"지속가능개발경영"의 검색결과 입니다.

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"지속가능개발경영" 검색결과 2,081-2,100 / 66,388건

경영전략론 ) 다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

기업들은 심화되는 글로벌 경쟁, 급변하는 기술 혁신, 예측 불가능한 시장 변동성과 같은 복합적인 경영 환경에 직면하고 있다. 따라서 기존 사업의 성공에만 머물러 있을 수 없게 되 ... 듯이, 다각화가 성공하느냐 실패하느냐는 결국 기업이 가진 핵심역량과의 연관성에 따라 달라진다. 핵심역량이 중요한 이유는 기업이 어떤 위기나 시장 변화에도 흔들리지 않고 지속 가능한 경쟁력 ... 경영전략론다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.경영전략론다각화 경영에 대한 개념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[경영학원론] 2025년 중간과제물, 1. 유능한 경영자는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 2. 피자헛이 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라

경영학원론2025년 중간과제물무역, 생활과학, 통계데이터 1학년 공통과제■ 목차1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 ... 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대 ... 어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기업을 선정

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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경영학개론_최신의 HR트렌트 조사하고 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고 자신의 견해와 유사한 기업사례를 제시

에 힘입어 지속적으로 변화하고 있다. 이러한 변화는 조직의 관리 방식과 인사관리 전략에 큰 영향을 미치며, 기업들이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 최신 HR ... 으로, 직원 경험과 웰빙은 조직의 지속 가능한 성장과 직결되는 중요한 요소로 인식되고 있다. 직원들의 정신적, 신체적 건강을 지원하는 프로그램은 조직의 전반적인 성과 향상에 긍정적인 영향 ... 한 교육 프로그램과 경력 개발 기회 제공은 세대 간의 갈등을 최소화하고, 협업을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.지속적인 학습과 개발 또한 현대 조직에서 중요한 요소로 작용하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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지속가능금융 탄소국경조정제도, 탄소배출권, ESG펀드 등

자에 대한 보상에 활용할 수 있다는 장점도 있다.3. ESG 지표를 고려하여 여러 자산에 분산투자하는 passive 펀드가 기업의 지속가능경영을 유도할 수 있는 메커니즘을 설명 ... 하고 그 한계점에 대해 논하십시오.연금펀드 같은 Passive 펀드는 주주총회에서 투표권을 적극적으로 행사하여 기업으로 하여금 장기적 관점에서의 지속가능성을 위한 경영을 요구할 수 있 ... 투자를 하고 있기 때문에, 모든 기업들의 투표 사안들을 일일이 분석하여 기업의 지속가능경영에 대해 일일이 개입하기는 어려운 문제가 있다. 그렇기 때문에 소수의 주식에 집중투자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.24

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전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

해야 하며, 이러한 역량은 지속적인 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다.특히 중견간부는 조직의 핵심적인 역할을 담당하게 된다. 그들은 상위 경영진의 방향성을 받아들이면서 하위 직원 ... 전쟁과 리더십(경영학)리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량을 각 범주별로 2∼ 4개씩 제시하세요.전쟁과 리더십 ... (경영학)리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량을 각 범주별로 2∼ 4개씩 제시하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.09

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

을 위해 매우 중요하다. 효과적인 전략은 조직이 미래에 대비하고 지속적으로 발전하며 경쟁에서 우위를 유지할 수 있도록 도와준다. 이런 전략적 의사결정은 주로 기업이나 조직의 경영진 ... 다. 이런 전략적 의사 결정은 기업이 나아가야 할 방향을 정하는 의사결정으로 기업이 성장하고 성공하기 위해서 명확한 경영 방침과 방향이 존재해야 하며 이를 근거로 어떤 분야 ... 에서 어떤 방식으로 나아갈지를 결정하는 프로세스를 의미한다. 즉, 전략적 의사결정은 기업의 장기적인 목표를 달성하기 위한 결정과정으로 전략적 의사결정은 조직이 미래에 대비하고 지속적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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투자론-2021년 하반기 수익률 측면 추천 주식과 추천 및 그 이유를 서술하시오. (Topdown방식 서술, 이유는 본인의 생각이 중요)

개발비의 투자를 눈여겨보게 되었으며 또한 신사업부의 급변화하는 경제 시장의 새로운 신사업의 투자를 통하여 지속 가능 경영의 행보가 되는 지를 살펴보는 것이 중요했다. LED의 경우 ... 번째로 지속할 수 있는 경영이 가능한 우리나라의 기업 중에 하나이며 이 주식은 아직 10만 원을 넘지 않은 주식이다. 하지만 이 주식이 출렁거리고 있다.주식시장에 대한 신문 기사 ... 은 성장기인가 성숙기인가를 판단하는 것이 가장 필요한 작업이다. 이 산업이 앞으로 얼마큼 지속되며 대중화가 되었을 때 단가 경쟁에서 기업 경영이 가능한 환경이 되어 있는지 그 경쟁력다.

