"교정직(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교정직(기) 채용시험문제" 검색결과 201-220 / 261건

경국대전 해제

?조구성되어 있으며 조선왕조의 군사기구와 그 조직 및 무관의 자격시험?군사복무?군사시설?군법 등과 관련된 규정으로 이루어졌다. 군사기구와 그 조직에 관한 규정은 경관직(京官職 ... 편제에 대해 규제하였다. 또한 병전에는 군사관계의 벼슬아치들을 채용하기 위한 각종 시험규정들과 역마제도, 군무(軍務)와 관계되는 규정들이 수록되어 있다.)(5) 형전(刑典)형전 ... 해(1470, 성종1) 11월에야 교정이 끝났으며, 그 다음해인 신묘년(1471, 성종2) 정월 초하루부터 실시되었다.)(3) 갑오대전갑오대전은 기축대전을 증보?수정한 법전이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.27 | 수정일 2020.10.29

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[인사행정론]엽관주의와 실적주의

이 있다.실적주의는 부정부패와 행정의 능률성 저하 등 엽관주의의 폐혜를 교정하기 위한 수단으로 발전했다. 실적주의는 기회 균등의 원칙과 실적에 의한 임용을 보장하기 위해 공개경쟁 채용 ... 되고 있다.2. 배경(1) 영국의 실적주의영국의 실적주의는 공개경쟁 채용시험에 의한 공무원채용과 이를 관장할 독립적인 중앙 인사위원회의 설치를 주장한 1853년 '모스코트와 트레벨리언 ... 는 1883년 '팬들턴 법'을 계기로 확립되었는데, 이 법은 ① 독립적인 인사위원회 설치 ② 공개경쟁 채용시험의 원칙 ③ 공무원의 정치활동 금지 ④ 시보제도의 도입 등의 내용을 담

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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비행청소년가족

가능하다. 현재 보호관찰 업무에 종사하고 있는 공무원들은 주로 법무부의 일반공무원들 중 희망자에 대해 공개경쟁시험으로 채용된 사람들과 행정고등고시의 보호직 분야를 지원하여 공개채용 ... 이나 부모의 실직 등의 외적 요인도 자녀의 문제행동과 관계가 있는 것으로 나타나고 있다. 보호관찰대상자의 보호자 직업을 살펴보면, 대부분 단순생산업 종사자나 근로자들로서 전문직이나 일반 ... .9%, 기타 18.8%, 직공 0.7%, 농업 0.3% 순으로 나타났다.2. 비행청소년 가족의 특성ⓛ 가족구조청소년비행의 원인으로는 ‘결손가족’의 문제를 흔히 지적한다. 하지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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[행정학] 양성평등채용목표

양성평등채용목표목차서론1. 문제제기2. 여성채용목표제에서 양성평등채용목표제로 전환3. 여성채용목표제와 양성평등채용목표제의 비교본론Ⅰ. 여성고용할당제1. 여성고용할당제의 개념2 ... . 여성고용할당제의 필요성3. 여성고용할당제의 법적 근거4. 여성고용할당제의 사례5. 우리나라 여성고용할당제의 적용6. 여성할당제의 문제점7. 여성고용할당제의 해결방안Ⅱ. 양성평등채용 ... . 문제제기 : 한국 여성의 저조한 경제활동 참가율 현황여성의 경제활동 참가율은 2001년 12월 현재 48.1%이다(남성 60.3%).직종별로 살펴보면 사무직, 판매직, 서비스직

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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영어마을 사업계획서

1. 유학반 : 개별실 2 인실 2. 3/4 반 : 단체실 3. 직원동 4. 레스토랑 5. 프론트 6. 사감제 운영 방송실 1. 영어 발음교정 2. Role Play - 동영상 ... 용인시 주최의 문화 행사 유치 각 단체 및 기업의 기부금 영어 인증 시험 개최 방송을 통한 영상 프로그램 제작과 광고 국내외 영어 캠프 유치 전통 문화 체험 및 공예품 판매 영어 ... 교포로 채용 운영으로 완전한 미국분위기를 설립하여 체험학교 질 향상 1. 건물 : 미국풍 2. 교육실 / 방 명칭 : 미 국의 지역 및 유명 시설로 명칭 3. 미국식 은행 , 가

