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"리더십프로그램" 검색결과 2,041-2,060 / 26,116건

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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.
    을 통해 향상시킬 수 있으며, 전문학회에서 제공하는 교육 및 교육 프로그램을 통해 개발할 수 있습니다.(2) 상담 및 리더십 기술전문적인 가족치료사에게는 상담 및 리더십 기술 ... 들과의 상담 및 치료 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 일반적으로 전문학회에서 인정하는 교육과정과 인턴십 프로그램을 수행하고 해당 경험을 성공적으로 완료해야 자격을 얻을 수 있 ... 치료사에게 필요한 상담 및 리더십 기술의 몇 가지 측면입니다.- 상담 기술: 상담 기술은 가족치료사가 가족 구성원들과의 상호작용에서 효과적으로 의사소통하고 상담을 진행하는 데에 중요
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.06
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    교재(2021)에서 동양의 고전을 다룬 장 하나(제5장 맹자 ,맹자)를 골라서 지은이 소개부터 본문 및 원문의 내용을 읽고 독후감을 제출하시오.
    있정치 체제 개선에도 많은 시사점을 제공하고 있다. 예를 들어, 현대 사회에서 공정한 정치와 도덕적 리더십을 요구하는 현상은 맹자가 주장한 왕도정치의 원리를 현대적으로 재해석할 수 ... 하였으며, 이는 정치 개혁 운동의 70% 이상이 왕도정치의 원칙을 따랐다는 자료와 함께 제시된다. 특히, 왕도정치 이념은 군주의 도덕적 리더십과 인(仁)을 통한 통치 원칙을 기반 ... 의 왕도정치가 당대 정치 체제 개혁에 있어서 결정적인 역할을 했음을 명확히 보여주며, 오늘날 민주주의와 도덕적 리더십 논의에도 영향을 미치는 요소로 평가된다. 교재에서는 이를 통해 왕
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
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    (조직창의성과혁신) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.(30점)
    는 방법(1) 다양성 교육 프로그램의 운영(2) 포용적인 리더십(3) 개방적인 소통 환경 조성3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재를 포함한 미래는 다양성이 혼재하는 ‘모자이크 ... 관점을 고려하는 방법을 제시한다. 이 방법은 구성원의 협력과 생산성을 높인다.다양성 교육 프로그램의 운영은 조직 내 다양성의 긍정적 영향을 증대시키는 중요한 도구이다. 이 방법 ... 은 구성원들이 다양성을 이해하고 존중하며, 이를 조직의 성장과 성공을 위한 핵심 자원으로 활용하도록 돕는다. 교육 프로그램을 통해 구성원들의 열린 사고와 협력을 강화함으로써, 조직
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
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    간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료
    위하여 자원을기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것■ 관리와 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주 ... 게 하는 사람임- Bennisl1 : 리더십은 사람에게 중점을 두지만, 관리는 시스템과 구조에 중점을 둠■ 간호관리의 개념- Huber : 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 ... 통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오
    프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오목차프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 ... / 책무성의 내용2/ 책무성 대상3/ 책무성 수행에서 상담사의 역할* 참고문헌프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 ... , 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등에서 유증하고 기술적이어야 하며, 특히 업무흐름을 점검하는 기능을 수행한다.? 조정자 역할 : 조직의 목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19
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    교육행정 1-4장 내용정리
    기초이론에서는 고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론이 있다.1. 고전이론(특징 노동자): (1910~1930). 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화하면 최고 ... 하다고 느고 있다. 그 근원은 조직적 차원과 개인적 차원으로 볼 수 있다.2. 리더십 접근이론1)특성이론: 개인이 가지고 있는 특성을 중심이론. 예로써 카리스마, 결심, 열정, 용기 ... , 통합력, 자신감 등 같은 특성. 리더는 위인이 될 자질을 이미 가지고 태어났다는 것. 리더십과 상관성 있는 특성 요인은 신체적 특징, 사회적 배경, 지능 및 능력, 인성, 과업과련
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료
    은 인간관계로 시작하여 끝난다.14. 인재 선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?1) 나가모리 시게노부2 ... 성 3) 성실성 4) 창의성17. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션 ... 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성27. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오