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

목표 사례, 근로복지공단1) 경영목표 및 전략경영목표(2020년)- 선진국형 재활.자립도 확보(직업복귀율 75%)- 근로자 사회안전망 강화(보험적용률 98%)- 지속가능한 서비스 ... 역량 강화(국민평가 1위)- 세계적 수준의 지속가능경영 구축(ISO26000 진단 900점)전략방향- 자립.예방중심 사회안전망 강화- 고객관점 서비스품질 내실화- 지속가능 성장기반 ... , 윤리경영의 개념에 환경적인 측면까지 포함되면서 윤리경영의 개념이 지속가능경영이라는 용어와 혼재되어 사용되기 시작하여 개념상 혼란이 초래되었다.4) 채용 인재상근로복지공단은 일

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

하는 경영 전략으로 종합 품질 경영 즉 Total Quality Management의 의미를 담고 있다. 궁극적 목적은 고객이 지속적으로 찾게 하는 수준의 서비스를 제공함으로써 고객 충 ... 의 능력에 맞는 최적의 관리 체계 수립이 가능하고 제조물 책임제도에 대한 대응이 이뤄질 수 있다.마지막으로 ISO 14001 등 타 경영 시스템과의 병용성 확보를 위한 통합 시스템 ... 기법 사례2. 구체적인 관리도 기법3. 사용목적 및 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론생산관리에만 있어서 품질관리경영을 적용시키는 것은 과거의 경영철학으로, 고객의 니즈를 만족시키기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 설명하시오.

전략을 수립하고 있다. 특히 전자제품 산업에서는 기술 혁신과 품질 경쟁이 지속적으로 이루어지고 있어, 시장 변화에 민감하게 대응할 수 있는 국제경영 전략이 필수적이다. 삼성전자 ... 으로 차별화된 국제경영전략을 통해 지속적인 성장을 추구하고 있다. 본 과제에서는 삼성전자와 LG전자가 채택한 국제경영 전략을 분석하고, 이들이 글로벌 시장에서 성공적인 브랜드 이미지 ... 국제경영전략 : 삼성전자와 LG전자를 중심으로0000.00.00과 목 :국제경영담 당 교 수 :성 명 :국제경영삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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경영정보학원론_첨부한 도표의 3단계를 선택하여 해당하는 IT 경영혁신 발전단계별 경영정보시스템의 사례를 조사하시오.

한 세계화된 경제현실에서 살아남기 위해서는 초일류기업으로 성장하려는 기업경영능력이 요청된다. 이에 초일류 기업이란 미래에도 지속가능성이 높은 기업으로 결국 지속경영 가능기업을 의미 ... 적인 혁신을 성취해야 한다. 넷째, 지속성으로 초일류 기업은 지속성을 유지할 수 있는 내구력을 지니면서 초석을 다진 창업자의 경영관을 계승하는 동시에 수세대에 걸쳐 스스로의 자정활동 ... 으로 이는 구글사의 서비스 개발과 이에 대한 서비스 영역의 사업확장에 기여하고 있다. 더 나아가 구글사는 “즐겁지 않으면 창의력이 나오지 않는다”는 창업자의 생각을 기반으로 펀경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

기능 탑재지속적인 개발과 홍보 저수지 바닥을 촬영 ,3 차원 지도를 만듬으로써 공간정보 수사용 드론SWOT 분석 S W T O 1) 많은 특허와 군 , 산업 , 농업 다양한 산업 ... 에도 낮은 인지도 2) 지속된 적자로 실적 , 재무구조 악화 기존 경쟁자들과의 경쟁 심화 무인기의 다양한 문제발생으로 향후 규격 . 규제 심화의 가능성 인지도↓ ＊재무구조 악화 ... 필요해 보임 ▶ 유콘시스템 관계자는 적자에 대해 “회사 경영 상 문제가 있는 것은 아니고 기존 개발비를 경상연구비로 처리하며 회계상으로만 실적이 악화된 것으로 보이는 것”이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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4차산업혁명과비즈니스 ) 계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.

연결, 초지능, 초융합의 4차 산업혁명 시대에서는 마케팅, 생산, 재무, 인사의 기본적인 경영 활동을 넘어서. 경제, 사회, 환경적 가치를 중심으로 하는 지속가능 경영을 수행해야한다 ... 경제적 효과와 수익 추정의 맥락에서 매우 중요하다. 즉, 미래를 예측한다는 것은 회사가 경영활동을 지속해야지만 가능하기 때문에 계속기업의 전제를 충족하는 것은 중요하다. 나아가 ... 를 고찰하고자 한다.2. 본론1) 계속기업(Going-Concern)의 이론적 배경기업의 목표는 갖고 있는 자원을 효율적으로 사용하여 이윤을 얻고 지속가능성을 추구하는 것이다. 초

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.12

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고령화 사회로 진입하면서 실버산업이 각광받고 있다. 이에 따라 고령친화기술이 발전하기 위한 제언을 하시오