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.10

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군가산점제도의 문제점과 해결방안

으로써 이 문제에 대한 정확한 인식을 하고자 한다.2. 본론1) 군가산점제도가산점제도란, 일정한 취업보호실시기관이 채용시험을 실시할 경우 제대군인이 그 채용시험에 응시한 때에는 필기시험 ... 이다. 그리고 가산점제도가 민간기업에 실시될 경우 헌법 제15조가 보장하는 직업선택의 자유가 문제될 것이다.가산점제도는 공무원 채용시험의 필기시험의 각 과목별 만점의 5% 또는 3 ... 의 공능성이 없지 아니하다.가산점제도의 영향력은 통계상으로도 여실히 드러난다. 「합격자의 과목별 성적표」에 의하여 1998년도 7급 국가공무원 일반행정직 채용시험의 경우를 분석하여 보

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03

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[교정학]남한과 북한의 교정 복지제도

라고 할 수 있다. 다만 교정사회복지사를 채용하지 않고 교회직 공무원이 대신하도록 함으로써 이 부분의 전문성을 만족시키지는 못하고 있다.한편 북한의 교정당국은 작동원리를 북한 ... 에 근무하는 인력을 중심으로 살펴볼 수 있다.먼저 남한의 교정인력으로 첫째, 矯正職公務員을 들 수 있다. 교정직 공무원은 법무부 교정국 산하 기관에 근무하는 자로 여기에는 敎誨職 ... 과 分類審査職公務員이 포함된다. 특별히 교회직은 재소자의 재활을 위해 교화전문요원으로 1909년 일본이 교정업무를 맡으면서 성직자로 교회사와 교사 5명을 두어 시작하였고, 미군정시기

리포트 | 33페이지 | 5,200원 | 등록일 2006.05.27

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[교정교육] 교정공무원 전문교육의 문제점 및 해결방안

및 공직윤리관 정립, 직무수행능력 배양 등을 위하여 2주간의 교육을 실시하고 있다.2 신규자 과정7급 공개경쟁채용시험 합격자에게 초급 교정간부로서 필요한 전문지식 배양, 자질 ... 바로 부소장급으로 임용하는 문제는 우리나라처럼 임용시험을 치르고 교정대학마저 설치되지 않는 현시점에서 받아드리기에는 문제점이 더 많다고 할 수 있다.그러나 우리나라가 안고있는 문제 ... 우선, 교정공무원의 전문교육 실상의 문제점과 그 대처방안에 대하여 알아보기 이전에 지금의 교정공무원 전문교육이 어떻게 이루어지고 있는지에 대해 알아보고 그 문제점과 대처방안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[사회복지행정]인사관리 요약정리

, 능력의 개발, 동기 부여, 보상 체계인사관리의 중요성: 사회복지서비스와 전달과정의 특성과 직결되는 문제인력의 모집과 선발1.채용1)모집- 어떠한 절차1업무와 직위, 구체화 어떤 직책 ... 인사관리정의-두가지 목적군(조직과 개인)의 혼합은 인사관리의 핵심-조직 구성원들의 조직의 목적 달성을 효과적이고 효율적으로 달성 할 수 있도록 관리하는 것요소: 직원의 채용 ... 성 자격증 소지여부, 직업 경력의 유무·추천서 제출 과거활두등에 대한 제 3자의 입장, 제 3자 평가활동 정보·시험- 지원자 소질(필기 시험, 실기 시험)·인터뷰- 종합적인 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.10

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지방인재채용목표제(지방인재할당제)에 대한 논의

한다는 취지에서 출발한다. 인재지방할당제의 내용은 국가직 9급 공무원 채용시 일반 행정직, 교정직, 세무직 등 전 분야에 걸쳐 지방별로 채용인원을 할당한다는 것이다. 그러나 현재 ... ) 장점2) 단점Ⅱ-3. 외국의 사례1) 미국의 사례Ⅱ-4. 지방인재채용목표제에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수도권과 지방간의 격차는 예전부터 제기되어 왔던 문제이다. 그러나 이제 ... 으로 한30명을 선발하며, 서울을 포함한 16개 시·도 전체를 대상으로 한다.채용인원도 점차 확대할 방침이다.또 현재 정보통신부 9급 행정직에만 시행 중인 ‘지역구분모집제’를 지방 특별

