"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 2,041-2,060 / 5,690건

(경제, 금융지식, 논술, 면접)현정부의 통화정책과 재정정책 완벽정리(개념 + 시사)

을 미치는 방법a) 법정지금준비율 인상 >> 대출 할 수 있는 금액 감소 >> 통화승수 감소 >> 통화량 감소b) 지금준비금에 대한 이자지급:지급준비금에 대한 이자율이 높 ... 이 통제 할 수 없음은행들은 법정지급준비금 보다 많은 초과지급준비금을 보유 할 수 있음ex) 은행들이 경제 여건에 대해 보수적인 태도를 취함>> 대출을 줄이고 지급준비금을 늘림 ... 가 구축효과의 영향을 받음.- 재정정책이 총수요뿐만 아니라 총공급에도 영향을 미칠 수 있음.ㅇ 세금인하 >> 근로자들의 세후 소득 증가>> 재화와 서비스를 더 많이 공급할 경제적 유인

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.25

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영국 의료체계

소득이나 실업에 대한 급여인 소득손실수당, 은퇴수당, 산업사망수당 등이 있음.●법정질병급여는 산업재해와 관계없이 고용된 근로자가 장애나 질병으로 인해서 일을 할 수 없을 때 근로자 ... 있는 것은 구직자 수당으로 영국에 거주하는 만 18세 이상 은퇴연령 미만이면서 평균 근로시간이 주당 16시간 미만이지만 노동능력이 있는 실업자를 대상으로 함. ... ① 소득보장제도1. 고용보험 및 고용정책●현재 영국고용보험은 국민보험 내에 자리 잡고 있으며●근로프로그램은 2011년 영국에서 시작된 새로운 성과관리형 근로연계복지 프로그램으로 통합급여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.14

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산업간호사업

과 간호업무- 상해와 질병의 예방- 육체적 정신적 그리고 사회적 건강의 증진과 유지- 상해와 질병 후 근로자건강의 회복과 재활교육을 받는 간호사의 경우 300~500시간의 이론 교육 ... I. 서론직업병에 대한 근로자들의 관심이 많아지면서 사회적으로 사업장 자체 내의 근로자 건강관리의 내실화는 매우 중요해지고 있다. 따라서 산업 간호사의 역할이 그 어느 때 ... 장 건강증진 프로그램, 산업 간호사의 역할과 기능(2) 신규직무교육 운영제도미국의 경우 신규직무교육은 우리나라와 같은 법정교육이 아닌 자발적인 교육제도로 주정부와 NIOSH(미국

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.23

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

이 비정규직 남성에 비해 일반임시직, 시간제, 특수고용, 파견근로, 재택근로의 비중이 상당히 높은 편인데, 같은 비정규직이라 하더라도 세부적인 고용형태에 따라 고용의 질이 달라진다 ... .최근 10여년 사이로 정부가 시간제 일자리를 늘리는 고용확대 정책을 채택하면서 많은 여성노동자들의 노동조건에, 그리고 고용조건에 많은 변화가 나타났다. 대부분의 연구들에서는 시간 ... 제 고용이 여성노동자에게 부정적인 효과를 미친다고 지적한다. 워킹맘들을 위해 제공된 시간제 일자리의 노동시간들은 회사에서 일방적으로 정한것으로, 실제로 양육과 노동을 병행하기

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26

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사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 가정폭력인식 분석

가 형사처벌 될 수 있다.1. 법정수당의 개념과 종류근로기준법상 1일 8시간과 1주 44시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 연장근로수당을, 밤 10시부터 다음날 새벽 6시까지의 근로 ... 시설 48.5시간, 생활시설 64.7시간)시간으로 주당 법정근로시간인 44시간을 크게 초과하고 있다. 특히 생활시설은 교대제 근무형태가 많아 연장근로와 야간근로가 관행화되어있 ... others)Ⅲ. 사회복지사(사회복지전문가)의 동기Ⅳ. 사회복지사(사회복지전문가)의 현황Ⅴ. 사회복지사(사회복지전문가)의 임금1. 법정수당의 개념과 종류2. 사회복지 시설 근로자들의 연장

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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[생활속의 경제] 최저임금제의 이론적 배경, 긍정적.부정적 효과, 연혁, 시급 1만원 인상시 찬반론

을 보장하는 제도로 생각되었다. 그리고 시간이 지나면서 최저임금제는 개인이나 가구가 자족하도록 지원하는 수단으로 점차 옹호되었고, 그 결과 최저임금제의 적용범위는 거의 모든 근로자 ... 의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) (5점)Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 ... 금호?를 채택했다.그리고 1951년 제34차 ILO 총회는 최저임금결정제도를 농업근로자에게 확대 적용할 것을 목적으로?최저임금결정제도(농업) 협약, 제99호?를 채택했고, 1970

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.19

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한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 예를들어 서술하시오

