"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,041-2,060 / 3,186건

[노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

어 있으나, 전체적으로 진실되고 노동조건의 향상을 위한 내용의 유인물 배포 등2. 노동조합의 설립; 근로자 2명 이상이면 자유롭게 설립이 가능3. 우리나라 노동조합 조직형태① 단위노동 ... 조합? 기업단위 노동조합1) 우리나라 노동조합의 기초를 이루고 있는 일반적인 단위노동조합 형태로 일정기업에 소속된 근로자가 직업(종)의 구별없이 개별기업 단위로 조직하는 노동조합 ... )(규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 ‘그림의 떡’에 불과하다.우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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[보육사업] 보육사업의 문제점과 발전방안

은 형제들과 함께 지낼 수 있으며, 자기 집에서 지내므로 정서적인 측면에서는 가장 좋은 형태가 된다. 그러나 보육 종사자의 자질에 있어서 훈련을 받거나 전문지식을 소지한 경우도 있 ... 을 병행하도록 되어 있었으나 실제 운영에 있어서는 많은 경우 종일제가 아닌 반일제로 편성되어 운영하였고, 그 내용에 있어서도 기존의 유치원과 유사하여 저소득층 맞벌이 근로자의 보육부담 ... 을 덜어주는 데에는 한계가 있었다.이 과정에서 노동부는 1987년 12월 4일 남녀고용평등법의 제정에 따라 공단지역을 중심으로 근로자자녀를 위한 21개소의 시범탁아소를 설치하게 되

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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기업의 노사관계 관리(요약)

확실2. 노동조합의 형태◆ 직종별 노동조합(craft union)ㆍ노동조합의 초기 형태ㆍ같은 직종, 같은 직업ㆍ숙련 근로자, 전문직종 종사자ㆍ기득권 주장ㆍ노동자 사이의 소득격차ㆍ협상 ... 기업의 노사관계 관리Ⅰ. 노사관계의 기초 지식1. 노사관계의 의미와 형태◆ 노사관계 특징?협조관계와 대립관계 : 생산은 협조, 분배는 대립?개별관계와 집단관계 : 개인과 고용자 ... 의 변천?전제적 관계 : 근로자의 절대복종?온정적 관계 : 가부장적 온정?완화적 노사관계 : 근로자의 요구를 일부 수용?민주적 노사관계 : 사용자와 대등한 사회적 지위 인정2. 노사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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금융위기하 한국 노사관계의 향방

규제개혁을 추진하면서 노조전임자 와 복수노조문제 등에 관한 법 개정을 추진하고, 반면에 노동계는 비정규직, 특수형태종사자 등의 보호 강화 등을 요구하면서 법제도적인 문제로 노사정갈등이 더욱 증폭될 것으로 예상된다. ... 를 안정화시키는 정책을 폈다. 그러나 악화된 경제 여건은 노동 수요를 떨어뜨려 신규 취업자의 수는 시간이 갈수록 감소했다. 또한 노사관계 안정화에 대한 정부의 의지에 힘입어 노사협력 ... 선언 사업장이 증가하고 민주노총의 투쟁도 둔화된 면이 있지만, 노사관계가 불안한 일부 사업장의 파업으로 인한 근로손실일수는 증가했다.현 경제는 전망을 하기 어려울 정도로 불확실하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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장애인보호작업장

하도록 직업 생활을 통하여 성취감 및 자립감 형성, 종사자의 근로능력 유지 향상 및 사회복귀와 통합을 목적으로 한다.. 목 표1) 상위목표 - 직업훈련생 중 직업종사자로서 취업이 가능 ... 도록 한다.3) 하위목표 - 보호작업장 종사 및 훈련부에 배치된 대상자들에게 장애 특성을 파악하여 그에 맞는 1가지 이상의 작업 기술을 습득시킨다.. 이론적 배경첫째, 장애인에 대한 ... 장애인복지론(장애인보호작업장)담 당 교수님사회복지학과1. 목 적2. 목 표3. 이론적 배경4. 사업내용5. 우리나라 보호작업장의 형태 및 현황6. 보호작업장의 본질7. 장애우