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25

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보호관찰제도의 문제점분석과 개선방안

경쟁시험으로 채용하였고 이것은 앞으로도 계속될 것으로 예상된다.)그러나 이러한 방법으로는 전문성을 지닌 보호관찰관을 확보하는데 에는 많은 문제가 있을 것이다. 물론 보호관찰관들 중 ... < 보호관찰제도의 문제점분석과 개선방안 >- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보호관찰제도의 의의1) 보호관찰제도의 개념2) 보호관찰의 대상자 및 기간2. 보호관찰제도의 도입배경3 ... . 보호관찰제도의 특징1) 소년범에 대한 보호관찰2) 사회봉사명령?수강명령과 결합3) 보안처분적 보호관찰의 추가4. 보호관찰 관련법률의 전반적인 문제점과 그 개선방안1) 성인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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유아교육의 중요성과 유아교사의 역할 및 보육교육시설과 보육교육활동 구성에 대한 느낀점(유아교육개론 공통)

채용과 관련된 법령과 공기업의 내규 등을 고쳐 96년부터 실시하기로 했다. 정부는 공기업 신규채용 때 여성에게 가산점을 부여하는 방안을 실시하기로 하였으며 필기시험에 합격한 여성 ... 고 한 특정한 문화를 재고 우열을 가린다는 것에 문제점이 있다. 따라서 저소득층의 문화에 대한 인식이 '열등'의 개념에서'특성'의 개념으로 전환되어야 할 것이다.5. 보육적 기능 ... 적으로 누적되어 점점 발달장애가 심각해진다는 원리이다.4 유아교육의 불가역성특정한 발달과업 획득의 최적기를 놓치면 그 후에 보완이나 교정이 힘들어진다는 원리 이다.(2) 발달 심리학적 배경

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.12

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[취업준비] 취업준비와 근로조건

35세 이하9급 공개경쟁채용시험18세 이상 28세 이하9급 공채시험 중 교정, 보도, 보호관찰직20세 이상 28세 이하9급 현행 과목 : 2004 개정과목 - 국어, 영어, 한국사 ... 의 행정고시를 준비하거나 경영학과 회계과목을 수강하여 공인회계사 시험을 보기도 한다.그러나 역시 대부분은 금융이나 무역 계통의 회사를 다니거나 일반 사무직에 종사한다. 거의 모든 국가 ... 금공무원직급 채용시험에 고학력자들이 대거 몰리고 있는 작금의 현상은 학력, 직업에 따른 사회적 편견이 줄고, 공무원이 한 개인이 사회에 참여하는 과정에서 가장 보람된 직업 중

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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[인사행정론] 엽관주의와 실적주의

로 하며, 공개경쟁 채용시험 실시를 원칙으로 하였다. 실적주의를 수립하게 된 주요 요인을 살펴보면, 정당의 본질이 바뀌었다는 점과, 자본주의와 산업화의 발달에 따른 국가 기능의 양 ... 적, 반복적 업무로 구분하며, 채용시험을 계급별로 구분하여 실시한다. 셋째, 재무성은 지원자의 자격과 시험을 행할 관직의 결정에 대하여 동의권을 가진다는 것이다. ... 되며 전문성, 기술성의 확보 및 유지가 어려워지게 되었다. 그리고 정치와 행정의 결탁으로 정치, 행정의 부패와 행정기강의 문란을 초래하며 예산의 낭비를 초래하는 등의 문제점도 제기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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사회복지인사관리

하게 된다. 모집에서 자격요건과 차별대우에 관한 내용을 간과하여서는 안된다.2) 선발선발은 해당직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발방법 ... 에는 서류심사, 필기시험, 면접 등이 있다. 선발에서 두 가지의 중요한 요소는 기관의 기대치와, 지원자의 소망이 있다. 두가지가 만나는 점에서 선발이 이루어진다.3) 임용임용은 선발 ... 시념을 도입할 수 있다.Ⅲ. 사회복지사1. 사회복지사의 개념사회복지사는 경제적, 심리적, 주변환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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[양성평등] 양성평등제의 실시동기 및 문제점 보완방안

