"과업지시서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십유형분석 허쉬와 블랜챠드 po8 리더십 간호관리학 허쉬 허쉬와 블랜차드

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"과업지시서" 검색결과 201-220 / 11,873건

판매자 표지

간호관리 리더십 보고서

한 구성원 특성과 과업환경 특성리더의 행동유형구성원 특성과업환경 특성지시적 리더십? 과업 경험 부족과 능력 부족? 외적 통제위? 과업 구조가 낮지만 흥미있는 경우? 권한이 공식 ... 유형으로 나타내며, 각 행동 유 형이 나타나는 정도에 따라 다음과 같이 4가지 리더십 유형으로 볼 수 있다.? 구조주도 행동: 구성원의 과업을 조직화·구조화하고 작업 일정을 구체 ... 에 대한 관심’ 행동으로 구분하였다.1,1형(무관심형)리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다.9,1형(과업형)리더는 구성원에게 과업 완수와 목표 달성을 크게 강조

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니
BIM 적용사업 대상의 국내 발주문서 및 기준 간 연계전략 도출 - 싱가폴 요구사항 지시서 분석을 통한 국내 철도분야 BIM 전면설계 발주문서 활용방법 제안 - (Derivation of Linkage Strategies for Domestic Order Documents and Standards for BIM Application Projects - Proposing BIM Design Procurement Use Guides for Domestic Railway Field by Analyzing Singapore)

Recently, mandatory BIM design has been enforced in the civil engineering field, focusing on public projects, and inducement measures to actively part..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

다운로드
간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

에 적당한 관심을 갖는 형. 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.4) 경로-목표이론? 리더의 유형별 특성(1) 지시적 리더십지시적 리더십 ... (directive): 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하이 질문에 답하는 유형이다.? 과업구조 ... 의 갈길을 가면서 끝나는 것이다.2) 영화 속 인물의 리더십 유형● 근거:영화 속 미란다는 ‘전제형 지도자’, ‘과업형 리더’, ‘지시적 리더’라고 생각한다. 신입으로 들어온 앤드리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

다운로드 장바구니
한국토지주택공사 체험형 인턴 최종 합격 자기소개서 자소서

: 의사소통) 과업과 관련하여서 다른 사람의 지시나 요청을 들어주었던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.① 당시 상황 기술(과업 상황, 본인의 역할, 상대방의 역할)② 다른 ... 사람의 지시나 요청을 듣고, 가장 먼저 확인한 것과 그 이유 기술③ 시행 과정에서 상대방과 의사소통했던 주요 내용과 방법 기술소상공인 관련 공단에서 인턴을 하며 힘든 시기 현장 ... 하였고 33곳의 신규 가맹을 유치할 수 있었습니다.(직업기초능력: 대인관계) 팀으로 과업을 수행하면서 능력이 부족하거나 소극적인 팀원을 도와 성공적으로 과업을 마무리했던 경험을 아래

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
나의 리더십 개발에 대한 고찰

적인 결과를 초래할 수 있다.두 번째, 과업의 강도를 파악한다.단순 반복 업무 및 일상적인 업무의 경우 지시적 리더십은 부정적인 결과를 낳을 수 있다. 쉽게 바꿔 말하면 외부 ... 목차1. 서론2. 리더십의 유형1) 경로-목표 리더십 모델2) 지시적 리더십3) 후원적 리더십4) 참여적 리더십5) 성취지향적 리더십3. 리더십 유형에 대한 고찰1) 나에게 적합 ... 다. 이전 세대의 조직은 하나의 목표를 설정하고 그를 달성하기 위해 선도적인 체계적 지시를 내릴 수 있는 특성을 필수적인 덕목으로 취급하였고 이러한 역량을 지닌 관리자에 대한 우대를 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

할 수 유형리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 특성지시적 리더십- 과업 경험 부족과 능력 부족- 외적 통제위↑- 과업 구조가 낮지만 흥미있는 경우- 그룹 내 단결성이 좋은 경우후원 ... 적으로 권한을 위임해야 한다고 주장. 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨.② 리더십 유형지시형 (S1)- 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향- 리더는 구성원에게 기준 제시 및 지도, 일방 ... 며, 통제가 거의 없음- 구성원의 요구 시에만 지지체계를 통해 동기유발- 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용됨- 집단 구성원 간의 의사결정 분산, 집단 중시, 비판하지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

