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산업안전보건법 안전보건관리규정 단체교섭 부산교통공사 불만고충 처리 사업장 간호과정 안전관리자지정서 노사관계성공사례 이혼확인신청서 안전보건대장
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"근로자대표선임" 검색결과 201-220 / 1,139건

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    (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    와 사회가 조직문화에 희생된 근로자를 돌보고 있지 않다는 문제로 이어질 수밖에 없다. 비단 태움 문화 뿐만 아닌 직장 내 갑질 문화에 희생되고 있는 근로자들의 문제로 연결 짓 ... 더라도 직장 내 괴롭힘, 차별, 왕따, 폭력 등에 과중한 스트레스를 받고 극단적 시도를 하는 근로자들의 산재 제도가 폭 넓게 허용될 수 있어야 한다는 생각이다. 이는 수직적 고용 제도 ... 의 병폐를 제거할 수 있는 근본적인 계기이자 국가와 사회가 근로자들이 겪고 있는 업무상 고충과 고통을 헤아려 앞으로의 산업법에도 적용시킬 법적 근거 마련의 불씨가 될 수 있다.2) 태
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
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    최근 여성의 사회 진출이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지, 향후 여성의 사회에서의 역할은 어떤 방향으로 가는 것이 좋을 것인지에 대해 생각해 보십시오
    은 근로자로서 대우받을 날이 올 것이라고 생각한다. 그리고 우리사회에서 여성은 더 많은 역할을 요구받을 수 밖에 없을 것이고, 기업의 임원, 대표, 국회의원 등으로 타의 모범이 되 ... 최근 여성의 사회 진출이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 ... 이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.10
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    산업간호학 국내외 산업보건 및 산업간호 유사점과 차이점
    활성화’를 위하여 산업안전보건위원회 운영의 내실화와 근로자대표 및 명예산업안전감독관의 참여 활성화를 도모2005? ?제2차 산업재해예방 5개년계획(2005～2009)?‘사업장 ... 으며 근 로자의 동의를 얻은 안전보건규정을 작성, 비치하도록 규정※ 안전보건규정에서는 사업장의 안전보건조직과 그 기능 및 담당자의 책임, 안전대표자의 선임절차 및 업무와 책임한계 ... 되어 왔으나 보다 포괄적인 관점에서 접근하지는 못한 실정이다. 이전의 연구들로 안전보건관리자의 선임기준에 대한 연구, 안전보건관리자에 대한 주요 선진국의 법 규정 비교 연구, 안전
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    | 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 경영참가의 한 ... 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2) 단체교섭제도의 유형(1) 기업별 교섭기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 ... ) 단체교섭제도의 유형2. 경영참가제도에 대하여1) 정의2) 경영참가의 유형3. 단체교섭제도 및 경영참가제도의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    1. 안심일터
    , 건강상담 및 작업환경관리 등 기초적인 산업보건서비스를 지원하였다.가. 근로자건강센터 운영소규모 영세업체가 밀집되어 있는 지역에 근로자건강센터를 설치하여 보건관리자 선임의무가 없 ... 1. 안심일터11-1. 산재 걱정 없는 안심일터 조성11) 재해다발?취약부문 안전관리12) 직업성 질병 예방 강화83) 근로자 건강증진 활성화154) 노사 자율?협력적 산재예방 ... 다발 업종인 제조?건설업 중 과거 5년간 재해발생 추세를 분석하여 재해발생가능성이 높은 고위험군 약 120,000개소를 선정, 사업주 및 안전보건 관계자와 근로자를 대상으로 안전보건
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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    인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)
