"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 아동 관찰일지 실습계획서 아동센터실습일지 합격작 인사교육 실습종결평가서 실습중간평가서

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"인사관리프로그램" 검색결과 2,041-2,060 / 28,020건

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... [성격심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... . 기대효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론원활한 조직 관리에 있어서 직무 평가는 매우 중요하다. 이러한 직무 평가는 명확한 기준과 방법을 두고 실행해야 하며, 직무 평가를 수행하는 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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간호사 스트레스

로 이루어진 지지집단을 효과적으로 구축하여 활용해야 할 것이다.(8) 인사관리 제도의 개선부서 배치와 이동, 승진, 인사고과, 보상 시스템에 대한 제도를 합리적으로 명확하게 설정 ... 하고 이를 공정 · 투명하게 실시함으로써, 불공정하거나 비합리적 인사관리로 인해 경험하는 직무스트레스를 감소시킬 수 있다.(9) 인적 자원 및 물적 자원의 확보간호인력의 부족으로 인한. ... 간호사 스트레스서 론스트레스는 피할 수 없는 일상생활의 한 부분으로서 이를 잘 관리하지 않는다면 인간의 건강, 생산성, 창조성, 안녕 등에 영향을 미치는 것으로 보고 되고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

의 업무를 담당하게 되며 주로 직원들의 고충, 일정 계획 및 직원들의 행위에 대한 관리책임, 프로그램 운영과 개발, 교사, 강사 등의 업무를 담당하는 사람이 된다.2) 중간 경영자 ... 에서는 일선 경영자, 중간 경영자, 최고 경영자로나눌수 있으며, 수평적 차원으로는 경영자의 운영기능을 강조한 것으로 인사담당자, 재무 담당경영자, 시설담당 경영자 등으로 구분된다.1) 일선 ... 과 프로그램과 대상자 종류를 결정하는 일 등이 포함된다.3. 본인이 생각하는 평생교육 경영자에게 요구되는 능력평생교육 경영자에게 요구되는 능력이란 위에 언급한 내용의 개념적 능력

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28

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인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00

은 정년퇴직을 앞둔 공무원들에게 퇴직 후 사회에 잘 적응할 수 있도록 돕는 프로그램이다. 교육은 1주 이내로 진행되며, 연금제도, 건강관리, 재산관리, 취미생활 등 퇴직 후의 삶 ... 인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통 1. 우리나라 공무원의 교육 ... 들의 업무 능력뿐만 아니라 정치적 자질과 행정적 관리 능력 또한 중요하다. 공무원의 정치적 자질과 업무 능력이 향상될수록, 공공행정의 효율성도 극대화될 수 있다. 따라서 공무원 교육

방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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휴먼서비스를 다루는 사회복지조직의 특성을 나열하고 특성 중 한가지를 특성을 선택하여 실제 현장사례2가지를 제시하시오..

에 처음 방문했을 때 매우 소극적이고, 스스로나 타인에 대한 불신이 커서 프로그램 참여 자체를 부담스러워했다.하지만 강사와 사회복지사가 환영 인사를 따뜻하게 건네고, 간단한 자기소개 ... 작성도 중요해지는 이유다.상담, 심리 지원, 사례관리 등 다양한 전문성이 요구된다사람들의 문제는 개인의 심리·정신건강부터 가족관계, 사회적 환경, 경제적 문제까지 영역이 넓다. 이 ... 자(혹은 이용자)가 마음을 열고 성장할 기회를 가질 수 있도록 만들어주는 초석이 된다.2) 예시 2: 노인복지관의 집단 프로그램 운영두 번째 예시는 사회복지사인 친구가 노인복지관

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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최근 경영학에서는 감성마케팅 등과 같이 감성에 기반 한 경영전략에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향을 대하여 기재하십시오.