에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 ... 적, 사회적인 책임이라는 가치가 내려지게 되었다. 오늘날 우리 사회는 타 국가에 비해서 비교적으로 짧은 시간동안 급속한 도시화와 산업화 등 경제사회에 있어서 큰 발전을 하 ... 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

법 법정퇴직금 = 계속근로연수 x 평균임금 30 일분 이상 근로계약 체결일부터 종료일까지 계속 근로연수가 1 년 근로자에게 지급 주 15 시간 이상 근무자의 경우 ( 근로자퇴직급여 ... 자의 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 · 근로시간 , 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙 . 노동조합과 사용자 또는 그 단체 사이의 협정으로 체결되는 자치 ... 해고 및 퇴직 근로기준 법 발표수업01 해고의 개념 02 퇴직의 개념 INDEX 03 결 론해고의 개념 01 01. 해고의 의의와 종류 02. 해고의 실질적 절차적 요건 03

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

제VS연봉제·연공제-나이, 근속연수 기준, 근로시간에 대한 보상, 사람 중심 임금·연봉제-직무의 성과능력 기준, 근로의 질과 양에 대한 보상, 업적·직무 중심 임금복잡한 급여구성 ... 대가의 원칙·고정임금과 변동임금의 균형(고정임금+변동임금=총액)고정임금이 큰 건 근로자가 선호하고,변동임금이 큰 건 경영자가 선호한다→퇴직금 때문에 (기준은 고정임금)퇴직금=최근 ... 적인 관점에서 이르는 개념-직능급 : 노동자의 직무자체를 평가하는 것이 아니라 직무능력을 평가하여 임금을 지급하는 것고용의 유연성을 높일 수 있다-임금형태·시간급제 : 수행한 작업

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

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[전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

- 생산에 대한 관심 : 조직우선, 업무중심, 과업지향- 사람에 대한 관심 : 배려, 근로자중심, 관계지향- 리더쉽 격자이론(관리격자이론) : 생산중심/인간중심 분리 81단계*[1 ... 다.]*감시기능 *비교기능 *편차수정 *피드백 기능- 통제의 기준 : 표준- 양적인 표준*생산수량 *작업시간 *불량률 *매출액 *순이익 *점수- 질적인 표준*조직의 화목 *한 개인의 신뢰도 ... 의 지급능력 *사회일반의 임금수준- 임금체계*기준임금 *기준외임금- 통상임금- 임금형태*시간급 *성과급 *특수임금제도- 복리후생 : 종업원의 복지향상을 위해 시행되는 임금 이외의 간접

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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경제용어/ 경제시험준비/ 매경시험 / 한경시험/ 경제학

등의 과세관청에서 미리 심사, 구제함으로써 사후 불복청구를 축소하고 납세자의 시간적, 경제적 부담을 줄여주는 사전권리구제 제도다. 세무조사결과 통지서를 받은 날로부터 30일 이내 ... 의 형태로 이루어진다. 기업이 부실해지면 채권단의 협조를 얻어 워크아웃에 들어가거나 법정관리 또는 은행관리를 받게 된다.이전가격(Transfer price) : 기업이 해외 자회사 ... 가 중진국 함정에 빠질 수도 있다고 예측하기도 했다.직장폐쇄 : 노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 공장이나 작업장을 폐쇄하는 행위를 말한다. 직장폐쇄 시 근로자들의 작업장 진입이 물리

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

시간을 사용하고 있다. 유한킴벌리의 교육훈련은 그 시간이 다른 기업에 비해 절대적으로 많고, 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있다. 교육훈련의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 ... 하면서 2002년에는 종업원 일인당 132만원의 교육훈련비를 지출하고 있다. 교육훈련에 투자하는 시간을 보면 4조 3교대 근무를 하고 있는 대전공장의 경우, 1인당 교육시간이 연간 대략 360 ... 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.근로자들의 능력개발 환경을 제공하라.유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극 동참시켜 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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교정사회사업의 개념, 청소년비행과 교정사회사업, 교정사회사업가의 역할, 교정사회사업의 주요 프로그램, 교정사회사업의 과제와 전망

명령제도는 원래 유죄가 인정된 범죄인 및 비행청소년들로 하여금 형벌과 보호처분 또는 이에 수반되는 조건으로서 일정기간 내에 지정된 시간동안 무보수로 근로에 종사하는 제도이다. 이 ... 는 집행유예의 개념, 비행청소년과 그 가족들에게 영향을 미치는 보호관찰관의 질과 양, 지역사회 내의 법정의 환경과 지역사회자원의 활용가능성 등을 고려하여 결정한다.이 제도의 효과 ... 를 증대시키기 위하여 50시간에서 200시간 이내의 사회봉사명령과 수강명령을 병과하고 있다. 이 두 가지의 제도는 소년법원이 범죄 또는 비행을 저지른 16세 이상의 소년에 대하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.16

