"대규모기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대규모기업집단" 검색결과 2,061-2,080 / 37,049건

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홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

한국의현대문화주제 : 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인 ... 개념적 차원에 머물렀던 것과는 다르게 대규모의 설문조사를 통해서 각국의 문화적 특성들을 측정해 실증적으로 문화적 차이점을 제시했다는 점에서 당시 학자들의 인식 전환에 많은 영향 ... 의 사상에 대해 가지는 평가의 근본적 태도를 의미하며 사회적 성격은 한 집단 내 대부분의 구성원이 가지고 있는 성격구조의 본질적 핵심체로 그 집단의 기본적 경험과 생활양식의 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

과목명 : 경영혁신 주제 : 1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오. 2. 내가 근무하는 조직이나, 관심있는 기업을 SWOT 분석 하시오. 3. 아웃소싱 ... . 서론 핵심역량은 경쟁사에 비해 차별적 우위가 있어야하는데 단순히 정해진 기업의 우수한 활동을 의미하는 것이 아닌 경쟁사에 비해 우월한 상대적 능력이 있어야 한다. 이러한 기업 ... 사에게 있어 모방하기에 어려움이 따르는 희소성이 있어야 한다. 이러한 핵심역량은 개별기술 뿐만 아니라 다양한 경영자원 및 조직능력에 의해서 복합적으로 구성되고 집단적으로 학습될 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.

적 욕구는 점차 증가하고 있고 상대적으로 이를 충족시키기 위한 사회적 노력 또한 증대되고 있는 것이 사실이다. 또한, 복잡다단해지는 대규모 조직 사회에서 전달체계의 조직화, 체계 ... 하고 다양한 사회문제를 해결하기 위한 공식조직의 필요성을 역설하였다. 이러한 대규모의 공식적인 조직은 한 개인이 가진 지식이나 능력, 그리고 기술을 초월할 수 있는 집합성을 제공 ... 적이었으나 복지에 관한 관심과 중요성이 사회적으로 의미를 갖게 된 것은 산업화 이후의 일이다. 대량 생산과 대량 소비를 기본체제로 하는 산업화는 대규모 조직을 필요로 하고, 대규모

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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페이스북, 트위터, 인스타그램, 블로그, 유튜브 등 SNS에서 발생하는 저작권 침해 사례에 대해서 알아보고, 대처방안

할 것이다. 특히 선진국을 중심으로 존재하는 소셜네트워크서비스 기업을 향한 규제와 지침도 매우 중요하다. 인스타그램이나 페이스북, 유튜브 등 대규모의 소셜네트워크서비스 기업들은 기업 ... 이나 유튜브, 페이스북 등의 대규모 소셜네트워크서비스는 저작물 유통 속도와 확산 정도에서 극심한 문제를 일으킨다. 전 세계 소셜네트워크서비스의 이용자가 약 35억 명에 달하는 만큼 적절 ... 지식재산개론주제 : 페이스북, 트위터, 인스타그램, 블로그, 유튜브 등 SNS에서 발생하는 저작권 침해 사례에 대해서 알아보고, 대처방안을 논해 보시오.- 목차 -1. 서론2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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지역 사회 간호학 과제 인재로 발생한 인명피해 사례를 조사하고 정리하기

와?유족들이 23일?SK,?옥시, 애경 등?관련 기업 11곳 앞에서 캠페인을 벌였다. 양일간 이어진 캠페인에서 이들은 충분하고 신속한?배상과 보상을?요구하며, 현?정부에도 문제?해결 ... 가습기 살균제 참사는 10년 동안?신고된?피해자만?7500명이 넘는다. 그러나 1994년부터 시판됐고 17년 동안 방치됐으니 피해 규모는 이보다 훨씬 크다. 살균제의 판매량 ... 10년이 지났지만 기업과 관련자 처벌은 제대로 이뤄지지 않았다. 기업들은 사과는 했지만, 배상과 보상에 소극적이다. 옥시가 유죄 판결을 받은 반면, SK케미칼과 애경은 원료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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복지혼합,사회복지 재원,복지국가 유형,사회복지 재원,민간 복지,공공부문 재원,민간부문 재원

비영리기관이나 기업복지에 대해 세금감면 혜택 , 보조금 제공 → 활동을 간접적으로 조장 개인의 비공식 복지에 대해서도 세금감면 등 조세지출을 통하여 간접적으로 개입 민간부문의 복지 ... 의 5.5% 국 가 복지비 GDP 의 6.1% 기업복지의 규모 ≒ 국가복지 03 민간복지 - 기업복지 기업복지의 개념과 현황 우리나라 기업복지03 민간복지 - 기업복지 사회복지 ... 증가 세금 증가 X 03 민간복지 - 기업복지 사회복지 재원으로서의 기업복지 특징 근로자 측면 – 세금 감면 의 혜택기 업복지 국가 복지 부담 + 근로복지 – 대기업 근로자

리포트 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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한국생산성본부 자기소개서(일반)