(탐구공동체 학습) 컴퓨터공학과 951006 박민규1. 탐구주제 : 양성평등제의 실시동기 및 문제점 보완방안2. 탐구지{내년부터 공무원 채용시험에서 도입되는 양성 평등채용목표 ... 헌법재판소의 결정에 따라 앞으로 모든 공무원 채용 시험에 군가산점제를 폐지키로 하고 최근 실시한 사회복지직 채용시험부터 적용하기 로 했다.도는 그동안 공무원 채용시험에서 2년이상 ... 시험(국가직)부터 적용된다. 문제는 과연 합격자나 불합격자가 평등이라는 취지로 도입된 이 제도에 쉽게 승복하고 납득할 수 있겠느냐는 것이다.하위직 공무원의 남성 비율을 높이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.03

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[인사행정] 여성고용할당제

인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남·녀 구분모집이 불가피한 교정·보도·보호관찰직은 제외되었다. 또한 선발 예정인원이 적어 현실적으로 목표인원 설정이 어려운 10명 미만의 채용 ... 하고 대상을 기술직까지 확대하는 한편, 여성채용목표비율은 직급별로 최고 30%까지 확대하였다. 실시방법은 여성공무원 채용목표제는 필기시험 여성 합격자가 채용목표비율 이하인 경우 ... 은 로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정·공안·외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위별로 선발 예정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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[경찰학]대통령경호실의 조직 및 각 부서의 임무

발행분 각 1부)시험과목a.필기시험가. 영어(50문항 - 듣기 20, 문법5, 어휘5, 독해 20문제)* 국가공인영어시험 TEPS와 PELT 형식 출제나. 일반상식(50문항/일반 ... 직 7급 공무원 수준)* 출제분야 : 국어(한자포함), 국사, 법률, 문화, 정보산업,환경, 과학, 경제, 사회, 정치 등 10개 분야(일반상식내 해당분야 문제 포함 - 경호Ⅰ ... 사이트?서론1.대통령 경호실이란?대통령경호실은 특정직국가공무원으로 구성된 특수임무를 수행하는 부서며,1963년 12월에 제정된 대통령경호실법에 따라 설치되었다.경호실은 현직 대통령

리포트 | 21페이지 | 1,800원 | 등록일 2006.06.02

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[행정학] 대표관료제에 관한 논의

고등고시, ② 7?9급 공개경쟁채용시험, ③ 행정자지부장관이 실시하는 제한경쟁특별채용시험이다. 다만, 교정직렬?소년보호직렬?보호관찰직렬은 제외하며, 채용인원이 10명이상인 시험단위 ... 12일 개정된『공무원임용시험령』과 1996년 3월 23일 개정된『지방공무원임용령』에서 한시적인 “공무원의 여성채용목표제”의 실시근거를 마련하였다. 여성채용목표제의 목적은 여성의 공직 ... 임용기회를 확대하기 위하여 연도별 채용목표율에 따라 시험실시단계별로 선발예정인원의 일정비율이상을 여성으로 합격시키는 것이다.1999년 4월 13일 행정자치부는 공직부문 여성의 대표

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[인사정책] 양성평등채용목표제와여성채용목표제와의 관계

의 사회참여가 현저하게 증가하게 되었고, 공직에 있어서도 상당부분을 여성공직자로 채용하게 되었으며, 특히 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육행정직 ... 한 교정·보도·보호관찰직은 제외되었다. 또한 선발 예정인원이 적어 현실적으로 목표인원 설정이 어려운 10명 미만의 채용단위 시험에도 적용이 제외되었다.그러나 본 제도의 효과적인 추진 ... 하였고, 9급 시험에도 여성채용목표제를 확대 적용하였으며, 1999년 4월 2차 확대실시에서는 여성채용목표제 적용기간을 2000년에서 2002년으로 연장하고 대상을 기술직까지 확대하는 한

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.08

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