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스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자

무제를 예로 들면, 시차출근제, 자율출퇴근제, 집중시간제, 재량근로제 등 근로자가 근무 시간을 일정 부분 조정, 선택하여 근무하는 제도인데 이는 근무자에게 시간적인 편리성을 제공 ... 과 육아 때문에 고충을 겪고 있는 여직원을 대상으로도 큰 효과를 발휘한다. 또한 법정근무시간 내에서 출퇴근 시간을 조정하고 1일 근무시간을 조절할 수 있는 선택근무시간제를 도입 ... 『스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.』과 목 : 국제경영이 름 :제 출 일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스마트

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2016.05.21

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생활법률:생활법률사례1-A가 B와 이혼하고 D,F,G에게 3억원씩 상속하고자하는 문제, 생활법률사례2-사용자가 정규직사무원 C를 임신으로 퇴직시키고자 하는 문제(생활법률)

에게하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점) 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치 ... 에게 법정상속인으로서 재산을 상속시키려면 F, G에 대하여 어떻게 해야 하는가?(3점) A가 아내 B와 이혼하지 못한 채 유언 없이 갑자기 사망하면 A의 재산은 누가, 얼마나 상속받 ... . 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2016.12.18

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고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제

을 조정하고 , 소정기간 동안의 고용을 보장하는 제도 일정한 나이가 되면 임금을 깎는 대신 정년을 연장하여 장년층의 고용안정 보장 정년연장형 / 재고용형 / 근로시간단축형16 / 12 ... / 12 5. 정년연장 관련 제도 및 장단점 임 1 . 임금피크제 – 근로시간 단축형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 이전부터 근로시간을 단축하거나 , 정년은 그대로 두고 정년퇴직 ... . 연금 재정의 압박 벗어날 수 있음 2. 기업은 고령 근로자의 경험과 노하우 활용 가능 3. 숙련된 인력 부족 해소 4. 근로자는 안정적인 노후 생활에 기여가능 정년나이를 늘림

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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근로 여성의 현황과 경제활동 장애요인,복지정책 및 활성화 방안

과 직업특성을 가진 여성이라도 자녀가 있는 경우 임금의 불리함을 경험 . 자녀양육으로 인한 임금감소는 6 세 미만 어린 자녀를 양육하는 시간제 근로여성에게 더욱 심각 . 한국 ... FEMALE WELFARE 5) 고용불안 (1) 시간제 일자리 (2) 시간제 근로자 실태 우리나라 시간제 근로자는 10 년 사이에 2 배 이상 증가 2002 년 806 천명에서 2012 ... 년에는 1.826 천명 으로 늘어 , 2012 년에는 전체 임금근로자의 10.3%, 비정규직 근로자 중 30.9% 에 해당 우리나라 시간제 근로자의 수는 점차 증가하는 추세이

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.05

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근로기준법

시 ~ 아침 6 시까지 . 15 근로계약서 – 유의사항2. 근로계약서 현행 법정 근로시간은 휴게시간을 빼고 1 주일에 40 시간 단 , 상시 근로자 20 명 미만 사업체는 44 ... 제 9 장 취업규칙 제 4 장 근로시간과 휴식 제 10 장 기숙사 제 5 장 여자와 소년 제 11 장 근로감독관 제 6 장 안전과 보건 제 12 장 벌칙 3 근로기준법 - 정의1 ... . 근로기준법 근로자 와 사용자 계약 관계 ( 근로계약 ) 1. 근로자 - 노동 제공 사용자 일정한 임금 제공 2. 노동시간 ( 소정근로시간 ) 3. 인사 사항 4. 해고 사항

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.28

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

하는 존중하는 차원에서 사회복지사자격 수당 또는 특수근무수당 등이 신설 또한 제언해 볼만 할 것이다.2. 사례에 대한 나의 의견과 그에 따른 해결방안 제시가. 근로조건 및 시간 ... 시간 입주노예노동을 강요받고 있으며, 1일 2교대제를 시행하는 생활시설들도 법정노동시간의 2배에 가까운 84시간의 노동으로 1주 40시간의 연장근무 및 휴일근무를 강요받고 있 ... 휴무를 한다'는 응답은 7.4%로 나타났다. 하지만 현재 지급받는 수당은 시간외 수당 32.4%, 야근 수당 12.7%, 처우개선비 12.2% 등으로 분석돼 나머지는 각종 수당을 받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.23

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우리나라 복지국가의 발돋움으로 사회복지사 전담 공무원을 매년 증원하고 있습니다.

대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자 ... 적인 책임이라는 가치가 내려지게 되었다. 오늘날 우리 사회는 타 국가에 비해서 비교적으로 짧은 시간동안 급속한 도시화와 산업화 등 경제사회에 있어서 큰 발전을 하였다. 그리고 이러 ... 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차를 보이며, 임금체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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