적판매관리론
    적 판매의 종류1) 반응판매2) 거래상판매3) 선전보급 판매4) 기술판매5) 창의적판매6) 상담판매7) 텔레마케팅Ⅰ.텔레마케팅의 성공 사례Ⅰ-Ⅰ 기아 자동차의 텔레마케팅 Speed ... 기아 자동차의 텔레마케팅 Speed Call텔레마케터를 고용 자사 제품 구매고객에게 다음과 같은 메시지를 전달한다."기아 자동차를 사주셔서 감사합니다. 이용하는데 불편한 점은 없 ... 으로서 구매행위에 대한 만족도를 높이고 자사 브랜드 자체에 대한 신 뢰도 상승 및 이미지에도 기여.'해피 콜'이라고 불리는 이런 전화는 영업사원이 방문하지 않고 전화라는 원 거리 통신
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.29
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    현대차에 대한 조사(기업분석).
    는 52.8%를 받았다. 이는 경쟁 차종인 닛산 Altima의 51.1%, 도요타 Camry의 49.5% 보다 더 높다. 최근 현대/기아차에 대한 시장조사자료가 긍정적으로 발표 ... . `회식 빠지거나 상사에 말대꾸해선 안돼` 70%대현대차 김희욱 차장은 "팀 회식 때는 어떤 일이 있어도 마지막 차수까지 남으려는 성향이 강하다"고 말했다. 기아차 김준명 대리 ... 그룹에 비해 외향적 감성적 당당한 심장이 강한 남을 잘 믿는 단순한 대범한 유형에 가깝다고 스스로 평가했다.5. 일관성있는 '시스템' 필요현대차그룹의 한 신입사원은 "다른 회사
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15
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    인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략
    '핵심인재 확보전쟁(War for Talents)'을 전개하고 있다. 이 전쟁은 국내 4대그룹(삼성, LG, 현대 ? 기아차,8K)이 활발히 전개하고 있으며 중견 ? 중소기업들도 이 ... 들은 전문지식과도전정신을 겸비한 국제화된 인재를 원하는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회는 국내 대기업들이 외국어 구사능력 , 폭넓은 교양, 올바른 가치관을 갖춘 신입사원을 선발하기 ... 화를 위해 장기산업체 연수 프로그램의 도입을 적극적으로 검토하기도 하였다.또한 국내 11재 대기업은 신입사원 채용 때 서류전형, 인성과 적성검사, 면접 등을 거치고있으며 면접
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03
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    동서식품자기소개서, 자소서 할인자료
    습니다. 더불어 대회의 성공적인 개최를 위해 토론을 진행하며 커뮤니케이션 노하우를 길렀습니다. 기아자동차에서 인턴으로 근무할 때는 환율 불안정과 경제 불황 속에서 전 세계에 퍼져 있 ... 는 기아자동차 직원들이 위기극복을 위한 지속적인 노력을 보며 감동하였습니다. 이를 통해 더 이상 세계 경제가 개별적으로 움직일 수 없다는 것을 알게 되었고 이를 계기로 글로벌 마인드 ... 있도록 기여하겠습니다. 특히 동서식품에서 대체 불가능한 인재로 성장하기 위해 3단계 목표를 설정하였습니다. 입사 1년 차 때는 성실함과 유쾌함으로 가장 사랑 받는 신입사원이 되
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2021.01.15
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    서론현대카드_소개
    10월 현재의 상호로 변경하면서 현대기아자동차그룹의 계열사로 편입되었고 12월 워크아웃을 졸업하였다. 2005년 8월 GE와 전략적 제휴 체결을 맺어서 외국인 투자기업으로 등록 ... 과일가게 ‘햇빛농원’은 현대카드의 재능기부를 통해 달라진 가게 모습과 마케팅으로 사업과 자활에 힘을 얻고 있다.2.아름다운 하루2002년부터 현대카드 본사 로비에서 신입사원들이 직접 ... 준비하고, 본사뿐 아니라 전국 각지의 지점 및 채권센터 등에서 자발적으로 기부한 수천 점의 물품을 일반인들과 임직원에게 판매하는 행사로, 08년 6월에는 신입사원들이 직접
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12
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