"글로벌조직관리"의 검색결과 입니다.

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"글로벌조직관리" 검색결과 2,121-2,140 / 37,140건

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[인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)

들은 철저한 능력과 글로벌 경쟁력이라는 두 가지 잣대로 인재를 충원하고 조직을 관리 운용한다. 이처럼 핵심 인력의 확보와 육성은 기업의 미래 생존을 좌우하는 열쇠로 인식하고 있기 때문 ... 성 대두세계는 글로벌화와 디지털화로 빠르게 진행되면서, 각 나라간, 각 기업 간의 경쟁이 날로 치열해져 가고 있다.지속적인 개혁과 변화를 게을리한 기업은 시장에서 떠나야 했고,변화 ... 고 살을 도려내는 구조조정을 통해 IMF의 위기를 넘기고 무한경쟁의 글로벌 경영시대를 맞아 산업 지도의 급격한 재편을 가져온 기업들은 채용전략에도 많은 대변혁을 몰고 왔다. 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

에, 조직관리의 측면에서도 종사자 개개인에게 동기 부여를 실시하는 것이 매우 중요하다.4. 사례와 관련된 동기 부여 이론 기술동기 부여를 설명하는 이론 중 브룸의 기대 이론은 조직 ... 조직심리학주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례 ... 에서 어떻게 밀레니얼 세대의 동기를 부여하였는지를 짚어봄으로써, 조직에서 어떻게 밀레니얼 세대를 수용할 수 있을지 생각해 보고자 한다.II. 본론1. 밀레니얼 세대의 개념과 특징1) 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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국제 경영 ) 현대,기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 배경과 원동력에 대해 설명하시오.

시설을 가동하기까지 7년이 걸렸다. 이 과정에서 현대자동차는 조직적인 회복탄력성과 국제 시장에 대한 적응력을 발휘하며 글로벌 자동차 산업에서의 입지를 확고히 했다. 현대자동차 ... 국제경영학현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.국제경영학현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 ... 의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대·기아자동차그룹은 대한민국을 대표하는 글로벌 자동차 제조업체로서, 혁신적인 기술 개발

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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[A+보장] 간호관리학실습 업무수행 관찰보고서 / 실습단위특성, 간호진단 2, 간호과정 2, 소감

REPORT간호관리학실습업무수행 관찰보고서과목명담당교수님실습기관실습기간제출일학년 / 반학번 / 이름- 목차 -1. 실습단위의 특성22. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단41 ... ) 미흡한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2) 적절한 의사소통과 관련된 효과적 조직관리3. 간호관리학실습 소감54. 참고문헌6업무수행 관찰보고서 (PO4 관련)실습기간 :실습기관 ... -------1. 실습단위의 특성1) 병원의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)- 사명: 최상의 진료로 신뢰와 사랑받는 병원- 비전: 전문화를 선도하는 Global 병원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

프로세스를 잘 관리해서 인재 확보와 조직의 인적 경쟁력을 높여야 된다고 생각합니다. 사업이 확장되고 일손이 부족하게 되면 직원 채용을 고려하게 되는데 직원은 사업의 성장을 뒷받침해주 ... 을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.과목명 :성함 :Ⅰ서론한국 기업의 채용 과정 중에서 많은 문제점이 야기 되는 이유는 조직의 가치에 동의하는 사람 ... 은 인재가 조직에 오랫동안 머물러 있는 사례도 적어지고 있습니다. 후보자를 평가할 때 능력이 아니라 조직의 가치에 맞는 사람들을 채용해야 되는데 회사 내 최고 인재를 채용 팀에 배치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.03.22

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인

인적자원관리 주제: 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등 ... 세대가 서로 분리되거나 소외되지 않고 조직 내에서 적극적으로 통합되는 효과를 보았다고 평가하는 조직도 존재한다. 기업 내 리버스 멘토링의 시초로 알려진 건 글로벌 제조사 제너럴일렉 ... 만 조직은 그와 동시에 서로 판이하게 다른 이해관계를 가진 사람들이 여럿 모인 곳이기 때문에 종종 갈등이 발생하기도 한다. 이러한 부분에서 오늘날 조직 내 갈등의 여러가지 양상 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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북한학

외부환경의 악화에서 짚은 내용들과는 달리 전체 세계사회 속에서의 불화를 문제로 짚을 수 있다. 글로벌 시대에서 국제적으로 고립을 자초하거나, 불법적인 포르노, 마약 등의 거래 및 ... 경제체제가 계획경제인지 시장경제인지 확실히하여야 할 것이다. 특히 글로벌사회에서는 전세계와 협력하며 성장하여야 한다는 점을 인지하고 외국자본이 대량 유입될 수 있는 투자환경이 조성 ... .2) 민주집중제노동당의 조직 운영원리로서 북한 용어로는 민주주의 중앙집권제라고하며 통상 민주집중제라고 말함. democratic centralism (민주정치는 권력을 분산

