"최고경영자과정"의 검색결과 입니다.

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"최고경영자과정" 검색결과 2,081-2,100 / 55,266건

개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

오.미국의 경영컨설턴트인 짐 콜린스는 ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’과 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’라는 저서를 통해서 지속적인 성장을 희망하는 경영자와 조직들에게 강렬 ... 시키기 위한 기술과 지식, 태도를 학습하는 데 초점을 맞추고 있다. 기업의 지속가능한 경영을 위해서 가장 효율적인 활용도를 가지는 과정이 바로 인적자원의 개발이 될 것이다. 우리 ... 라 최고 경영층의 교육훈련에도 관심도가 높아졌으며, 교육훈련에 대한 시설투자와 교육훈련의 기회를 확대함으로 교육훈련 프로그램의 종류도 다양해지고 있다. 최근에는 대부분의 기업들이 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.

적 약속을 선언했다. 나아가 최고경영자는 윤리적 문화 의결과 소통에 있어 관리자의 책임을 정하였다. 아울러 부정행위 신고에 대해 익명성을 철저히 보장하는 등 보복할 수 없는 체계 ... [경영학개론]? 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.경영학개론 A+ 과제Ⅰ. 서론오늘날 기업의 성장과 번영은 국가 경제발전의 주축을 이룬다 ... 시키는 방향으로 기업을 경영해야함을 의미한다. 최근 사회적 양극화, 빈부격차, 청년실업 증가, 사회복지의 사각지대와 같은 사회적 위기가 심화되면서 사회적 기업에 대한 논의와 실천

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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[최신 A평가 레포트] 경영학, 외국계 기업의 국내시장 성공사례 '스타벅스'

벅스의 성공은 그들만의 전략이 있기에 가능했다. 처음으로 스타벅스는 원두를 제공하는 공급자에 대한 강한 교섭력을 가지고 있었고 이것으로 최고의 품질을 가진 제품을 만들 수 있 ... 의 성공은 그들만의 전략이 있기에 가능했다. 처음으로 스타벅스는 원두를 제공하는 공급자에 대한 강한 교섭력을 가지고 있었고 이것으로 최고의 품질을 가진 제 품을 만들 수 있었다. 또한 ... 외국계 기업의 국내시장 성공사례 ‘스타벅스’과 목 명.경영학담 당.OOO 교수님제 출 일.0000년 00월 00일구 분.0학년이 름.OOONational Institute for

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.09 | 수정일 2023.01.31

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

의 민주화에 대한 행동을 별로 나타내지 않으며, 자본의 축적과정에서 부의 정당성을 인정받지 못해 경영내용의 실적에 관해서 비밀주의에 입각하고 있어 근로자들로부터 불신을 받아 단체협상 ... 은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합)과 사용자측 (자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 이들 간 ... 해방 이전에 결성되어진 노동조합의 기초는 소유주에 의한 경영과 근로자와의 주종관계의 불합리성이 시초가 되어 이승만 정권시대에 기본권은 보장되었으나, 노조는 정부의 개입에 의해

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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성과관리론 제도의 연혁

의 목적 달성을 위한 출발점은 의미 있는 성과정보의 생산과 고위 의사결정자의 성과정보의 생산과 활용과정에서의 참여이다. 재정성과관리제도 관련 시범사업이 시작되었음에도 불구하고 성과관리 ... 의 는 기관의 임무와 중·장기 목표, 비전, 성과지표 및 연도별 목표를 미리 제시하고, 집행과정 및 결과를 능률성·경제성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 성과관리 ... 이나 개인의 성과보상, 자원배분에 반영함으로써 조직의 전반적인 효율성을 높이고자 하는 과정이다. 성과관리의 궁극적 목적은 일 잘하고 책임있는 정부를 만들어 국민에게 질 높은 행정

리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.02.09

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과학적 관리의 원칙 요약문 소감문

하는 데에 있다는 것을 알리고 경영은 규칙과 원칙을 기반으로 하는 과학이라는 것을 말하고자 한다.?1장 과학적 관리의 기본철학?경영의 주목적은 근로자와 사용주의 최대이익이다. 대 ... 이익이란 사람과 기계들이 최고의 생산성 아래에서 최대의 생산을 할 때 가능하다. 이 결론이 옳다면 노동자와 사용주의 가장 중요한 목표는 회사에 속한 개개인이 그의 분야에서 최고수준 ... 보다도 빠른 방법과 도구가 항상 존재한다. 그런 효율적인 방식으로 일을 수행하기 위해서는 경영주와 노동자 간의 과거의 경영방식에서보다 균등한 책임의 분배가 필요하다. 경영진이 노동자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.08

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

있는 기회와 관련된 정보를 제공하고 피드백을 제공함으로써 지속적인 학습이 일어날 수 있도록 하는 기능4. 직무순환5. 액션러닝6. 최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장 ... 에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