압박지시적 리더십?구성원 : 자신감 결여, 실패에 대한 두려움, 높은 소속욕구? 존경욕구?과업 : 구조적 과업, 반복적 과업, 스트레스?좌절을 유발하는 과업후원적 리더십?구성원 ... 한다.a. 지시형(telling, S1)- 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형이다.- 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사 ... , 나 행동 : 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다.?구조주도 행동 : 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
간호관리학 주제발표-리더십이론

형, 지시형1) S1 : 지시적 리더: 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형→ 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮 ... 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성▶ 연구결과의 중요성: 효과적인 리더 ... 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다. 그러나 비지시적 리더십이기에 혼란을 초래할 수도 있다. 인간에 대한 관심 업무에 대한 관심 과업 ... 형’, ‘인기형’, ‘과업형’, ‘팀형’, ‘중용형’의 5가지 유형으로 분류한다. 3) 상황이론 상황이론(situational and contingency leadership theories ... 대응 리더십 이론 ① 지시적 리더: 부하에게 기준을 제시하고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형 ② 설득적 리더: 결정을 부하에게 설명하고 부하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

다운로드 장바구니
간호리더십의 종류

에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② 경로-목표이론◆ 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것 ... 을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적이 ... - 집단에 대한 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.- 명령조로 지시한다.- 상의 하달식 의사소통을 사용한다.- 독단적으로 의사결정 한다.- 직위의 차이를 강조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

리더십과제 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장 ... 상간관계 문제의 해결을 원활하게 하는 기능으로도 볼 수 있는 것이다.많은 학자들이 리더십에 대한 이론을 제시하였는데 그중 피들러는 과업을 성공적으로 수행하기 위해서는 리더십의 특징 ... , 과업이 수행되고 있는 상황이 얼마나 호의적으로 형성되는지의 여부가 중요하다고 하였다. 피들러가 제시한 리더십에 대한 이론은 상황적합이론인데 이 이론은 리더십과 조직에 대한 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

여는 리더는 부하들의 감시와 영향력 행사가보다 용이하며, 나아가 자세한 지시와 통제를 할 수 있고 그 실행여부를 쉽게 파악할 수 있다. 반면에 과업이 구조화되지 않았을 경우의 리더 ... 을 미치는 상황변수1) 리더-구성원 관계(LMR:Leader-Member Relations)2) 과업구조(TS:Task Structure)3) 직위권력(PP:Position ... 을 맞추어 LPC, 리더-구성원관계, 과업구조, 직위권력 등의 척도들에 대한 해석을 하였으며, 동시에 리더의 훈련과 개발을 통한 리더십 향상을 위한 리더-적합을 개발하였다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

다운로드 장바구니
리더십 상황이론 정리 PPT 입니다 총 51슬라이드이고 교수님께 칭찬받은 과제입니다.

인가를 구성원에게 주지시키는 역할 보상과 벌을 확실히 하는 역할 신규간호사일 경우 지시적 리더 효과적 과업구조가 불분명 , 모호할 업무일 경우 , 리더가 강력한 권한을 가진 경우 ... ≠ 리더십 유효성 상황대응리더십 이론 발표Hersey Blanchard 상황대응리더십 리더의 유형 네 가지 지시형 리더형 높은 과업 – 낮은 관계행동 유형 대부분의 의사소통 초점 목표 ... 형 리더형 높은 지원적 – 낮은 지시적 행동유형 리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력 발휘하도록 동기유발 시도 문제해결

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

을 통한 감염예방, 병동 내 감염 관리, 수술환자 기본간호 원칙, 올바른 환자확인을 통한 약물투여 등을 교육하여 높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동, 과업 내용과 방법을 리더가 결정 ... 은 위임형(S4)으로 과업과 관련 하여 구성원이 결정하도록 자율성을 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이 나 방법 등은 구성원 스스로 결정하는 유형이며 낮은 지시적 행동, 낮은 지원 ... 적인 리더십 유형도 달라진다.’ 라는 것을 전제로 하고 있다. 또한 리더십 유형은 지시적 차원과 지원적 차원으로 구분되며 구성원의 성숙도는 직무능력과 의지라는 두 가지의 특성을 가지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징지시적 리더십수간호사신규 간호사지시적 리더십의 정의구성원에게 과업 ... 환자의 상태가 좋지 않은 것을 발견하고 V/S과 BST 측정을 지시하셨고, 정확하게 V/S과 BST를 측정하는지 모습을 관찰하였다.종합적 평가지시적 리더십의 경우 과업의 목표 ... 하는 리더십이다.지시적 리더십의 특성지시적 리더십은 도구적 리더십이라고도 불리우며, 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수하도록일일이 지시하고 안내하며, 목표달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할

