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"평정척도법" 검색결과 2,121-2,140 / 3,248건

  • 인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법
    다.2.평정척도법(평가척도법)☞피고과자의 능력과 업적을 평가요소별로 연속척도 또는 비연속척도에 의하여 평가하는 방 법으로 일반적으로 가장 많이 사용되고 있는 인사고과방법이다.⑴장점①. ... 한 수행을 파악하기 위해서 수행분석, 인과분석, 근본원인분석 방 법 등을 활용한다.⑷조직개발 : 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초 점 ... 체제로 유지하되 인사관리의 다방면으로 확대시키고 있다.☞포괄적인 인사고과에서 승급, 상여 등 목적별 고과로 전환하고 있다.☞평정자의 주관을 배제하고 보다 적정한 평정을 실시하기
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22
  • [인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제
    였다. 공무원조합에 대해서는 단결권과 단체교섭권(단체협약체결은 제외)만 인정되며, 파업과 태업 등 쟁의행위는 허용되지 않는다. 정부는 내에 입법을 추진하되, 이 법이 우리 사회전체 ... 에 미치는 영향이 큰 점을 고려하고 충분한 적응기간과 실무적인 준비를 위해 시행시기를 법 제정 3년 후에 하기로 하였다.그런데 공무원직장협의회 조직이 공무원단체로 발전되면 이들 조직 ... 되는 자는 공무원이 될 수 없다. 국가공무원법 제 33조에서 정한 결격사유는 다음과 같다.①금치산자 또는 한정치산자②파산자로서 복권되지 아니한 자③금고 이상의 형을 받고 그 집행
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03
  • 인지(인지행동적)상담이론
    의 불안한 사고에 도전하는 자료를 갖게 됨.-활동 계획하기구조를 제공하고 몰입을 촉진시킴. 숙달 정도와 하루 중 매 활동마다 경험하는 기쁨을 평정함으로써(0~10점 척도), 몇가지 ... 게 함.치료자는 답변이 뻔한 질문을 하지 않도록 함. 소크라테스식 질문법은 내담자를 안내하는 기회일 뿐 아니라 치료자가 호기심을 갖고 있다는 것을 보여주는 좋은 방법임. 치료자는 내담 ... 자의 생각을 보다 깊이 이해하려는 순수한 자세로 소크라테스식 질문법을 사용해야 함. 또한 치료자는 내담자의 생각이 무엇에 근거해 형성되었는지 이미 알고 있다고 가정하지 않도록 주의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.03
  • 학습지도안-과학교과[1]
    평가 내용평정 척도그렇다보통이다아니다실험기구(비커, 온도계, 점화기)실험 기구의 이름을 바르게 아는가?N3100%10000실험 기구의 사용법을 바르게 아는가?N2605%83 ... 기준평가 내용평정 척도그렇다보통이다아니다과학적 태도실험을 끝까지 수행하며, 관심을 가지고 꾸준히 참여하는가?N13108%41.932.325.8실험 활동을 할 때 관심을 가지고 실험 ... 를 가지도록 하겠다.2) 실험 기구 조작 능력학생들의 과학 실험 기구 조작 실태를 알아보기 위해 학생들의 실험 기구 이름과 사용법을 알아보았다.(N=31 2005. 3. 21)평가기준
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    한일장신대 보육과정 기말고사 예상문제
    행동의 출현 여부를 관찰한 뒤에 예, 아니오, 그렇다, 그렇지 않다 로 표기하는 방법의 관찰은?(1) 평정척도법.(2) 행동목록법.(3) 시간표집법.(4) 일화기록법.(5) 체크 ... 언제, 어디서, 누가, 어떤 일을, 어떻게 했는지 적어 놓는 것이 좋다. 알맞은 관찰법은?(1) 일화기록법.(2) 빈도사건 표집법.(3) 평정척도법.(4) 행동목록법.(5) 체크 ... 하는 관찰법은?(1) 숫자 평정척도법.(2) 행동 목록법.(3) 시간표집법.(4) 표준평정척도법.(5) 통계.문제 28.관찰실습의 내용으로 적합하지 않는 것은?(1) 기관의 제반조건
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2020.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동생활지도
