"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 나의 리더십 간호 리더십 사례 비전 레포트 간호관리 리더십 현대관리이론 리더십 발휘 경험 리더십경험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더쉽이론" 검색결과 2,101-2,120 / 28,551건

[경영경제]리더십 이론

◇목차1. 리더십의 정의-리더십의 개념-리더십이론의 전개과정2. 리더십의 특성이론3. 리더십의 행위이론-아이오와 대학의 연구-오하이오 대학의 연구-미시간 대학의 연구-관리격자 ... 이론4. 리더십의 상황이론-피들러의 상황이론-하우스의 목표경로이론5. 새로운 패러다임의 리더십-변혁적 리더십-자율적 리더십1. 리더십의 정의-리더십의 개념대부분의 사람들은 리더십이란 ... 과0년대 이후에는 리더십을 추종자와 리더가 맡고 있는 과업을 포함한 상황의 산물이라는 관점에서, 리더의 행동유형을 상황에의 적합성 차원에서 검토한 상황이론이 제기되어 오랫동안 주류

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

다운로드 장바구니
[사회과학]리더십 이론

리더십이론1. 리더십파워리더십, 카리스마리더십, 퓨처리더십 등 요즈음 리더십이라는 말을 우리는 쉽게 접할 수 있으며 그만큼 리더십에 대한 중요성이 더해지고 있다. 리더십이라 하 ... 한다. 개인특성으로서의 리더십은 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품’이라고 정의하였다.2. 리더십 특성이론2.1 정의리더의 특성을 측정 ... 하고 리더특성과 리더십의 유효성과의 관계를 살펴보는데 주력한 이론으로 리더의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점을 리더십 특성이론이라고 한다.리더십 특성은 사람 일반이 갖는 신체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

다운로드 장바구니
새로운 리더십 이론과 실천 기말 시험문제

하게 속단 속결하는 경향이 있으므로 모든 측면을 배려할 필요가 있다. 변화의 새로운 시도, 추상적 이론 등을 고려하는 노력이 필요하다. 장기간 감정과 가치관이 무시되었을 때는 감정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.04

다운로드 장바구니
[리더십] 리더십이론과 역활

"리 더 십"순 서1. 리더십의 정의2. 리더십 이론1) 특성론적 접근방법2) 행태론적 접근방법(1) 미시간 대학교 리더십 연구(2) 오하이오 주립대학교 리더십 연구(3) 관리 ... 그리드 모형(4) 행태론적 접근방법에 비판3) 상황론적 접근방법(1) Fiedler의 상황적합적 리더십 이론(2) 경로-목표이론3. 현대의 리더십이론1) 수직적 쌍방관계 연결이론2 ... ) Hersey와 Blanchard의 리더십 상황이론3) 카리스마적 리더십이론1. 리더십의 정의어느 조직이나 집단에도 리더는 항상 존재한다. 리더십이란 그러한 리더가 갖는 성향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.14

다운로드 장바구니
리더십 상황이론 (Hersey & Blanchard) 리더십 리뷰 4장, 백기복

이론을 바탕으로 Hersey와 Blanchard(1969)에 의해 개발 대전제 : “상이한 상황은 상이한 유형의 리더십을 요구한다.”, “상황은 종업원(하위자)의 유능성과 헌신 ... Contingency Theory 2 -Hersey Blanchard-● Contents*Situational Approach의 정의 리더십 유형 하급자의 성숙 ... 에 따라 리더십행동의 유형을 달리하고 더 나은 업무수행을 하도록 그들을 도와 유능성과 헌신성(종업원의 발달수준)을 증진시켜야 한다.Leadership Seminar2. 리더십 유형

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

다운로드 장바구니
Empowerment 임파워먼트 리더쉽이론

을 열어 주고 능력확대로 끌어 올릴수 있는 조직의 리더쉽과 조직구성원들의 환경에 대해 밀접하게 연관되어 있는 이론이라 할수 있다. 우리는 변화속도가 빨라지고 있는 사회에서 살아 남 ... 기 위해 이전과는 다른 경영방식으로 가속화된 환경변화에 효과적으로 대응해야 하는데 이때 조직들은 새로운 리더쉽을 필요로 한다. 조직 구성원들의 실력과 자신감 부여, 권한과 의욕을 북돋

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

다운로드 장바구니
<간호관리학>간호사 리더십 이론 , 간호 관리자, 병원 리더십

[간호 관리] 간호사 리더십 이론서 론조직 환경이 급격하게 변화함에 따라 기업 및 조직 또한 의사결정 구조의 축소, 권한 위임, 근로자의 재량구너 확대 등으로 변화하고 있 ... , 독립심(5) 과업특성--과업지향적, 목표달성에 대한 강한 의지(동기)상호배반적(6) 사회적특성--대인관계의 원활, 타인에게 좋은 이미지 전달특성?리더십 행동이론* 1950년대- ... -리더십 특성추구이론 비판--리더의 실제행위에 점차 관심 고조---> 리더의 행동은 무엇이며, 어떻게 행동하는가 하는 관점* 현장, 실험실연구--리더의 행위관찰, 기록--->리더