    강화 및 조직의 경쟁력 제고를 위해 교육훈련 프로그램을 통해 인재를 육성·관리하는 활동이라 할 수 있다. 따라서 HRD는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있다. 첫째, 사람이며 둘째 ... 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향 ... 을 미친다. 둘째, 구성원 특성이란 종업원들의 성격, 태도, 능력, 기술, 지식, 경험 등을 의미하는데, 특히 직무만족도와 이직의도에 큰 영향을 미친다. 셋째, 교육훈련 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    또래 관계가 아동의 시회성 발달에 미치는 영향
    을 잘 표현하는 것을 의미합니다. 주도적인 아동은 리더십이 있어 또래들에게 영향력을 미칩니다.이처럼 또래 관계는 다양한 유형으로 나타나며, 아동의 사회성 발달에 큰 영향을 미칩니다 ... 은 새로운 놀이나 활동을 제안하고 다른 또래들을 이끌어 가는 리더십을 발휘합니다. 또한 자신의 생각이나 의견을 적극적으로 표현하고 주장합니다.이처럼 사교성, 친사회성, 주도성은 또래 관계 ... 기를 수 있습니다. 집단 활동이나 놀이를 하면서 서로 도우며 협력하는 법을 자연스럽게 배우게 됩니다. 마지막으로 리더십과 주도성도 발달할 수 있습니다. 또래 집단 내에서 새로운
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.06
  • (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    - 리더십과 네비게이션: 조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 것이다. 전사적인 비전을 수립하도록 하고 조직문화와 연동된 행동을 이루고 사람들이 협업하도록 촉진하는 역량이다.- 윤리 ... 에 필요한 역량 유형 4가지인적자원 관리의 역량 유형으로는 크게 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주가 있다. 아래에서 해당 범주의 역량 개념과 중요성에 대해서 ... 는 행동 등이 포함된다.- 비즈니스 통찰력: 조직의 전략을 후원하는데 정보가 어떻게 사용되는 지를 이해하는 것을 말한다. 비즈니스를 성공에 연결하는 방법을 강구한다.리더십 범주
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    도서 냉정한 이타주의자를 읽고, 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오
    프로그램에 참여하여 복지 서비스의 효율성을 높일 수 있다.이타주의자의 행동이 사회복지서비스에 미치는 영향이타주의자의 행동은 사회복지서비스의 질과 효율성에 긍정적인 영향을 미칠 수 ... 한 정책 수립이 필요하다. 이를 위해 이타주의를 증진시키는 교육 및 홍보활동을 실시하고, 이타주의를 고려한 정책지침을 마련해야 한다.이타주의적 가치를 반영한 자원봉사 프로그램 ... 을 운영하고, 다양한 이타주의자들을 모집하여 취약 계층에게 지원을 제공해야 한다. 또한, 사회적 기업이나 비영리단체와의 협력을 통해 이타주의적 가치를 실현하는 프로그램을 확대해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 미국 학교사회복지의 역사 및 발달과정을 설명하시오
    와의 협력을 통해 학생들의 복지를 향상시키는데 기여한다.다. 학교 내 리더십과 시스템 개선: 학교사회복지사는 학교 내 리더십과 시스템을 개선하여 학생들에게 더 나은 지원을 제공 ... 한다. 이를 위해 학교 내 다양한 이해관계자들과 협력하고, 정책과 프로그램 개발에 참여한다.라. 사회자본 구축: 학교사회복지는 학생들 간의 사회적 연대와 협력을 촉진하여 사회자본 ... 들의 학습 장애나 학업적 어려움을 지원하고, 학교 내 교육 프로그램에 복지 측면을 통합하는 노력이 이루어졌다.2) 정책 및 법률의 변화20세기 중반 이후, 미국 정부는 사회복지와 교육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 우리가 심리학을 공부하는 이유를 생각해보고, 심리학을 공부함으로써 기대할 수 있는 긍정적인 효과와, 인간관계나 내가 속한 조직 속에서 어떻게 활용할 수 있을 것인 지에 대한 본인의 생각을 기술
    , 인간관계, 커뮤니케이션, 리더십 등 다양한 측면에서 현명한 선택을 할 수 있도록 도와줄 수 있다. 이와 함께, 심리학은 우리의 인간관계와 조직 내에서의 역할을 더욱 의미있고 효과 ... 고준다.조직 내에서의 효과적인 역할 수행: 심리학적 원리를 이해하고 활용하여 조직 내에서 더 효과적인 역할을 수행할 수 있다. 리더십, 팀워크, 커뮤니케이션 등 다양한 조직적 상황 ... 적 의사소통 등을 연습하여 갈등을 예방하고 원활한 대화를 이끌어낼 수 있다.리더십 및 팀워크: 조직 내에서 심리학적 원리를 활용하여 리더십 스타일을 개발하고 팀워크를 향상시킬 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11
  • 지역사회복지와 관련된 이론들은 매우 다양한데 우리가 왜 이러한 이론들을 학습해야 하는지
    ) 지속 가능한 지역사회 발전을 위한 리더십과 시민 참여 촉진지역사회복지 이론은 리더십과 시민 참여를 촉진하여 지속 가능한 지역사회 발전을 도모합니다. 사회적 변화와 지속 가능한 개발 ... 은 지역사회의 지도자와 시민들의 적극적인 참여를 필요로 합니다. 이러한 참여를 촉진하고 리더십을 유도하는데 이론은 큰 도움을 줍니다. 지역사회복지 이론은 사회적 운동, 시민 참여 ... 프로그램, 자발적 활동 등을 통해 지역사회의 지속 가능한 발전을 위한 역량을 키우기 위한 방법론을 제공합니다.6) 사회적 정의와 공정성 강화지역사회복지 이론은 사회적 정의와 공정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23
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    문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시
    판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 ... 를 증명했다.그럼으로써 새로이 취임한 CEO 나델라는 MS의 부활을 통해 열정과 팀워크, 공감의 리더십을 세계에 알렸다. 그의 가치 아래 형성된 팀워크는 학창 시절 크리켓 선수 ... 은 공감능력으로 리더십의 처음이자 마지막인 사항임을 강조하며 구성원이 자신감을 키우고 모든 사람에게서 최선을 이끌어낼 수 있다고 믿었다.3) 신뢰경영LG그룹의 고 구본무 회장은 살아생전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    노블레스오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 토록해 보세요.