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15

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노동조합

을 위하여는 적합하지 아니하다는 점 등을 들 수 있다.2. 산업별 조합1) 의의동종의 산업에 종사하는 근로자에 의하여 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합 형태이다. 산업 ... 등 동일한 직종에 속하는 근로자가 기업과 산업을 초월하여 횡적으로 결합한 노동 조합이다. 노동조합의 형태 중 가장 일찍 발달한 형태로서 유럽에 있어서는 숙련 근로자들의 조직적 독립 ... 있다는 점을 들 수 있다. 단점으로는 첫째 조합원과 사용자간의 관계가 밀접하지 못하다, 둘째 배타적이고 독점적이어서 다른 직종에 종사하는 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.10

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[청소년복지] 우리나라 청소년복지의 현황 및 문제점과 발전방향

다고 하더라도 거의 성인들과 유사하며, 종사자의 상당수가 청소년이 차지하고 있다. 최근에는 전통적인 매매춘행위에서 벗어나 전화방, 컴퓨터, 인터넷을 통한 신종 매매춘행위, 원조교제 ... 이 있는 청소년이 매매춘에서 벗어나 밝고 건강한 생활을 영위하도록 다양한 대책이 마련되어야 할 것이다.⑦ 근로 청소년근로청소년은 성인근로자에 비해 월급 및 근로시간 등의 근로환경 ... 함으로써 미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 하는 목적으로 제정되었다. 그리고 일반학교에 야간 특별학급을 설치하거나 산업체 부설학교의 개설 등 학업기회를 박탈당한 근로 청소년을 위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06

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우리나라 아동복지의 현황과 문제점 및 발전방향

하며 연간 1000여명이 입소하고 있다. 미혼모는 발생 예방사업으로 보건복지부에서는 미혼모 발생 예방사업을 강화하기 위하여 학생 및 학부모, 사업장 근로여성 및 접객업소 종사자, 여성 ... 하거나 부족할 때 책임의 일부를 보충하고자 하는 기능으로서 대표적인 서비스로는 보육사업, 특수아동복지사업, 교정사업, 방임 및 학대아동 보호사업, 소득보장사업 등이 있다.????3 ... 을 추진하고 있다. 전자의 정책적 방법은 그 주체가 국가 도는 공공기관이며 그 대상은 아동문제가 역사적?사회적 존재형태이고 이것은 사회구조적 산물이라는 것이다. 다시 말하면 아동문제

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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아동복지사업계획서

제 도입하여 실시하였음6) 2010년 대비 2011년 운영비 증액 및 구성안7) 지역아동센터 법정 종사자 의무 채용 규정안- 아동 10명 미만 시 1인아동 10인 이상 29인 미만 ... 시 2인아동 30인 이상 3인- 2010.09.30.부터 시설장 겸직 금지 및 법정종사자 채용 의무8) 지역아동센터 교사 인건비 현실화< 아동관련 종사자 월평균 인건비 비교 >지역 ... . 향후 운영 계획Ⅳ. 신청서Ⅰ. 사업 개요가. 기본개념○공통적 개념 : 사회복지의 한 분야로서 특수한 장애를 가진 아동은 물론, 모든 아동들이 가족과 사회의 일원으로 건전하게 성장

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.05.20

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고령화 사회의 이해

연금도 몇가지 종류가 있다.(1) 재직자 노령 연금이 있다. 60∼65세(특수직종 근로자는 55세이상 60세미만)미만의 감액 또는 완전노령연금 수급권자가 소득이 있는 업무에 종사 ... 되는 연금이다. 노령연금의 수급은 가입기간 10년(특례노령연금은 5년)이 되고 만60세(조기 노령연금 및 특수직종근로자는55세, 소득이 없는 경우)가 되면 본인의 청구로 수급사유 ... 이란 국민연금의 종류라고 볼 수 있는데 국민연금가입자가 노령이 되어 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활안정과 복지증진을 위하여 지급되는 급여로써, 10년이상 가입하고 60세부터 지급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.22

