"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 2,141-2,160 / 26,433건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

자리 지원, 정년과 연령차별금지와 관련된 부분으로 구성되어 있다. 이 법에 따르면 고용노동부는 베이비붐 세대의 대량퇴직이 시작되고 중장기적으로 출산율 감소와 인구 고령화로 인한 ... 에 놓이게 되는 것이다. 사람이 무기력해지면 식욕 부진이 찾아오고 스트레스가 쌓이며 심지어 사회관계를 끊고 칩거하는 등 신체적으로 정신적으로 건강에 커다란 악영향을 미친다. 퇴직 ... 다. 그리고 이러한 국민연금 제도는 오래됨에 따라서 자동적으로 기초연금이 조정되므로 미래의 재정부담도 줄어들게 될것으로 보고 있다. 즉, 현재의 심각한 노인빈곤문제를 해결하고, 훗날 미래

리포트 | 4페이지 | 2,600원 (5%↓) 2470원 | 등록일 2023.01.27

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

(3)성매매 특별법6)임신, 출산, 돌봄 관련법(1)모성보호법(2)돌봄노동 지원법3.참고문헌1.남녀평등의 의의와 기본원리1)남녀평등의 의의남녀평등은 남성과 여성이 성별에 따른 차별 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. ... 의 구현2.우리나라의 남녀평등 관련 법정 체계1)헌법과 양성평등기본법2)성차별 금지법3)적극적 남녀평등촉진법4)성희롱 방지법5)젠더폭력 특별법(1)성폭력 특별법(2)가정폭력 특별법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 즉 가족관련이론과 미래가족의 변화를 예측하여 기술한 후 그 이론이 정책과제 수립에 미치는 영향에 대해서 기술하시오.

기능주의적 관점이 예측하는 미래 가족구조기능주의는 사회가 요구하는 기능을 가족이 계속해서 수행하지 못할 경우, 가족 제도 자체가 재조정될 것으로 예측한다. 예컨대 저출산과 가족 ... 율이 60% 이상으로 높아진 반면, 여전히 가사와 돌봄 노동은 여성에게 집중되는 경향이 있다. 이는 가족 내 갈등과 불평등을 심화시키는 요인이 된다. 동시에 세대 간 갈등 또한 ... 에 따르면, 가족 내부의 권력 관계와 자원 분배가 불평등한 한, 가족은 갈등을 내재화할 수밖에 없다. 미래에는 여성의 사회적 지위가 더욱 향상되고, 가부장적 제도나 가족문화에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고, 학습자 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오.

의 능력과 상관없이 접근이 용이하고 자격 없이도 언제든지 투입이 가능한 값싼 노동력이 되어 소비되기 때문이다. 예를 들면 가사도우미나 육아도우미 같은 가사사용인은 최저근로법 적용 ... 은 지속적인 상호작용과 상호교환을 통해 서로에게 영향을 미치고 서로를 형성하며 상호 적응하는 호혜적 관계를 유지한다. 또한 현재의 행동은 인간과 환경 모두의 상호 이익을 찾는 과정 ... 에서 나타나는 것이고, 부적응적인 행동은 환경 안에서의 체계와 자원 조정을 통하여 변화될 수 있다고 본다. 클라이언트가 가진 어떠한 문제도 클라이언트의 책임으로 보지 않고 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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법의 목적(이념)에는 어떠한 것들이 있으며 이들 가운데 가장 우선되어야 할 목적은 어떤 것인지 자신의 생각을 서술하시오.