의 경영이 계층적 조직 내에서 이루어지고 있기 때문에 이러한 관리자의 역할이나 업무 수행도 최고경영층, 중간경영층, 현장관리층에서 할당되고 있다. 관리자는 직책의 의미로도 그 역할 ... 을 수행하고 있는데, 중간관리층이라면 최고경영층, 현장관리층 사이에 위치하고 있는 계층을 말하며 부장, 과장, 공장장 등이 관리자에 해당될 수 있을 것이다.또한 관리자는 리더와 다르 ... 관리자는 현장을 통솔하게 되는 팀의 리더로서의 속성을 발휘하며 일반 기업에서는 직책으로 불리는 경우가 있다. 또, 경영자의 판단실수를 무마해야 하거나 부하에게 업무를 지시하는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

함에 따라 금융 관련 정책을 운영하거나 은행을 경영하는 과정에서 이러한 기술을 보다 더 적극적으로 도입할 필요성 역시 커지고 있기 때문이다. 한국은행은 이에 앞서서 이미 디지털 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례2. 이 기업의 성과 창출에 대한 나의 견해III. 결론IV

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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현대 산업사회는 지식경영시대

되는 성질을 지닌다. 그것은 수신자에 있어서는 가치의 창조과정이 되고, 이와 같은 경로로 지식은 연쇄적으로 재생산되어 간다.다섯째, 분할에 의해 가치 차원이 증가한다. 지식은 하드웨어 ... 의 성공적 열쇠는 참여적 경영과 전사적 품질관리였다.주목할 사실은 일본기업들의 라인근로자들은 자신의 담당업무 측면에서의 품질향상을위해서 제품디자인과 공정설계에도 적극적이고 포괄 ... 에 만족해서는 안 되고, 내가 왜(why) 이 작업을 하며,이러한 작업이 기업의 경쟁력, 타 근로자의 작업, 그리고 최고의 고객서비스에어떤 의미를 부여하는지를 생각할 수 있어야 한다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

. 그렇기 때문에 연구자 마다 개념 정의가 다르나 최근 논의 되는 전략적 인적자원관리는 “조직의 경영전략과 연계되고 인적자원관리의 각각의 기능 간의 조화를 통해 기업의 전략적인 목적 ... 을 달성시키는 과정을 의미한다.”라고 정의할 수 있다. 이처럼 전략적 인적자원관리는 수직적으로 기업의 전략적인 경영 프로세스와 인적자원관리의 활동을 연계시킨다. 더불어 이는 수평 ... 로 시행하였던 주 5일 근무제(2000년 시행) 모두가 ‘치치했던’ 그의 아이디어였던 것이다. 또한 엘지그룹 내에 ‘최고인사책임자(Chief Human resource

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

이 있지만 실제로는 경영조직 구조가 이 같은 결과를 낳는 원동력으로 큰 역할을 했다. 일반적으로 창업을 할 때 창업자가 중요한 결정을 내린 뒤 규모가 커지면서 전문적으로 수행할 사람 ... 발주자로 극복한 만큼 큰 실패라기보다는 꾸준하고 빠른 성공을 거둔 사례다. 다만 분명한 것은 타사와 같은 경영조직이 아닌 분명한 차이를 가지고 시장에서 살아남았기 때문에 일종 ... 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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국제경영 ) 글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오

소규모 업체들은 틈새 전략을 따르고 고유한 목표 시장의 요구를 충족시키는 최고의 회사가 됨으로써 성공할 수 있다. 그러나 대다수의 소비자는 더 저렴하고 더 빨리 배달되는 더 나 ... 국제경영글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오.국제경영글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유 ... 에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오.목차1.서론2.본론3.결론4.출처 및 참고문헌1. 서론글로벌화는 서로 다른 국가의 국민, 기업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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2020 간호관리학 병동 수간호사의 역할

가 보고 생각할 수 있었던 수간호사는 이 병동의 최고 연장자이며 따뜻하지만 엄한 존재였다. 신규 간호사들이 각 부서에 배정받아 처음 인사를 드릴 때, 일을 할 때 웃으면서 독려해주 ... 실수를 하지 않기 위해 주의를 주시는 모습을 관찰하였다. 이런 모습들을 지켜보니 병동 내 최고 자리를 차지하고 있는 수간호사가 어떤 분위기를 조성하고 간호사들을 어떻게 대하 ... 의 자세를 확고히 해야 할 것이다.2. 수간호사의 위치는 병동의 책임자로, 병동 내 모든 행정권을 책임지며 병동직원들은 수간호사의 책임 아래에 있다. 아침에 간호사들보다 조금 더 늦

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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방송대_국제경영학_중간과제물_2024학년도 1학기 현대기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.