마다 진행하는 '힐링캠퍼스'에는 지금까지 6200여 명의 임직원 가족이 참석했다. 명상 프로그램인 '비움과 채움', 부부간 소통의 시간인 '부부愛 힐링스테이', 산책과 독서 ... 은 회장의 인사말이라고 한다. 현정은 회장이 보낸 인사말에는 이렇게 적혀져 있었다. 사랑하는 임직원 여러분. 쉼 없이 달려와 보니 어느 덧 여름입니다. 여러분과의 만남은 제게 축복 ... 이고 지난 10년은 행복이었습니다. 여러분은 제게 꼭 필요한 사람입니다. 알찬 휴가와 함께 모두 건강한 여름 보내시기 바랍니다” 이처럼 위 현정은 회장의 인사말은 일을 하고 싶

리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례

나 병원 관리팀에 즉시 보고3) 외부 신고: 요양병원 정책에 따라 관련 기관(예: 경찰, 사회복지기관)에 신고3. 내부 조사 및 조치1) 내부 조사: 병원이나 요양원의 인사팀 ... 프로토콜 개발3) 노인학대에 대한 법률과 처벌 사례 교육4) 비폭력 대화 기법 교육5) 공감언어 프로그램7. 문제해결 방안 도출을 통한 간호 리더십 탐색8. 조별 성찰 일지9 ... 하고, 적용해 본다면 의사소통이 원활해지고, 대인관계 스트레스가 감소하고, 갈등이 줄어들어 대인관계가 개선될 것이다.-> “임상간호사를 위한 공감 증진 프로그램이 공감 역량과 공감

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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(A+ 받은 과제 !!!) 치료적의사소통 과정 보고서(실제 정신분열증 대상자와의 대화 있음, 간호진단 3개, 느낀점 있음)

님인가?- 대상자가 먼저 다가와 인사를 건내줌네 안녕하세요. 맞아요~ 실습나왔어요. 프로그램 1시 30분 부터인데, 일찍 오셨네요?대상자의 눈을 마주보며 정중한 자세로 대화를 이어 ... 치료적 의사소통 과정 보고서실습병원부서(병동)학년반실습생 이름정신질환관리과4※ 대상자와 15-20동안 대화한 후 의미 있는 내용을 중심으로 기술한다.? 상담일시2024. 05 ... . 02?상담장소000교육실? 주요문제(대화 목적)rapport 형성하고자함사례요약 :00시 정신건강복지센터에서 주간재활 프로그램(조현병 대상)에 참여 중인 대상자는 50세 남자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

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테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리

지만 아이디어 만큼은 진단 산업 분야에서 확고한 기대를 가짐 · 남자 친구인 서니 발와니를 회 사 COO 로 임명 , 폐쇄적인 인사 관리 및 연구 개발 부정 · · 직원들에게 데이터 조작 ... 들의 정보는 공유되지 못한 채 CEO 와 COO 를 통해서만 정보를 받음 . 폐쇄적인 인사관리 충분하지 못한 역량을 갖춘 자신의 연인인 서니를 COO 로 임명 . 자신들이 연인 관계임 ... 을 철저히 비밀에 부침 . 서니는 폐쇄적인 조직 운용과 인사관리 , 그리고 연구 개발의 부정을 초래 . 반복되는 거짓말 거짓에 대해 진실이 밝혀지면 , 기회는 다시 오기 어렵

리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04

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조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

유지경쟁 우위 자원 확보, 내부/외부 인재 관리인적자원 개발교육 프로그램 제공, 성과에 따른 인사 배치전략적 통제조직문화 개선, 구성원의 저항 관리 및 성과 측정(평가)변화관리구성 ... 조직변화에서 전략적 리더의 역할과 효과적인 변화관리 과정과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 변화2. 조직변화에서 전략적 리더의 역할3. 변화관리 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경에 적응하고 경쟁 우위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