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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인적자원관리 ) 구성원들 업적평가 시 평가자 주관성을 배제시킬 수 있는 방안

이나 집단에 집중되지 않고 다양한 조직과 집단에 분산되어 있는 다원주의 사회의 진전, 그리고 경제적 활동의 범위가 국가에서 세계로 넓어지는 글로벌 사회화가 되어간다는 점에서 찾아볼 수 있다. ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있 ... 는 방안에 대해서 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사람이 사람을 이끌고 여러 사람을 관리하는 일은 굉장한 리더십과 능력이 필요한 일이다. 상대

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07

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세계화, Globalization

! 극단적 선택 NO! 기업활동 마케팅 .. 조직구조 .. 유통 .. 인사관리 .. 전략 부문별로 , 세계화와 현지화의 수준을 잘 조절해야 함 !4.1 세계화와 현지화의 평가 ... Globalization국가간 장벽 ↓ 교류 ↑ 상호 의존성 ↑ ↑ 세계화란 ? 1.1 세계화의 개념WHY? 통신과 운송수단 발달 수요의 동질화 무역장벽 감소 1.2 세계 ... 위해 문화의 차이 및 정치적 위험 때문에 이질적인 유통경로 때문에 필요성But , 세계화와 현지화 이 둘은 균형이 필요 !!3.3 세계화와 현지화의 균형 글로벌기업 세계화의 압력

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

을 확보, 육성, 개발하며 협력체계를 확립해서 종업원 능력을 최대한으로 발휘시키고자 하는 조직적 관리활동을 의미한다. 현대사회에서는 경영환경이 비즈니스 글로벌화, 급속한 기술 발전 ... 산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... 모집 3) 모집관리 사례 2. 선발관리 1) 선발관리 개요 2) 선발관리 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인사관리는 효율적으로 경영목적을 달성하기 위해 노동력을 가진 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오.

사회복지정책론, 사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오.Ⅰ. 서론최근 글로벌 경제위기로 인해서 심화되고 있는 사회의 양극화 현상은 국민들의 복지서비스에 대한 기대를 더욱 ... 기간에 나타나지 않고 인력과조직의 유지와 확대를 위한 상당한 예산이 투입되어야 하고 부처간 협의 과정이 필요하다는 것이다. 복지서비스의 효과성과 효율성을 결정하는 가장 핵심적인 ... 것은 사회복지의 공급자간 또는 공급자와 수요자 사이를 연결시키는 조직과 인력의 구조를 의미한다. 공공행정 조직인 정부와 지방자치단체뿐만 아니라 민간 부문인 개인, 기업, 종교단체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.25

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발 및 ... 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 정부2. 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 사기업1) SK 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)III. 결론 ... , 개인은 스스로의 고용 가능성을 확보하고 경력을 어떻게 관리할 것인지 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 제도와 프로그램을 통해 알아보았다.II. 본론1. 인적자원 개발 및 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론정보기술의 발달과 글로벌화, 지식 기반 경제 시대를 맞이하여 기업 가치 창출 ... 는가?Ⅱ. 본론기업이 기울여야 하는 노력에 대해 살펴보기 전, 인적자원이 무엇인지 그리고 인적자원의 확보란 무엇인지 살펴볼 필요가 있다.인적자원의 사전적 정의는 조직구성원으로서의 인간 ... 이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성 또는 조직구성의 인원수 자체이다. 다시 말해, 인적자원은 조직구성원인 인간을 전제로 하는 개념으로 자원으로 활용되는 인간을 일컫는다. 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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<리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

상품화하여, 시장 지배력을 높여왔다. 두 번째로는 그의 조직관리 능력이다. 애플은 CEO에서부터 유통채널까지 일사분란하게 움직이며, 이는 잡스의 철저하면서 인간적인 관리에 기인 ... 한다. 잡스는 자신의 리더십을 애플 조직에 심었고, 이를 바탕으로 전세계 어디에서든지 자신의 원칙을 고수하며, 큰 성공을 거두었다. 그 결과 애플은 글로벌 기업으로 성장할 수 있 ... 는 첫째로 집단과업을 수행하고, 둘째로 집단을 유지하는 2가지의 큰 역할을 통해 조직을 이끌어 나간다고 할 수 있다. 따라서 이러한 역할을 하는데 있어서 리더가 행하는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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품질경영