    기록법, 시간표집법, 평정척도법, 행동목록법, 사건 표집법이 있다.첫째, 표본식 기술법이다. 관찰자가 관찰 대상이나 장면, 시간을 미리 선정한 후 그 장면에서 일어나는 유아의 행동 ... 하며 다른 사람의 말을 경청하려는 태도를 갖고, 비판적인 말은 삼가 하도록 해야 한다.둘째, 감정에 대한 존중감 표현으로 ‘나 전달법’을 사용하여 행동에 대한 바람을 명료하게 말하고 나 ... 위한 방법은 무엇인지 설명하고 그 방법들의장·단점유아행동을 평가하기 위한 관찰법은 유아의 발달 수준과 유아의 문제점을 발견하고 이해할 수 있다. 관찰법의 종류는 표본식 기술, 일화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26 | 수정일 2015.10.13
  • 창의공학설계프로젝트 수렴적사고 ppt
    적인 만큼 시간과 노력이 소요되는 단점이 있다.평가행렬표를 준비한다. 아이디어나 준거의 순서 없이 아이디어는 왼쪽에, 준거는 윗 부분에 나열한다. 행렬표를 완성한다. - 평정 척도 ... 에 따라 점수를 부여한다. - 평정 척도 예: 수(10점), 우(8점), 미(6점), 양(4점), 가(2점) 결과를 해석한다. - 행렬표의 결과는 아이디어의 강점과 약점을 확인 ... 의 사용을 자제하는 한편, 예술, 미학적인 면으로는 담장을 꾸미고, 자기집 앞을 청소하며 퓨전요리를 활성화하자.4. 평가행렬평가행렬법은 제안된 아이디어들을 미리 정해 놓은 준거
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22
  • 직무분석(업무분석)의 정의, 직무분석(업무분석)의 종류, 직무분석(업무분석) 필요성, 직무분석(업무분석) 수행지침, 직무분석(업무분석) 절차과정, 직무분석(업무분석) 방법, 제언
    분석절차Ⅶ. 직무분석(업무분석)의 방법1. 관찰법2. 면접법3. 설문지법4. 작업일지법5. 중요사건법(critical incidents method)Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ ... 한다,함된 문항에서는 작업자가 자신의 직무수행에서 어떤 수준의 의사소통 능력이 필요한지를 평정한다.일반적으로 과제 중심 직무분석의 단점은 각 직무에서 이루어지는 과제나 활동들이 서로 ... 한 자료입력 및 자료분석* 수집해온 자료를 데이터 파일로 만들어 디스켓에 입력한다.* SAS나 SPSS를 이용하여 자료를 분석한다(각 KSAO의 평균, 표준편차, 척도간 상관 등 필요
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 유치원 시범 평가 추진, 유치원 시범 평가 배경, 유치원 시범 평가 내용, 유치원 시범 평가 대상, 유치원 시범 평가 방법, 유치원 시범 평가 활용, 유치원 시범 평가 전망
    를 제외하였고, 공? 사립별, 지역별, 규모별 지표를 차별화하지 않았다. 항목별 평가기준은 5단계 기술평정척도에 의해 이루어 졌다. 문항에 따라 점수를 2배수로 만들어 10점 기준 ... 를 실시하였다. 우리나라 유아교육법 제19조에 의하면 유치원은 학교로서 질 높은 교육을 제공하도록 국가 정책에 부합하는 유치원 운영관리에 대해 평가근거가 명시되어있다. 최근 정부는 유아 ... 였다. 유치원 평가의 세부계획을 살펴보면 다음과 같다.유치원 평가는 유아교육법 제19조 제1항에 의거하여 교육과학기술부장관이 실시하도록 되어있다.제19조(평가) ① 교육과학기술부장관은 유아
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.20
  • 기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오
    다. 따라서 평가점수들이 평가척도의 중간에 집중되는 평가상황만을 의미한다. 그러나 범위의 제한은 평가연속체의 어떤 점에서도 발생할 수 있다. 즉, 관대한 지점, 엄격한 지점, 혹은 ... 화 경향의 최소화 방안평가자에 대해 인사평가의 구조, 평가항목 및 평가방법을 이해시키는 것, 평가자에 대한 평소의 지도를 통해 특성을 파악하는 것, 분포제한을 두는 것, 평가척도 ... 을 말한다. 이러한 연공오류는 특히 우리나라의 근무평정에 있어서 많이 발생하는 오류 중의 하나이다.8) 시간적 오류시간적 오류(recency errors)란 "평가자가 피평가