    다.셋째, 인적자원관리는 기업의 구성원으로 하여금 각자의 능력을 발휘하는 과정을 기업 전체의 역할로 적절히 통합하게 하는 기능을 하고 있다. 때문에 인적자원 관리는 현장 근로자 ... 는 아이디어를 이러한 품질미팅 활동을 통해 수집하고 이를 적극 활용하여 품질개선에 반영한다는 점이 다른 기업과 다른 점이라 할 수 있다. 또한 작업장에서는 기장, 선임운전자, 공정기사 ... 등이 참여하는 일일회의에서의 논의를 바탕으로 상당한 수준의 공정개선을 이루어 높은 생산성을 내고 있다. 선임운전자가 기계설비의 운전상황을 정리 · 보고 하면서 발생한 문제점을 회의
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08
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    수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석
    을 이루어냈다. 한국 경제 성공의 비결은 중앙정부의 철두철미한 계획과 함께 기업의 노력과 근로자의 강력한 의욕이 있었기에 가능했다. 제조업 중심의 가파른 성장을 위해서 기업과 근로자 ... 위한 필수 요소이며 여기서 노동을 제공하는 주체는 근로자이다. 기업을 위해 노동하는 근로자들을 관리하는 자들을 경영자 또는 사용자라고 지칭하며 노동자와 사용자는 계층적인 구조를 생성 ... 하게 된다. 이 계층적인 구조가 바로 노사관계이다. 즉, 노사관계란, 조직 또는 기업이 활동을 영위함에 있어서 사용자와 근로자와의 협력적 관계를 지칭한다.노사관계를 세분화하여 접근
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10
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    SK케미칼 합격 이력서 최신본
    휴가제 등 도입 및 운영- 근로자 동의 진행 및 근로자대표 선임 업무- 근태관리시스템 설계 및 운영- PC-On/Off제 도입 및 운영5) OOOO 기획 및 운영 (2016.1 ... ~ 2017.1)- 직장어린이집 검토 및 설계- 제도, 기준, 규정, 설계 등의 책임자로 프로젝트 완수- 보육공모전 대상 수상(2018년, 근로복지공단 주최)6) 복리후생제도 운영 ... OOO점*취업보호대상자(부친 국가유공자)주요업무 성과 및 핵심역량1. HRM 전반 인사제도 기획 및 운영 경험(OOO 그룹사 총괄 관리)- 중장기 HR 개선 방향 설계 및 실행
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    | 이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07
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    법인상담 사전준비 및 초회상담 프로세스
    합니다 . 법인개요 법인명 : 설립일 : 업종 : 대표자 ( 나이 ) : 기업형태 및 규모 ( 외감대상여부 , 중소기업 여부 ) : 등기부등본 크레탑법인 기본 재무정보법인종합재무컨설팅 ... 급여 수준도 함께 확인합니다 . 해당법안에 ' 소득자별근로소득원천징수부 ' 를 요청하면 자세한 급여 정보를 파악할 수 있습니다 . 직책 이름 관계 월 급여 ( 연평균급여 ) 1 ... 배당 활용 ) 리스크 관리 ( 종신보험을 활용한 기업 및 CEO 리스크 관리 방안 제안 ) 기본인사노무관리 ( 근로계약서 , 임금대장 , 4 대보험료 절감 방안 ) 기업가치분석
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01
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  • 자료 표지
    최근 상법 개정안 내용, 찬성, 반대 이유
    주주만 선임에 제약을 받아 투기세력의 위협을 받을 수 있으며, 이사회 구성에 제약이 많아져 기업의 경쟁력이 약화될 것이라는 우려가 제기되었다.근로자 이사제내용우리 사주 조합, 즉 ... 근들의 경영참여를 활성화할 수 있고 근로자들이 직접 경영에 참여하기 때문에 경영의 투명성이 강화된다. 그러나 우리사주 조합에게 사외이사 선임권을 주는 것은 특정 집단(우리사주조합 ... 이사제를 도입하게 되면 기존의 세습 제도를 끊을 수 있다고 생각한다. 주주나 근로자들이 원하는 이사를 선임하여 기존의 경영진을 견제할 수 있을 뿐만 아니라, 충분한 경험을 가지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.20