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[성별분업][성별분업 이론][생산양식][여성 출산능력][성별분업 재구조화]성별분업의 정의, 성별분업에 관한 이론적 시각, 성별분업과 생산양식, 성별분업과 여성의 출산능력, 성별분업의 실태, 성별분업의 재구조화

으나 성별 직종분리는 심화되고 있다. 성별직종분리 완화와 고용평등의 요구가 지속적으로 있었지만 여성근로자중 12개의 여성직종에 종사한 비율이 당시 70.4%에서 77.0%로 증가 ... 의 11.2%만이 해당직종에 종사하고 있었다. 그런데 이후 여성 생산직 종사자 중의 64.7%가 20개 직종에 집중적으로 종사하고 있었으며 해당직종에는 전체 생산직에 종사하는 남성 ... 직에 종사하는 백인남성)과 종속적 1차 노동자(다양한 구성의 화이트/블루칼라)로 분류하고 있다.→ 성별/인종/기타 문제의 구분이 없다. 성별분리는 단순히 선진자본주의 사회에서 노동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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비정규직-무엇이 노동자를 몰아가고 있는가

② 특수업무종사자에 대한 근로자성 부여 문제비정규직에 대한 노사입장노동계 주장 반복갱신의 총기간이 1년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 계약(정규직화)으로 보아야 한다고 주장경영계 ... 해소 - 명목상 비정규직에 노동관계법, 4대 보험법 등 확대 적용 (근로감독관 증원과 근로감독 강화를 통해) - 특수 비정규직을 근로자의 범위에 포함하도록 입법 시도비정규직 정책현황 ... 정규직의 보호방안 ① 비정규직의 근로조건 보호 -「현행 노동관계법 준수」를 위한 지도·점검 제고 -「불법적인 고용형태 전환」의 방지를 위한 자율 계도 강화 - 기간제 근로자의 고용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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비정규직

? 임시직? 한시적 근로자?시간제 근로자를 포함하는 직접고용형태, 파견근로와 도급?용역을 포함하는 간접고용형태 및 근로자성 여부자체가 문제되고 있는 특수 고용형태의 3가지 유형 ... ·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.▷비정규직 근로자의 유형비정규직의 유형은 비정규직 근로에 대한 개념만큼이나 다양하게 분류되고 있다. 여기서는 일용직 ... 근로, 용역 근로, 일용대기 근로, 독립도급 근로, 재택 근로등 대안적 고용형태에 속하는 근로자를 비정규직 근로자(지난해 현재 16%)로 보는 시각과 1년 미만의 유기계약 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.07

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사회복지사의 역할 및 복지대상자를 논하고 복지사의 처우와 개선점 및 복지시설의 문제점에 대하여 논하라.

에 대한 보호장치의 마련사회보험(특히 고용보험)이나 공공부조의 보호를 받고 있지 못하는 즉 사회안전망의 사각지대에 있는 다수의 불완전 취업자층(임시직, 일용직등)과 저소득 근로자 ... 에 근거한 대상자 선정이라고 할 수 있다.2)보상에 근거한 대상자 선정보상에 근거한 대상자 선정에는 두 가지가 있다.첫째는 퇴역군인이나 농업종사자와 같이 사회적인 혹은 경제적인 기여 ... 고 있다.넷째, 시설의 자체 재정능력이 대단히 미약하다.다섯째, 시설 종사자의 수가 절대적으로 부족하고 시설 종사자 중의 유자격 전문가의 수가 적다.여섯째, 혼합수용의 문제가 심각

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.30

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취업실패 정신지체인들의 재취업의사 결정요인에 관한 연구

아 근로자로 인정하지 못한 장애인은 조사대상에서 제외되었다. 장애인직업재활시설에 종사하고 있는 장애인의 월평균임금은 19만7,800원이며 임금지급현황은 2003년도 기준으로 조사 ... 공단의 국정보고서에 따르면, 2002년 12월을 기준으로 당해연도에 취업한 장애인근로자의 42.6%가 퇴사한 것으로 나타났고, 2000년 1월에서 2002년 8월까지 총취업자 20 ... 2005년 장애인근로조사 결과 발달장애 및 정신지체인의 약 70%가 보호적 환경에 고용되어 있는 것으로 나타났다. 특히 장애인직업재활시설에 종사하고 있는 장애인이 최저임금이하를 지급받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28