한다. 이와 같이 법이 구성원들로 하여금 행동 및 의사결정의 기준이 되고 관계에 있어 신뢰를 축적하기 위해서는 법의 내용이 구체적이고 명료해야 하며 입법자 개인의 자의적 판단 ... 에서 조정함으로써 법적 안정성을 꾀하고 있다.3) 합목적성: 합목적성은 사회가 추구하는 가치관 및 이데올로기, 구성원들의 가치관과 맞아야 한다는 것을 뜻하며 정의나 법적 안정 ... 성을 유지하되 현실의 시대적 흐름과 수요를 잘 파악하여 합목적성을 이루는 것이 무엇보다 중요하다. 이와 같이 법의 이념은 독립적으로 중요성을 갖지만 상호보완적인 관계에 있으며 사회복지법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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이혼가정 문제점과 해결방안

에게 발생되는 문제점5. 이혼가정 문제 해결방안6. 결론 및 느낀점1. 이혼 이란?이혼이란 법률상으로 완전 유효하게 성립된 혼인을 당사자인 부와 처가 살아가는 동안에 결혼관계를 해소 ... 시킴으로써 혼인으로 인하여 발생했던 일체의 효과를 소멸시키는 것을 말한다2. 이혼가정 이란?이혼은 결혼관계에서 생긴 여러 문제를 해결하기 위한 하나의 방법으로, 법률상으로 유효 ... 하게 성립된 혼인관계를 결혼 당사자들이 모두 살아 있는 동안에 결혼 당사자들의 협의 또는 재판상의 절차를 거쳐서 그 부부관계를 해소시키는 것을 의미한다. 이는 인위적으로 혼인관계를 해소

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2022.04.15

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공공재정과감사4공통 정부시장개입근거로서 시장실패와불공평한분배 공공책임성public accountability 제고위한 공공감사감사원 감사포함역할을 설명하시오00

하나다. 정부는 사회 질서를 유지하기 위해 법과 규제를 제정하고 집행한다. 이를 통해 범죄를 방지하고 개인의 권리와 안전을 보호한다. 정부는 국방력을 유지하고 국가의 안보를 보장 ... 하고 사회 복지를 지원한다. 정부는 환경 보호를 위한 정책과 규제를 수립하고, 자연 자원을 보호하며 지속 가능한 개발을 촉진한다. 더 나아가 정부는 국내 및 국제 무역을 조정 ... 한다. 그러나 정부의 역할은 국가, 문화, 역사 및 정치 체계에 따라 다를 수 있으며, 효과적인 정부는 시민들의 의견을 수렴하고 조정하여 국가의 목표와 가치를 반영해야 한다.이

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.10

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노동법레포트(근로계약분석)

의 근로계약 체결, 해고나 그 밖의 노동관계 종료, 임금, 가산임금, 휴업수당, 재해보상에 관한 규정에 대하여는 파견사업주가 사용자로서 책임을 진다. 또한 연차 휴가에 관한 규정과 유급 ... 므로, 근로계약이 근로자에게 불리한 내용으로 체결될 가능성이 매우 높기 때문에 ‘근로기준법’등 일정한 법률에 의하여 근로계약을 규제한다.근로기준법은 최저 기준을 정해놓은 것으로, 근로 ... 계약은 그보다 나은 수준으로 체결해야하나, 현실에서는 그렇지 않은 경우가 비일비재하다. 오히려 근로기준법에서 정한 기준에 미달하는 경우도 허다하다.이번 과제를 통하여 현실의 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 세계의정치와경제)세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제 인종주의의 문제

고, 고용 및 노무 관계가 불합리하고, 위험성이 상대적으로 큰 국내 2차 노동시장에 인력난이 발생하면서 외국인 노동자가 본격적으로 유입되었다. 또한 농촌 인구의 도시 유입으로 농촌 ... 그동안 법과 제도는 이주노동자를 보호하기 위한 방향으로 개선됐다지만, 지금도 많은 노동자들이 열악한 근로 여건에서 노동착취와 차별에 시달리고 있다.따라서 정부에서 새로운 이주노동자 ... 자법 개정안이 아니라, 이주노동자에 대해 사업장 이동의 자유 보장, 고용허가제 폐지 및 노동허가제 시행, 근로기준법 제63조 폐지, 기숙사 등 근로환경 개선, 이주노동자 산재보험

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.04.07

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[A+]가족복지론-맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.(문제4개와 해결방안5개)

