"현대자동차기술직"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차기술직" 검색결과 2,141-2,160 / 2,433건

[마케팅] 중국 EF소나타 진출 5P분석

이 부족하기 때문에 현대의 우위점이나 현대 에 맞는 마케팅을 개발해야 하겠다.. 위상정립 (Positioning)국내에서 현대자동차는 전문직 30-50대 여성과 자영업을 하는 남성 ... .5만 달러 정도)사이일 것이라고 한다. 북경현대자동차에서 입수한 소식에 따르면 북경현대자동차에서는 금년에 소나타 2000대를 생산할 예정인데 그 중 600 대는 택시 시장에 투입 ... 를 드러내기 때문에 기본 타겟을 크게 변형할 수는 없다고 생각한다. 그러나 국내에서의 현대자동차라는 브랜드의 위치와 중국에서의 브랜드가 가지고 있는 위 치가 엄연히 다르기 때문에 각각

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.05

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[마케팅 관리]SM7의 시장 점유율1위 달성을 위한 마케팅 전략

구매가 급증하고 있는 현 상황에서 현대자동차의 ‘그랜저’라는 강력한 경쟁자의 등장으로 인해 판매량을 많이 빼앗겼고, 시장 점유율도 큰 폭으로 하락 하였다. 한국에서 ‘그랜저’라는 ... 고급자동차 소비 계층의 증가? 현대자동차의 정몽구회장 구속에 따른 신뢰도 하락? 여러 소비자 기관의 고객만족평가 우위? 동력 성능을 중요시하는 카매니아 계층의 증가(4) 위협 ... trengths, weaknesses, opportunities, threats)강점 : 일본의 선진 기술도입 (엔진, 미션, 디자인을 비롯한 차체 전반)약점 : 고급 브랜드 이미지

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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국내기업들을 통해 살펴본 핵심인재 제도의 허와 실

다양한 사고와 가치를 존중하고 포용할 수 있는 개방적 사고 미래가치에 대한 확신과 지속적인 창출노력■ 국민은행이 말하는 핵심인재각 기업이 말하는 핵심인재■ 현대자동차가 말하는 핵심 ... 부서: 마케팅 4명, 생산 7명 기획 9명 연구 10명 귀하의 직책: Sub팀장 3명, 담당 8명 사원 19명 귀하의 직위: 일반직(기술계): 17명, 일반직(사무계) : 13명 ... 인재 ○ 창조하는 도전인 - 진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재, 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며 미래를 예측,대비하는 인재 ○ 학습하는 전문인 - 자기분야 최고

리포트 | 81페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.10.30

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[마케팅원론] 기아자동차 쏘렌토 마케팅전략 발표

SorentobyEquilibrium사환시 사회학 영문학 경영학 경영학indexIESOTP4RIESOTP4RIntroductionHistory of Kia Motors현대자동차(주 ... )와 현대자동차그룹 형성20012월, 법정관리 해제 8월, 현대그룹에서 계열분리 12월, A/S용 부품사업을 현대모비스(주)에 양도2000국제입찰을 통해 현대자동차(주)에 낙찰 ... 현대자동차 계열사로 편입IESOTP4RIntroduction경영진 소개정몽구 현대자동차그룹 회장윤국진 기아자동차 사장 노무관리 전문가김뇌명 현대기아 총괄 부회장 해외마케팅 전문가

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.26

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한·인도 경제현황 및 협력현황

-인도 FDI1) 한국의 대인도 진출 전망2) 한국의 대인도 진출 실태(5) 한-인도 기업진출 사례1) 삼성전자(SLEL)성공사례2) 현대자동차(HMI)성공사례와 엔론(Enron ... 라고 우리 기업들은 지적했다.고용관리의 애로요인으로는 전문직 및 기술직 구인난, 높은 이직률 등이 중요한 것이며,상대적으로 아직까지는 노사갈등은 많지 않았다. 인사관리상의 애로요인 ... 하고 투자유치를 위한 각종 인센티브는 확대▷IT 분야는 기술혁신 및 R&D 분야에 다국적 기업의 진입확대로 기술 파급효과가 발생할 가능성이 높음▷인도의 경제규모는 미국, 중국 등에 비해

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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[마케팅]마케팅믹스 (자동차 판매)