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

다운로드 장바구니
UN사무총장 반기문 리더십(전 사무총장과의 비교, 리더십이론 평가 포함)

세계의 평화를 지키는 남 자 LEADER UN 사무총장 반기문 의 리더십 01 UN 사무총장 반기문 02 타인과 비교 03 반기문의 리더십01 UN 사무총장 반기문UN 사무총장 ... 는 사람 4. 공공을 위해 봉사하는 사람 5. 환경에 관심을 갖는 사람 6. ' 모두가 하나 ' 라는 생각을 가진 사람02 타인과의 리더십 비교전 UN 사무총장 코피아난 최초의 ... ~)코피아난의 리더십 조지프 나이는 ” 역대 사무총장들이 아무런 영향력 없이 자리만 차지하고 임기를 채웠지만 그래도 “ 다그 함마르셀드 ” 나 “ 코피 아난과 ” 같은 이들은 각각

리포트 | 24페이지 | 8,900원 | 등록일 2011.12.19

다운로드 장바구니
현대조직의 리더십 이론

최근에 와서 리더십이라는 것이 사회전반에 걸쳐 다양하게 나타나고 강조되고 있다. 이순신 리더십이 유명해지면서 TV에서는 ‘불멸의 이순신’이라는 드라마를 통해 이순신의 생애와 그 ... 의 리더십에 대해 재조명하기도 하기도 하고 이순신 이외에도 역사 속 칭기스칸, 기업분야에 있어 정주영 리더십 등 현대조직에서는 리더의 역할과 조직의 특성에 맞는 리더십은 어떤 것인지 ... 연구하는 것은 조직발전을 위해 매우 중요한 것이라고 생각한다.이 책을 통해 효과적인 리더십 행동은 무엇이고, 어떠한 측면에 초점을 맞추어 조직을 리드할 것인가, 또 효과적 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러 가지 리더십과 관련한 이론과 또 우리가 경험할 사회복지현장을 잘 고려하시고 또 현재 내가 하고 있거나 바람직하다고 생각이 되는 리더십에 대해 정리하시면 되십니다.

ReporTree주제: 나의 리더십여러 가지 리더십과 관련한 이론과 또 우리가 경험할 사회복지현장을 잘 고려하시고 또 현재 내가 하고 있거나 바람직하다고 생각이 되는 리더십 ... 었으면 좋겠습니다.나의 리더십여러 가지 리더십과 관련한 이론과 또 우리가 경험할 사회복지현장을 잘 고려하시고 또 현재 내가 하고 있거나 바람직하다고 생각이 되는 리더십에 대해 정리 ... 하여 바람직하다고 생각이 되는 리더십에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에는 수평적인 조직문화가 필요하다.우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이론과 성공적인 권한위임

임파워먼트 리더십(empowerment leadership) 이론과 성공적인 권한위임◆ CONTENTS ♦01. 임파워먼트의 개념 및 본질 [참고 : 권한 위임의 4원칙] 1.1 ... 자기 효능감에 초점을 맞추면, 임파워먼트 리더십은 부하들의 자기 효능감 즉, 자신의 과업수행 능력에 대한 자신감을 향상시키는 것을 의미한다.  반두라의 자기 효능감 이론(self ... 할 수 있음을 인식하기 때문에 조직화하는 것임(자율조직화)282.2. 심리적 임파워먼트와 리더십3. 기존의 리더십 이론과 임파워먼트 리더십 셀프리더십과 심리적 임파워먼트 ▪ 셀프

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.08

다운로드 장바구니
여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오

■ 주제 : 여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십 선정2. 선정 리더십의 특성 및 선정이유, 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료■ 주제 : 여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십 ... 은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.Ⅰ. 서론현대사회 모든 리더십 이론은 조직 발전을 위한 리더의 중요성을 강조하고 있으며, 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

다운로드 장바구니
[사회복지사 사회복지행정론] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

“사회복지조직의 리더쉽 중 본인에게 가장 적합한 이론”Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의리더십의 행정학적인 사전의 정의는 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작 ... 한 이론에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더십① ? 전통적 리더십1) 권위형자신의 권위를 앞세워 부하를 명령하고 지시하며 과업에 높은 관심을 갖는다. 부하 ... 에게) 아니 그건 이렇게 해야 하는거야~2) 적합한 이론 ? 코칭리더십과거 사례를 돌이켜보면 본인에게 가장 적합한 리더십 이론은 코칭리더십이라고 생각한다. 코칭리더십은 스포츠팀의 코치역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

다운로드 장바구니
[리더십]새로운 리더십 이론 총망라

->서번트 리더십!!3.부하의 중요성의 재발견(1)리더십 귀인이론 : 부하가 지각한 리더 이미지 중시.-부하들에게 어떻게 지각되는지가 리더십을 결정함.-리더십의 성공여부: 부하 ... 들의 행동여부에 달림.->부하들의 행동을 결정하는 것: 부하들의 머리 속에 구성되는 리더에 대한 이미지.Ⅱ.리더십의 중요성 및 리더십이론의 발전과정리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 ... 는 자신의 탓으로 여김.3.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)변혁적 리더십은 구성원의 성장욕구(growth needs)를 자극