이나 서비스를 제공해야 한다.(3) 조직구성원 전원참여품질개선은 품질관리부서만의 책임이 아니라 기업의 최고경영자에서부터 현장 종업원에 이르기까지 전구성원이 품질의 중요성을 인식하고 품질개선 ... 를 선포하였다. 현대자동차는 창조적품질경영의추진과무결점품질혁신활동을통해'GQ(Global Quality)-3355'를 달성한다는 목표를 세웠다. GQ-3355'는 글로벌 제품 품질은 3 ... 에 따 하에 대표이사 직속 품질관리팀을 조직·운영하였다. 품질관리팀은 ‘리콜 0%’를 목표로 두고 불량품에 대한 기준을 엄격히 설정하였다. 그 기준에 대한 예들은 많은데 포장지 스티커

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.10.14

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한(기업,가정,각종 단체 등)에

라고 여겨진다. 경영마인드의 세가지 요소에는 크게 목표 설정과 전략적인 사고, 효율적인 자원 관리와 성과 중심적 사고 등으로 정의가 되며 이러한 요소들을 잘 활용한다면 개인과 조직 ... 에는 병원에서 약제팀의 일원으로 일을 하면서 체계적으로 업무를 수행하는 조직의 프로세스를 직접 경험하고 참여한 바가 있으며, 어린이집의 조리사로 근무할 때에도 자원을 관리하고 효율 ... . 목차 I. 서론 II. 본론 1. 경영마인드의 세가지 요소란 2. 내가 속한 조직에서의 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 방안 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 경영학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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(국제경영학) 현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에

교과목명: 국제경영학 [과제명] 현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 새로운 영역 2 ... 에 현대차 그룹이 2년 연속 글로벌 3위 자리를 지키게 되었다. 현대차 그룹은 2000년대에 처음으로 글로벌 완성차 판매 10위권에 진입한 뒤 2010년에는 포드를 추월하여 5위 ... 까지 상승하게 됐다. 이후 코로나19당시 4위로 도약했다가, 2022년 3위로 오르며 2023년에도 자리를 지키게 됐다. 이에 본론에서는 현대·기아자동차 그룹이 글로벌 자동차 판매 대수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

었던 조직 내의 자원에 관한 시각은 현대에 이르러 변화되고 있다. 즉, 인간의 자원적인 가치, 다시 말해 인적자원을 중심으로 변화하고 있는 것이다. 그에 따라 인적자원관리에 대한 ... 한 변화에 따라서 최근 전략적 인적자원관리가 인적자원의 핵심역량이 되고 있다. 이는 ‘조직의 핵심역량’이 중요한 가치로서 인정되는 것인데, 무한의 경쟁 속에서 지속적으로 새로운 ... 환경을 창출해낼 수 있는 기반의 능력을 의미하는 것으로 해석할 수 있다. 전략적 인적자원관리에서 인적자원관리가 조직성과에 효과적으로 기여하기 위해서는 전반의 경영과정과 상호 잘 연계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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경영정보시스템 ) 앞으로는 빅데이터를 활용하여 어떠한 방식으로 의사결정을 할 것인지 방안을 모색해보고 이를 활성화시키는 노력이 필요하겠다는 생각을 해본다.

이 더욱 정교해 지고 있다. 빅데이터 기술은 크게 빅데이터 분석을 위한 분석기법과 데이터를 수집하고 조직, 관리, 분석하는 처리기술이 있다. 이 중 분석기법에는 데이터 마이닝이 기법 ... 시간 마케팅시스템”을 개발하여 고객에게 자신의 니즈와 위치에 따라 최적화된 카드 혜택 및 맞춤형 정보를 실시간으로 검색하고 받을 수 있게 하였다. 이를 통해 빅데이터를 활용한 조직 ... 었서 축적, 관리하고 있는 데이터를 효율적으로 활용해 최적의 결과물을 내기 위한 방법을 연구하는 것이 목표다.현대오일뱅크 제공BAO팀은 팔란티어테크놀로지스(팔란티어)와 협력하고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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LG전자(역사+경영전략+성공실패사례)

주제: LG전자(최종 팀 프로젝트 연구결과 보고서 작성)- 목차 -Ⅰ. 서론LG전자에 역사와 관련하여Ⅱ. 본론1. LG전자의 조직 문화2. LG전자의 경영 전략3. LG전자 ... 용 블루투스 헤드셋을 출시했다. 또한, 세계 최초로 LTE무선 칩을 개발하고, 에어컨의 누적 판매량이 1억 대를 돌파하는 등의 글로벌 기록을 세우게 되었다.가장 최근인 2010년대로 넘 ... '조직 문화]1) 한 방향으로의 빠른 실행 문화 구축LG전자는 모든 구성원이 참석할 수 있는 ‘분기조회 행사’를 갖는다. 이는 현재 시장의 상황에 대해 분석하고 이에 관해 대응

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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