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"리더십유형" 검색결과 2,061-2,080 / 22,669건

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간호 리더십 보고서(A+)

폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형Hersey et al개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구 ... 으므로회적 기능2) 행동이론1940년대 후반에 많은 행동 과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 관한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성 ... 에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.(1) 2원론적 관점전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표적 유형이며 서로 대칭을 이룬다.전제형 리더십민주형 리더십

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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[간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기

& Blanchard’의 상황적 리더십이론은 리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것 ... 상이한 리더십을 발휘해야 한다고 주장하였다.? 지시형(teling) 리더십: 높은 지시적-낮은 지원적 행동 유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표 달성에 맞추어져 있다. 리더 ... 하는 팀정신을 촉구하지만, 여전히 무슨 목표를 달성할 것인가에 대한 최종 결정은 리더가 내린다.? 참여형(participating) 리더십: 낮은 지시적-높은 지원적 행동 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[간호관리학] 리더십 이론 보고서

리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있음① 전제형 : 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? 집단에 대한 강한 통제 ... 의 양적인 능률성이 낮음? 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음? 집단의 무관심과 무반응 야기(3) 오하이오 주립대학의 배려 ? 구조화 리더십① 리더의 행동유형구도 주도 행동 ... 시하는 리더 행동② 두 가지의 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

리더십 유형이다.2. 네 가지 리더십 특성허쉬와 블랜차드 상황적 리더십에 따르면 부하직원의 성숙도가 일정 단계를 넘어서게 되면 관계지향성과 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨 ... 지시형 리더십을 가지고 있으며 정책 추진과정에 있어 덩샤오핑이나 마오쩌둥과 같은 카리스마적 지배성향 또한 지니고 있다. 그래서 정치지배유형 역시 전통적인 지배성향이 강한데 후진타오 ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이란?2. 네 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성

주제: 참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성1. 참여적 리더십1) 참여적 리더십의 정의참여적 리더십이란 리더가 구성원들과 협의하면서 문제해결과정에 대해 공유 ... 하는 형태의 리더십 스타일이라고 할 수 있다.2) 참여적 리더십의 특징참여적 리더십은 조직 구성원들이 스스로 자신이 조직 내부에서 중요한 존재라고 인식하게 만들고 자신의 업무에 대해서 ... 참여적 의사결정을 하면서 지속적으로 상호작용하고 참여과정에서 정보나 아이디어를 공유할 수 있는 기회가 마련되는 형태의 리더십이다. 이러한 참여적 리더십에서는 구성원들에 대한 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

한다. 조직 내부 갈등을 조정하는 유형은 사람과의 관계를 가장 우선순위에 두며, 데이터 분석에 강점이 있는 유형은 객관적 근거 확보와 논리적 사고를 중시한다. 리더십을 갖춘 유형은 거시 ... 적 리스크와 조직문화를 살핀다. 데이터 분석 유형은 예측 가능한 통계적 리스크를 고려하고, 리더십 유형은 조직 전체가 감당해야 할 재무적·전략적 리스크를 종합적으로 판단한다.또 다른 비교 ... 시간 감각이다. 창의적 아이디어 유형과 리더십 유형은 장기적 비전을 바라보는 경우가 많다. 실행 중심 유형은 단기 성과나 즉각적 피드백을 중시하며, 갈등 조정 유형은 중장기적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형 ... 을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석 ... (리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시Ⅴ. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가※ 참고문헌Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그리드 모델2. 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 사회적 동물이 ... 에 대한 관심이라는 전제에서 시작했다. 각 차원을 9등분 하는 척도를 만들어서 81가지의 그리드 즉 81가지 리더십 행동 유형의 조합을 이용해 다섯 가지로 리더십 행동 유형을 분류 ... 블레이크와 모우튼은 다섯 가지 리더의 행동 유형 중 9.9(팀형)을 가장 이상적인 유형이라고 보고 있다. 리더십의 효과성을 높이기 위하여 리더십 유형이 필요하다면 다섯 가지 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점. 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더 ... 이론① 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론허쉬와 블랜차드는 리더쉽 행동이론에서 제시된 리더쉽 유형이 리더쉽 유효성과의 일관성 있는 관계를 밝히지 못한 한계점에서부터 시작하여 상황 ... 적 리더쉽 이론을 착안했다. 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동 스타일을 보이는 것이 아닌 상황에 따라 다른 리더쉽 스타일을 구사할 수 있다고 보

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

는 리더보다 하위자의 성과 및 만족을 가져오게 되는 경향이 있다. 둘째, 미시간 연구?는 직무 중심적인 리더십 유형이다, 구성원 중심적 리더십 유형이 발견되었다. 자세한 특징은 먼저 ... 의 정도를 어느 정도로 갖추고 있는 지를 중요한 상황적인 요소로 본는 것이다. 그렇기 때문에 리더십 스타일은 리더가 팔로어들에게 제공을 해주는 행동 유형이기에, 효과적으로 리더십 ... 사회복지행정론 주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 리더십 이론설명 Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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간호관리학 지휘 정리본

리더십유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감 ... , Ohio state university leadership studies) : 배려, 구조화- 구조주도 배려적 리더십- 리더행동 => 구조화와 배려의 2가지 행동유형의 정도에 따라 4 ... 가지 리더십유형으로 분류- 효과적인 리더 => 고구조화, 고배려가 가장 효과적(Ⅱ유형 성과가 가장 BEST)- 한계점 : BUT 고구조화, 고배려가 가장 효과적인 것은 일관적이