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    윤리경영 실폐사례 및 보완방법
    제를 도입하여 직원들이 추천하는 인사를 이사회에 포함시켜 내부감시를 강화하고, 소비자와 공공의 이익을 대변할 시민대표 또는 통신 전문가 등을 사외이사로 선임한다. 또한 CEO추천위원회 ... 의 구성원으로 노동자 대표 또는 시민대표를 선임하고 노동자 측 위원의 비율을 실효성 있는 수준까지 확보 하여 기업의 투명성, 공정성을 함께 높임으로써 보다 기업의 사회적인 측면을 제고할 수 있도록 한다. ... 및 사측과 노조 간부의 합의로 인한 견제 기능의 부재로 보고 다음과 같은 개선점을 제시하려한다. 먼저 왜곡된 사외이사제도를 개선하기 위해 노동 이사제 또는 근로자추천 이사
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01
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    [A+]지역사회간호 산업안전보건법 ppt
    3 4 사업주 및 근로자의 기본적 의무를 명시함 산업재해예방에 관한 주요정책을 심의조정하도록 함 안전보건관리책임자와 안전관리자 및 보건관리자의 선임과 안전보건위원회를 설치하도록 하 ... 그 결과를 기록 · 보존하고 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다 . 이 경우 근로자대표가 요구하면 작업환경측정 시 근로자대표를 입회시켜야 한다 ... 하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관 ( 이하 건강진단기관 이라 한다 ) 에서 근로자에 대한 건강진단을 하여야 한다 . 이 경우 근로자대표가 요구할 때
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.11.29
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    건강보험 정책
    에서 한다.의료보험조합은 수익자 대표 또는 공익대표로 구성된 의결기구와 의결기구에서 선임한 집행기구로 구성되어 자치방식으로 운영되지만 보건사회부와 보건사회부가 위임한 범위 내에서의 시·도 ... 보험제도가 처음 실시되었다. 1979년 공무원, 사립학교 교직원, 300인 이상 사업장의 근로자, 1988년 농어촌지역 의료보험, 1989년 도시 자영업자를 대상으로 의료보험이 시행 ... 가 통합되었다.현재 건강보험 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 직장가입자는 사업자ㆍ근로자ㆍ공무원ㆍ교직원ㆍ피부양자이며, 지역가입자는 직장가입자와 피부양자를 제외한 자이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22
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  • 자료 표지
    합격) 세브란스 자소서
    에서 대표로 노래했습니다. 선임과 후임 모두 하나 되어 환호하며 기뻐했고, 그날 밤 대화의 장을 먼저 제안하여 진솔한 대화의 시간을 갖게 되었습니다. 서로 회포를 풀며 가까워지게 되 ... 들의 건강상태를 최적의 상태로 복구시킬 수 있다고 스스로 믿을 수 있는 단계에 오르는 것이 목표입니다.업무의전원 근로 장학생으로 근무하던 당시, 성실함과 우수한 업무처리능력을 인정받 ... 아 경쟁이 치열한 단기 계약직 자리를 제안받게 되었습니다. 입시서류 처리와 상담업무를 맡았고, 입시 특성상 예민하고 날카로운 상태인 지원자, 학부모를 응대하게 되었습니다. 처음
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06
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    [경영자이론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처
    의 1/ 2/항의 방법에 의하여 재벌이나 독점자본가들이 가지고 있는 주식을 최소한 그들이 원하는 사람을 이사회에 그들의 대표자로 선임할 수 있을 만한 실권을 보유하고 있다.4/ 나아가 ... 주의사회다"라고 하는 입장에 대해 반론을 펴고1/ 자본주의는 소유와 경영의 극단적인 분리현상으로 말미암아 그 지배권이 주주나 근로자가 아닌 제3의 계급인 경영자에게 귀속되고,2 ... / 사회주의 하에서도 그 지배권이 국가나 근로자 혹은 노동조합이 아닌 제3의 존재로서의 경영자에게 귀속된다고 주장하였다.이와 같이 자본주의 사회나 사회주의사회 모두 자본가나 노동자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.23