친화적 산업이 지속가능경영(ESG)을 위한 새로운 솔루션이다.국제신용평가사 무디스와 피치는 보고서에서 ESG 경영의 성공을 위해서는 E(환경)를 넘어 S(사회적 영향)가 중요한 만큼 ... 됐다.미래는 중요하다. 일회성 투자 외에도 고령친화적 기술과 고령친화적 산업에 대한 국가 로드맵을 수립하고 지속적이고 과감한 투자가 이뤄져야 한다.국내 노인에게 적합한 기술 개발 ... (8개)을 웃돈다. 수혜 대상자는 고령이지만 기술을 개발하고 서비스를 제공하는 청년들이기 때문에 연령 통합형 일자리가 창출될 것으로 기대된다.기업 입장에서는 고령친화적 기술과 고령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

는 조직 생활이 가능하다는 것이다. 또한, 멘토링은 멘티의 능력 개발을 가속화시켜 경력 개발 및 멘티의 시장 가치를 높여줄 수 있다. 업무 수행 과정에서 멘토와 직접적으로 상호작용 ... 하는 데에도 각별히 신경을 써야한다.셋째, 기업의 경영진이나 간부급 인력들이 새로운 기술이나 트렌드에 대해 지속적으로 업데이트를 하는 것은 본인 뿐 만 아니라 기업의 경쟁력 제고 ... (Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도 조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다. 조언자의 역할을 하는 사람을 멘토, 조언을 맡

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

면서 인적자원 개발(HRD)의 중요성이 한층 부각되고 있다. 기업뿐 아니라 개인도 지속적인 역량 개발과 자기계발을 통해 변화에 대응해야 하는 시대이다. 실제로 최근 한 설문조사 ... 인력개발과 활용에 대한 경험과 발전 계획과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 ... 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 개발과 커리어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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삼성전자와 LG전자의 국제경영전략 삼성전자와 LG전자의 국제경영 전략을 A4 3매 이상 설명하시오.

및 자동차 전장 분야에서도 해외 기업 인수를 검토 중이다. 한편, 지속가능성 측면에서는 글로벌 브랜드 이미지를 강화하여, 소비자 대상 친환경 마케팅(미국 산호초 복원 캠페인 등 ... 삼성전자와 LG전자의 국제경영 전략과 목 :국제경영담 당 교 수 :성 명 :국제경영삼성전자와 LG전자의 국제경영전략 삼성전자와 LG전자의 국제경영 전략을 A4 3매 이상 설명하시 ... 의 국제경영 전략을 비교·분석하여 각 기업의 주요 전략과 특징을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 전략삼성전자는 수십 년 전부터 해외시장 진출에 공을 들여 왔다. 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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[인간행동과 사회환경] 스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오.

을 주면 학생들의 학습 동기가 지속될 수 있음을 시사한다. 3. 스키너 이론의 적용 사례 스키너의 조작적 조건화 이론은 교육, 심리치료, 경영 등 다양한 분야에서 응용될 수 있다. 예 ... 의 행동이 어떻게 환경적 자극에 의해 변형되고 유지되는지를 설명하며, 이를 통해 다양한 분야에서 실질적인 응용 가능성을 제시했다. 스키너의 연구는 교육, 심리치료, 경영 등에서 행동 ... 치료, 경영 등 다양한 분야에서 응용되었으며, 인간의 행동을 이해하고 조절하는 데 중요한 이론적 기초를 제공했다. 이 보고서에서는 스키너의 조작적 조건화 이론을 중심으로 그의 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.09.23

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UNHRC- 노동자 권리 위협과 인권경영

트렌드 : ‘지속가능한 기업’, ‘사회적 책임’, ‘인권경영’.2019년 국내 대기업 CEO들의 신년사 주요 공통 키워드로서 이들은 기업의 사회적 책임을 강조하고 인권경영, 일자리 ... 기업은행 등 주요 기업에서는 인권 정책을 수립해 실행하고 있으며, 이미 다수의 기업들이 GRI(Global Reporting Initiative)의 지속가능경영보고 가이드라인, 유엔 ... 글로벌콤팩트 10대 원칙, 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ISO 26000 등을 기준으로 ‘지속가능경영보고서’ 또는 ‘인권경영보고서’를 발간하고 있다.그렇다면 글로벌 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

가능한 경영에 가장 중요한 부분을 차지하고 있다고 생각한다. 이처럼 인력개발을 위한 교육훈련이 조직의 발전에 최우선되어야 하는 것은 아무리 강조해도 지나침이 없다고 생각 ... 인력개발과활용 주제: 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오. Ⅰ.서론 오늘날 교육훈련의 효율적인 활용이야말로 인력자원의 개발이고 인적자원의 개발이 기업의 지속 ... 한 요소인 셈이다. 따라서 이상 본론에서는 인력개발과 활용에 있어서 구성주의와 학습체제설계가 무엇인지 체계적이고 논리적으로 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ.본론 2.1. 구성주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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