있으며, 공정한 인사 관리를 통해 조직 내 갈등을 줄이고 직무 만족도를 높일 수 있다. 따라서 직무분석과 직무평가의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않으며, 본 과제에서는 이러 ... 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.I. 서론직무분석과 직무평가는 인적자원관리에서 필수적으로 수행되어야 하는 과정이다. 조직 내에서 직무의 특성을 파악하고 각 직무 ... 의 가치를 평가하는 것은 인적자원 관리의 기본적인 출발점이다. 직무분석과 직무평가는 각 직무가 요구하는 과업, 역할, 책임 및 이를 수행하기 위한 기술과 지식, 능력을 구체적으로 정의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고, 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

이 잘 이루어지도록 지원, 운영하는 것이다. 관리에는 교육 프로그램 개발, 프로젝트 관리, 전달체제 관리, 인사 관리, 정보 관리, 프로그램 평가, 품질 관리 등이 포함된다.(6 ... 년대 초 미국에서 사진, 영화 등 매체의 등장과 함께 출현한 시각교육을 교육공학의 시작으로 보기도 하고 교육공학의 태동 기반인 행동주의 학습이론을 적용한 티칭머신과 ‘프로그램수업 ... 과 관련된 이론적 연구나 실제를 말한다. 즉 새로운 매체나 도구가 생길 때마다 이를 설계할 수 있는 교수설계이론이 창출되기도 하며, 이를 바탕으로 실제 프로그램, e-러닝 모듈 등

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02

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보건교육프로그램 계획서

1단계ㅇ중재 2단계ㅇ중재 3단계ㅇ중재 4단계ㅇ전체 수행ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ평가를 위한 자료 수집ㅇㅇㅇㅇㅇ평가보고서 준비ㅇㅇ보고서 배포ㅇ장기 평가를 위한 추후관리ㅇㅇㅇ< 프로그램 수행과 평가 ... 목차Ⅰ. 현재 실시하고 있는 보건교육 프로그램 1Ⅱ. 보건교육 프로그램 개발을 위한 계획서 4Ⅲ. 자아성찰 11* 참고문헌Ⅰ. 현재 실시하고 있는 보건교육 프로그램?재활 사업 ... 의 만족도를 높이고자 함? 대상- 구미 시민의 법적 등록 장애인(정신 제외)- 손상 후 장애진단 6개월 이내 및 중증 장애인 우선? 내용- 재활 프로그램 운영(연중)- 재활 대상자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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거주지 사회복지시설 조사

의 행복을 디자인 하기 위함조직 구성-관장(운영위원회)-부장-행정지원과: 행정지원팀/ 인사관리, 재산관리, 자원봉사육성사업, 경로식당운영, 직원교육연수, 노무관리, 재무관리, 회계 ... 의 역할-행정지원에서 사회복지사의 역할: 회계 및 인사관리, 자원봉사육성사업을 위한 지원Ⅲ. 결론본론에서는 현 거주하고 있는 지역인 서울시 광진구의 노인복지시설/기관 리스트를 정리 ... 관리: 시설관리팀/ 시설영선관리, 셔틀버스 운영, 차량관리, 시설환경관리, 시설안전관리-복지과: 복지1과/ 노인전문상담센터, 평생교육, 홍보사업, 취업상답알선사업, 세대공감 북카페

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

을 지급하지 않았다 . == 인턴도 업무 수행능력에 따라 합리적인 기여도를 산정해서 성과상여금을 지급 하기로 했다. 2. 최하위 평가 결과에 따른 계약 해지 : 정규직은 최하위 인사 ... 부터 꾸준히 진행중 - 코로나19의 위기 상황 속에서도 계약직뿐만 아니라 파견직에게도 격려금 지급 (+ 파견 근로자 도 병원 소속으로 자기계발 프로그램 을 이용할 수 있도록 다양 ... 다.'는 인사철학으로 고용형태에 따라 근로자들을 차별하지 않고 모든 구성원들이 서로 존중하고 소통 할 수 있도록 하여 조직을 활성화하고 업무 몰입도를 높임. - 코로나19의 상황 속

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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인간행동과사회환경_매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.