목적 또한 누군가만의 영리나 특정기업의 이익만을 목표로 하는 것이 아니라 산업계 전체, 나아가 국가의 효율적이고 체계적인 생산경쟁력 향상을 추진하여 국민경제발전에 기여하는 것을 추구 ... 한다는 점에서 이러한 상생의 가치와 결을 같이한다고 생각합니다.저는 한국생산성본부에 입사 후에도 기업과 산업계에 양질의 교육을 지원하여 함께 국가생산성 전체의 성장을 추구하는 미래 ... 의 청사진을 그리고 싶습니다. 급변하는 산업환경 속에서 적응하지 못한 기업이 도태되는 사회보다, 이들에게 적절한 컨설팅과 교육을 제공하여 그 기업이 산업발전에 기여하는 역량을 지닌

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.12.21

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로

이 더 열악하기 때문인데 이주노동자들 대부분 위험하고 환경이 열악한 50명 미만 소규모 사업장에서 근무하고 있다. 이와 같은 상황에서 산재 사각지대 문제까지 나타나고 있다.두 번 ... 산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주 ... 다. 이로 인해 한국 사회의 경제적 현실도 크게 변화하였는데 첨단산업을 중심으로 한 산업구조가 재편되었고 비숙련 노동 중심 중소기업의 인력난은 해가 갈수록 증가하였다. 결국 이 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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우리나라 기업의 사회적 책임 사례 리포트

를 해결하는데 필요한 권력이 결국은 기업 집단의 규모를 거대하게 만든다면 빛 좋은 개살구에 불과하지 않을까.그렇기에, 기업의 CSR 활성화를 위해서는 이에 대한 체계적인 관리가 도입 ... 시키는데, 일부 대기업을 제외한 대다수의 기업은 사회공헌활동을 수행하면서 CSR 전담팀을 구성하기 어렵고, 전문적인 체계 구축이 미흡해 CSR 활동의 효율성이 떨어질 수 있기 때문이 ... ]김진희, “국내기업 사회공헌활동 실태분석 및 활성화방안 연구,” 『한양대학교 행정·자치대학원』, 2008.02., pp. 10.김재휘, 김희연, 부수헌, “소셜 미디어를 활용한 공공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히 중국과의 국교 수립이후 조선족을 포함한 중국인 노동자들이 대규모로 국내에 들어오게 되었고, 그 수치는 매년 증가하고 있는 추세이 ... 에서의 내국인구인의 어려움, 지불능력·경영능력의 불충분성, 기업은 이윤을 극대화해야 하나 대기업·원수급업체 등과의 관계에서 대등성을 갖지 못하는 취약성을 들 수 있다. 두 번째로 사업장 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml[ㅇㅇㅇ/ 산업복지론]산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ.서론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재 ... 상을 예를 설명하시오. 1.서론 직무는 일을 묶어놓은 개념이다. 기업이 이러한 직무을 구분해서 묶어놓은 이유는 바로 관리하기 위해서다. 이렇게라도 구분하지 않으면 편차가 많아지 ... 고 관리하기 어렵고 생산성을 높이기 어렵기 때문이다. 때문에 일을 묶어서 비슷한 일을 하는 사람들끼리 모아놓으면 협업과 집단지성으로 성과를 높일 수 있는 효과를 낼 수 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

는 기업은 그리 많지 않다. 기업의 규모별로 보면 300인 이상의 대기업에 근무하는 여성들은 50.0% 정도 육아휴직을 사용할 수 있었지만, 50-299명의 중견기업에서는 38.5 ... 이나 특정한 기업의 문제가 아니라 우리 사회 전반의 구조적인 문제점이다.[2] 사회불평등에 영향을 주는 요인사회 구조라는 것은 개인과 집단 사이의 상호작용이 반복되면서 안정화된 상태를 말 ... 한다. 사회 구조는 사회를 형성하는 뼈대가 되며, 사회 구성원들의 사회적 행위를 정당화시키는 역할을 한다. 사회구조는 상당히 오랜 기간 동안 형성된 것이어서 사회 구성원들이 바뀌

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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HOT TREND 분석_ESG 경영에 대한 이해

기 때문에 대규모 투자자는 자기가 투자하는 기업이 자신의 장기적 재정건전성에 위험요소가 되는 기후변화와 불평등 문제를 다루기를 희망한다.ESG 문제에 집중해야 하는 마지막 이유는 무엇 ... 하게 되었다.최근 국내의 굴지 대기업들도 모두 ESG를 기업가치 증대를 위한 필수요소로 보고 힘을 쏟고 있다. 한 예로 H그룹은 글로벌 수준의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 위해 ... 가 직면한 거대한 문제를 해결하면서도 사회적 가치와 이윤을 창출하는수십억의 달러 규모의 기회가 있기 때문이다.한 예로 하버드 경영대학원에서는 기업이 이윤을 창출하면서 동시에 세상