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

다운로드 장바구니
리더십 이론 (근대, 현대 구분)

제 1절 리더십의 근대적 이론리더십의 자질이론리더십의 자질(특성)이론은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로써 성공적인 이러들은 어떤 공통된 특성을 가지 ... 하게 되었다.이러한 리더십의 자질이론은 1930년대 1950년대까지 리더십 연구의 주류를 이루었으며 이 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 특성을 규명하는 것이 ... 한다.이들은 리더십 과정에서 작용하는 환경적 요소로서 상황이론은 주로 이들 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 이들 요소의 역할을 중심으로 리더십의 유효성을 분석하고 있다. 여기

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동]행동이론적 접근에 의한 리더십 이론

행동이론적 접근에 의한 리더십 이론2009.6.22Written by carpenterPrologue리더십 분야는 현재 다양한 이론으로 복잡하고 혼돈스러운 상태에 있다. 리더십 ... 의 효용성과 유용성, 조직성과에의 영향력, 조직 성패의 중요한 결정요인 임에는 틀림없다고 확신하고 있지만 리더십 과정에 대한 현재 통용되는 이론들은 개념적으로 허약하고 강력한 경험 ... 에서 리더십이론은 의심할 것도 없이 둘째라면 서러울 정도로 비정립 된 분야이다. 그리고 행동과학의 다른 어떤 주제보다도 리더십 주제에 관한 것이 많이 저술되었으면서도 적게 밝혀진 것은 묘한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22 | 수정일 2020.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동]특성이론적 접근에 의한 리더십 이론

특성이론적 접근에 의한 리더십 이론2009.6.22Written by carpenterPrologue리더십 분야는 현재 다양한 이론으로 복잡하고 혼돈스러운 상태에 있다. 리더십 ... 의 효용성과 유용성, 조직성과에의 영향력, 조직 성패의 중요한 결정요인 임에는 틀림없다고 확신하고 있지만 리더십 과정에 대한 현재 통용되는 이론들은 개념적으로 허약하고 강력한 경험 ... 에서 리더십이론은 의심할 것도 없이 둘째라면 서러울 정도로 비정립 된 분야이다. 그리고 행동과학의 다른 어떤 주제보다도 리더십 주제에 관한 것이 많이 저술되었으면서도 적게 밝혀진 것은 묘한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22 | 수정일 2020.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동]상황이론적 접근에 의한 리더십 이론

상황이론적 접근에 의한 리더십 이론2009.6.22Written by carpenterPrologue리더십 분야는 현재 다양한 이론으로 복잡하고 혼돈스러운 상태에 있다. 리더십 ... 의 효용성과 유용성, 조직성과에의 영향력, 조직 성패의 중요한 결정요인 임에는 틀림없다고 확신하고 있지만 리더십 과정에 대한 현재 통용되는 이론들은 개념적으로 허약하고 강력한 경험 ... 에서 리더십이론은 의심할 것도 없이 둘째라면 서러울 정도로 비정립 된 분야이다. 그리고 행동과학의 다른 어떤 주제보다도 리더십 주제에 관한 것이 많이 저술되었으면서도 적게 밝혀진 것은 묘한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22 | 수정일 2020.05.07

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 과제물] 동기부여, 맥그리거의 X-Y이론, 리더십의 개념, 허시와 블랜차드의 상황이론, 구성원의 성숙도, 적절한 지도자 행동 스타일

을 통해 열의(熱意)를 유인할 수도 있다.1-2. 맥그리거의 X-Y이론맥그리거는 전통적인 조직이론에서 기초하고 있는 인간의 본성에 대한 가정들을 검토해 본 후 그것들을 X이론이라고 하 ... 였다. 명령과 통제에 따른 전통적 견해인 X이론적 인간모형에서는 인간의 본성은 게으르고 일하기를 싫어하며, 무책임하고 변동을 싫어할 뿐 아니라, 이기적이고 조직의 목적에 무관심 ... 하며 주로 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제하면서, 이러한 경우에는 조직 관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전력을 채택하게 된다는 것이다.그러나 X이론의 인간관은 현대의 민주사회

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

다운로드 장바구니
카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고, 두 이론에서 강조하고 있는 리더상에 대하여 서술하시오.

※카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고, 두 이론에서 강조하고 있는 리더상에 대하여 서술하시오.카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명? 카리스마 ... 적 리더십 이론카리스마 리더십의 논의는 1920년대 Max Weber가 주장한 카리스마 리더는 어떤 특성을 가지고 있는가에서 출발한다. 그는 첫째 전통적 권위, 둘째 법적 권위, 셋째 ... 적 리더십을 귀인이론적 관점으로 연구한 자료를 분류한 것을 참고문헌을 하겠다.행위요소카리스마적 리더비카리스마적 리더현상에 대한 태도현 상태에 근본적으로 불만족하며 변화시키려고 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 101 102 103 104 105106107 108 109 110 다음10개

파워링크

신청하기