가 점차 높아지고 있다. 이밖에 고령화, 저출산으로 인한 인구구조와 노동시장의 변화는 여성의 경제활동의 발판이 되었다. 우리나라는 1980년대 중반 이후 기혼여성의 취업률이 급속 ... 적 안정성, 부부관계에서의 공동체 의식 향상 및 성취감, 자신감 획득 등의 이점을 띄고 있다.그러나 단순히 맞벌이는 표면적인 역할의 변화만이 아니라 부부 각자의 기능, 관계, 태도 ... 은 여성의 자아실현을 위한 취업이 이루어지는 것으로, 근대적인 성역할 태도에 입각한 평등한 부부관계를 정립하려는 형태이다. 주로 도시, 고학력, 젊은 연령층에서 많이 보이며 쉽

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

에 기여하는 협의기구를 만들고 싶습니다.6. 특기사항 등(외부활동 또는 봉사활동 등 학업외의 활동사항)[노무사 수험에서의 열정적인 도전]조직 내외의 갈등을 해결하는 노동법에 유인 ... 으로한 원만한 대인관계의 장점]부모님은 예의를 강조하셨습니다. 제가 중학교 때 일본어 시험을 7.9점 받은적이 있습니다. 당시에 그래도 50점은 넘기자며 웃으며 넘어가 ... 셨습니다. 그러나 제가 식당 종업원 또는 어른께 예의를 지키지 않는 모습을 보일 경우 엄하게 대하셨습니다. 이렇게 예의를 바탕으로 상대방을 대우하며 원만한 관계를 얻을 수 있었습니다. 군대

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론 관련 모습 설명

화하는 업무이다. 다섯째, 조정(coordinating)으로 각 부서가 업무를 수행하는 관계를 상호 연관 지어서 원만하게 통합하고 조절하는 일이다. 여섯째, 보고(reporting ... 의 조직 유형을 살펴보고자 한다. 노동자의 생산성을 강조하는 과학적 관리론과 관리자의 능률을 중시하는 행정관리론, 권위와 법규를 기반으로 하여 지배하는 관료제론의 특성과 장점 및 한계점 ... 한다. 과학적 관리법은 테일러(Taylor)가 주장하였는데, 작업 과정을 분석하여 근로자의 직무수행을 규격화하고 표준화하여 과학적으로 관리한다면 생산성과 작업 능률을 극대화할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.05.23

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지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고, 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스, 정부와 민간의 사회

가 발족시켰으며, 이 위원회를 중심으로 하여 지방분권화에 대해서 로드맵을 발표하면서 곧이어서 2003년에는 12월 29일에 국가의 균형과 발전에 대한 3대 특별법으로 지방분권 특별법 ... 과 국가 균형 압력 특별법 그리고 신행정수도 건설을 위한 특별조치법 등에 대해서 제정하는 등으로 재빠르게 정책을 추진하였다. 이러한 가운데서 지방분권화의 정책으로 재정 분권화 정책 ... 자원의 연계와 조정을 하고 있으며, 공공영역에서 사회적인 요구가 많지만, 시장기구에 의해서 적절한 공급이 어려운 서비스에 대해서 민간이 제공하게 되고, 어려운 서비스를 제공해야만 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

적 접근방법관리공학접 접근법은 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상 수용능력, 운영예산 등과 같은 병원의 특정이나 간호조직의 철학, 목표, 표준 등 ... 하여 심사가 용이하다. ②,⑤ 직무급은 직무 간 공정한 임금격차 유지가 가능하여 임금체계의 불만을 해소한다. ④ 성과급은 직원을 동기부여시키고, 노동생산성을 향상시키며, 성과지향적 경영 ... . 현문사. P3972. 염영희 외(2020.) 학습성과기반 간호관리학. 수문사. P.587-588단원명2. 지휘와 간호적용(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공 ... 에 맞춰서 대응할 수 있어야 하며 인사담당, 임금계산, 근로 기준법 등과 같은 기본지식뿐만 아니라 회사 제품의 내용, 사업방향, 고개상황, 미래 전망 등 사업의 맥을 읽을 줄 아 ... 기업으로는 고용노동부에 인적자원개발 우수기관으로 선정된 ㈜ DB생명보험을 사례로 들 수 있다.DB생명보험은 2016년에 처음으로 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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((강추자료A+)) 근거중심행정(EBA) 중요성, 주요특징, 정책 배경과 관련 인식도 설문 사례 - 정책 실패 대응방안