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2022.07.13

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한국어교원 _ 한국의현대문화

적 차이에 대한 개념적 차원에 머물렀던 것과는 다르게 대규모의 설문조사를 통해서 각국의 문화적 특성들을 측정해 실증적으로 문화적 차이점을 제시했다는 점에서 당시 학자들의 인식 전환 ... 한 세계 또는 그 속의 사상에 대해 가지는 평가의 근본적 태도를 의미하며 사회적 성격은 한 집단 내 대부분의 구성원이 가지고 있는 성격구조의 본질적 핵심체로 그 집단의 기본적 경험 ... 을 중요시하는 반면 집단주의 사회에서 개인은 소속된 집단 또는 조직 구성원으로 행동하고 대가족 중심으로 절대적 충성을 요구하는 특성을 보인다. 홉스테드에 따르면 이러한 문화적 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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노동개혁 레포트

기업은 신규 고용을 할 여력이 줄어든다. 정규직 집단의 규모가 급속도로 커지면서 청년들이 정규직으로 진입할 가능성은 오히려 감소할 수도 있다. 결국 고용의 유연성을 높이는 노동개혁 ... 되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이 ... 적으로 문제가 된 사안은 두세 가지 정도였다.먼저 그 자체로 개혁사안인 노동시간 단축은 원래 약속했던 가산임금 중복적용 문제에서 쉽게 후퇴하는 문제점을 드러내었다. 기업규모 별 단계

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

경영혁신 전략과 성과창출중간관리자 성과관리 혁신 학습*목차 산업사회와 지식정보사회의 비교 로버트 B. 터커의 10대 변혁 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션 국가별 기업 생존 ... 한 시스템 복잡성 (전문적 분할 정도) * 긍정적 효과 의사소통 개방성 * Open 된 의사소통 요구 기업의 규모 * 큰 규모에서 혁신이 일어남조직혁신의 영향 요인계속*- 환경의 불확실 ... 율 비교 내외환경분석과 전략대안 창출 경영 패러다임의 비즈니스 논리 변화와 리더십 전략의 이해(관점, 이론흐름) 웰치와 이멜트 시대의 경영비교 핵심역량 사례 비전기업의 딜레마 4가지

리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

의 존재 이유2. 기업의 목표 및 사명 등 제반 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 생존을 위해서 끊임 없이 고민하는 집단이다. 기업의 존재 목적은 기본적으로 이익을 극대 ... 에, 이러한 경영전략이 더욱 중요해지면서 더 많은 전략들이 등장하기 시작했다. 이에 다음에서 기업의 존재 이유를 시작으로 목표 등의 제반 조건에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 가 기업에서 우선되어야 한다고 보았다. 대표적으로 이를 ESG에서 접근하고 있다. 이에 대해서 기업은 등을 출간하면서 지속가능 경영의 개념에 대해서 보다 효율적으로 접근하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회문제의 두 가지 접근방법의 유형을 분류하고 각 유형에 해당되는 문제를

가 유대인이나 유색 인종을 억압하고 심지어는 대규모 살상을 하는 것이 정당화 된 것이 진화론에 입각한 약육강식의 논리에 의해따르면 자연스럽고 당연한 귀결이 되기 때문이다. 그러나 ... 적인 청년 실업, 고용 불안과 비정규직의 양산, 대기업과 중소기업 사이의 임금 격차는 날이 갈수록 거치는데 우리나라의 대다수 청년들은 중소기업에서 근무하고 있는 현실, 높은 부동산 ... , ‘사회에 해로운 조건을 영향력 있는 집단이 사회문제로 규정하고 집단행동을 통해 해결해야 하는 것’으로 정의할 수 있다. 여기서 말하는 유해 조건이라는 것은 해로움의 범위를 나타내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.

, 최근에는 기업 교육과 행사 기획에까지 그 범위가 확장되었다. 특히, 대기업 뿐만 아니라 중소기업에서도 직원들의 조직 활성화 및 감성 경영을 위해 등산대회, 체육대회, 수련회 등 ... 하는 중요한 임무를 맡고 있다는 것은 주목할 만하다. 이들의 직무는 특화된 전문성을 요구하는 직종으로, 과거에는 주로 학교나 교회의 소규모 행사에서 사회를 보는 것이 주 업무였으나 ... 으로 변화시키고자 하는 기업 문화의 반영이다. 따라서, 레크리에이션 지도자들이 기획하고 진행하는 프로그램의 질은 이러한 새로운 업무 영역에서 매우 중요한 요소로 작용하고 있다(전태준

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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불평등의 대가(조지프 스티글리츠) 제4장 '왜 불평등이 문제인가' 요약본

고, 그 경제는 장기적으로 안정성과 지속성을 잃는다. 어느 한 이해 집단이 지나치게 큰 힘을 장악하고 있으면, 그 집단은 사회 전반에 이익이 되는 정책 대신 자기 집단에게 도움이 되 ... 소득자의 경우보다 낮다. 이런 상황에서 투자 증대나 수출 증대같이 (1990년 대 기술 산업 거품, 2000년 초반 주택 시장 거품)이 발생하지 않는 한, 이 경제의 총수요는 공급 ... 보호할 능력이 없는 사람들 보호하기 위한 것이다. 이런 규제가 없으면 다양한 시장 실패가 만연하다. 하지만 기업계는 제재가 없으면 수익이 늘어난다고 보며 장기적인 관점 대신 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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