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 노사관계
    관계가 파행하는 요인이 많음.? 계층 간의 갈등이 심각하고 의료직 우대현상도 볼 수 있어 대화의 어려움이 따름.? 대부분 모든 직종을 포함하지 못하므로 전체 근로자의 대표성을 인정받지됨. ... 있음.BUT, 이 책에서는 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 상호 대등한 입장에서 단체교섭을 통해서 노동조건을 결정하는 것을 의미함.→ 노동조건이나 기타 경영적인 제 ... 대립적인 관계가 동시에 공존하기 때문에 바람직한 노사관계를 이룩하기 위해서 근로자는 종업원으로서 조직목표를 달성하기 위해 사용자와 협동하는 생산적인 관계가 형성, 유지되어야 하
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)
    에 회 구성*사용자 위원, 근로자위원, 공익위원 등 3명 구성(동법 제55조)*조정위원의 선정에 있어 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이 추천, 근로자를 대표하는 위원은 사용 ... 한다는 설(경영계 주장)*제한부정설: 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다는 설(대법원 판례)긍정설: 의무교섭 ... 적 노동조합주의 인정*헌법 제32조: 근로의 권리 및 의무에 대하여 규정*헌법 제33조: 자주적인 단결권.단체교섭권 및 단체행동권 등의 노동3권 인정※노동조합이라 함은 근로자가 주체
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    | 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2025.11.19
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  • 자료 표지
    회사설립,개인기업과 법인기업,개인기업의 장.단점,법인기업의 장.단점,개인기업의 설립절차,법인기업의 설립절차,법인기업의 종류
    이 없어 기업활동과 관련된 모든 책 임을 대표자가 부담 일반적으로 소규모의 회사나 사무실 or 상점이나 식당 등의 자영업이 해당 법인기업 기업 자체가 법인격을 가짐 기업활동 ... 중 , 대규모 출자금액 금액제한 없음 5 천만원 ( 벤처기업은 2 천만원 ) 출자인원 대표자 1 인이상 적용법률 업종별 관계법 상법 및 업종별 관계법 세제상의차이 조세채권확정 신고 ... 않 기타 필요한 행정절차도 밟아야 함 ( 근로자 명부와 임금대장의 작성 , 국민연금 , 의료보험 , 산업재해보험 , 고용보험 등의 신고절차 )법인기업의 설립 제 9 장 회사설립제
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    | 리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해
    하는 통계치도 발표되었다. 여성의 노동이 사회적으로 저평가가 된 원인은 남성 중심의 군대 문화였고 월등하게 많았던 비정규직 대부분이 여성근로자였다. 또한 장시간의 근무가 어렵고 가정 ... , 양육기관과 가까워야 하는 제약 때문에 여성 근로자의 근무 환경과 임금은 최저시급을 웃도는 낮은 편이라 생각되는 바이다. 가사와 양육을 당연하게 여기는 사회 풍조와 그 환경, 이것 ... 의 몫인지 등에 관해 당사자가 선택하지 않은, ‘자연스레 주어진 그러나 당연한’ 의무에 관해 다시금 생각하게 되었다. 젊은 여성의 삶에서 결혼을 더하게 되면 무자녀 외에는 워킹맘이 되
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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    파견법이란 무엇인가
    에서 휴업수당을 지원하는 경우 인정할 수 있는 사례 부정될 수 있는 사례 □ 원청의 자회사가 하청 주식의 100% 를 소유하고 있고 역대 대표이사는 원청의 전임 임원이 선임 ... ) 도급업체 ( STX) 도급계약 근로계약 지휘∙명령 도 급 목표 통제 일의완성 독립성 근로제공 민 법 노동법 도급 / 파견 목적적 지시 범위 ※ 하도급법 수급 근로자 ( 협력사 )Ⅰ ... . 도급과 파견의 구분 KEY POINT- “ 근로자파견 ” 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30
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