하여야 할 목표설정, 목표달성을 위한 과업 및 활동, 과업수행방법의 결정이다.둘째, 조직(organizing)은 작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적 구조를 설정하며 기관의 구조 ... 는 인사 정관의 규정이나 운영지침에서 기술된다.셋째, 인사(staffing)는 직원의 채용과 배치 및 승진 등의 활동이다.넷째, 지시(directing)는 행정책임자가 기관을 효과 ... 적으로 지시하는 지도자로서 능력을 갖추어야 한다.다섯째, 조정(co-ordinating)은 기관이 수행하는 다양한 부분을 상호 관련시키는 기능으로서 행정가가 그의 조정기능을 유지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
[리더십 A+] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

형이 있다.지시형(Directing) : 과업 지향 행동이 높고 관계 지향 행동이 낮은 영역지도형(Coaching) : 과업 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역지원 ... 이 필요하다고 보았다.Ⅱ. 리더십의 유형허시와 블랜차드의 상황적 지도성 모델에서 볼 수 있는 리더의 유형은 4가지로 구분할 수 있다. 그 4가지로는 지시형, 지도형, 지원형, 위임 ... 형(Supporting) : 과업 지향 행동이 낮고 관계 지향 행동이 높은 영역위임형(Delegating) : 과업 지향 행동과 관계지향 행동이 낮은 영역이 4가지 리더십 유형에 대해서 더 구체

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

김영평생교육원 리더십 리포트

지시적, 지원적, 참가적, 위양적 리더십 유형으로 나누었다. 이 리더십 수명주기이론의 골자는 결국 리더와 부하 주변환경과 과업, 조직원의 특성 등을 종합적으로 고려하여 양자간 ... 하려 한다.2-2. 4가지 리더십의 특성가장 처음에 소개할 리더십은 지시형 리더십이다. 허시와 블랜차드의 이론에서 과업행동과 관계행동이라는 2가지 변수로 리더십을 분류하였는데 지시 ... 는 팔로워의 특성을 성숙도라는 변수에 집중해서 크게 심리적 성숙도와 직무성숙도로 나누었는데 지시형 리더십에선 조직원들이 무능하며 의지가 부족하다고 여겼다.반면에 설득형 리더십은 과업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 리더십이론

리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사결정방식에 따른 리더십 유형베버의 지시적 리더십(지시), 위임적 리더십(권한위임), 참여적 리더십(의견수렴) 등이다.? 흔히 민주적 리더십 ... 을 결정하고 조직을 체계에 맞게 조정하며, 재원을 확보한다.2/ 중간관리층 리더십은 최고관리층에서 내려오는 지시를 구체적 프로그램으로 전환한다.3/ 하위관리층 리더십은 조직 ... 는 구조주도행동의 유형과 배려행동의 유형이 높은 리더가 낮은 리더보다 조직원의 만족과 좋은 성과가 있다고 하였다.1/ 과업을 조직화하여 정의한다.2/ 업무를 적절하게 각 부서별로 할당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

다. 리더십은 사람을 대상으로 하는 학문이기 때문이다. 그래서 리더십의 개념을 살펴보면, 리더십은 리더가 개인의 특성, 성원의 특성, 과업의 특성과 과업 상황을 통합시키는 일인 것 ... 하는가에 초점을 맞추고 있다. 연구자들은 리더십이란 기본적으로 두 가지 종류의 행동으로 이루어져 있다고 주장한다. 그 두 가지 종류의 행동은 목표 달성을 촉진하는 과업 행동과 관계 행동이 ... 다. 과업 행동은 리더가 목표를 성취하도록 구성원을 촉진하며, 도와주는 행동을 말한다. 관계 행동은 구성원이 업무를 수행하는 과정에서 만족감을 느끼며, 서로 좋은 관계를 유지할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기