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04
  • 정의적 행동특성의 측정방법
    하려는 정의적 특징을 여러 단계로 분류하여 해당되는 단계에 응답하게 하는 방법평정법은 대개 실험적 절차를 거친 척도나 표준화된 검사에서 많이 사용되는 방법이다. 평정법을 위하 ... 3. 정의적 행동특성의 측정방법정의적 행동 특성의 다양성에 비례해서 그것을 측정하는 방법도 다양하나, 일반적으로 많이 쓰이는 방법은 질문법, 평정법, 관찰법, 체크리스트법, 의미 ... 으며, 응답의 진위 여부를 확인하는 것이 불가능하기 때문에 결과 해석에 주의가 요망된다.(2) 평정법 : 객관적으로 측정할 수 없는 주관적인 여러 가지 특성들을 알아보기 위하여 측정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07
  • 심리검사 제작과정 요약(참고서적 : 임상심리검사의 이해)
    , 또는 강제선택 문항이라고 한다. 한 문항에 4-5개의 답을 선택하는 형태이다. 참-거짓, 동의 -비동의, 3-11점 척도의 리커트 형태, 그래픽 평가척도, 반대되는 의미의 형용사 ... 를 짝지어 제시하는 의미 구별법 등이 있다. 주로 집단검사와 성취 및 능력 검사에 적용되며 성격, 흥미, 태도 검사에 사용된다. 신뢰성이 높고 짧은 시간내 실시 및 채점 가능 ... 고 타당하다는 연구도 있으나 대부분 큰 차이가 없다고 한다.- 선택형 반응문항이 능력검사와는 달리 정답이 없는 성격, 흥미, 태도검사는 정도를 표시하는 리커트 척도형태가 일반적이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.14
  • (인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트
    에 두었는가도 명확히 해야 한다. 그리고 고과요소의 웨이트(Weight) 선정에 있어서 직책과 맞게 요소별 비중을 측정해야 한다.인사고과의 방법으로 종업원비교법, 평정척도법, 집무 ... 과 체력, 지성, 지도능력, 품성, 기여도 등을 이용하고 경우에 따라 조를 나뉘어 조별 상대적, 비교적 분석을 실시하여 이용하기도 한다.둘째 평정척도법이란 근무성적을 분석적으로 평가하기 ... 기준 평정표, 인물명세표, 업무보고식, 등을 꼽을 수가 있다,첫째 종업원비교법이란 하나의 집단에 속하는 각 종업원들의 근무성적을 비교함으로써 그 평가를 하고자 하는 것으로 성적
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26
  • 성적관리 및 출석관리
    평가 고사 시행 및 감독 채점 및 답안지 처리 성적 일람표 및 성취도 평정순 서 출석관리 참고문헌 수업일수와 결석일수 출석이 인정되는 사유 지각 , 조퇴 , 결과 처리 출석부를 대신 ... 의 기능 생활지도 , 상담에 대한 자료제공 학습자 자신의 자기평가기능 교육과정과 학습지도법 개선 교육목적 : 학생의 바람직한 행동변화진단평가 형성평가 총괄평가 정의 : 교수 , 학습 ... 자 사이에 기능할 수 있는 정도가 다르다 . 평가문제 출제 시 변별력을 위해 문항난이도의 고려가 필요 문항특성곡선 : 각 검사문항에 대한 정답확률과 능력척도 ( 학생수준 ) 사이
    리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.06
  • 간암(liver cell carcinoma) 케이스
    반좌위)②-2 이완을 유발하는 마사지를 보호자에게 교육한다.?통증 자가평정척도를 사용하여 통증정도를 확인한 후 적절한 간호중재를 수행(성인간호학 上?1 p.364)?피부자극 ... 한다.①-4 통증완화를 위한 비 약물적 인 방법을 제공한다.(이완요법, 체위법, 영상법, 웃음, 음악, 독 서 통증 부위를 만지는 것 등 의 다른 접근 방법 시도)①-5 통증완화 ... 방법을 대상자에 게 교육한다. (이완요법, 체 위법,영상법, 웃음, 음악, 독서 통증부위를 만지는 것 등의 다른 접근 방법 )②-1 편안감을 줄 수 있는 자세를 취해준다. (보통
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17
  • 인사고과 요약정리