,인SUV 구매 고객 선호 엔진 형태 고유가의 영향으로 디젤 엔진을 선호 그러나, 현행 휘발유대비 100:70에서 100:85까지 상승 예정출처 : 현대자동차시장분석-현 시장 상황 ... [고유가]자동차 구매 후 소비자의 만족도 변화현대대우기아현대기아대우출처 : 현대자동차시장분석-자동차 구매에 부정적 요인고객만족부분에 들어갈것..(생산/품질관리)2004 ... 함으로써 승객 및 보행자의 상해를 저감시키는 삼성의 독자적 충격안전기술 MX-Force Control Technology를 적용하여 전방위 충돌에 대한 높은 안전성을 실현하였으며 다양

리포트 | 97페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.22

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단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

의 문제가 쟁점화되는데, 이것들은 대부분 사용자의 경영권의 핵심을 이루고 있는 사항들이다. 우리가 기억하고 있는 대부분의 노사분규, 예를 들어 98년 한국조폐공사ㆍ현대자동차 파업 ... 정규직 전환, 조합원 배치전환, 징계위원회 노사동수구성, 라인 재조정, 신기계ㆍ기술도입, 하도급ㆍ용역전환, 합병ㆍ분할ㆍ양도, 공장이전ㆍ증설 등에 있어서 사전 노조와의 합의 등 ... 되었지만 조합원의 고용보장과 관련된 사항은 대부분 사용자의 경영권에 관한 내용으로서 단체교섭대상에 해당되지 않는 것들이다. 오늘날 교섭과정에서 대부분 노사간의 분쟁은 비정규직의 채용제한 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[국제경영] 현대자동차의 인도진출

을 하만대상트로 77.5%, 액센트 59.5%(2001년 7월 기준)총 2,544명(관리직 400, 생산직 2,100, 주재원 44)자료: 현대자동차2. 법인설립부터 제품출시 ... 지만 그만큼 경쟁업체도 많고, 노동력에 드는 비용과 공장 설립 비용이 많이 소요된다. 그리고 언젠가는 한계에 도달하게 될 것이기 때문에, 미국의 시장에 현대자동차의 운명을 전적 ... 으로 맡길 수는 없는 일이었다. 따라서 현대자동차는 해외 수출 시장을 다면화할 필요가 있었고, 이에 현대자동차가 눈을 돌린 곳은 미국이나 유럽의 시장보다 상대적으로 경쟁의 치열함이 덜할

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.27

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모티베이션에 관한 내용입니다.

은 직급 내 최대 급여 차는 80% 수준국내 기업의 보상제도 예삼성,현대차,LG, SK… 삼성 : PS, PI 제도 현대차 : 신기술특허 PI 제도, 성과경영 LG : EVA 기준 ... 중요심리상태개인적 작업결과성장욕구강도기능의다양성 과업정체성 과엽중요성내적작업 모티베이션의 상승작업결과의 질 향상작업에 대한 높은 만족이직 및 결근의 감소자 율 성피 드 백작업

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.29

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[경영전략] 현대자동차의 미국시장 진입 전략

◈ 목 차 ◈Ⅰ. 현대자동차 기업분석 및 해외진출개괄Ⅱ. 북미시장에서의 현대자동차최초의 미국시장 진출캐나다 FDI를 통한 해외투자수출로의 전략 전환과 SUV주력앨라바마주의 FDI ... 추진전략Ⅲ. 변화하는 북미시장에서의 나아갈 방향Appendix 1 - 현대자동차 해외사업 주요연혁2 - 현대자동차 미국시장 2000년 상반기 판매현황3 – 미국 자동차시장 주요 ... 메이커 판매현황4 – 현대자동차 현지공장 현황5 - 참고자료Executive Summary현대자동차는 포니, 엑셀의 성공적인 수출로 미국시장에서의 자신감을 갖고 있는 가운데