은 1999년 ‘품질제일주의’를 제창하며 10년-10만마일 무상 보증정책을 시행한다. 최고경영자의 강력한 의지를 보여주는 정책이다. 이후 식스시그마 경영기법의 업계 최초 도입, ‘5스타 ... 그룹에 새로운 동력을 만들어 글로벌 시장에서 존재감을 굳히려 하고 있다. 이렇게 미래 산업에 대한 이해를 기반으로 한 올바른 전략 수립과 소비자의 믿음을 얻은 윤리적 경영을 배경 ... 마일 보증정책과 대규모 리콜[그림2] 2023 IQS 점수 현황출처: 오토헤럴드, 김흥식 기자 경영자는 고객에게 신뢰를 줄 수 있어야 한다. 이는 윤리경영의 핵심 가치 중 하나다

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.10

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한국사 심화 조선시대 정리본 (후기)

, 구성원 확대(고위 관원) -> 최고 기구화, 의정부와 6조 중심의 행정 체계 유명무실화- 세도 정치 시기에 세도 가문의 세력 기반이 됨- 흥선 대원군의 정치 개혁 과정에서 혁파 ... 의 자본으로 채굴업자, 채굴 노동자, 제련 노동자를 고용하여 광산 경영- 자본과 경영이 분리되는 근대적 생산 방식 등장신분제의 동요- 왜란과 호란의 영향으로 양안(토지대장)과 호적 소실 ... 사망으로 인조의 계비인 자의 대비의 복상 기간을 두고 서인과 남인이 대립2. 1차 예송 (기해예송, 1659) -> 효종 사망- 서인 : 차남에 해당하는 1년설(기년설) 주장

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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공학기술경영 기말고사대비자료

와 이유경영자는 산업의 경쟁도를 결정짓는 요인의 변화에서 오는 여러가지의 기회와 위협을 인식하고 적절한 전략형성에 몰두-잠재 경쟁자의 시장진입 위협/위험1. 진입장벽 : 사업을 시작 ... 을 미치는 요인 : 산업 내의 경쟁구조, 수요여건, 퇴출장벽-기업의 교섭력고객의 교섭력 강해지는 경우1. 공급 기업 多2. 구매자 少&규모 大3. 고객이 공급업체 쉽게 변경가능&여러 ... 기업에서 구매가 가능한 경우4. 고객이 후방통합을 통해 원료 생산하거나 공급자를 구매하겠다는 위협(고객이 대기업인 경우)-공급자의 교섭력 : 공급업자가 가격상승 및 품질에 대한 의사

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k

경영에 적용된 범위는 경영의 과정과 운영은 물론 학교제도와 직무의 계량적 분석, 그리고 경영자의 역할에 이르기까지 실로 광범위한 것이었으며, 그 성과 또한 컸던 것도 사실이 ... 적인) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)일단 생산성의 개념이 결정되면 여러 가지 방법에 의해 생산성 변화를 유도할 수 있다. 예를 들어 경영자 ... 계획 수립 등 다양한 업무를 하며 최고 경영진에게 사업승인을 받는 업무를 하고 있다. 또한 회사의 전략에 적합한 사업 아이템을 선정하고, 그 아이템이 시장에서 얼마나 가치가 있

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13

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IT기술의 현재와 미래 정리자료

결정/ 비구조적이어서 프로그램화가 안되는 경우에는 필요 정보 제공- 경우에 따라 최상위층 : 최고경영자를 위한 최고관리자 정보시스템(EIS : Executve Information ... ol보를 위한 데이터베이스를 운영하며 기업경영의 의사결정에 필요한 정보 제공하는 시스템- 상위층 : 경영자/ 의사결정시스템(DSS)/ 구조적으로 표현이 가능한 문제는 자동적으로 의사 ... 기반경제 ; 차별적 기술력(원천기술, 특허), 프리미엄 브랜드, 지식 및 정보 자산, 강한 경영시스템과 조직문화 등의 무형자산이 경제발전의 중요한 원동력- 지식기반경제 : 기업

시험자료 | 120페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

상이한 두 조직을 통합하는 데에 결정적인 요소가 된다.2)조직문화의 형성과 확대①조직문화의 형성? 설립자나 최고경영자의 경영이념과 철학이 조직이 지향하는 가치관의 형성에 직접적인 ... 지원체계임③미래지향적임④효율성, 효과성, 생산성을 위한 조직화 및 인적자원관리, 자원동원에 초점⑤조직문화를 만들어 감⑥공공의지의 실현에 주목⑦문제해결적 과정⑧대안을 선택함에 있 ... 한다.⑦행정전문가나 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려한다.(3)사회복지조직의 특수성★①도덕적 가치 지향 : 대상이 인간인 만큼 도덕적 정당성 요구됨②인간 사이의 상호작용 : 활동

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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