과 자아실현을 중시하는 관점에서 매슬로우 이론은 지속적으로 재조명되고 있다. 또한, 조직관리와 인사관리 분야에서는 직원의 동기 부여와 만족도를 이해하는 데 매슬로우의 욕구 이론 ... 가 충족되어야 학습에 집중할 수 있다는 점을 고려하여, 학교 환경을 개선하고 학생 지원 프로그램을 운영할 수 있다. 조직 관리에서는 직원의 기본적인 급여와 복지를 충족시킨 후 ... , 매슬로우의 이론은 교육, 조직관리, 상담 등 다양한 분야에서 실질적인 응용이 가능하여, 인간의 행동을 이해하고 지원하는 데 중요한 이론적 토대를 제공한다. 본 과제에서는 매슬로우의 인본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2025.03.27

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

과 4차 산업혁명 분야로의 전환 교육, 역량 강화 교육 등 다양한 프로그램을 통해 인적자원 관리에서 적극적으로 지원할 수 있다. 또한, 산업별 인력수급 전망을 분석하고 이에 따라 인 ... 에 맞추워 인사제도는 종래의 연공주의에서 능력주의로 바뀌어야 한다. 능력주의를 시행하기 위해서는 먼저 실적평가가 중요한데 평가의 객관성을 유지하기 위해서 목표관리가 필요하고, 실적 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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경신전선 자소서

어, 교육 프로그램 제안서를 작성할 때도 “이 항목은 팀 내 자율적 논의로 추가 조정 가능합니다”라는 유연한 문장을 습관적으로 삽입합니다. 경신전선의 인사 직무는 객관적 자료 관리 ... 적으로 조율하는 작업임을 깊이 체감하게 되었습니다. 경신전선의 인사 직무 또한 단순한 인력관리 차원을 넘어 ‘사람과 시스템 사이의 접점을 설계하는 일’이라 믿고 있으며, 저는 현장 ... 적으로 다듬는 자기관리 습관을 통해, 사람과 시스템의 이음새를 매끄럽게 설계하는 유연한 인사 담당자로 성장해 나가겠습니다. 또한 다양한 세대가 공존하는 조직에서 감정적 격차를 줄이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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원프랜트 사무직 인사총무 자기소개서

강의를 수강하며 근로기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. 특히 근태, 급여, 4대보험과 같은 실무자로서 꼭 알아야 할 지식을 쌓았습니다. 추가로 공부를 하며 ERP인사정보관리사 1 ... 습니다. 주로 OA 프로그램을 사용했는데, 해당 역량을 기르고자 따로 공부하며 컴퓨터활용능력 1급과 사무자동화 산업기사 자격증을 취득했습니다. 또한 부서 환경 관리를 했 ... 습니다. 사무실 비품 관리 및 주문, 회의 준비, 부서 주간 보고서 작성, 부서 결재 서류 작성을 도맡아 하며 사무 환경에 대해 배웠습니다.지금까지 쌓아온 지식과 경험을 바탕으로 인사총무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

다. 직원 개발자로서 역할은 훈련, 수퍼비젼, 인사관리를 통하여 직원의 전문적 개발을 촉진한다. 직원 업무수행을 향상시키기 위해 역할하고 직원개발은 정확한 사정에 바탕을 두어 업무 코칭 ... 에 의해서 만들어진 정책과 프로그램, 법을 실생하기 위한 책임이 있다. 예산관리, 자원 사용을 기록하여 건물과 장비를 설치하고 유지 활동이 포함된다. 조직 분석가는 조신이 속한 기관 ... , 증언 활동이다. 기관과 조직 행정체계, 프로그램과 관련한 대안 제시, 지역사회자원 개발, 취약 계층 권익옹호 등에 관여한다.2) 직접적으로 대면 서비스를 제공한 역할직접적으로 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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