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.26

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[독후감]한류의 비밀

다.‘삼성애니콜, LG에어컨, 현대자동차는 알아도 ‘코리아’는 잘 모른다. 국가브랜드의 도움을 받는 다른 나라 기업들과는 반대로, 우리는 기업 이미지에 국가 이미지가 업혀가는 형상이 ... 전개 방식’ , 즉 'story telling' 에서 찾는다. 같은 소재라도, 보다 극적으로 풀어내 관객의 입맛에 맞추는 영상 서사 능력이 뛰어나다는 것이다.ⅱ) 참견해야 직 ... 이다.이제 기술은 뼈대에 불과하다. 요즘은 기술이 아무리 복잡해져도 2~3개월이면 얼마든지복제가 가능하며 , 소비자들이 상품을 선택하는 기준은 결국 예쁘고 세련된 디자인 혹은제품

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07

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[거시경제]일자리창출에 대한 여러 방안 모색

애로, 사회안전망 취약등으로 인원을 합리화하기가 어려움- 노동계의 고용보장 요구로 인해 신규채용이 어렵고 종업원의 평균연령이 계속 높아짐.현대자동차의 경우 1994년 31.1세였 ... 던 종업원 평균연령이 2002년 32.6세로 상승(근속기간은 6.9년 12.6년). 노동관련 법들이 대규모 사업장의 정규직을 과도하게 보호- 남성 정규직에 대한 고용보장이 여성 ... 계 석박사 인력이 초과 공급상태(2000년 교육 부 수급예측).초과 공급률은 박사 32.2%, 석사급 85.7%, 초과 인력들은 미연관분야에 종사할 수밖에 없음- 과학·기술 분야

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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[경영전략]도요타 사태의 원인 및 대응과 대처방안 분석

은 반사이익을 얻을 것으로 보고 있다.현영석 한남대 교수(경영학)는 “난공불락처럼 보였던 도요타도 덩치가 커지면 약점이 드러날 수밖에 없다는 것을 보여주는 사례”라며 “현대차도 비용절감 ... 에 안주해 기계공학과 전자공학의 고도의 접목으로 탄생하는 신제품의 기술적 결함을 사전에 충분히 예방하지 못했음- 원가절감을 위해 약 50개 차종에 과도하게 부품 공용화를 추진한 것 ... 하는 동시에 조달부품에 대한 품질관리도 소홀히 만들었음→ 일본의 한 자동차산업 연구자는 부품업체가 완성차 업체의 납품단가 인하요구에 대응하기 위해 보다 많은 비정규직을 채용하게 되

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08

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[유통]kcc 유통

하고 있으며 현대자동차 아산공장에서 생산되는 NF쏘나타와 그랜져TG에 적용하여 친환경 제품으로 색상의 선명성 및 우수성을 인정받고 있다.마지막으로 세계적으로 유행할 칼라의 동향 파악 및 ... 과 효율적인 조직운영을 통한 선진경영 추구적극적인 교육투자를 통한 글로벌 인재 육성끓임 없는 기술혁신을 통한 최첨단 기술 리더십 구축1958년 금강스레트공업(주)으로 설립 ... : 토목, 건축, 플랜트, SOC 사업 등 건설 전 분야에 걸쳐 설계, 시공에서부터 감리 및 시운전에 이르기까지 전과정 운용에 필요한 국제수준의 기술인증과 각 분야별 고급 인력을 갖춘

리포트 | 28페이지 | 6,800원 | 등록일 2006.06.19

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SM ENTERTAINMENT

고기, 한국어3. 한국의 10대 키워드(关键词)드라마, 애국, 한국어, 불고기, 성형, 그룹가수, 서울, 힌국요리, 김치, '엽기적인 그녀4. 가장 인기 있는 기업현대자동차, 삼성 ... 를 보유하고 있는 모든 사업의 중심에는 연예인이 있다.이들을 이용해 갖가지 파생되는 부가 사업을 벌이는 것이 엔터테인먼트Entertainment컴퓨터정보통신기술의 발달로 음반산업 ... : 50억원 (2005. 8. 2.)매 출 액 : 199억 7천만원 (2004. 12. 31.)총 자 산 : 261억 4천만원 (2004. 12. 31.)직 원 수 : 68명

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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현대제철 기업분석 및 경영전략