)은 정책 결정을 할 때 과학적 증거와 데이터를 기반으로 하는 접근법이다. 이는 정책의 효율성과 효과성을 높이기 위해 과학적 연구 결과를 최대한 활용하는 것을 목표로 한다.1. 중요 ... )에서 영향을 받았다. EBM은 의료 현장에서 치료와 예방에 있어 과학적 증거를 중시하는 접근법으로, 이 개념이 공공행정에 확장되었다.행정학 이론: 행정학에서 합리적 선택이론 ... 정펴보면 다음과 같다.1. 복잡한 사회 문제 해결현대 사회는 점점 더 복잡하고 다양한 문제에 직면하고 있다. 기후 변화, 인구 고령화, 기술 발전에 따른 노동 시장의 변화 등과 같

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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기초미시경제론 온라인 과제 1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향 2. 양도소득세 인상에도 불구하고 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유 3. 대형 마트 영업 규제의 경제적 효과

의 경제적 효과1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향1) 최저임금의 정의최저임금제는 사용자와 노동자간에 일정한 수준의 임금을 결정하는데 있어서국가가 이 과정에서 최저금액을 정하 ... 여, 기준금액 이상을 임금으로 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다.우리나라에서는 1986년 12월 31일에 「최저임금법」을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 시행하고 있 ... 스럽게 이어져 소비활동 활성화에 기여한다고 볼 수 있다또한 질 낮은 노동조건을 개선시켜 건강한 일자리를 만들면 불필요한 이직이 줄어들고, 이로 인한 비용이 감소하며, 생산성 효율이 좋아질

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07

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청소년 복지의 실천 방법 중 사례관리의 현황과 발전, 앞으로 전망에 서술

사회자원과 원조관계망의효율적인 연계와 조정을 통하여 보호서비스를 체계적으로 지원하는 접근방식이다. 사례관리의 대상은 여러 원조자로부터 도움이 필요한 사람이나 원조를 효과적으로 활용 ... 의 현황과 발전사례관리에 있어서 사회적 지지의 개념을 살펴보면 Cassel(1976)에 의해 형성된 이론에서는 사회적 지지를 ‘의미 있는 사회적 관계(contact)’로 말 ... 하며, Cobb(1976)에 의해 발전된 주장에 따르면 사회적 지지란 보살핌을 받고 있고, 가치를 평가받고 있고, 의사소통 관계망에 속해 있다는 지각으로 묘사된다. Lin(1986)은 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오

사회적, 문화적 현상에서 갈등을 자연스러운 현상으로 보며 갈등은 변증법적 관계를 통해 변화한다고 보았다. 기능주의적 관점은 사회의 갈등과 변화를 논리적으로 깊이 있게 설명하기 어렵 ... ● 주제대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등주의적 관점2. 갈등이 발생하는 과정3. 바람직 ... 고 있다. 즉 갈등발생을 체감하는 빈도는 높아지지만 대부분 국민들이 갈등을 사회 통합과 신뢰구축의 기회로서 인식하지 않는다는 것을 의미한다. 작은 단위에서 대인관계 사이에서도 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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공학윤리 중간,기말고사 대비 정리

는 7가지 요소.1) 가족관계.2) 재정.3) 일.4) 공동체, 친구.5) 건강.6) 자유.7) 가치관.(사례: 한 늙은 거지의 소원성취)-> 일 속에서 휴식의 소중함을 느낌. ... -> 일이 없으면 끝없는 무료함에 시달림.-> 일 때문에 힘이 들면 일에 대한 생각을 바꿀 것.* 노동에 대한 패러다임 전환 방식. (테일러)1) 노동의 의미를 자각.2) 노동 ... 에서 즐거움 발견.* 노동의 의미 (CONG 일의 의미)1) 일하는 사람이 직접 찾고 의미를 부여해야 함.2) 일의 목적과 중요성에 초첨.3) 내재적 동기가 중요함.* 노동의 즐거움 찾기.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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