    를 결정해 놓고 일정한 비율에 맞추어 강제로 할당 고과하는 방법이다.2. 절대평가 방법절대평가방법은 절대적인 기준에 의하여 평가하는 방법으로 다음의 방법들이 있다.가. 평가척도고과법 ... 에는 고과요소의 척도를 몇 등급으로 구분하는 ① 단계식 평가척도법과 연속적인 수치로 평가척도를 사용하는 ② 도식 평가척도법 등이 있다.나. 체크 리스트법 - 평가에 적당한 몇 가지 ... 도, 근무년수 등에 따라 장.단기 인력개발 수립에 요청되는 양적.질적 자료를 제공할 뿐만 아니라 인사고과를 통하여 종업원의 근무능률을 평정하여 해당 종업원의 채용시험.승진 등이 과연
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.01
  • 인사고과제도
    하게 함.수첩을 근거로 하여 근무성적을 성격표시판에 색으로 구분하여 표시 .창안자 : 스코틀랜드에서 방직공장을 경영 하던 로버트 오웬피어슨이 평정척도법을 고안함.스코트가 미 육군 ... 게바르지 못한 평가를 할 수 있음. 이와 같은 문제들은 강제선택법과 인사전문가평정 그리고 MBO 등의 방법을 사용 하여 완화 가능.편견고과 오류의 종류 및 대책상관관계가 있는 요소 ... 평가척도를 활용인사고과의 평가기초를 고안 함.군대내의 인적자원 관계자와 심리학자가 이 제도를 민간 기업에 적용 시작그 이후 대기업들이 인적자원관리자로 심리학자를 채용하면서 인사고과
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26
  • 10장자료수집-질문지법-면접법-관찰-실험-내용분석
    되었을 경우 서열척도, 등간척도, 비율변수3) 설문지를 통해 연구자의 연구문제를 측정하고자 하는 목표를 달성할 수 있는가?4) 사전조사 실시 후 설문지 완성2. 질문지법의 장단점질문 ... 조 사 방 법 론제3부 자료수집(질문지법/면접법/관찰/실험/내용분석)8장 질문지법 : 질문지법은 사회조사에서 가장 많이 사용/협의의 질문지법 : 응답자가 직접 내용을 기입* 설문 ... 적인 내용-가설을 활용(3) 질문의 형태 선정* 개방형 질문* 폐쇄형 질문① 찬-반식 질문② 평정식 질문-리커트 척도식 질문③ 다항 선택식 질문-태도연속적/태도 불연속적④ 서열식
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 인사다면평가제도의 정부도입과 실패요인 및 개선점
    ------------------------------------------------51. 인사다면평가제도의 의의다면평가제도란 조직의 한 개인을 평가할 때 기존 근무성적평정제도 ... 은 1992년, 근무 성적 평정 시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 ‘공무원 임용령’에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 ... 있는 법적 근거가 마련되었다.) 그러다 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 방침을 정하여서 적극적으로 운영하다가 최근 들어 '인기투표', '감정적인 평가'라는
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13
  • [플라톤 이상국가론]플라톤 이상국가론(이상국가관)의 성격, 플라톤 이상국가론(이상국가관)의 관념, 플라톤 이상국가론(이상국가관) 이념,플라톤 이상국가론(이상국가관) 중요요소 분석
    여 황기원은 다음과 같이 지적한다. "... 유토피아는 개체 단위의 실존적 적응보다는 전체 단위의 탈속적 극복을 도모할 뿐 아니라 절대적 척도에 의한 완벽한 사회를 지향하는 이념이 ... 를 평정해야 하기 때문이다. 그러면서 그 힘은 정통성이 있어야 하고 또 지속성이 있어야 하기 때문이다. '유토피아'가 지향하는 절대성은 그렇게 하여 뜻하지 않게도 전체주의를 잉태하게 되 ... 있다. 이렇게 생겨난 사회는 개인의 다양한 욕구 표출 방법의 차이에 의해 마찰이 생기게 마련이다. 이런 마찰을 피하기 위해 스스로 규제하기 위한 법을 만들고 우리는 이 규범
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
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2025년 08월 31일 일요일
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