제동차그룹에 편입2) 본점소재지 : 인천광역시 동구 송현동 1번지3) 경영진의 중요한 변동4) 최대주주의 변동① 변 경 일 : 2001년 3월 6일② 변 경 전 : 현대자동차(주 ... 의 산실로 새로운 신화를 창조해 왔습니다. 지속적인 기술개발과 경영혁신활동을 통해 최상의 제품과 서비스를 제공해온 현대제철은 끊임없는 투자와 연구혁신을 통해 과감하게 저수익성 제품 ... 지방산업단지 지정 승인2006년 03월 납세자의 날 「국세 천억원 탑」 수상2006년 11월 품질경쟁력 우수기업인증 (산업자원부 기술표준원)2007년 05월 열연제품(SPHC,SS

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.16

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한미 FTA 찬반론

자동차 등이 최근 미국내 현지공장들을 잇따라 건설하고 있는 마당에 과연 이 정도 관세 인하가 현재 일본차에 크게 밀리고 있는 경쟁력 회복에 얼마나 도움이 될지 의문이다. 반면 '자동 ... 기 위해 희생되는 저임금착취 노동자와 늘어가는 비정규직 노동자들에 대한 복지는 어떻게 할 것인가? 신자유주의의 경쟁논리에는 경쟁에 도태되는 사람들에 대한 고려는 거의 찾아볼 수 없 ... 에서 차별대우를 받고 있다.? 중국이 급속하게 추격하고 있고 일본과의 기술격차는 희망하는 것만큼 줄어들지 않고 있다. 그대로라면 한국의 입지는 더욱 축소될 것이다.? 한국경제에서 가장 큰

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28 | 수정일 2014.01.13

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[조직과 인간] 현대자동차조직조사

- 현대건설 임원 중심나머지 생산부서 - 포드의 생산직 인력과 유동적으로 작업ㄴ. 현대 자동차 조직 문화의 형성- 일사분란하고 추진력있는 조직문화- 현장 해결주의(* 강압적 리더쉽 ... 의 구조조정A. 인력조정- 1998년 12월부터 불과 1년 사이에 현대자동차의 경영진은 기아의 기존 관리직 인력 중 약 9,000여명을 과감히 해고- 정규인력의 채용을 최소 ... 목차1. 현대자동차개요2. 현대자동차와 기아자동차의 조직과 문화의 변화와 통합3. 현대, 기아의 올바른 조직 개발 방향 제시4. 현대자동차의 인적관리5. 정주영 리더쉽6. 후기1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21

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[PPL]PPL(간접광고, 제품배치) 개념, PPL(간접광고, 제품배치) 역사,현황, PPL(간접광고, 제품배치) 효과, PPL산업(간접광고산업) 현황, PPL(간접광고, 제품배치)과 영화 관계, 다양한 PPL(간접광고, 제품배치) 사례

코카콜라의 자판기를 세트로 세워놓았고 올해 뮤지컬 페임에서는 마지막장면에 현대자동차의 빨간색 베르나가 출연했다. 뮤지컬의경우 세트에 협찬기업의 이름과 로고를 적어놓는 방식이 자주 ... 속에서 상표화된 상품을 삽입하는 기술은 일찍이 1945년 영화 'MILDRED PIERCE'에서 Joan Crawford가 버번 위스키를 마시는 장면에서 사용되었다. 이후 PPL ... 으로 변질되고 있다. 대중음악의 보급으로 설자리를 잃어가던 이른바 클래식 음악은 대량복제기술을 통한 음반제작으로 그 순수성을 의도적으로 파괴시켰고, 생존을 위해 지속적으로 대중음악 혹은

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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[마케팅 사례] 마케팅 전략(에쿠스)

!!WeaknessOpportunityThreat현대 자동차 기업명에 대한 인식 부족target market의 모호함수요에 따른 적절한 공급 여부Equus의 결함 및 오작동부르주아 차에 대한 관심 증가경쟁사의 증가 －대형 ... 시키는 역할까지 한다. 물론 현대자동차라는이미지보다는 에쿠스의 독자적 상품 이미지 마케팅을 펼치고 있지만결국은 마지막에는 돌아오는 고개의 생각은 현대자동차에서 생산된고급 자동차라는 ... 이미지 일 것이다...PAGE:8현대 자동차 기업명에 대한 인식 부족- 현대자동차 그룹의 가장 큰 약점은 해외에서 여전히 '싸구려'로인식되는 브랜드 이미지다.Equus의 결함 및 오

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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