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사회복지서비스와 사회복지서비스관련법

환경에 의한 방치자에 대하여 실질적인 보호를 함으로써 시민적 자립을 보장하고 전문사회사업이라는 방법과 수단에 의한 생존권 실현을 위하여 대상자를 구체적, 특수적, 개별적 인간 ... 게 하여 법적 규율을 곤란하게 한다.(3) 복지욕구의 특성서회복지서비스 대상자의 욕구는 시간과 대상에 따라 역동적임으로 개인적 욕구의 특수성에 따른 개별적 처우를 제공하여야 하 ... 한 금액을 가구원 수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 도시근로자 가구의 1인당 월평균 소득액의 65%이하이고 국민기초생활보장법상 자활급여 대상자 선정을 위한 재산기준의 140

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.08

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현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의 문제점과 개선방안

거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자형태의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 ... 하게 사전에 협의하여야 한다. 파견 근로자 법은 원칙적 대상 업무를 전문지식. 기술 또는 경험을 필요로 하는 업무라고 제한하고 있다.4)특수고용(개인도급)형태의 노동개인도급은 한 ... 현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의문제점과 개선방향과목명생활과 법학과학번이름제출일2005년 5월 23일비정규직근로자(非定規職勤勞者)란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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국민연금제

. 1월에 상시근로자가 10인이상인 직장부터 처음 시행② '92. 1월에 5인이상인 사업장까지 확대 시행③ '95. 7월에 농어민 및 농어촌지역에 거주하는 지역주민에 확대 시행 ... )③ 지역가입자에 대한 소득파악의 곤란(소득 하향신고)- 소득재분재 기능 왜곡- 균등부문과 소득비레 부문의 급여액 감소(노후생활보장 기능 약화)- 근로자계층과 자영자계층 간의 사회 ... 적 갈등- 국민연금의 근로소득과 연계된 급여들의 관리하는데 막대한 지장 초래2) 1998년 국민연금제도 개혁① 도시지역의 자영자, 5인미만 사업장 근로자, 임시 및 일용직 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.15

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아동청소년복지

을 수행하고 있다.(2)사적영역성별로 보면 허가시설의 경우와 마찬가지로 여성종사자가 많이 분포되어 있고, 운영자나 종사자의 경우 모두 30대가 주류를 이루고 있어서 보다 젊은 운영 ... 의 경우 절대다수가 가톨릭 계통의 운영자로 구성되어 있으며 가톨릭 수도회들이 이 분야에서 절대적으로 기여하고 있음을 알 수 있다. 근로시간 측면에서 보면, 보통 일일 17~24시간 ... 만 아니라 앞으로 이 나라를 짊어질 주인이고 그 사회를 영속시킬 계승자이며 미래사회의 운명을 결정하는 중요한 존재이므로 그 의의는 자못 큰 것이다.역사적인 오랜 전통속에서 아동

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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[사회과학]특수고용 관련 외국 사례

으로 파견근로자와 마찬가지로 종업원평의회법상의 근로자로 인정됨.)- 구체적인 사례로는 우리나라의 특수고용형태와 비교할 때 화물운송 및 레미콘 지입차주와 유사한 특정탁송회사에 소속된 자가 ... 들과의 상황과는 다른 특수한 성격을 아울러 가지고 있음. 그것은 이러한 형태의 고용이 노동자들이 당연히 누려할 할 노동법 및 사회보장법상의 권리를 박탈하는 방향으로 전개되고 있 ... 으로 제7권에서 외무원, 대리인 외판원, 재택근무자 등에 대하여 일정한 요건을 충족하는 경우에 근로자로 의제하거나 추정하는 규정을 둠이들 법적 요건을 보면 우리나라에서 문제되는 특수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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