    오블리제 실천나. 기근·재난 상황에서 발휘한 리더십과 헌신다. 당시 사회적·경제적 배경과 이를 극복한 전략 분석라. 김만덕의 삶에서 본받을 만한 교훈과 현대적 의의3. 결론1 ... 에서 발휘한 리더십과 헌신김만덕은 제주 대기근이라는 극한 위기 상황에서 민간 사업가로서의 자원을 동원하여 백성 구호를 주도했다. 당시 중앙 관청이 재난 대응에 한계를 보인 가운데 ... , 김만덕은 민간 네트워크를 활용해 쌀을 확보하고, 배포 경로를 직접 조율했다.내 관점에서는 이러한 민간 주도의 대응이 ‘풀뿌리 리더십’의 전형이라고 본다. 위기 상황에서 가장 중요한 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    를 상기시켜 주는 리더쉽 프로그램을 리더가 되고자 하는 조직원들에게 진행해야한다고 생각한다. Ⅲ. 결론 조직이 지속가능하게 발전하기 위해서는 인재 채용이 최우선이 되어야 하는 것은 맞 ... 이 없이 인재를 채용하기 때문에 개인의 가치와 경험 중심의 좋은 지원자들이 모이는 기회가 될 것으로 기대된다. 마지막으로 지속 가능한 리더쉽의 발굴이다. 과거에는 리더는 태새억 ... 으로 태어난다고 보았다. 하지만 최근의 이론에서는 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이라고 본다. 지속 가능 조식에서 리더쉽은 인재를 발굴하고 육성하는 과정의 일부이다. 그들은 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.
    개발 프로그램을 제공합니다. 직무 교육, 리더십 개발, 외부 교육 지원 등을 통해 직원들의 성장과 직무 수행 능력을 강화합니다.나. 사례 1 - 삼성전자의 복지활동:삼성전자는 종합 ... 다양한 프로그램을 제공하며, 청소년들의 꿈을 실현할 수 있도록 돕고 있습니다. 이처럼 기업이 복지활동을 통해 지역사회와 함께 소외된 계층을 지원하고, 사회적 가치를 추구하는 모습 ... 와 기부를 통해 사회에 기여할 수 있습니다. 예를 들어, 사회적 약자 지원, 환경 보호, 교육 프로그램 지원 등 다양한 방식으로 기업의 사회적 책임을 실천할 수 있습니다.윤리적 경영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 교직실무 ) (1) 유치원교사의 전문성, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오 할인자료
    했다. 자료에 대한 분석을 진행할 때는 SPSS 18.0 프로그램을 사용했고, 사회학적?인구학적인 변인을 확인하기 위해서는 독립표본 t검정과 일원배치분산분석을 진행했다. 변인 사이의 관계 ... 에 비해체, 창의적인 역할 2. 분산적 리더십, 교사가 가지는 교직윤리, 전문적인 학습공동체, 창의적인 역할수행 간의 상관관계 3. 분산적 리더십과 교사가 해야 하는 창의적인 역할 ... 에 관계에서 교사가 가지는 교직윤리와 전문적인 학습공동체의 매개체 4. 분산적 리더십, 교사가 가지는 교직윤리, 전문적인 학습공동체, 교사가 해야 하는 창의적인 역할의 관계에서 혁신유치
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24
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    기업 사명문
    의 도출과 아이디어 및 개념의 조사를 위한 포럼을 제공한다.5. 종합 학제적 연구와 조사를 위한 기회를 조성한다.6. 지역적·국가적 그리고 국제 조직과 기관에서의 전문적 리더십을 위해 ... 은 교육과 문화적 필요를 위해 확고하게 구축된 전통을 유지한다.사명문은 첫째, 조직의 구성원, 전략 그리고 프로그램을 함께 결합시키는데 커다란 공헌을 한다. 기업의 사명문을 이해 ... 원과 직무를 효율적으로 결합시키고자 하는 조직은 잠재소비자 욕구를 충족시키는데 있어 방해가 되는 장애물을 제거하는 전략과 프로그램 및 제품을 소유하고 있지만 만약 광범위한 사명문이 설정되어 있다면 기업의 자원과 관리기술은 매우 않게 되어버릴 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18
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2025년 08월 24일 일요일
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