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

의 상황 이론 등과 같은 고전적 리더십 이론의 한계를 극복하기 위해 현대적 리더십 이론들까지 다양하게 제시되어 있는 상황이기도 하다.아래에서는 리더십의 정의 및 여러 리더십의 유형 ... 자 전 대표였던 스티브 잡스(Steve Jobs)의 리더십을 대변하는 유형으로도 자주 언급된다.스티브 잡스 역시 본인이 직접 솔선수범하여 창의성과 변화에 대한 중요성을 설파하고 이 ... 한 임무와 권한을 부여하며 일의 관리 상황을 살피는 리더십으로 판단된다.이는 마찬가지로 현대적 리더십 이론에서 제시하는 여러 바람직한 리더십의 유형 중 권한 부여를 주용하게 여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십 주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. 1.서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌 ... 이상 본론에서는 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.리더십 개요를 작성하시오 리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어 나가는 능력이 ... 은 각각 과업의 달성과 구성원들과의 관계 형성을 중요시하는 차이가 있다. 3. 리더십의 유효성 위에서 볼수 있는 리더십의 두 가지 유형인 과업지향적 리더십과 관계 지향적 리더십의 유효

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

는 유형으로 공동목표와 상호 의존관계를 중시하는 유형5. 상황이론· 상황이론에는 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론이 있다.1) 경로-목표 이론경로-목표 이론의 리더의 행동 ... 하여야한다.2) 상황적 리더십· 상황적 리더십에는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 유형이 있다.· 구성원의 성숙도가 낮은 경우에서 낮은 지시와 낮은 지원은 위임형, 낮은 지시와 높 ... 년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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[A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

한다. 또한, 행동이론은 리더십 효과성에 영향을 미치는 구체적인 행동 유형과 스타일을 식별하려는 시도에서 나아가, 이러한 행동이 특정 상황에서 어떻게 최적의 결과를 낼 수 있 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ ... . 본론3Ⅱ-1 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념적 이해3Ⅱ-2 현실적 적용성 비교: 특성이론 대 행동이론4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론리더십은 조직의 성공과 발전에 있어 중추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

할 것으로 예상된다. 이처럼 과업지향형 리더와 관계지향 리더는 모두 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 이 두 가지 유형의 리더십은 서로 다른 특성을 지니고 있다. 최근 현대 사회 ... 의 리더가 더욱 현실적으로 필요한지가 논란이 되고 있다. 이 글에서는 이 두 가지 유형의 리더십을 비교하고, 현대 조직에서 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리 ... 의 협력과 팀워크를 강화하는 역할을 한다. 이러한 특징과 차이점을 고려하여 조직은 적절한 리더십 스타일이 요구된다.2.2 현대 조직에서 필요한 리더 유형현대 조직에서 필요한 리더 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

)인지를 측정하는 도구이다. 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개 ... 의 대조적인 형용사를 포함하는 것으로 쾌활한-쾌활하지 않은, 효율적인-비효율적인 등을 제시하고 있다. 이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더 ... 들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

유형과 사례3. 시사점III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론상황적 리더십(Situational leadership)이란 조직이 처한 상황에 따라 적절한 리더십이 달라질 수 ... 이 존재한다.아래 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하며, 허쉬와 블랜차드가 제시하는 상황적 리더십의 유형 및 네 가지 사례를 더불어 제시 ... 의 상황적 리더십 유형과 사례허쉬&블랜차드는 상황적 리더십의 유형을 분류함에 있어, 상급자가 얼마나 관계 지향적인지 또는 과업 지향적인지에 따라 아래와 같이 총 네 가지 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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한경직 목사의 리더십 연구(7p)

한경직 목사의 리더십 연구-자기 리더십 조명-∝ 들어가기한경직 목사의 리더십을 통해서 나의 리더십을 조명하고자 하는 이유는 한경직 목사가 한국 교회의 위대한 목회자이며 영락교회 ... 는 리더십과 인격, 목회자로서의 소양 등에 있어서 하나도 빼 놓을 수 없는 인물 이였다. 한 가지 흠을 들자면 한 가정의 가장으로서는 점수를 높게 받을 수 없는 부분이다. 그 당시 ... 만 해도 교회를 위해서 목회자는 자신의 가족이나 가정보다 교회를 더 우선시해야하는 분위기였다. 물론 얼마 전까지만 해도 한국 교회에서 흔히 볼 수 있는 풍토라고 할 수 있다.목회 리더십

리포트 | 8페이지 | 7,700원 | 등록일 2021.02.25

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

을 이용해야 한다는 이론으로써 부모와 자녀 간의 모습과 닮아 인생주기의 리더십이라고도 부른다. 여기서 나누는 유형의 리더는 부하의 역할을 구체적으로 규정하는 지시형과 지시와 아울러 ... 는 능력은 높지만 자발적 의지가 약한 부하이고 마지막 M4는 능력과 의지가 모두 높은 부하 유형이다.이러한 부하유형과 리더유형의 적합성을 연계하면 다음의 리더십으로 설명할 수 있 ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드 상황적 리더십 네 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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